es besteht ein dringender bedarf an ki-kombinationstalenten, und der „2024 cybersecurity industry talent development report“ wurde veröffentlicht
2024-09-17
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kürzlich wurde der „2024 cybersecurity industry talent development report“ (im folgenden als „bericht“ bezeichnet) während der national cybersecurity publicity week 2024 veröffentlicht. dies ist das siebte jahr in folge, dass der bericht während der national cybersecurity publicity week veröffentlicht wurde. wei liang, stellvertretender direktor der china academy of information and communications technology, gab vor ort einen dolmetscher.
der bericht wurde vom bildungs- und prüfungszentrum des ministeriums für industrie und informationstechnologie, der china academy of information and communications technology, anheng information, der jinan university, der guangzhou university, dem guangzhou information security evaluation center, dem china cyberspace security talent education forum und anderen gesponsert china cyberspace emerging technology security innovation forum, zhaopin recruitment, vorbereitet von der national digital security industry industry-education integration community.
in den letzten jahren wurde generative künstliche intelligenz weit verbreitet eingesetzt, und ihre fähigkeiten zur datengenerierung und -erstellung haben eine neue runde von veränderungen in allen lebensbereichen mit sich gebracht. im bereich der netzwerksicherheit ist ki zu einem wichtigen werkzeug geworden, um mit komplexen bedrohungen umzugehen und die effizienz zu verbessern.
neben einer umfassenden analyse des aktuellen status der talente der netzwerksicherheitsbranche konzentriert sich der bericht auf die schulungs- und entwicklungsstrategien der talente der netzwerksicherheitsbranche im ki-zeitalter und achtet auf das wachstum, die bedürfnisse und reaktionen der talente der netzwerksicherheitsbranche die ki-ära schließt schließlich aus der perspektive der fachausbildung, industrie und bildung ab und bietet professionelle vorschläge zur entwicklung aktueller netzwerksicherheitstalente aus den perspektiven der integration und branchenaggregation.
„2024 cybersecurity industry talent development report“ inhaltsverzeichnis
die kluft zwischen talenten und fähigkeiten wird immer größer
der bericht zeigt, dass der globale cybersicherheitsbereich vor der herausforderung einer wachsenden talent- und qualifikationslücke steht, die sich vor allem in der anhaltenden vergrößerung der talentlücke, der immer offensichtlicher werdenden qualifikationslücke und der steigenden nachfrage nach ki-talenten manifestiert. personalmangel und qualifikationsdefizite sind zu großen herausforderungen für die branche geworden. 67 % der befragten gaben an, dass ihren unternehmen das notwendige personal für cybersicherheit fehlt.
das ausmaß der qualifikationslücke ist in unternehmen in bereichen wie cloud-sicherheit, künstliche intelligenz, maschinelles lernen und zero-trust-implementierungen besonders groß. 92 % der befragten gaben an, dass es einen fachkräftemangel gibt; 67 % der befragten sind der meinung, dass der fachkräftemangel ein dringlicheres problem darstellt und dass die beseitigung des fachkräftemangels und die behebung des fachkräftemangels derzeit oberste priorität haben sollten.
mit der rasanten entwicklung neuer bereiche wie künstliche intelligenz, metaverse und quantencomputing wird der bedarf an relevanten talenten in der sicherheitsforschung immer dringlicher. sicherheitsprobleme in diesen bereichen sind äußerst komplex und technisch und erfordern talente mit fundiertem fachwissen und forschungskapazitäten. talente in der sicherheitsforschung im bereich der künstlichen intelligenz müssen beispielsweise über sicherheitsanalyse- und angriffsabwehrfunktionen für algorithmen wie maschinelles lernen und deep learning verfügen. außerdem müssen sie in der lage sein, effiziente sicherheitsschutzstrategien zu entwerfen und umzusetzen, um datenlecks zu verhindern. böswillige angriffe und betrug.
ki ist zu einem schlüsselwort für die entwicklung von netzwerksicherheitstalenten geworden
die boomende entwicklung der technologie der künstlichen intelligenz verändert die traditionelle branchenstruktur und auch die nachfrage nach talenten in verwandten bereichen wächst von jahr zu jahr rasant. im kontext der beschleunigung der kultivierung und entwicklung neuer produktivkräfte nehmen netzwerksicherheitspraktiker eine schlüsselposition im digitalen bereich ein. die stärkung des ki-lernens ist eine unvermeidliche notwendigkeit, ihre wettbewerbsfähigkeit zu verbessern und sich an die neue runde der technologischen revolution und des industriellen wandels anzupassen.
in dem bericht heißt es, dass hochqualifizierte talente, die sowohl die prinzipien der ki-technologie beherrschen als auch mit sicherheitsstrategien, datenschutz und ethischen vorschriften vertraut sind, derzeit sehr gefragt sind. in einer umfrage unter befragten zum inhalt von sicherheitsschulungen für künstliche intelligenz waren 81,3 % der praktiker am meisten besorgt über die industrielle anwendung von ki und hatten dringenden schulungsbedarf für grundlegende theoretische kenntnisse über ki und die entwicklung von ki-modellen.
ki-kurse, an denen cybersicherheitsexperten teilnehmen möchten
während die befragten voller erwartungen an den einsatz künstlicher intelligenz sind, äußern sie auch bedenken darüber, ob die ki-technologie die arbeitskräfte nach und nach ersetzen wird. der bericht zeigt, dass 84,8 % der befragten glauben, dass ki cybersicherheitsmitarbeiter ersetzen kann. gleichzeitig sind die befragten auch voller erwartungen an den einsatz von ki im bereich der netzwerksicherheit in den nächsten fünf jahren. 41,4 % der befragten glauben, dass ki im bereich der netzwerksicherheit schnell populär werden und einen industriestandard bilden wird .
cybersicherheitsexperten sehen die auswirkungen von ki auf cybersicherheitstalente in den nächsten fünf jahren
die nachfrage nach praktischem kampf ist ungebrochen und praktische talente erfreuen sich größerer beliebtheit
die cybersicherheitsausbildung wandelt sich in eine praktische und branchenorientierte ausbildung. der bericht zeigt, dass fast 90 % der hochschulen und universitäten mit schwerpunkt netzwerksicherheit schulungsräume für netzwerksicherheit eingerichtet haben, um den studenten eine gute praktische lehrplattform und schulungsumgebung zu bieten. im lehrprozess der netzwerksicherheitsfachkurse sind an 68,8 % der hochschulen und universitäten unternehmensdozenten am unterricht beteiligt. es zeigt sich, dass die einstellung von unternehmensdozenten mit praktischer branchenerfahrung zur mitwirkung am unterricht die von den meisten schulen gewählte lehrmethode geworden ist.
haben sie während ihrer schulzeit jemals an wettbewerben zum thema netzwerksicherheit teilgenommen?
umfragedaten zeigen, dass 47,7 % der schüler während ihrer schulzeit an wettbewerben zum thema netzwerksicherheit teilgenommen haben, darunter 12,0 % der schüler, die häufig an wettbewerben teilnehmen, und 35,7 % der schüler, die gelegentlich teilnehmen. mehr als 40 % der schüler haben an netzwerksicherheitswettbewerben teilgenommen, und die verbesserung ihrer praktischen fähigkeiten ist der dominierende faktor.
in den letzten jahren haben recruiting-einheiten immer mehr wert auf die praktischen fähigkeiten und die berufserfahrung der kandidaten gelegt. insbesondere in einigen positionen mit starkem praxisbezug, wie z. b. penetrationstest-ingenieuren, sicherheitsbetriebs- und wartungsingenieuren usw., sind die praktischen betrieblichen fähigkeiten und die projekterfahrung der kandidaten oft wichtiger als akademische qualifikationen. einige rekrutierungsstellen haben damit begonnen, ein diversifiziertes bewertungssystem einzuführen. zusätzlich zu den akademischen qualifikationen und beruflichen fähigkeiten werden sie auch auf die kommunikationsfähigkeiten, teamfähigkeit, lernfähigkeit und andere nicht-akademische faktoren achten.
anforderungen der arbeitgeber an fachkräfte im bereich netzwerksicherheit im jahr 2024
umfragedaten zeigen, dass bei den qualifikationsanforderungen für einstellungspositionen die berufserfahrung mit 75 % den höchsten anteil ausmacht, gefolgt von akademischen abschlüssen und praktischen fähigkeiten mit 65 % bzw. 63 %.
der bericht enthält vier empfehlungen. die erste besteht darin, ein schulungssystem für netzwerksicherheitstalente einzurichten und zu verbessern. regierungen, universitäten, unternehmen und industrieverbände sollten zusammenarbeiten, um ein umfassendes und mehrstufiges system zur ausbildung von talenten im bereich netzwerksicherheit zu verbessern, von der grundbildung über die hochschulbildung bis hin zur berufsausbildung und weiterbildung. die zweite besteht darin, die zusammenarbeit zwischen industrie, universität und forschung zu stärken. ermutigen sie universitäten, mit unternehmen und wissenschaftlichen forschungseinrichtungen zusammenzuarbeiten, um die forschung und anwendung von netzwerksicherheitstechnologie zu fördern und netzwerksicherheitstalente mit innovativen fähigkeiten und praktischer erfahrung zu fördern. die dritte besteht darin, die politischen unterstützungs- und anreizmechanismen zu verbessern. die regierung sollte entsprechende richtlinien formulieren und verbessern, die finanzielle unterstützung und die steueranreize erhöhen und unternehmen und universitäten ermutigen, mehr in die ausbildung von cybersicherheitstalenten zu investieren. die vierte besteht darin, das nationale netzwerksicherheitsbewusstsein zu stärken. durch öffentlichkeits- und aufklärungsaktivitäten werden wir das netzwerksicherheitsbewusstsein der gesamten gesellschaft verbessern und eine gute netzwerksicherheitsatmosphäre schaffen. (kong fanxin)
quelle: guangming.com
