há uma necessidade urgente de talentos compostos de ia, e o "relatório de desenvolvimento de talentos da indústria de segurança cibernética de 2024" foi lançado
2024-09-17
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recentemente, o "relatório de desenvolvimento de talentos da indústria de cibersegurança de 2024" (doravante denominado "relatório") foi lançado durante a semana nacional de publicidade em cibersegurança de 2024. este é o sétimo ano consecutivo em que o relatório é divulgado durante a semana nacional de publicidade em cibersegurança. wei liang, vice-diretor da academia chinesa de tecnologia da informação e comunicação, fez uma interpretação no local.
o relatório foi patrocinado pelo centro de educação e exames do ministério da indústria e tecnologia da informação, academia chinesa de tecnologia da informação e comunicação, anheng information, universidade de jinan, universidade de guangzhou, centro de avaliação de segurança da informação de guangzhou, fórum de educação de talentos em segurança do ciberespaço da china, e fórum de inovação em segurança de tecnologia emergente do ciberespaço da china, recrutamento de zhaopin e preparado pela comunidade nacional de integração indústria-educação da indústria de segurança digital.
nos últimos anos, a inteligência artificial generativa tem sido amplamente utilizada e as suas capacidades de geração e criação de dados trouxeram uma nova rodada de mudanças para todas as esferas da vida. no domínio da segurança de redes, a ia tornou-se uma ferramenta importante para lidar com ameaças complexas e melhorar a eficiência.
além de analisar exaustivamente o status atual dos talentos da indústria de segurança de rede, o relatório se concentra nas estratégias de treinamento e desenvolvimento de talentos da indústria de segurança de rede na era da ia, prestando atenção ao crescimento, às necessidades e às respostas dos talentos de segurança de rede no era da ia e, finalmente, conclui do ponto de vista da educação, indústria e educação. fornece sugestões profissionais sobre o desenvolvimento dos talentos atuais em segurança de rede a partir das perspectivas de integração e agregação da indústria.
índice "relatório de desenvolvimento de talentos da indústria de segurança cibernética de 2024"
a lacuna entre talentos e habilidades está aumentando
o relatório mostra que o domínio global da cibersegurança enfrenta o desafio de uma crescente lacuna de talentos e competências, que se manifesta principalmente na expansão contínua da lacuna de talentos, na cada vez mais óbvia lacuna de competências e no aumento da procura de talentos em ia. a escassez de pessoal e as lacunas de competências tornaram-se grandes desafios para a indústria, com 67% dos entrevistados afirmando que as suas organizações não têm o pessoal necessário para a segurança cibernética.
a gravidade da lacuna de competências é particularmente aguda em organizações em áreas como segurança na nuvem, inteligência artificial, aprendizagem automática e implementações de confiança zero. 92% dos inquiridos admitiram que existe uma lacuna de competências; 67% dos inquiridos acreditam que a lacuna de competências é um problema mais urgente, e resolver a lacuna de competências e complementar as deficiências de competências deve ser a principal prioridade atual.
com o rápido desenvolvimento de novos campos, como a inteligência artificial, o metaverso e a computação quântica, a procura de talentos relevantes em investigação em segurança torna-se cada vez mais urgente. as questões de segurança nestes domínios são altamente complexas e técnicas, exigindo talentos com profundo conhecimento profissional e capacidades de investigação. por exemplo, os talentos de investigação em segurança no domínio da inteligência artificial precisam de ter capacidades de análise de segurança e de defesa contra ataques para algoritmos como a aprendizagem automática e a aprendizagem profunda. ataques maliciosos e fraudes.
ia se tornou uma palavra-chave para o crescimento de talentos em segurança de rede
o rápido desenvolvimento da tecnologia de inteligência artificial está a remodelar a estrutura tradicional da indústria, e a procura de talentos em áreas relacionadas também está a crescer rapidamente ano após ano. no contexto da aceleração do cultivo e desenvolvimento de novas forças produtivas, os profissionais de segurança de redes ocupam posições-chave no domínio digital. o reforço da aprendizagem da ia é uma necessidade inevitável para melhorar a sua competitividade e adaptar-se à nova ronda de revolução tecnológica e transformação industrial.
o relatório mencionou que os talentos compostos que são proficientes nos princípios da tecnologia de ia e familiarizados com estratégias de segurança, proteção da privacidade de dados e regulamentos éticos estão atualmente em alta demanda. num inquérito aos inquiridos sobre o conteúdo da formação em segurança em inteligência artificial, 81,3% dos profissionais estão mais preocupados com a aplicação da ia na indústria e têm necessidades urgentes de formação para conhecimentos teóricos básicos de ia e de desenvolvimento de modelos de ia.
cursos de ia que os profissionais de segurança cibernética vão querer fazer
embora os entrevistados estejam cheios de expectativas relativamente à aplicação da inteligência artificial, também manifestam preocupações sobre se a tecnologia da ia substituirá gradualmente os trabalhadores. o relatório mostra que 84,8% dos entrevistados acreditam que a ia pode substituir os trabalhadores de segurança cibernética. ao mesmo tempo, os entrevistados também estão cheios de expectativas para a aplicação da ia no campo da segurança de redes nos próximos cinco anos. 41,4% dos entrevistados acreditam que a ia se tornará rapidamente popular no campo da segurança de redes e formará um padrão da indústria. .
profissionais de segurança cibernética veem o impacto da ia nos talentos de segurança cibernética nos próximos cinco anos
a demanda por combate prático permanece inabalável e os talentos práticos são mais populares
a educação em segurança cibernética está se transformando em algo prático e orientado para a indústria. o relatório mostra que quase 90% das faculdades e universidades com especialização em segurança de rede construíram salas de treinamento em segurança de rede para fornecer aos alunos uma boa plataforma de ensino prático e um ambiente de treinamento. no processo de ensino dos cursos profissionais de segurança de redes, 68,8% das faculdades e universidades contam com palestrantes corporativos participando do ensino. percebe-se que a contratação de professores corporativos com experiência prática no setor para participar do ensino tornou-se o método de ensino escolhido pela maioria das escolas.
você já participou de competições relacionadas à segurança de rede enquanto estava na escola?
os dados da pesquisa mostram que 47,7% dos alunos participaram de competições relacionadas à segurança de rede durante a escola, incluindo 12,0% dos alunos que participam frequentemente de competições e 35,7% dos alunos que participam ocasionalmente. mais de 40% dos alunos participaram em competições de segurança de rede, e melhorar as suas capacidades práticas é o factor dominante.
nos últimos anos, as unidades de recrutamento têm prestado cada vez mais atenção às competências práticas e à experiência profissional dos candidatos. especialmente em alguns cargos com forte praticidade, como engenheiros de testes de penetração, engenheiros de operação e manutenção de segurança, etc., as habilidades operacionais práticas e a experiência em projetos dos candidatos são frequentemente mais importantes do que as qualificações acadêmicas. algumas unidades de recrutamento começaram a adoptar um sistema de avaliação diversificado, para além das qualificações académicas e das competências profissionais, também prestarão atenção às capacidades de comunicação dos candidatos, às capacidades de trabalho em equipa, às capacidades de aprendizagem e a outros factores não académicos.
requisitos dos empregadores para capacidades de talentos em segurança de rede em 2024
os dados do inquérito mostram que, entre os requisitos de competências para cargos de recrutamento, a experiência profissional representa a proporção mais elevada, atingindo 75%, seguida pelos diplomas académicos e competências práticas, representando 65% e 63%, respetivamente.
o relatório faz quatro recomendações. a primeira é estabelecer e melhorar um sistema de treinamento de talentos em segurança de rede. os governos, as universidades, as empresas e as associações industriais devem trabalhar em conjunto para melhorar um sistema abrangente e multinível de formação de talentos em segurança de redes, desde o ensino básico até ao ensino superior, formação profissional e educação continuada. a segunda é fortalecer a cooperação entre indústria, universidade e pesquisa. incentivar as universidades a cooperar com empresas e instituições de investigação científica para promover a investigação e aplicação de tecnologia de segurança de redes e cultivar talentos de segurança de redes com capacidades inovadoras e experiência prática. a terceira é melhorar o apoio político e os mecanismos de incentivo. o governo deve formular e melhorar as políticas relevantes, aumentar o apoio financeiro e os incentivos fiscais e incentivar as empresas e universidades a aumentarem o investimento na formação de talentos em segurança cibernética. a quarta é aumentar a conscientização sobre a segurança da rede nacional. através de atividades de publicidade e educação, melhoraremos a conscientização de toda a sociedade sobre segurança de rede e criaremos uma boa atmosfera de segurança de rede. (kong fan xin)
fonte: guangming.com
