comment now | 매장 문에 채용 공고를 붙이는 것이 반드시 '불법'인가요?
2024-09-19
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비디오 스크린샷
최근 인터넷에 한 영상이 급속도로 퍼지고 있다. 한 여성은 자신이 운영하는 가게(산후조리 파는 곳이 잡역부를 모집하고 있다) 유리문에 a4용지를 붙였다며 울면서 "부서에서 전화해서 신분증을 가져가라고 했다"고 말했다. .가지 않으면 내 휴대 전화 번호가 차단됩니다.”처음에는 내몽고 싱안 리그 우란 하오 터시 도시 관리 부서가 언론에 이렇게 말했습니다. 벌금이 부과됩니다.”라고 적혀 있으며, 자기 집 유리창에 a4용지 광고를 게시하는 것은 허용되지 않습니다.
9월 18일 현지 도시관리팀은 “우리 직원이 처리하러 오라고 해서 벌금을 내야 한다고 생각해서 영상을 온라인에 올렸는데 결국 처벌은 없었다”고 다시 답변했다. , 그러나 그녀는 홍보물을 내려놓으라는 말로만 교육을 받았습니다.
매장 유리창에 a4로 인쇄된 채용 공고를 게시하는 것이 불법인가요? 사실, 유사한 행위는 생활 속에서 매우 흔합니다. 모든 사람이 집 문과 창문에 "웨이터 구함", "임대 가능한 집", "3일 휴무"와 같은 안내문을 게시하는 것이 불법입니까?
지방 도시 관리에 의한 법 집행의 기초로 사용되는 것은 국무원이 공포한 "도시 외관 및 환경 위생 관리 조례"의 17조입니다. "단위와 개인은 전화를 끊거나 도시를 통과해야 합니다. 도시 건물 및 시설에 대한 홍보 자료 게시." 인민정부 도시 미관 및 환경 위생 행정 부서 또는 기타 관련 부서의 승인. "이 행정 규정은 1992년에 공포되었다는 점을 언급할 가치가 있습니다. 나중에 일부 문구가 수정되었습니다. 관련 규정을 중앙집권적으로 개정하고 있지만 일반적으로 여전히 32년 전의 도시 환경 및 관리 모델을 반영하고 있습니다.
32년 전만 해도 민간 경제와 부동산 관리는 초기 단계였고, '도시형 건물'은 도시 공공 건물을 지칭해야 할 당시에는 자체 소유, 자체 운영 상점이 얼마나 많을지 예측하기 어려웠습니다. 오늘. 이러한 매장은 일일 영업 중에 모집 및 임대 공지를 게시해야 합니다. '광고법'에 따라 처리해야 합니까? 먼저 내용을 검토한 후 출시를 승인해야 합니까?
작은 채용 공고를 과소평가하지 마세요. 그 뒤에는 세상의 불꽃과 터미널 사업이 가져야 할 활력이 있습니다. 소규모 점포 경제 자체가 취업의 중요한 원천이다. 단순한 채용 공고가 여러 명의 이주노동자의 생계에 영향을 미칠 수도 있고, 유리창에 남겨진 임대 전화번호가 점포의 성패를 좌우할 수도 있다. 뉴스에 나온 것처럼 a4용지에 인쇄된 채용 공고는 아름답지도 않지만, 지역 경제의 정보 전달 신경이다. (단지 구두 교육이라 해도 벌금은 없다.) 부과된다)?
실제로 일부 법원에서는 이미 그러한 행정적 처벌에 대해 사법적 시정 조치를 취했습니다. 2021년 광둥성 고등인민법원은 길거리 상점에 모집 광고를 게시하는 것이 불법으로 간주된 후 행정소송 사건을 공개했습니다. 광둥고등법원은 상권 내 노점상에 게시된 모집광고가 불법광고가 아니라는 판결을 내렸다. 시 관리부는 그 구분을 제대로 검토하지 못하고 처벌의 필요성과 타당성이 부족했다.
특히 32년 전 규정의 적용 시나리오와 현재 현실 사이에 큰 격차가 있는 경우에는 집행을 엄격하게 해서는 안 되며, '관대한 해석'이나 '집행 강화'는 적절하지 않습니다. 법 집행 기준의 관점에서 볼 때, 자신의 상점에 게시하는 게시물을 질적으로 평가할 때 단순히 "승인"도 없이 "불법"이라고 간주하기보다는 도시의 미관을 훼손할 만큼 심각한지 여부를 평가해야 합니다. 이는 '법 위반'을 널리 확산시키고 법치의 심각성에 영향을 미칠 것입니다.
한편으로는 도시의 모습이고, 다른 한편으로는 근로자 채용과 임대료에 대한 서민과 소상공인의 경직된 요구가 무시할 수 없는 부분이다. 특히, 법 집행 기관은 자신의 행정 목표에만 집중하고 사람들의 생계 요구를 무시할 수 없습니다. 똑같고 생명이 없는 것은 결코 도시가 가져야 할 아름다움이 아닙니다. 그에 비해 도시는 a4 모집 공고를 수용할 만큼 크다.
the paper의 수석 작가 shen bin
(이 기사는 the paper에서 발췌한 것입니다. 더 많은 원본 정보를 보려면 “the paper” 앱을 다운로드하세요.)
