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„Rückläufiges Leben“

Am 9. August wurde der Film „Retrograde Life“ unter der Regie und Hauptrolle von Xu Zheng veröffentlicht.

Der Film hat wegen seines realistischen Tons, der „Ich bin nicht der Gott der Medizin“ ziemlich nahe kommt, Aufmerksamkeit erregt. Außerhalb der Lebensmittellieferbranche, auf die sich das Publikum konzentriert,Der Film ist tatsächlich in eine größere Struktur integriert, und was das Publikum beeindruckte, war die Handlung von Gao Zhilei, einem Programmierer aus einer großen Fabrik, der im mittleren Alter entlassen wurde. Es berührt ein ebenso heikles soziales Problem: die Arbeitslosigkeit im mittleren Alter.Und wenn wir den Film in die Reihenfolge von Xu Zhengs persönlichen Werken einordnen, spiegelt der von „囧 in Hong Kong“ markierte Übergang zu „Retrograde Life“ die Gefahr des Niedergangs der Mittelschicht wider.

Wie sieht es aus, ein Mensch mittleren Alters zu sein, der in die Mittelschicht abgewandert ist?Sie haben hohe akademische Qualifikationen und ein hohes Einkommen und arbeiten hart, aber sie geraten immer noch in den Abgrund des Klassenverfalls, der Kinderbetreuung, der Abwertung von Abschlüssen und der Arbeitslosigkeit im mittleren Alter: Wie existieren diese Mittelklassefamilien? ist kein Leben, sondern ein Überleben in den Ritzen. Der Niedergang der Mittelschicht findet nicht nur in China statt;Mitarbeiterautorin Alyssa Quart beschreibt in „Surviving Between the Cracks: Overburdened Middle-Class Families“ die reale Situation von Familien der Mittelschicht in den Vereinigten Staaten:Die soziale Sicherheit wird schwächer, die Geburtskosten steigen, Diskriminierung aufgrund der Schwangerschaft und des Geschlechts ist weit verbreitet und Arbeitslosigkeit im mittleren Alter ist zur Norm geworden. Immer mehr Angestellte haben Schwierigkeiten, normale Arbeitszeiten zu haben, geschweige denn einen Arbeitsplatz zu behalten -Lebensbalance.

Das von uns ausgewählte Kapitel beschreibt nicht nur das Dilemma der Arbeitslosigkeit im mittleren Alter in der Mittelschicht, sondern weist auch darauf hin, dass Geschäftsleute diese allgemeine Instabilität ausgenutzt haben und in Scharen „Second Life“-Ausbildungseinrichtungen gegründet haben, um Geschäftsmöglichkeiten zu finden. Der Autor Alyssa Qua Am Ende werden auch einige „erfolgreiche“ Erfahrungen aufgeführt, die zwar unvollständig sind, aber dennoch als Referenz dienen können.

Schließlich sind Dinge herauszufinden, gesehen zu werden und sich zu äußern gleichermaßen wertvoll und wichtig.

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„Ich stehe bereits hinter dem, was in der Welt vor sich geht.“

Es ist Herbst in Boston und in einem Klassenzimmer sind mehrere Reihen von Schülern in Berufskleidung aus verschiedenen Epochen gekleidet: flache Schuhe und beige Strümpfe, senfgelbe bestickte Kleider, weiße Hemden und Lesebrillen.Sie sind keine Studenten im Teenageralter oder in den Zwanzigern, sie haben das mittlere Alter erreicht.Sie belegen keinen traditionellen Kurs. Mehrere Frauen, die sich selbst „Karriereberater“ nennen, bringen ihnen Fähigkeiten für Vorstellungsgespräche bei. Wenn es mit dem Vorstellungsgespräch nicht klappt, rät Ihnen ein Guide mit Bleistiftrock, Brille und einem breiten, warmen Lächeln: „Machen Sie sich nicht fertig!“

Jeder Teilnehmer zahlte 20 US-Dollar, um zu lernen, was zunächst offensichtlich schien: einen LinkedIn-Lebenslauf zu erstellen, Interviewtechniken zu beherrschen und in einem kleinen Workshop Dinge wie „Bekämpfung der Negativität“ zu lernen. In einem anderen Raum machte ein professioneller Fotograf professionelle Fotos von den Teilnehmern. Einer nach dem anderen saßen sie unter dem hellen, reflektierenden Regenschirm und sahen etwas zurückhaltend aus. Dabei handelt es sich um Menschen mittleren Alters, aus der Mittelschicht, Weiße, Asiaten und Schwarze. Die meisten Menschen leiden unter Arbeitslosigkeit oder Unterbeschäftigung. Sie fragten Berufsberater, wie man einen Job findet und behält. Sie glauben, dass sie eine Chance auf einen Neuanfang haben könnten.Sie müssen einen anderen Weg finden, ihren Lebensunterhalt zu verdienen, oder sie fallen in die Armut. Und viele von ihnen sind Eltern, was ihre Bedürfnisse noch dringlicher macht.

Wir sind am Veranstaltungsort des RE:Launch-Seminars.Die Konferenz wurde von Jewish Vocational Services (JVS) organisiert, einer in Boston ansässigen gemeinnützigen Organisation.

Welche Hürden möchten Sie überwinden? fragte den Karriereratgeber.

„Ich stehe bereits hinter dem, was in der Welt vor sich geht.“Tamara Spencer antwortet. Sie ist Anfang 50 und arbeitete früher als Luft- und Raumfahrtingenieurin. Wie die anderen trug sie eine interviewtaugliche Baumwolljacke. „Ich habe genug von der Millennial-Technik.“

„Ich hatte seit 17 Jahren keinen Job“, meldete sich eine andere Frau zu Wort und blickte auf ihre Hände.„Ich kümmere mich um eine Familie, bin aber ausgebildete Anwältin. Ich bin bereit, von meinem Arbeitgeber abgelehnt zu werden.“Eine silberhaarige Vorschullehrerin mit sanfter Stimme gestand, dass ihr Job als Lehrerin nie länger als ein Jahr gedauert habe. Ein Computerprogrammierer sagte, er sei ein negativer Mensch, und in seinem Herzen murmelte immer eine Stimme: Das kann unmöglich funktionieren (Früher dachte ich, Programmierer zu sein sei ein absolut sicherer Beruf, aber das wurde mir bald klar Erkennen Sie, dass dies ein Beruf ist, der von der Jugend und der neuesten Technologie besessen ist und das Alte ständig verdrängt. Auch ein ehemaliger Restaurantleiter und Sommelier verlor seinen Job und gestand, dass er gerade den Mietvertrag für seine Wohnung verloren hatte und nun obdachlos sei.

„Rückläufiges Leben“

Der Berufsberater sagt, sie könne ihnen allen helfen.„Wir versprechen, dass wir Ihnen nicht nur sagen, Sie sollen glücklich sein oder lächeln“, sagte sie.

Andere saßen an weißen Plastiktischen und schüttelten den Kopf.Dies ist September 2016, acht Jahre nach der Finanzkrise, die all dies verursacht hat. Die Wirtschaft soll sich verbessert haben und die Beschäftigung ist gestiegen, aber die Flut neuer Arbeitsplätze ist nicht bis zu den Teilnehmern der ganztägigen Konferenz durchgesickert.Das Büro von JVS im Geschäftsviertel von Boston ist ein renoviertes Kaninchenloch, in dem sich jeden Tag Hunderte junger Arbeitssuchender tummeln, von denen die meisten ihre Lebensläufe aufpolieren.

„Halten Sie sich von dieser Negativität fern,Du bist innerlich nicht so fehlerhaft, wie du denkst. „, sagt ein Karriereratgeber. Sie versucht, uns dazu zu bringen, einen regelmäßigen Zeitplan aufzustellen – es kann frustrierend sein, keinen 9-to-5-Job zu haben. Es gibt viele motivierende Aktivitäten, die den Kandidaten ein wenig (und manchmal mehr als nur ein wenig) Selbstvertrauen geben . Die Übernahme von Verantwortung und der „Neuanfang“ bringen etwas ganz anderes mit sich. Career Guide vermeidet sorgfältig Worte und Taten, die ich als „Arbeitslosigkeitsschande“ betrachte, und legt stattdessen Wert auf Selbstfürsorge bei der Arbeitssuche.

„Ja, es ist alles die Schuld meiner Mutter“, scherzte einer der Bewerber mit starkem Bostoner Akzent über seine missliche Lage.Tatsächlich waren die Probleme vieler Teilnehmer auf Studienkredite oder Schul- und Ausbildungsschulden zurückzuführen. Das kann ich verstehen.Immerhin sind mehr als 60 % der Amerikaner mit Studienschulden über 30 Jahre alt.

Der Anteil der Schulden von Menschen mittleren und höheren Alters ist seit 2005 erheblich gestiegen, vielleicht zum Teil, weil mehr Menschen wieder zur Schule gehen, aber zum großen Teil auch, weil die Zeit, die für die Tilgung alter College-Schulden benötigt wird, länger geworden ist Mit der Zeit sind auch die Kosten für die Bachelor- und Masterausbildung gestiegen. Diese Beispiele aus dem wirklichen Leben verkörpern eine manipulierte Erzählung, wie böse Schatten, die sich an der Wand spiegeln.Als Mutter einer angehenden Krankenschwester mittleren Alters, die ich interviewte, erlebte ich, dass Inkassobüros ehemalige Schüler mit Horrorfilmeffekten verfolgen.Einige Inkassobüros bedrohen diese Schuldner mittleren Alters sogar: Möglicherweise sind sie bereits in Bedrängnis geraten. Der Feind ist hier jedoch nicht der Mensch, sondern ein abstraktes Konzept: über Jahrzehnte akkumulierte finanzielle Ausgabenzahlen.

„Junges Du“

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Altersdiskriminierung führte zur Entstehung der „Second-Life-Industrie“

Wenn Menschen versuchen, ein „zweites Leben“ zu beginnen, können keine klugen Worte oder besonderen Verkleidungen die Bedeutung des Alters verbergen.

Je älter man wird, desto schlimmer wird es: Wenn man seinen Job verliert, wenn man über 55 ist, ist es schwieriger, einen Job zu finden, als wenn man 30 ist, so eine Studie der Federal Reserve Bank zur Langzeitarbeitslosigkeit St. Louis. Bei der Equal Employment Opportunity Commission sind in den letzten 20 Jahren deutlich mehr Beschwerden wegen Altersdiskriminierung eingegangen. In den letzten Jahren gingen pro Jahr etwa 5.000 Beschwerden mehr ein als Ende der 1990er Jahre.Die Existenz von Altersdiskriminierung ist eindeutig nicht zu leugnen.Einige von uns müssen die Existenz von Körpern bis zu einem gewissen Grad leugnen – Körper, die altern und Kinder gebären –, wenn sie arbeitende Menschen bleiben wollen.

Beim Fresh Start-Workshop klappten die Leute ihre Lesebrillen auf und öffneten ihre Laptops, als wäre es der erste Schultag und der Besuch dieser Schule wäre etwas, was sie sich nie hätten vorstellen können.In einer anderen Zeit wären einige von ihnen im Ruhestand gewesen und nicht mehr auf der Suche nach Arbeit;Oder wenn ihre Arbeitsplätze nicht durch Maschinen ersetzt oder abgeschafft werden, können sie weiterhin das tun, was sie immer getan haben.

„Der allgemeine Hintergrund unserer Wirtschaft ist, dass die Menschen immer instabileren Situationen ausgesetzt sind und daher ein zweites oder drittes Leben beginnen müssen, und die Mittel- und Oberschicht bilden da keine Ausnahme.“„Der heutige Arbeitsmarkt ist für ältere Arbeitnehmer und Arbeitslose unglaublich hart“, sagte Ofer Sharon, Soziologe an der University of Massachusetts Amherst und Mitbegründer der Career Transition Association.

„Tokio-Sonate“

In Amerika glauben wir daran, immer wieder von vorne anzufangen. Aber jetzt, da auch die Mittelschicht zu Vertragsarbeitern wird, müssen wir diese Geschichten über kostspielige Zweitleben noch einmal unter die Lupe nehmen. Profitorientierte Hochschulen, Zertifizierungsprogramme und Trainer, die auf diesen neuen Zug aufspringen – sie alle bieten gegen eine Gebühr „Hilfe“ an.Zusammen sind sie Teil einer größeren, manchmal beunruhigend bizarren Schöpfung, die ich die Industrie des zweiten Akts nenne.

Berufswechsler haben Mentoren, die ihnen das menschliche Potenzial predigen, wenn sie in einer früheren Ära vielleicht gelebt hätten, in den Ruhestand zu gehen. Einige Unternehmen bieten Berufstätigen über 50 Jahren ein Second Life-Coaching an, in dem ihnen beigebracht wird, wie sie sich neuen Arbeitgebern präsentieren und in welche Karriererichtung sie „wechseln“ sollten. Der Preis kann bis zu 20.000 bis 90.000 US-Dollar pro Jahr betragen.

Natürlich sind viele der oben genannten Predigten darüber, wie man sich selbst verpackt und fördert, Verbindungen aufbaut und sich im Alter umerzieht, um das beste zweite oder dritte Leben zu schaffen, nicht unbegründet.In einem Land, in dem den Menschen beigebracht wird, bei oft institutionellen Problemen nur individuelle Lösungen zu suchen, ist der Bedarf an diesen Diensten real.

„Ich bin nicht der Gott der Medizin“

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Wie lässt sich so ein Traum verkaufen?

Die Popularität des Konzepts des beruflichen zweiten Lebens resultiert auch aus einem breiteren Glauben an die Perfektionierbarkeit des Menschen:Wir hatten eine Transformationsmentalität gegenüber der Individualität, die letztendlich zu der postmodernen Sicht auf den Lebensverlauf führte, die wir heute haben.Im schlimmsten Fall ist die Makeover-Mentalität, die die Second Life-Branche durchdringt, wie eine Schönheitsoperation für eine Karriere.

Doch ein Job- oder Karrierewechsel ist nicht so zuverlässig wie Hyaluronsäure-Füller, insbesondere angesichts der Auswirkungen prekärer Arbeitsbedingungen und zunehmender Automatisierungstendenzen auf Büroberufe. Der Gedanke, dass man sich an die wirtschaftlichen Umstände anpassen kann, wenn man genügend Zeit damit verbringt, sich selbst zu perfektionieren, ist nur eine glückliche Fantasie, die nicht immer wahr wird.

Die Prämisse ist unhaltbar: Selbst wenn Sie für den Job hervorragend ausgebildet und qualifiziert sind, haben Sie kein Glück, wenn niemand einstellt.

„Der Fahrraddieb“

Mitte des 20. Jahrhunderts arbeiteten Menschen den größten Teil ihres Lebens oder sogar ihrer gesamten Karriere für dasselbe Unternehmen. Als ich in den 1990er-Jahren in den rückläufigen Arbeitsmarkt einstieg (als junge Menschen vorgaben, von Natur aus „faul“ zu sein, auch um sich präventiv vor der Ablehnung durch einen zunehmend deprimierten Arbeitsmarkt zu schützen), hatte ich den Rest für ein Unternehmen gearbeitet meines Lebens. Es ist kitschig geworden. Es ist zu einem überholten Klischee geworden, das wie die goldene Uhr an Rentner ein Symbol für ein alltägliches Leben ist, das uns nicht mehr zur Verfügung steht.

Von den Menschen wird erwartet, dass sie von einem Unternehmen zu einem anderen wechseln oder eine freiberufliche Tätigkeit aufnehmen.Das wurde mir schon früh klar – ich erinnere mich sogar an die Antwort, die mir ein Professor in der Graduiertenschule gab.Damals fragte ich mich traurig, warum ich nicht das stabile Leben führen konnte, das meine Eltern hatten, und stattdessen diese seltsamen Gelegenheitsjobs erledigte und Dinge schrieb, die nur Datenbanken lesen konnten.Die Wahrheit ist, dass die Gig- und Freelance-Wirtschaft begonnen hat, andere Arbeitsplätze zu verschlingen und es bald weniger Arbeitnehmer geben wird, die die Möglichkeit haben, tatsächlich für ein Unternehmen zu arbeiten.

Unter solchen Illusionen breitet sich die Second-Life-Industrie aus und wächst.Es ist ein positives Wunderland, das Ihnen im Alter eine zweite Chance verspricht. Die treibende Kraft hinter dieser Branche ist, dass einige Menschen den Aufwärtstrend verloren haben, den sie hätten haben sollen. Wenn der amerikanische Traum richtig funktionieren würde, hätten die Menschen möglicherweise einen klareren Weg für ihre persönliche Entwicklung. In der gleichen Branche führt Sie Ihr erster Job oft zu einem zweiten Job, und wenn alles gut geht, bleiben Sie in diesem Job, bis Sie im Alter von 65 Jahren in Rente gehen. Aber dieser Weg funktioniert nicht mehr. Berufstätige Amerikaner, darunter viele der Menschen, die ich in diesem Buch treffe, haben nicht mehr die strukturierten Lebensverläufe ihrer Eltern.

Der Punkt ist, dass die Amerikaner, die in den Krisengebieten leben, verstehen müssen, dass diese Gefühle nicht nur ihr Problem sind.Ihr Leid ist auf einen großen institutionellen Fehler zurückzuführen.

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Was machen Menschen, die erfolgreich aus schwierigen Situationen entkommen, richtig?

Wir können uns auch genauer ansehen, was diejenigen, die es geschafft haben, aus der Not herauszukommen, richtig gemacht haben.

Michelle Belmont, die weiter oben in diesem Buch vorgestellt wurde, kämpfte immer noch darum, der Armutsgrenze zu entkommen, nachdem sie eine professionelle Bibliothekarin geworden war, aber ihr Schmerz aufgrund ihrer finanziellen Situation ließ nach. Ihr Kernproblem bleiben die Schulden, mit denen sie zu kämpfen hat, zum großen Teil aus der Graduiertenschule. Wie viele Eltern aus der Mittelschicht, die ich interviewt habe:Im Jahr 2017 hatte Belmont noch Kreditkartenschulden in Höhe von 20.000 US-Dollar und Studienkreditschulden in Höhe von 175.000 US-Dollar.

„Blauer Jasmin“

Trotzdem änderte sie ihr Leben und ihre Lebenssituation verbesserte sich erheblich. Ihre Familie mietet jetzt ein Haus in einer relativ günstigen Gegend. „Vielleicht können wir, wenn ich in etwa fünf Jahren meine Kreditwürdigkeit verbessere, etwas kaufen.“ ein Haus kaufen). Außerdem sei die neue Kindertagesstätte ihres Sohnes eine Überraschung gewesen, „wunderbar“ günstig und von „großartiger Qualität“, sagte sie.

Belmont konnte ihr Leben unter anderem deshalb ändern, weil sie hart daran arbeitete, ihre eigene emotionale Belastbarkeit zu entwickeln.Die Verbesserung des „Grit“ ist eine von der American Psychological Association (APA) empfohlene Methode, um einer Person zu helfen, geldbedingte Schmerzen zu überwinden. (Meiner Meinung nach ist die Vorstellung, dass diejenigen, die wirtschaftlich prekär sind, nicht in der Lage sind, sich anzupassen, an sich falsch. Es ist auch falsch zu glauben, dass sie lediglich ihren Mut und ihre Fähigkeit, sich „aufzurichten“, verbessern müssen, um wirtschaftliche Sicherheit zu schaffen.) als einen besseren Job oder eine angemessene und bezahlbare Kinderbetreuung usw. benötigen)

Im Fall von Belmont konzentrierte sie sich auch auf praktische Dinge, wie die APA rät: Konzentrieren Sie sich auf realistische Ziele und „kleine Erfolge“ wie die Aktualisierung ihres Lebenslaufs, anstatt sich auf abstrakte Emotionen zu konzentrieren.Auch sie folgte dem Rat der APA und ergriff „entschiedene Maßnahmen“, anstatt sich (in den Worten der APA) völlig von ihren Problemen zu distanzieren. Eine dieser kleinen, aber entscheidenden Maßnahmen bestand darin, bei ihrer Jobsuche „ehrgeizig“ zu werden, wie sie es ausdrückt, was schließlich dazu führte, dass sie einen neuen Vollzeitjob fand, der mindestens 100.000 US-Dollar pro Jahr verdiente. Ihr neuer Job und das Einkommen ihres Mannes von 55.000 US-Dollar stabilisierten ihren Status in der Mittelschicht. Ihr Jahresgehalt betrug einst nur 37.000 US-Dollar, aber als sie sich erneut um eine Stelle bewarb, stellte sie fest, dass ihre Fähigkeiten mehr wert sein könnten.

„Ich fühle mich erleichtert und muss mich nicht mehr dafür schämen, deprimiert, ängstlich und verschuldet zu sein“, sagte sie. „Ich muss mir immer noch ab und zu Geld von meiner Familie leihen, um Lebensmittel zu kaufen, aber jetzt kann ich es jederzeit zurückzahlen.“ einen Monat.

„Perfekter Tag“

Belmonts Geschichte ist eine relativ seltene Erfolgsgeschichte in Second Life, da ihr klar wurde, dass ihr Zustand nicht die Schuld von ihr oder ihrem Partner war. Die finanziellen Probleme des Paares sind inzwischen weitgehend gelöst. Ihr unerwartetes Ende beweist auch, dass Wendungen in der Handlung (wie sie zeitgenössische Hollywood-Drehbuchautoren erfunden haben) manchmal echten Menschen passieren können, obwohl die glücklichen Wendungen tendenziell kleiner und subtiler sind. Es wird schlimmer, aber auch besser.Es kommt zu Wendungen, aber sie sind in ihrem Ausmaß begrenzt und stellen weder eine vollständige Tragödie noch einen vollständigen Triumph dar.

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„Überleben zwischen den Rissen: Überforderte Familien der Mittelklasse“

[USA] Geschrieben von Alyssa Quart

„Surviving in the Cracks“ beschreibt die reale Situation von Mittelschichtsfamilien in den Vereinigten Staaten von heute: Die soziale Sicherheit wird schwächer, die Kosten für Geburten steigen, Videos zu Schwangerschaftsdiskriminierung und Geschlechterdiskriminierung sind weit verbreitet, Arbeitslosigkeit im mittleren Alter ist zum Problem geworden Für immer mehr Angestellte ist es schwierig, einen normalen Job zu haben, ganz zu schweigen von der Wahrung der Work-Life-Balance.

Der Autor interviewte Menschen, darunter Universitätsprofessoren, Anwälte, Krankenschwestern und Kinderbetreuer. Die Belohnungen dieser traditionellen Berufe sind weitaus geringer als früher. Angesichts hoher Mieten und hoher medizinischer und schulischer Belastungen müssen sie hart arbeiten, um einen Anschein von Würde zu bewahren. Für die heutige Generation scheint es unmöglich, das Leben ihrer Eltern zu führen.