ai 복합 인재가 시급히 필요해 '2024년 사이버보안 산업 인재 육성 보고서'가 발표됐다.
2024-09-17
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최근 2024년 국가 사이버보안 홍보 주간에 '2024년 사이버보안 산업 인재 개발 보고서'(이하 '보고서')가 발표됐다. 이는 7년 연속 국가 사이버보안 홍보 주간에 발표된 것이다. 중국정보통신기술학원 부원장 wei liang씨가 현장 통역을 해주셨습니다.
이번 보고서는 산업정보기술부 교육시험센터, 중국 정보통신기술원, 안항정보, 지난대학교, 광저우대학교, 광저우 정보보안 평가센터, 중국 사이버공간 보안 인재교육 포럼, 중국 사이버 공간 신기술 보안 혁신 포럼, zhaopin 모집, 국가 디지털 보안 산업 산학 통합 커뮤니티에서 준비함.
최근에는 생성적 인공지능이 널리 활용되고 있으며, 그 데이터 생성 및 생성 능력은 사회 각계각층에 새로운 변화를 가져오고 있습니다. 네트워크 보안 분야에서 ai는 복잡한 위협을 처리하고 효율성을 향상시키는 중요한 도구가 되었습니다.
보고서는 네트워크 보안 산업 인재 현황을 종합적으로 분석함과 동시에, ai 시대 네트워크 보안 산업 인재 양성 및 육성 전략에 중점을 두고, 네트워크 보안 인재의 성장과 수요, 대응에 주목하고 있다. ai 시대, 교과·산업·교육 관점에서 최종 결론을 내린다. 통합과 산업 집합의 관점에서 현재의 네트워크 보안 인재 육성에 대한 전문적인 제안을 제공한다.
"2024년 사이버보안 산업 인재육성 보고서" 목차
재능과 기술의 격차가 점점 벌어지고 있다
보고서는 글로벌 사이버 보안 분야가 인재 및 기술 격차 확대라는 과제에 직면해 있음을 보여줍니다. 이는 주로 인재 격차의 지속적인 확대, 점점 더 뚜렷해지는 기술 격차, ai 인재에 대한 수요 급증으로 나타납니다. 직원 부족과 기술 격차는 업계의 주요 과제가 되었으며, 응답자의 67%는 조직에 필요한 사이버 보안 인력이 부족하다고 답했습니다.
기술 격차의 심각성은 클라우드 보안, 인공 지능, 기계 학습, 제로 트러스트 구현과 같은 분야의 조직에서 특히 심각합니다. 응답자의 92%는 기술 격차가 있음을 인정했으며, 응답자의 67%는 기술 격차가 더 시급한 문제라고 생각하며, 기술 격차를 해결하고 기술 단점을 보완하는 것이 현재 최우선 과제가 되어야 한다고 생각했습니다.
인공지능, 메타버스, 양자컴퓨팅 등 새로운 분야의 급속한 발전으로 관련 보안 연구 인재에 대한 수요가 점점 더 시급해지고 있습니다. 이러한 분야의 보안 문제는 매우 복잡하고 기술적이어서 깊은 전문 지식과 연구 역량을 갖춘 인재가 필요합니다. 예를 들어 인공지능 분야의 보안 연구 인재는 머신러닝, 딥러닝 등 알고리즘에 대한 보안 분석 및 공격 방어 능력도 갖춰야 하며, 데이터 유출을 방지하기 위한 효율적인 보안 보호 전략을 설계하고 구현할 수 있어야 한다. 악의적인 공격 및 사기.
ai는 네트워크 보안 인재 성장의 키워드가 되었습니다.
인공지능 기술의 급속한 발전은 전통적인 산업 구조를 재편하고 있으며, 관련 분야의 인재 수요도 해마다 빠르게 증가하고 있습니다. 새로운 생산력의 육성과 개발을 가속화하는 맥락에서 네트워크 보안 실무자는 디지털 분야의 핵심 위치입니다. ai 학습을 강화하는 것은 경쟁력을 향상하고 새로운 기술 혁명과 산업 변혁에 적응하기 위한 불가피한 요구 사항입니다.
보고서는 ai 기술 원리에 능숙하고 보안 전략, 데이터 개인 정보 보호 및 윤리 규정에 익숙한 복합 인재에 대한 수요가 현재 높다고 언급했습니다. 인공지능 안전교육 내용에 대한 응답자를 대상으로 한 설문조사에서 실무자 중 81.3%가 ai의 산업적 적용을 가장 우려하고 있으며, ai에 대한 기초이론 지식과 ai 모델 개발에 대한 교육이 시급한 것으로 나타났다.
사이버보안 실무자가 수강하고 싶어하는 ai 강좌
인터뷰 대상자들은 인공지능 적용에 대한 기대감이 가득하지만, 인공지능 기술이 점차 근로자를 대체할 것인지에 대한 우려도 내비쳤다. 보고서에 따르면 응답자의 84.8%는 ai가 사이버 보안 인력을 대체할 수 있다고 믿고 있습니다. 동시에, 응답자의 41.4%는 ai가 네트워크 보안 분야에서 급속히 대중화되어 업계 표준을 형성할 것이라고 믿고 있습니다. .
사이버 보안 실무자들은 향후 5년 동안 ai가 사이버 보안 인재에 미치는 영향을 확인합니다.
실용 전투에 대한 수요는 줄어들지 않고 실용 인재가 더욱 인기를 얻고 있습니다.
사이버보안 교육은 실무 중심, 산업 중심으로 변화하고 있습니다. 보고서에 따르면 네트워크 보안을 전공한 대학 중 거의 90%가 학생들에게 우수한 실용적인 교육 플랫폼과 교육 환경을 제공하기 위해 네트워크 보안 교육실을 구축한 것으로 나타났습니다. 네트워크 보안 전문과정의 교육과정에서 68.8%의 대학이 기업강사로 강의에 참여하고 있습니다. 실제 업계 경험을 갖춘 기업 강사를 고용하여 수업에 참여하는 것이 대부분의 학교에서 선택하는 수업 방법이 된 것을 볼 수 있습니다.
학창시절 네트워크 보안 관련 대회에 참가한 적이 있습니까?
조사 자료에 따르면, 재학 중 네트워크 보안 관련 대회에 참가한 학생은 47.7%로 나타났으며, 그 중 자주 대회에 참가하는 학생은 12.0%, 가끔 참가하는 학생은 35.7%였습니다. 네트워크 보안 경진대회에는 40% 이상의 학교 학생들이 참가해 왔으며, 실무 능력 향상이 가장 중요한 요소입니다.
최근 몇 년 동안 채용 부서에서는 후보자의 실무 능력과 업무 경험에 점점 더 많은 관심을 기울이고 있습니다. 특히 침투 테스트 엔지니어, 보안 운영 및 유지 관리 엔지니어 등과 같이 실용성이 강한 일부 직위에서는 지원자의 실제 운영 능력과 프로젝트 경험이 학력보다 더 중요한 경우가 많습니다. 일부 채용 단위에서는 학문적 자격과 전문 기술 외에도 지원자의 의사소통 기술, 팀워크 기술, 학습 능력 및 기타 비학문적 요소에도 주의를 기울일 것입니다.
2024년 네트워크 보안 인재 역량에 대한 고용주의 요구 사항
조사 데이터에 따르면 채용 직위에 필요한 기술 요구 사항 중 업무 경험이 75%로 가장 높은 비율을 차지하며, 학사 학위와 실무 기술이 각각 65%와 63%를 차지합니다.
보고서는 네 가지 권고사항을 제시합니다. 첫 번째는 네트워크 보안 인재 양성 시스템을 구축하고 개선하는 것입니다. 정부, 대학, 기업 및 업계 협회는 기본 교육부터 고등 교육, 직업 훈련 및 평생 교육에 이르기까지 포괄적이고 다단계적인 네트워크 보안 인재 교육 시스템을 개선하기 위해 협력해야 합니다. 둘째, 산학연 협력을 강화하는 것이다. 대학이 기업 및 과학 연구 기관과 협력하여 네트워크 보안 기술의 연구 및 적용을 촉진하고 혁신적인 역량과 실무 경험을 갖춘 네트워크 보안 인재를 양성하도록 장려합니다. 세 번째는 정책 지원 및 인센티브 메커니즘을 개선하는 것입니다. 정부는 관련 정책을 수립 및 개선하고 재정 지원과 세금 인센티브를 늘리며 기업과 대학이 사이버 보안 인재 교육에 대한 투자를 늘리도록 장려해야 합니다. 넷째, 국가 네트워크 보안 인식 제고이다. 홍보 및 교육 활동을 통해 사회 전체의 네트워크 보안 인식을 제고하고 좋은 네트워크 보안 분위기를 조성하겠습니다. (쿵판신)
출처: guangming.com
