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"Vida retrógrada"

No dia 9 de agosto, foi lançado o filme “Retrograde Life”, dirigido e estrelado por Xu Zheng.

O filme chamou a atenção pelo tom realista que se aproxima bastante de "Não sou o Deus da Medicina". No entanto, fora do setor de entrega de alimentos em que o público se concentra,Na verdade, o filme está integrado a uma estrutura maior, e o que impressionou o público foi a trama de Gao Zhilei, programador de uma grande fábrica, que foi demitido na meia-idade. Aborda uma questão social igualmente sensível: o desemprego na meia-idade.E se colocarmos o filme na sequência das obras pessoais de Xu Zheng, a transição marcada por “囧 em Hong Kong” para “Vida Retrógrada” reflete o perigo de queda da classe média.

Como é ser uma pessoa de meia-idade que caiu na classe média?Têm qualificações académicas e rendimentos elevados e trabalham arduamente, mas ainda caminham para o abismo do declínio da classe. Preços da habitação, cuidados infantis, 996, desvalorização dos diplomas e desemprego de meia-idade: como existem estas famílias de classe média? Não é uma vida, mas uma sobrevivência nas fendas. O declínio da classe média não acontece apenas na China;A redatora da equipe, Alyssa Quart, descreve a situação real das famílias de classe média nos Estados Unidos em "Sobrevivendo entre as rachaduras: famílias sobrecarregadas de classe média":A segurança social está a ficar mais fraca, os custos de parto estão a aumentar, a discriminação na gravidez e a discriminação de género são comuns e o desemprego de meia-idade tornou-se a norma. Cada vez mais trabalhadores de colarinho branco têm dificuldade em ter horários normais de trabalho, e muito menos em manter um emprego. -equilíbrio de vida.

O capítulo que escolhemos não só conta o dilema do desemprego na meia-idade na classe média, mas também salienta que os empresários aproveitaram esta instabilidade geral e invadiram a criação de instituições de formação “Second Life” para encontrar oportunidades de negócios. Alyssa Qua No final, também apresenta algumas experiências “bem-sucedidas” que, embora incompletas, ainda podem ser usadas como referência.

Afinal, descobrir as coisas, ser visto e falar abertamente são igualmente preciosos e importantes.

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"Já estou por trás do que está acontecendo no mundo."

É outono em Boston e, em uma sala de aula, várias fileiras de alunos estão vestidos com trajes profissionais de diferentes épocas: sapatos baixos e meias bege, vestidos bordados em amarelo mostarda, camisas brancas e óculos de leitura.Eles não são estudantes na adolescência ou na casa dos vinte anos, eles atingiram a meia-idade.O que elas estão fazendo não é um curso tradicional. Várias mulheres que se autodenominam “guias de carreira” estão ensinando-lhes habilidades para entrevistas de emprego. Se uma entrevista não correr bem, um mentor de saia lápis, óculos e um sorriso caloroso e cheio de dentes aconselhará: "Não se culpe!"

Cada participante pagou US$ 20 para aprender o que inicialmente parecia óbvio: construir um currículo no LinkedIn, dominar técnicas de entrevista e aprender coisas como “Combater a negatividade” em um pequeno workshop. Em outra sala, um fotógrafo profissional tirava fotos profissionais dos participantes. Um por um, eles sentaram-se sob o guarda-chuva reflexivo brilhante, parecendo um pouco reservados. São pessoas de meia-idade, de classe média, brancas, asiáticas e negras. A maioria das pessoas sofre de desemprego ou subemprego. Eles perguntaram aos guias de carreira como encontrar e manter um emprego. Eles acreditam que podem ter a chance de recomeçar e ter um novo começo.Eles devem encontrar outra maneira de ganhar a vida ou cairão na pobreza. E muitos deles são pais, o que torna as suas necessidades ainda mais urgentes.

Estamos no local do seminário RE:Launch.A conferência foi organizada pela Jewish Vocational Services (JVS), uma organização sem fins lucrativos com sede em Boston.

Quais são os obstáculos que você deseja superar? perguntou o guia de carreira.

"Já estou por trás do que está acontecendo no mundo."Tamara Spencer responde. Ela tem cerca de 50 anos e já trabalhou como engenheira aeroespacial. Assim como as outras, ela vestia uma jaqueta de algodão adequada para entrevistas. “Acabei com a engenharia milenar.”

“Faz 17 anos que não tenho emprego”, disse outra mulher, olhando para as próprias mãos."Estou cuidando de uma família, mas sou um advogado formado. Estou preparado para ser rejeitado pelo meu empregador."Uma professora de pré-escola, de cabelos grisalhos e voz suave, confessou que seu trabalho como professora nunca durava mais de um ano. Um programador de computador disse que é uma pessoa negativa, e sempre há uma voz em seu coração murmurando para si mesmo: Isso não pode funcionar (eu costumava pensar que ser programador era uma profissão absolutamente segura, mas logo ficou claro que perceba, esta é uma profissão obcecada pela juventude e pela tecnologia mais recente, constantemente empurrando o antigo para fora). Um ex-gerente geral de restaurante e sommelier também perdeu o emprego, confessando que acabara de perder o aluguel do apartamento e agora estava sem teto.

"Vida retrógrada"

A guia de carreira diz que pode ajudar a todos.“Prometemos que não vamos apenas dizer para você ser feliz ou sorrir”, disse ela.

Outros sentaram-se em mesas de plástico branco e balançaram a cabeça.Estamos em setembro de 2016, oito anos depois da crise financeira que causou tudo isto. Diz-se que a economia melhorou e o emprego aumentou, mas a enxurrada de novos empregos não chegou aos participantes da conferência que durou todo o dia.O escritório da JVS no distrito comercial de Boston é uma toca de coelho reformada, repleta de centenas de jovens em busca de emprego todos os dias, a maioria dos quais aprimorando seus currículos.

"Fique longe dessa negatividade,Você não é tão falho por dentro quanto pensa que é. ” diz um guia de carreira. Ela tenta fazer com que estabeleçamos um horário regular - não ter um trabalho das 9h às 17h pode ser frustrante. Há muitas atividades motivacionais que fazem os candidatos se sentirem um pouco (e às vezes mais do que um pouco) confiantes. Assumir a responsabilidade, “recomeçar” traz algo bem diferente. O Guia de Carreira evita cuidadosamente palavras e ações que considero “vergonha do desemprego” e, em vez disso, enfatiza o autocuidado no processo de procura de emprego.

“Sim, é tudo culpa da minha mãe”, brincou um dos candidatos sobre sua situação com um forte sotaque de Boston.Na verdade, as dificuldades de muitos participantes resultaram de empréstimos estudantis ou dívidas de educação e treinamento. Eu posso entender isso.Afinal, mais de 60% dos americanos com dívidas estudantis têm mais de 30 anos.

A parcela da dívida detida por pessoas de meia-idade e mais velhas aumentou significativamente desde 2005, talvez em parte porque mais pessoas estão a regressar à escola, mas em grande parte porque o tempo necessário para saldar dívidas universitárias antigas se tornou mais longo. Ao mesmo tempo, o custo do ensino de graduação e pós-graduação também aumentou. Esses exemplos da vida real incorporam uma narrativa manipulada, como sombras malignas refletidas na parede.Como mãe de uma aspirante a enfermeira de meia-idade que entrevistei, as agências de cobrança de dívidas perseguem ex-alunos com efeitos de filmes de terror.Algumas agências de cobrança de dívidas chegam a ameaçar estes devedores de meia-idade: eles podem já estar em apuros. O inimigo aqui, contudo, não são as pessoas, mas um conceito abstrato: números de gastos financeiros acumulados ao longo de décadas.

"Jovem você"

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A discriminação etária deu origem à “Indústria do Second Life”

Quando as pessoas tentam iniciar o "Second Life", nenhuma palavra inteligente ou disfarce especial pode esconder a importância da idade.

Quanto mais você envelhece, pior fica: se você perder o emprego quando tiver mais de 55 anos, será mais difícil encontrar um emprego do que se tiver 30, de acordo com um estudo sobre desemprego de longa duração realizado pelo Federal Reserve Bank de São Luís. A Comissão para a Igualdade de Oportunidades de Emprego recebeu um aumento significativo de queixas de discriminação etária nos últimos 20 anos, recebendo aproximadamente 5.000 queixas a mais por ano nos últimos anos do que no final da década de 1990.A existência do preconceito de idade é claramente inegável.Alguns de nós temos de negar, até certo ponto, a existência de corpos – corpos que envelhecem e têm filhos – se quiserem continuar a ser trabalhadores.

Na oficina Fresh Start, as pessoas desdobraram os óculos de leitura e abriram os laptops como se fosse o primeiro dia de aula e ter que frequentar essa escola fosse algo que nunca imaginaram.Em outra época, alguns deles estariam aposentados e não estariam ainda em busca de trabalho;Ou, se os seus empregos não forem substituídos por máquinas ou eliminados, podem continuar a fazer o que sempre fizeram.

“O contexto geral da nossa economia é que as pessoas precisam de enfrentar situações cada vez mais instáveis, por isso têm de começar uma segunda ou terceira vida, e as classes média e alta não são exceção.”“O mercado de trabalho atual é incrivelmente difícil para os trabalhadores mais velhos e para as pessoas que estão desempregadas”, disse Ofer Sharon, sociólogo da Universidade de Massachusetts Amherst e cofundador da Career Transition Association.

"Sonata de Tóquio"

Na América, acreditamos em recomeçar – e de novo, e de novo. Mas agora, à medida que a classe média também se torna trabalhadora contratada, temos de reexaminar estas histórias de segundas vidas dispendiosas. Faculdades com fins lucrativos, programas de certificação e treinadores aderindo a esse novo movimento – todos estão oferecendo “ajuda” mediante o pagamento de uma taxa.Juntos, eles fazem parte de uma criação maior, às vezes preocupantemente bizarra, que chamo de indústria do segundo ato.

Os que mudam de carreira têm mentores que lhes pregam sobre o potencial humano, quando poderiam estar planejando se aposentar, caso tivessem vivido em uma época anterior. Algumas empresas oferecem coaching no Second Life para profissionais com mais de 50 anos, ensinando-os como se apresentar a novos empregadores e em que direção de carreira devem “mudar”. O preço pode chegar a US$ 20 mil a US$ 90 mil por ano.

É claro que muitos dos sermões acima sobre como se empacotar e se promover, construir conexões e se reeducar em uma idade mais avançada para criar a melhor segunda ou terceira vida não são infundados.Num país onde as pessoas são ensinadas a procurar apenas soluções individuais quando confrontadas com problemas que são muitas vezes institucionais, a necessidade destes serviços é real.

"Eu não sou o deus da medicina"

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Como esse sonho pode ser vendido?

A popularidade do conceito de segunda vida profissional também decorre de uma crença mais ampla na perfectibilidade humana:Tínhamos uma mentalidade transformacional em direção à individualidade, culminando na visão pós-moderna que temos hoje sobre a trajetória da vida.Na pior das hipóteses, a mentalidade de transformação que permeia a indústria do Second Life é como uma cirurgia plástica para uma carreira.

Mas mudar de emprego ou de carreira não é tão fiável como os preenchimentos com ácido hialurónico, especialmente tendo em conta o impacto das condições de trabalho precárias e das tendências crescentes de automatização nas profissões de colarinho branco. Pensar que você pode se adaptar às circunstâncias econômicas se dedicar tempo suficiente ao aperfeiçoamento é apenas uma fantasia feliz que nem sempre se torna realidade.

Sua premissa é insustentável: mesmo que você seja extremamente bem treinado e qualificado para o trabalho, se ninguém estiver contratando, você ainda estará sem sorte.

"O ladrão de bicicletas"

Em meados do século 20, as pessoas trabalhavam para a mesma empresa durante a maior parte de suas vidas ou mesmo durante toda a carreira. Na década de 1990, quando entrei no mercado de trabalho em declínio (uma época em que os jovens fingiam ter um caráter “preguiçoso”, em parte para se protegerem preventivamente antes de serem rejeitados por um local de trabalho cada vez mais deprimido), eu havia trabalhado para uma empresa durante o resto da minha vida. Tornou-se um cliché ultrapassado, como o relógio de ouro dado aos reformados, simbolizando uma vida mundana que já não está disponível para nós.

Espera-se que as pessoas mudem de uma empresa para outra ou trabalhem como freelancers.Percebi isso desde cedo – até me lembro da resposta que um professor me deu na pós-graduação.Naquela época, eu estava me perguntando por que não poderia ter a vida estável que meus pais tinham e, em vez disso, estava fazendo esses biscates estranhos e escrevendo coisas que apenas bancos de dados poderiam ler.A verdade é que a economia gig e freelance começou a corroer outros empregos, e em breve haverá menos funcionários com a oportunidade de realmente trabalhar para uma empresa.

A indústria do Second Life se espalha e cresce sob tais ilusões.É um país das maravilhas positivo que promete uma segunda chance na velhice. A força motriz por trás desta indústria é que algumas pessoas perderam a curva ascendente que deveriam ter tido. Se o sonho americano funcionasse corretamente, as pessoas poderiam ter uma trajetória mais clara para o seu desenvolvimento pessoal. Normalmente, no mesmo setor, seu primeiro emprego leva você a um segundo emprego e, se tudo correr bem, você permanece nesse emprego até se aposentar, aos 65 anos. Mas esta estrada não funciona mais. Os trabalhadores americanos, incluindo muitas das pessoas que conheço neste livro, já não têm as trajetórias de vida estruturadas que os seus pais tinham.

A questão é que os americanos que vivem nas fendas precisam compreender que sentir-se assim não é problema apenas deles.O seu sofrimento é causado por um enorme erro institucional.

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O que as pessoas que conseguem escapar de situações difíceis fazem certo?

Também podemos examinar mais de perto o que aqueles que conseguiram sair dos problemas fizeram de certo.

Michelle Belmont, apresentada anteriormente neste livro, ainda lutava para escapar da pobreza depois de se tornar bibliotecária profissional, mas a dor causada pela sua situação financeira diminuiu. Seu principal problema continua sendo a dívida que ela enfrenta, grande parte dela proveniente da pós-graduação. Como muitos pais de classe média que entrevistei:Em 2017, Belmont ainda tinha US$ 20.000 em dívidas de cartão de crédito e US$ 175.000 em dívidas de empréstimos estudantis.

"Jasmim Azul"

Apesar disso, ela mudou sua vida e sua situação melhorou muito. A família deles agora aluga uma casa numa área relativamente barata. “Talvez quando eu melhorar minha pontuação de crédito, em cerca de cinco anos, possamos comprar alguma coisa.” Ela previu (em nosso último contato em 2017, ela havia alcançado sua meta mais rápido do que o esperado e estava em negociações com isso). comprar uma casa). Além disso, a nova creche do filho foi uma surpresa, “milagrosamente” barata e de “ótima qualidade”, disse ela.

Um dos motivos pelos quais Belmont conseguiu mudar sua vida foi porque ela trabalhou duro para desenvolver sua própria resiliência emocional.Melhorar a “coragem” é um método recomendado pela American Psychological Association (APA) para ajudar uma pessoa a superar a dor relacionada ao dinheiro. (Na minha opinião, a ideia de que aqueles que são economicamente precários não têm capacidade de adaptação é em si errada. Também é errado pensar que eles simplesmente precisam de melhorar a sua coragem e capacidade de "se levantarem" para criar segurança económica, em vez de do que precisar de um emprego melhor ou de cuidados infantis adequados e acessíveis, etc.)

No caso de Belmont, ela também se concentrou em questões práticas, como aconselha a APA: concentrando-se em objetivos realistas e “pequenas realizações”, como atualizar seu currículo, em vez de focar em emoções abstratas.Também seguindo o conselho da APA, ela também tomou “ações decisivas” em vez de (nas palavras da APA) distanciar-se completamente dos seus problemas. Uma dessas ações pequenas, mas decisivas, foi ser “ambiciosa”, como ela diz, na sua procura de emprego, o que acabou por levá-la a encontrar um novo emprego a tempo inteiro que pagasse pelo menos 100 mil dólares por ano. Seu novo emprego, combinado com a renda de US$ 55 mil do marido, estabilizou seu status de classe média. Seu salário anual era de apenas US$ 37 mil, mas quando ela se candidatou a um emprego novamente, descobriu que suas habilidades poderiam valer mais.

“Sinto-me aliviada e não preciso mais sentir vergonha de estar deprimida, ansiosa e presa em dívidas”, disse ela. “Ocasionalmente, ainda preciso pedir dinheiro emprestado à minha família para comprar mantimentos, mas agora posso sempre pagá-los dentro de casa. um mês.

"Dia Perfeito"

A história de Belmont é uma história de sucesso relativamente rara no Second Life, pois ela percebeu que sua condição não era culpa dela ou de seu parceiro. Os problemas financeiros do casal já foram amplamente resolvidos. Seu final inesperado também prova que reviravoltas na trama (o tipo de coisa que os roteiristas contemporâneos de Hollywood criaram) às vezes podem acontecer com pessoas reais, embora as felizes tendam a ser menores e mais sutis. As coisas vão piorar, mas também vão melhorar.Reviravoltas acontecem, mas são limitadas em grau e não são nem uma tragédia completa nem um triunfo completo.

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"Sobrevivendo entre as fissuras: famílias oprimidas de classe média"

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"Surviving in the Cracks" descreve a situação real das famílias de classe média nos Estados Unidos hoje: a segurança social está a ficar mais fraca, o custo do parto está a aumentar, a discriminação na gravidez e os vídeos de discriminação de género são comuns, o desemprego na meia-idade tornou-se o norma, e cada vez mais trabalhadores de colarinho branco têm dificuldade em ter um horário normal de trabalho, para não mencionar a manutenção do equilíbrio entre vida pessoal e profissional.

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