commentez maintenant｜est-il nécessairement « illégal » d’apposer un avis de recrutement sur la porte d’un magasin ?
2024-09-19
한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina
capture d'écran vidéo
récemment, une vidéo est devenue virale sur internet. une femme a pleuré et a déclaré qu'elle avait collé un morceau de papier a4 sur la porte vitrée de son magasin (un magasin qui vend des repas post-partum recrute des bricoleurs), "un service m'a appelé et m'a demandé de leur apporter ma carte d'identité pour la recevoir. je serai puni ; si je n'y vais pas, mon numéro de téléphone portable sera bloqué. au début, le département de gestion urbaine de la ligue xing'an, en mongolie intérieure, a déclaré en réponse aux médias. » il y aura des amendes », et il n'est pas permis d'afficher des publicités papier a4 sur la vitre de sa propre maison.
le 18 septembre, l'équipe de gestion urbaine locale a de nouveau répondu et a déclaré : « notre personnel l'a informée de venir se faire traiter, alors elle a pensé qu'elle devait payer une amende, alors elle a mis une vidéo en ligne. finalement, aucune sanction n'a été imposée. , mais elle n'a été informée que verbalement de déposer le matériel promotionnel. enlevez-le.
est-il illégal d'afficher un avis d'emploi au format a4 sur la vitre de votre magasin ? en fait, des opérations similaires sont très courantes dans la vie. est-il illégal pour chacun d'afficher un avis sur la porte et la fenêtre de sa maison tel que « serveur recherché », « maison disponible à la location », « fermé pendant trois jours » ?
ce qui sert de base à l'application de la loi par la gestion urbaine locale, c'est le « règlement sur l'apparence de la ville urbaine et la gestion de l'assainissement de l'environnement » promulgué par le conseil d'état. l'article 17 de celui-ci stipule : « les unités et les individus doivent traverser la ville pour raccrocher ou raccrocher. afficher du matériel promotionnel sur les bâtiments et les installations urbaines. » approbation par le département administratif de l'apparence de la ville et de l'assainissement de l'environnement du gouvernement populaire ou d'autres départements concernés. « il convient de mentionner que ce règlement administratif a été promulgué en 1992. plus tard, certaines formulations ont été modifiées. dans la révision centralisée des réglementations pertinentes, mais en général, cela reflète toujours la situation de l'environnement urbain et du modèle de gestion d'il y a 32 ans.
il y a 32 ans, l'économie privée et la gestion immobilière en étaient encore à leurs balbutiements et les « bâtiments urbains » devaient désigner des bâtiments publics urbains. à cette époque, il était difficile de prédire le nombre massif de magasins indépendants et gérés par eux-mêmes. aujourd'hui. ces magasins doivent publier des avis de recrutement et de location lors de leurs opérations quotidiennes. doivent-ils être traités conformément à la « loi sur la publicité » : examiner d'abord le contenu, puis approuver la publication ?
ne sous-estimez pas le petit avis de recrutement, derrière lui se cachent le feu d'artifice du monde et la vitalité que devrait avoir l'activité des terminaux. l'économie des petits magasins constitue elle-même un important réservoir d'emplois. un simple avis de recrutement peut affecter les moyens de subsistance de plusieurs travailleurs migrants ; un numéro de téléphone de location laissé sur la vitrine peut entraîner la montée et la chute d'un magasin. un avis de recrutement imprimé sur papier a4 comme celui des journaux n'est pas beau, mais c'est le nerf de la transmission de l'information de l'économie communautaire. faut-il le traiter comme « illégal » (même s'il ne s'agit que d'une éducation verbale et sans amende). est imposé) ?
en fait, certains tribunaux ont déjà apporté des corrections judiciaires à ces sanctions administratives. en 2021, le tribunal populaire supérieur de la province du guangdong a divulgué un litige administratif après qu'il a été jugé illégal de publier des annonces de recrutement dans les magasins de rue. la haute cour du guangdong a précisé dans son jugement que les annonces de recrutement publiées dans les magasins donnant sur la rue dans les quartiers commerciaux ne sont pas des publicités illégales. le département de gestion de la ville n'a pas examiné correctement cette distinction et a imposé des sanctions, ce qui manquait de nécessité et de pertinence.
l'application ne doit pas être rigide, surtout lorsqu'il existe un grand écart entre les scénarios d'application des réglementations d'il y a 32 ans et la réalité actuelle, et il n'est pas approprié de recourir à une « interprétation indulgente » ou à une « application renforcée ». du point de vue des normes d'application de la loi, lorsqu'il s'agit d'afficher qualitativement des avis dans ses propres magasins, il convient d'évaluer s'ils sont suffisamment graves pour nuire à l'apparence de la ville, plutôt que de simplement les considérer comme « illégaux » sans « approbation ». cela généralisera la « violation de la loi » et affectera la gravité de l'état de droit.
d'une part, c'est l'apparence de la ville, et d'autre part, ce sont les besoins rigides des citoyens ordinaires et des propriétaires de petites entreprises de recruter des travailleurs et de louer des loyers qui ne peuvent être négligés. en particulier, les forces de l'ordre ne peuvent pas se concentrer uniquement sur leurs propres objectifs administratifs et ignorer les besoins de subsistance des populations. pareil et sans vie, ce n’est en aucun cas la beauté qu’une ville devrait avoir. au contraire, la ville est suffisamment grande pour accueillir un avis de recrutement a4.
shen bin, rédacteur en chef de the paper
(cet article provient de the paper. pour plus d'informations originales, veuillez télécharger l'application « the paper »)
