νέα

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

«Ανάδρομη ζωή»

Στις 9 Αυγούστου κυκλοφόρησε η ταινία «Retrograde Life» σε σκηνοθεσία και πρωταγωνιστή τον Xu Zheng.

Η ταινία έχει τραβήξει την προσοχή για τον ρεαλιστικό τόνο της που είναι αρκετά κοντά στο "I'm Not the God of Medicine". Ωστόσο, εκτός της βιομηχανίας παράδοσης τροφίμων στην οποία επικεντρώνεται το κοινό,Η ταινία είναι στην πραγματικότητα ενσωματωμένη σε μια μεγαλύτερη δομή και αυτό που εντυπωσίασε το κοινό ήταν η πλοκή του Gao Zhilei, ενός προγραμματιστή από ένα μεγάλο εργοστάσιο, ο οποίος απολύθηκε στη μέση ηλικία. Θίγει ένα εξίσου ευαίσθητο κοινωνικό ζήτημα - την ανεργία της μέσης ηλικίας.Και αν βάλουμε την ταινία στη σειρά των προσωπικών έργων του Xu Zheng, η μετάβαση που σημαδεύτηκε από το "囧 στο Χονγκ Κονγκ" στο "Retrograde Life" αντανακλά τον κίνδυνο της πτώσης της μεσαίας τάξης.

Πώς μοιάζει να είσαι ένας μεσήλικας που έχει πέσει στη μεσαία τάξη;Έχουν υψηλά ακαδημαϊκά προσόντα και εισόδημα και εργάζονται σκληρά, αλλά εξακολουθούν να οδεύουν προς την άβυσσο της ταξικής παρακμής, τη φροντίδα των παιδιών, το 996, την υποτίμηση των διπλωμάτων και την ανεργία της μέσης ηλικίας: πώς υπάρχουν αυτές οι οικογένειες της μεσαίας τάξης; Δεν είναι ζωή, αλλά επιβίωση στις ρωγμές. Η παρακμή της μεσαίας τάξης δεν συμβαίνει μόνο στην Κίνα.Η συγγραφέας του προσωπικού Alyssa Quart περιγράφει την πραγματική κατάσταση των οικογενειών της μεσαίας τάξης στις Ηνωμένες Πολιτείες στο "Surviving Between the Cracks: Overloaded Middle-Class Families":Η κοινωνική ασφάλιση γίνεται όλο και πιο αδύναμη, το κόστος τοκετού αυξάνεται, οι διακρίσεις κατά την εγκυμοσύνη και οι διακρίσεις λόγω φύλου είναι συχνές, και η ανεργία μέσης ηλικίας έχει γίνει ο κανόνας Όλο και περισσότεροι εργαζόμενοι στο λευκό γιακά δυσκολεύονται να έχουν κανονικό ωράριο εργασίας, πόσο μάλλον να διατηρήσουν μια εργασία - ισορροπία ζωής.

Το κεφάλαιο που επιλέξαμε όχι μόνο αναφέρει το δίλημμα της ανεργίας μέσης ηλικίας στη μεσαία τάξη, αλλά επισημαίνει επίσης ότι οι επιχειρηματίες έχουν εκμεταλλευτεί αυτή τη γενική αστάθεια και έχουν κατακλύσει ιδρύματα κατάρτισης «Second Life» για να βρουν επιχειρηματικές ευκαιρίες Alyssa Qua Στο τέλος, δίνει επίσης μερικές «επιτυχημένες» εμπειρίες που, αν και ημιτελείς, μπορούν ακόμα να χρησιμοποιηθούν ως αναφορά.

Εξάλλου, το να ανακαλύπτεις πράγματα, να σε βλέπουν και να μιλάς είναι εξίσου πολύτιμα και σημαντικά.

01

«Είμαι ήδη πίσω από αυτό που συμβαίνει στον κόσμο».

Είναι φθινόπωρο στη Βοστώνη και σε μια τάξη, πολλές σειρές μαθητών ντύνονται με επαγγελματικά ρούχα από διαφορετικές εποχές: φλατ παπούτσια και μπεζ κάλτσες, μουσταρδί-κίτρινα κεντημένα φορέματα, λευκά πουκάμισα και γυαλιά ανάγνωσης.Δεν είναι μαθητές στην εφηβεία ή στα είκοσί τους, έχουν φτάσει στη μέση ηλικία.Αυτό που ακολουθούν δεν είναι μια παραδοσιακή σειρά μαθημάτων. Εάν μια συνέντευξη δεν πάει καλά, ένας μέντορας με pencil φούστα, γυαλιά και ένα οδοντωτό ζεστό χαμόγελο θα σας συμβουλεύσει: "Μην κοπανάτε τον εαυτό σας!"

Κάθε συμμετέχων πλήρωσε 20 δολάρια για να μάθει αυτό που στην αρχή φαινόταν προφανές: δημιουργία βιογραφικού σημειώματος LinkedIn, εξοικείωση με τεχνικές συνεντεύξεων και εκμάθηση για πράγματα όπως το «Να παλεύουμε με την αρνητικότητα». Σε μια άλλη αίθουσα, ένας επαγγελματίας φωτογράφος τραβούσε επαγγελματικές φωτογραφίες των παρευρισκομένων. Ένας ένας, κάθισαν κάτω από τη φωτεινή ανακλαστική ομπρέλα, δείχνοντας λίγο συγκρατημένοι. Αυτοί είναι μεσήλικες, μεσαίας τάξης, λευκοί, Ασιάτες και μαύροι. Οι περισσότεροι άνθρωποι υποφέρουν από ανεργία ή υποαπασχόληση. Ρώτησαν οδηγούς σταδιοδρομίας πώς να βρουν και να διατηρήσουν μια δουλειά. Πιστεύουν ότι μπορεί να έχουν την ευκαιρία να ξεκινήσουν από την αρχή και να έχουν μια νέα αρχή.Πρέπει να βρουν άλλον τρόπο να βγάλουν τα προς το ζην ή να πέσουν στη φτώχεια. Και πολλοί από αυτούς είναι γονείς, κάνοντας τις ανάγκες τους ακόμα πιο επείγουσες.

Βρισκόμαστε στον χώρο για το σεμινάριο RE:Launch.Το συνέδριο οργανώθηκε από την Jewish Vocational Services (JVS), έναν μη κερδοσκοπικό οργανισμό με έδρα τη Βοστώνη.

Ποια είναι τα εμπόδια που θέλετε να ξεπεράσετε; ρώτησε ο οδηγός καριέρας.

«Είμαι ήδη πίσω από αυτό που συμβαίνει στον κόσμο».Η Tamara Spencer απαντά. Είναι στις αρχές της δεκαετίας των 50 και στο παρελθόν εργάστηκε ως μηχανικός αεροδιαστημικής. Όπως και οι άλλες, φορούσε ένα βαμβακερό τζάκετ κατάλληλο για συνεντεύξεις. «Τελείωσα με τη χιλιετή μηχανική».

«Δεν έχω δουλειά εδώ και 17 χρόνια», είπε μια άλλη γυναίκα κοιτάζοντας τα χέρια της."Φροντίζω μια οικογένεια, αλλά είμαι εκπαιδευμένος δικηγόρος. Είμαι έτοιμος να με απορρίψει ο εργοδότης μου."Μια δασκάλα προσχολικής ηλικίας με ασημί μαλλιά, απαλή φωνή ομολόγησε ότι η δουλειά της ως διδασκαλία δεν κράτησε ποτέ περισσότερο από ένα χρόνο. Ένας προγραμματιστής υπολογιστών είπε ότι είναι αρνητικό άτομο και υπάρχει πάντα μια φωνή στην καρδιά του που μουρμουρίζει στον εαυτό του: Αυτό δεν μπορεί να λειτουργήσει (Πιστεύω ότι το να είσαι προγραμματιστής ήταν ένα απολύτως ασφαλές επάγγελμα, αλλά σύντομα έγινε σαφές ότι Συνειδητοποιήστε, αυτό είναι ένα επάγγελμα με εμμονή με τη νεολαία και την τελευταία λέξη της τεχνολογίας, που σπρώχνει συνεχώς τα παλιά). Ένας πρώην γενικός διευθυντής εστιατορίου και σομελιέ έχασε επίσης τη δουλειά του, ομολογώντας ότι μόλις είχε χάσει τη μίσθωση του διαμερίσματός του και ήταν πλέον άστεγος.

«Ανάδρομη ζωή»

Η οδηγός καριέρας λέει ότι μπορεί να τους βοηθήσει όλους.«Υποσχόμαστε ότι δεν θα σου πούμε απλώς να είσαι χαρούμενος ή να χαμογελάς», είπε.

Άλλοι κάθονταν σε λευκά πλαστικά θρανία και κούνησαν το κεφάλι τους.Αυτός είναι ο Σεπτέμβριος του 2016, οκτώ χρόνια μετά την οικονομική κρίση που προκάλεσε όλα αυτά να συμβούν. Λέγεται ότι η οικονομία έχει βελτιωθεί και η απασχόληση αυξάνεται, αλλά η πλημμύρα των νέων θέσεων εργασίας δεν έχει πέσει στους συμμετέχοντες στο ολοήμερο συνέδριο.Το γραφείο της JVS στην επιχειρηματική περιοχή της Βοστώνης είναι μια ανακαινισμένη τρύπα από κουνέλι γεμάτη με εκατοντάδες νέους που αναζητούν εργασία κάθε μέρα, οι περισσότεροι από τους οποίους γυαλίζουν τα βιογραφικά τους.

«Μείνετε μακριά από αυτήν την αρνητικότητα,Δεν είσαι τόσο ελαττωματικός εσωτερικά όσο νομίζεις ότι είσαι. » λέει μια οδηγός σταδιοδρομίας Προσπαθεί να μας κάνει να καθιερώσουμε ένα τακτικό πρόγραμμα - το να μην έχουμε μια δουλειά 9 έως 5 μπορεί να είναι απογοητευτική Το να αναλαμβάνεις την ευθύνη, το "ξεκινώντας από την αρχή" φέρνει κάτι εντελώς διαφορετικό από τα λόγια και τις πράξεις που θεωρώ "ντροπή της ανεργίας" και αντ' αυτού δίνει έμφαση στην αυτοφροντίδα στη διαδικασία αναζήτησης εργασίας.

«Ναι, για όλα φταίει η μαμά μου», αστειεύτηκε ένας από τους αιτούντες για τη δύσκολη θέση του με παχιά προφορά της Βοστώνης.Στην πραγματικότητα, οι αγώνες πολλών συμμετεχόντων προήλθαν από φοιτητικό δάνειο ή χρέος εκπαίδευσης και κατάρτισης. Μπορώ να το καταλάβω.Άλλωστε, περισσότερο από το 60% των Αμερικανών με φοιτητικό χρέος είναι άνω των 30 ετών.

Το μερίδιο του χρέους που κατέχουν μεσήλικες και ηλικιωμένοι έχει αυξηθεί σημαντικά από το 2005, ίσως εν μέρει επειδή περισσότεροι άνθρωποι επιστρέφουν στο σχολείο, αλλά σε μεγάλο βαθμό επειδή ο χρόνος που απαιτείται για την εξόφληση του παλιού χρέους των κολεγίων έχει τελειώσει χρόνο, το κόστος της προπτυχιακής και μεταπτυχιακής εκπαίδευσης έχει επίσης αυξηθεί. Αυτά τα παραδείγματα της πραγματικής ζωής ενσωματώνουν μια χειραγωγημένη αφήγηση, σαν κακές σκιές που αντανακλώνται στον τοίχο.Ως μητέρα μιας μεσήλικης επίδοξης νοσοκόμας από την οποία πήρα συνέντευξη από έμπειρους, γραφεία είσπραξης χρεών καταδιώκουν πρώην μαθητές με εφέ ταινιών τρόμου.Ορισμένες εταιρείες είσπραξης οφειλών απειλούν ακόμη και αυτούς τους μεσήλικες οφειλέτες: μπορεί να έχουν ήδη ταλαιπωρηθεί. Ο εχθρός εδώ, ωστόσο, δεν είναι οι άνθρωποι αλλά μια αφηρημένη έννοια: στοιχεία οικονομικών δαπανών συσσωρευμένα εδώ και δεκαετίες.

"Young You"

02

Οι διακρίσεις λόγω ηλικίας προκάλεσαν τη «Βιομηχανία της Δεύτερης Ζωής»

Όταν οι άνθρωποι προσπαθούν να ξεκινήσουν τη «Δεύτερη Ζωή», καμία έξυπνη λέξη ή ειδική μεταμφίεση δεν μπορεί να κρύψει τη σημασία της ηλικίας.

Όσο μεγαλώνεις, τόσο χειρότερα γίνεται: Αν χάσεις τη δουλειά σου όταν είσαι άνω των 55 ετών, είναι πιο δύσκολο να βρεις δουλειά από ό,τι αν είσαι 30 ετών, σύμφωνα με μια μελέτη για τη μακροχρόνια ανεργία της Federal Reserve Bank of Σεντ Λούις. Η Επιτροπή Ίσων Ευκαιριών Απασχόλησης έχει λάβει σημαντική αύξηση στις καταγγελίες για διακρίσεις λόγω ηλικίας τα τελευταία 20 χρόνια, λαμβάνοντας περίπου 5.000 περισσότερες καταγγελίες ετησίως τα τελευταία χρόνια από ό,τι στα τέλη της δεκαετίας του 1990.Η ύπαρξη του ηλικιακού χαρακτήρα είναι σαφώς αναμφισβήτητη.Μερικοί από εμάς πρέπει να αρνηθούμε την ύπαρξη σωμάτων σε κάποιο βαθμό—σωμάτων που γερνούν και γεννούν παιδιά—αν θέλουν να παραμείνουν εργαζόμενοι.

Στο εργαστήριο Fresh Start, οι άνθρωποι ξεδίπλωσαν τα γυαλιά ανάγνωσης και άνοιξαν τους φορητούς υπολογιστές τους σαν να ήταν η πρώτη μέρα του σχολείου και ότι έπρεπε να φοιτήσουν σε αυτό το σχολείο ήταν κάτι που δεν είχαν φανταστεί ποτέ.Σε μια άλλη εποχή, κάποιοι από αυτούς θα είχαν συνταξιοδοτηθεί και δεν θα αναζητούσαν ακόμη δουλειά.Ή, εάν οι εργασίες τους δεν αντικατασταθούν από μηχανές ή δεν καταργηθούν, μπορούν να συνεχίσουν να κάνουν αυτό που έκαναν πάντα.

«Το γενικό υπόβαθρο της οικονομίας μας είναι ότι οι άνθρωποι πρέπει να αντιμετωπίζουν ολοένα και πιο ασταθείς καταστάσεις, επομένως πρέπει να ξεκινήσουν μια δεύτερη ή τρίτη ζωή, και η μεσαία και η ανώτερη τάξη δεν αποτελούν εξαίρεση».«Η σημερινή αγορά εργασίας είναι απίστευτα δύσκολη για τους ηλικιωμένους εργαζομένους και τους άνεργους», δήλωσε η Ofer Sharon, κοινωνιολόγος στο Πανεπιστήμιο της Μασαχουσέτης Amherst και συνιδρυτής του Career Transition Association.

"Σονάτα του Τόκιο"

Στην Αμερική, πιστεύουμε στο να ξεκινήσουμε από την αρχή—και ξανά και ξανά. Αλλά τώρα, καθώς η μεσαία τάξη γίνεται επίσης συμβασιούχος, πρέπει να επανεξετάσουμε αυτές τις ιστορίες δαπανηρών δεύτερων ζωών. Κερδοσκοπικά κολέγια, προγράμματα πιστοποίησης και προπονητές που πηδούν σε αυτό το νέο συγκρότημα — όλα προσφέρουν «βοήθεια», έναντι αμοιβής.Μαζί, αποτελούν μέρος μιας μεγαλύτερης, μερικές φορές ανησυχητικά παράξενης δημιουργίας που αποκαλώ βιομηχανία δεύτερης πράξης.

Οι αλλαγές σταδιοδρομίας έχουν μέντορες που τους κηρύττουν για τις ανθρώπινες δυνατότητες όταν θα μπορούσαν να σχεδίαζαν να συνταξιοδοτηθούν αν ζούσαν σε προηγούμενη εποχή. Ορισμένες εταιρείες παρέχουν καθοδήγηση Second Life σε επαγγελματίες άνω των 50 ετών, διδάσκοντάς τους πώς να παρουσιάζονται σε νέους εργοδότες και ποια κατεύθυνση σταδιοδρομίας πρέπει να «αλλάξουν». Η τιμή μπορεί να φτάσει έως και 20.000 $ έως 90.000 $ ετησίως.

Φυσικά, πολλά από τα παραπάνω κηρύγματα σχετικά με το πώς να πακετάρετε και να προωθήσετε τον εαυτό σας, να δημιουργήσετε συνδέσεις και να εκπαιδεύσετε ξανά τον εαυτό σας σε μεγαλύτερη ηλικία για να δημιουργήσετε την καλύτερη δεύτερη ή τρίτη ζωή δεν είναι αβάσιμα.Σε μια χώρα όπου οι άνθρωποι διδάσκονται να αναζητούν μόνο ατομικές λύσεις όταν αντιμετωπίζουν προβλήματα που συχνά είναι θεσμικά, η ανάγκη για αυτές τις υπηρεσίες είναι πραγματική.

«Δεν είμαι ο θεός της ιατρικής»

03

Πώς μπορεί να πουληθεί ένα τέτοιο όνειρο;

Η δημοτικότητα της έννοιας της επαγγελματικής δεύτερης ζωής πηγάζει επίσης από μια ευρύτερη πίστη στην ανθρώπινη τελειότητα:Είχαμε μια μεταμορφωτική νοοτροπία προς την ατομικότητα, με αποκορύφωμα τη μεταμοντέρνα άποψη που έχουμε σήμερα για την τροχιά της ζωής.Στη χειρότερη περίπτωση, η νοοτροπία ανακαίνισης που διαπερνά τη βιομηχανία του Second Life μοιάζει με πλαστική χειρουργική για καριέρα.

Όμως, η αλλαγή εργασίας ή καριέρας δεν είναι τόσο αξιόπιστη όσο τα πληρωτικά υαλουρονικού οξέος, ειδικά δεδομένου του αντίκτυπου των επισφαλών συνθηκών εργασίας και των αυξανόμενων τάσεων αυτοματισμού σε επαγγέλματα με λευκούς γιακά. Το να πιστεύεις ότι μπορείς να προσαρμοστείς στις οικονομικές συνθήκες αν αφιερώσεις αρκετό χρόνο για να τελειοποιήσεις τον εαυτό σου είναι απλώς μια χαρούμενη φαντασίωση που δεν γίνεται πάντα πραγματικότητα.

Η υπόθεση του είναι αβάσιμη: Ακόμα κι αν είστε εξαιρετικά καλά εκπαιδευμένοι και τα προσόντα για τη δουλειά, αν κανείς δεν προσλαμβάνει, δεν θα έχετε τύχη.

"Ο κλέφτης του ποδηλάτου"

Στα μέσα του 20ου αιώνα, οι άνθρωποι εργάζονταν για την ίδια εταιρεία για το μεγαλύτερο μέρος της ζωής τους ή ακόμα και ολόκληρη τη σταδιοδρομία τους. Μέχρι τη δεκαετία του 1990, όταν μπήκα στην παρακμάζουσα αγορά εργασίας (μια εποχή που οι νέοι προσποιούνταν ότι ήταν «τεμπέλης» χαρακτήρα, εν μέρει για να προστατεύσουν τον εαυτό τους προληπτικά πριν απορριφθούν από έναν ολοένα και πιο καταθλιπτικό χώρο εργασίας), είχα εργαστεί για μια εταιρεία για την το υπόλοιπο της ζωής μου έχει γίνει τρελό. Έχει γίνει ένα ξεπερασμένο κλισέ, όπως το χρυσό ρολόι που χορηγείται σε συνταξιούχους, που συμβολίζει μια κοσμική ζωή που δεν είναι πλέον διαθέσιμη σε εμάς.

Οι άνθρωποι αναμένεται να μετακινηθούν από τη μια εταιρεία στην άλλη ή να αναλάβουν ανεξάρτητη εργασία.Το συνειδητοποίησα νωρίς - θυμάμαι ακόμη και την απάντηση που μου έδωσε ένας καθηγητής στο μεταπτυχιακό.Εκείνη την εποχή, με λύπη αναρωτιόμουν γιατί δεν μπορούσα να έχω τη σταθερή ζωή που είχαν οι γονείς μου, και αντ' αυτού έκανα αυτές τις περίεργες παράξενες δουλειές και έγραφα πράγματα που μόνο οι βάσεις δεδομένων θα διάβαζαν.Η αλήθεια είναι ότι η οικονομία των συναυλιών και των ανεξάρτητων επαγγελματιών έχει αρχίσει να κατατρώει άλλες δουλειές και σύντομα θα υπάρξουν λιγότεροι εργαζόμενοι με την ευκαιρία να εργαστούν πραγματικά σε μια εταιρεία.

Η βιομηχανία Second Life εξαπλώνεται και αναπτύσσεται κάτω από τέτοιες ψευδαισθήσεις.Είναι μια θετική χώρα των θαυμάτων που σου υπόσχεται μια δεύτερη ευκαιρία σε μεγάλη ηλικία. Η κινητήρια δύναμη πίσω από αυτόν τον κλάδο είναι ότι ορισμένοι άνθρωποι έχουν χάσει την ανοδική καμπύλη που θα έπρεπε να είχαν. Εάν το Αμερικανικό Όνειρο λειτουργούσε σωστά, οι άνθρωποι μπορεί να είχαν μια πιο ξεκάθαρη τροχιά για την προσωπική τους ανάπτυξη. Συνήθως στον ίδιο κλάδο, η πρώτη σου δουλειά σε οδηγεί σε μια δεύτερη δουλειά και αν όλα πάνε καλά, μένεις σε αυτή τη δουλειά μέχρι να συνταξιοδοτηθείς στα 65 σου. Αλλά αυτός ο δρόμος δεν λειτουργεί πλέον. Οι εργαζόμενοι Αμερικανοί, συμπεριλαμβανομένων πολλών από τους ανθρώπους που συναντώ σε αυτό το βιβλίο, δεν έχουν πλέον τις δομημένες τροχιές ζωής που έκαναν οι γονείς τους.

Το θέμα είναι ότι οι Αμερικανοί που ζουν στις ρωγμές πρέπει να καταλάβουν ότι το να νιώθουν έτσι δεν είναι μόνο το πρόβλημά τους.Η ταλαιπωρία τους προκαλείται από ένα τεράστιο θεσμικό λάθος.

04

Τι κάνουν σωστά οι άνθρωποι που ξεφεύγουν με επιτυχία από δύσκολες καταστάσεις;

Μπορούμε επίσης να ρίξουμε μια πιο προσεκτική ματιά στο τι έκαναν σωστά όσοι κατάφεραν να ξεφύγουν από τα προβλήματα.

Η Michelle Belmont, που παρουσιάστηκε νωρίτερα σε αυτό το βιβλίο, εξακολουθούσε να αγωνίζεται να ξεφύγει από τη φτώχεια αφού έγινε επαγγελματίας βιβλιοθηκάριος, αλλά ο πόνος της από την οικονομική της κατάσταση μειώθηκε. Το βασικό της πρόβλημα παραμένει το χρέος με το οποίο έχει διαλυθεί, μεγάλο μέρος του από το μεταπτυχιακό. Όπως πολλοί γονείς της μεσαίας τάξης που πήρα συνέντευξη:Από το 2017, ο Belmont είχε ακόμη 20.000 $ σε χρέος πιστωτικής κάρτας και 175.000 $ σε χρέος φοιτητικού δανείου.

"Μπλε γιασεμί"

Παρόλα αυτά, άλλαξε τη ζωή της και η κατάσταση της ζωής της βελτιώθηκε πολύ. Η οικογένειά τους τώρα νοικιάζει ένα σπίτι σε μια σχετικά φθηνή περιοχή. «Ίσως όταν βελτιώσω το πιστωτικό μου σκορ, σε πέντε περίπου χρόνια, θα μπορέσουμε να αγοράσουμε κάτι που προέβλεψε (κατά την τελευταία μας επαφή το 2017, είχε φτάσει στον στόχο της πιο γρήγορα από το αναμενόμενο και βρισκόταν σε συζητήσεις». αγοράστε ένα σπίτι). Επιπλέον, ο νέος παιδικός σταθμός του γιου της ήταν μια έκπληξη, "από θαύμα" φθηνό και "εξαιρετικής ποιότητας", είπε.

Ένας λόγος που η Belmont μπόρεσε να αλλάξει τη ζωή της ήταν επειδή εργάστηκε σκληρά για να αναπτύξει τη δική της συναισθηματική ανθεκτικότητα.Η βελτίωση της «τρίχας» είναι μια μέθοδος που προτείνει η Αμερικανική Ψυχολογική Εταιρεία (APA) για να βοηθήσει ένα άτομο να ξεπεράσει τον πόνο που σχετίζεται με τα χρήματα. (Κατά την άποψή μου, η ιδέα ότι όσοι είναι οικονομικά επισφαλείς δεν έχουν την ικανότητα προσαρμογής είναι από μόνη της λανθασμένη. Είναι επίσης λάθος να πιστεύουμε ότι πρέπει απλώς να βελτιώσουν τη σκληρότητά τους και την ικανότητά τους να «σηκωθούν» για να δημιουργήσουν οικονομική ασφάλεια, μάλλον παρά χρειάζεται μια καλύτερη δουλειά ή επαρκή και οικονομικά προσιτή παιδική φροντίδα, κ.λπ.)

Στην περίπτωση της Belmont, εστίασε επίσης σε πρακτικά θέματα, όπως συμβουλεύει η APA: εστίαση σε ρεαλιστικούς στόχους και «μικρά επιτεύγματα», όπως η ενημέρωση του βιογραφικού της, αντί να εστιάζει σε αφηρημένα συναισθήματα.Ακολουθώντας επίσης τη συμβουλή της APA, πήρε επίσης «αποφασιστική δράση» αντί (με τα λόγια της APA) να αποστασιοποιηθεί πλήρως από τα προβλήματά της. Μία από αυτές τις μικρές αλλά αποφασιστικές ενέργειες ήταν να γίνει «φιλόδοξη», όπως το θέτει, στην αναζήτηση εργασίας της, κάτι που τελικά την οδήγησε στο να βρει μια νέα δουλειά πλήρους απασχόλησης που πλήρωνε τουλάχιστον 100.000 δολάρια το χρόνο. Η νέα της δουλειά, σε συνδυασμό με το εισόδημα των 55.000 δολαρίων του συζύγου της, σταθεροποίησε τη μεσαία τάξη τους. Ο ετήσιος μισθός της ήταν κάποτε μόνο 37.000 δολάρια, αλλά όταν έκανε ξανά αίτηση για δουλειά, διαπίστωσε ότι οι ικανότητές της θα μπορούσαν να αξίζουν περισσότερο.

«Αισθάνομαι ανακούφιση και δεν χρειάζεται πλέον να ντρέπομαι που είμαι σε κατάθλιψη, άγχος και κολλημένη στα χρέη», είπε «ακόμη περιστασιακά χρειάζεται να δανειστώ χρήματα από την οικογένειά μου για να αγοράσω είδη παντοπωλείου, αλλά τώρα μπορώ πάντα να τα πληρώσω μέσα μου. ένα μήνα».

"Τέλεια μέρα"

Η ιστορία της Belmont είναι μια σχετικά σπάνια ιστορία επιτυχίας στο Second Life, καθώς συνειδητοποίησε ότι η κατάστασή της δεν έφταιγε η ίδια ή ο σύντροφός της. Τα οικονομικά προβλήματα του ζευγαριού έχουν πλέον λυθεί σε μεγάλο βαθμό. Το απροσδόκητο τέλος της αποδεικνύει επίσης ότι οι ανατροπές της πλοκής (το είδος που έχουν δημιουργήσει οι σύγχρονοι σεναριογράφοι του Χόλιγουντ) μπορεί μερικές φορές να συμβούν σε πραγματικούς ανθρώπους, αν και οι ευτυχισμένοι τείνουν να είναι μικρότεροι και πιο διακριτικοί. Τα πράγματα θα γίνουν χειρότερα, αλλά θα γίνουν και καλύτερα.Ανατροπές συμβαίνουν, αλλά είναι περιορισμένες σε βαθμό και δεν είναι ούτε πλήρης τραγωδία ούτε πλήρης θρίαμβος.

Σχετικά βιβλία

"Surviving Between the Cracks: Συντετριμμένες οικογένειες μεσαίας τάξης"

[ΗΠΑ] Γράφτηκε από την Alyssa Quart

Το "Surviving in the Cracks" περιγράφει την πραγματική κατάσταση των οικογενειών της μεσαίας τάξης στις Ηνωμένες Πολιτείες σήμερα: η κοινωνική ασφάλιση γίνεται όλο και πιο αδύναμη, το κόστος του τοκετού αυξάνεται, οι διακρίσεις εγκυμοσύνης και τα βίντεο διακρίσεων φύλου είναι κοινά, η ανεργία μέσης ηλικίας έχει γίνει το κανόνας, και όλο και περισσότεροι υπάλληλοι του λευκού γιακά δυσκολεύονται να έχουν μια κανονική δουλειά, για να μην αναφέρουμε τη διατήρηση μιας ισορροπίας μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής.

Ο συγγραφέας πήρε συνεντεύξεις με ανθρώπους, συμπεριλαμβανομένων καθηγητών πανεπιστημίου, δικηγόρων, νοσοκόμων και εργαζομένων στη φροντίδα των παιδιών. Αντιμέτωποι με υψηλά ενοίκια και βαριά ιατρικά και εκπαιδευτικά βάρη, πρέπει να δουλέψουν σκληρά για να διατηρήσουν μια όψη αξιοπρέπειας. Για τη σημερινή γενιά φαίνεται αδύνατο να ζήσουν τη ζωή που είχαν οι γονείς τους.