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"Vie rétrograde"

Le 9 août, le film "Retrograde Life" réalisé et joué par Xu Zheng est sorti.

Le film a attiré l'attention pour son ton réaliste assez proche de "Je ne suis pas le dieu de la médecine". Cependant, en dehors du secteur de la livraison de nourriture sur lequel le public se concentre,Le film est en fait intégré dans une structure plus large, et ce qui a frappé le public, c'est l'intrigue de Gao Zhilei, un programmeur d'une grande usine, licencié à l'âge mûr. Cela touche à une question sociale tout aussi sensible : le chômage des personnes d’âge moyen.Et si l'on replace le film dans la séquence des œuvres personnelles de Xu Zheng, le passage marqué de « 囧 à Hong Kong » à « Vie rétrograde » reflète le danger de chute de la classe moyenne.

À quoi ressemble une personne d’âge moyen tombée dans la classe moyenne ?Ils ont des diplômes universitaires et des revenus élevés et travaillent dur, mais ils tombent toujours dans l’abîme du déclin des classes sociales, des frais de garde d’enfants, du 996, de la dévaluation des diplômes et du chômage des personnes d’âge moyen : comment ces familles de classe moyenne existent-elles ? n'est pas une vie, mais une survie dans les fissures. Le déclin de la classe moyenne ne se produit pas seulement en Chine ;La rédactrice Alyssa Quart décrit la situation réelle des familles de la classe moyenne aux États-Unis dans « Surviving Between the Cracks: Overburdened Middle-Class Families » :La sécurité sociale s'affaiblit, les coûts d'accouchement augmentent, la discrimination liée à la grossesse et la discrimination fondée sur le sexe sont courantes et le chômage des personnes d'âge moyen est devenu la norme. De plus en plus de cols blancs ont du mal à avoir des horaires de travail normaux, et encore moins à conserver un emploi. -l'équilibre de vie.

Le chapitre que nous avons choisi raconte non seulement le dilemme du chômage des personnes d’âge moyen dans la classe moyenne, mais souligne également que les hommes d’affaires ont profité de cette instabilité générale et se sont précipités pour créer des établissements de formation « Second Life » pour trouver des opportunités d’affaires. Alyssa Qua À la fin, il donne également quelques expériences « réussies » qui, bien qu'incomplètes, peuvent encore servir de référence.

Après tout, comprendre les choses, être vu et s’exprimer sont tous tout aussi précieux et importants.

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"Je suis déjà en retard sur ce qui se passe dans le monde."

C'est l'automne à Boston, et dans une salle de classe, plusieurs rangées d'étudiants sont habillés avec des tenues professionnelles de différentes époques : chaussures plates et bas beiges, robes brodées jaune moutarde, chemises blanches et lunettes de lecture.Ce ne sont pas des étudiants adolescents ou dans la vingtaine, ils ont atteint l’âge mûr.Ce qu'elles suivent n'est pas un cours traditionnel. Plusieurs femmes qui se font appeler « guides de carrière » leur enseignent les techniques d'entretien d'embauche. Si un entretien ne fonctionne pas, un guide en jupe crayon, lunettes et sourire chaleureux vous conseillera : « Ne vous en faites pas !

Chaque participant a payé 20 $ pour apprendre ce qui semblait évident au premier abord : créer un CV LinkedIn, maîtriser les techniques d'entretien et apprendre des choses comme « Combattre la négativité » dans le cadre d'un petit atelier. Dans une autre salle, un photographe professionnel prenait des photos professionnelles des participants. Un par un, ils s'assirent sous le parapluie réfléchissant, l'air un peu réservé. Ce sont des gens d’âge moyen, issus de la classe moyenne, blancs, asiatiques et noirs. La plupart des gens souffrent du chômage ou du sous-emploi. Ils ont demandé aux guides de carrière comment trouver et conserver un emploi. Ils croient qu’ils peuvent avoir une chance de recommencer et de prendre un nouveau départ.Ils doivent trouver un autre moyen de gagner leur vie ou sombrer dans la pauvreté. Et nombre d’entre eux sont parents, ce qui rend leurs besoins encore plus urgents.

Nous sommes sur place pour le séminaire RE:Launch.La conférence était organisée par Jewish Vocational Services (JVS), une organisation à but non lucratif basée à Boston.

Quels sont les obstacles que vous souhaitez surmonter ? » a demandé le guide de carrière.

"Je suis déjà en retard sur ce qui se passe dans le monde."Tamara Spencer répond. Elle est au début de la cinquantaine et travaillait auparavant comme ingénieur en aérospatiale. Comme les autres, elle portait une veste en coton adaptée aux interviews. "J'en ai fini avec l'ingénierie millénaire."

"Je n'ai pas eu de travail depuis 17 ans", a déclaré une autre femme en regardant ses mains."Je m'occupe d'une famille, mais je suis avocat de formation. Je suis prêt à être rejeté par mon employeur."Une enseignante préscolaire aux cheveux argentés et à la voix douce a avoué que son travail d'enseignante ne durait jamais plus d'un an. Un programmeur informatique a dit qu'il était une personne négative, et il y a toujours une voix dans son cœur qui marmonne : Cela ne peut pas fonctionner (je pensais qu'être programmeur était une profession absolument sûre, mais c'est vite devenu clair que je réalise qu'il s'agit d'un métier obsédé par la jeunesse et les dernières technologies, poussant constamment les vieux dehors). Un ancien directeur général de restaurant et sommelier a également perdu son emploi, avouant qu'il venait de perdre le bail de son appartement et qu'il était désormais sans abri.

"Vie rétrograde"

Le guide de carrière dit qu’elle peut tous les aider."Nous promettons que nous ne vous dirons pas seulement d'être heureux ou de sourire", a-t-elle déclaré.

D’autres étaient assis à des bureaux en plastique blanc et secouaient la tête.Nous sommes en septembre 2016, huit ans après la crise financière à l’origine de tout cela. On dit que l'économie s'est améliorée et que l'emploi est en hausse, mais le flot de nouveaux emplois ne s'est pas répercuté sur les participants à cette conférence qui a duré toute la journée.Le bureau de JVS, situé dans le quartier des affaires de Boston, est un véritable terrier rénové rempli chaque jour de centaines de jeunes demandeurs d'emploi, dont la plupart peaufinent leur curriculum vitae.

" Restez à l'écart de cette négativité,Vous n’êtes pas aussi imparfait à l’intérieur que vous le pensez. », explique une guide de carrière. Elle essaie de nous amener à établir un horaire régulier : ne pas avoir un travail de 9h à 17h peut être frustrant. Il existe de nombreuses activités de motivation qui donnent aux candidats un peu (et parfois plus qu'un peu) confiance. Prendre ses responsabilités, « recommencer » apporte quelque chose de tout à fait différent. Career Guide évite soigneusement les paroles et les actes que je considère comme de la « honte du chômage » et met plutôt l'accent sur les soins personnels dans le processus de recherche d'emploi.

"Ouais, tout est de la faute de ma mère", a plaisanté l'un des candidats à propos de sa situation difficile avec un fort accent de Boston.En fait, les difficultés de nombreux participants provenaient du prêt étudiant ou de l’endettement en matière d’études et de formation. Je peux comprendre cela.Après tout, plus de 60 % des Américains endettés par leurs étudiants ont plus de 30 ans.

La part de la dette détenue par les personnes d’âge moyen et plus âgées a considérablement augmenté depuis 2005, peut-être en partie parce que davantage de personnes retournent aux études, mais en grande partie parce que le temps nécessaire pour rembourser les anciennes dettes universitaires est devenu plus long. Au fil du temps, le coût des études de premier cycle et des cycles supérieurs a également augmenté. Ces exemples réels incarnent un récit manipulé, comme des ombres maléfiques réfléchies sur le mur.Comme l'a vécu la mère d'une future infirmière d'âge moyen que j'ai interviewée, les agences de recouvrement de créances poursuivent les anciens étudiants avec des effets de film d'horreur.Certaines agences de recouvrement menacent même ces débiteurs d’âge moyen : ils sont peut-être déjà en difficulté. L’ennemi ici, cependant, n’est pas l’humain mais un concept abstrait : les chiffres des dépenses financières accumulées au fil des décennies.

"Jeune toi"

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La discrimination fondée sur l’âge a donné naissance à « l’industrie de la seconde vie »

Lorsque les gens tentent de commencer « Second Life », aucun mot astucieux ni aucun déguisement spécial ne peuvent cacher l'importance de l'âge.

Plus on vieillit, plus la situation empire : si vous perdez votre emploi à plus de 55 ans, il est plus difficile d'en trouver un qu'à 30 ans, selon une étude sur le chômage de longue durée réalisée par la Banque fédérale de réserve de Saint-Louis. La Commission pour l'égalité des chances en matière d'emploi a reçu une augmentation significative des plaintes pour discrimination fondée sur l'âge au cours des 20 dernières années, recevant environ 5 000 plaintes de plus par an ces dernières années qu'à la fin des années 1990.L’existence de l’âgisme est clairement indéniable.Certains d’entre nous doivent, dans une certaine mesure, nier l’existence des corps – des corps qui vieillissent et portent des enfants – s’ils veulent rester des travailleurs.

Lors de l'atelier Nouveau départ, les gens ont déplié leurs lunettes de lecture et ouvert leur ordinateur portable comme si c'était le premier jour d'école et devoir fréquenter cette école était quelque chose qu'ils n'avaient jamais imaginé.À une autre époque, certains d’entre eux auraient été à la retraite et ne cherchaient plus de travail ;Ou bien, si leurs emplois ne sont pas remplacés par des machines ou supprimés, ils peuvent continuer à faire ce qu’ils ont toujours fait.

"Le contexte général de notre économie est que les gens doivent faire face à des situations de plus en plus instables, ils doivent donc commencer une deuxième ou une troisième vie, et les classes moyennes et supérieures ne font pas exception.""Le marché du travail d'aujourd'hui est incroyablement difficile pour les travailleurs âgés et les personnes sans emploi", a déclaré Ofer Sharon, sociologue à l'Université du Massachusetts à Amherst et co-fondateur de la Career Transition Association.

"Sonate de Tokyo"

En Amérique, nous croyons qu’il faut recommencer, encore et encore. Mais maintenant que la classe moyenne devient également des travailleurs contractuels, nous devons réexaminer ces histoires de secondes vies coûteuses. Les collèges à but lucratif, les programmes de certification et les entraîneurs sautent dans ce nouveau train : ils offrent tous une « aide » moyennant des frais.Ensemble, ils font partie d’une création plus vaste, parfois étrangement inquiétante, que j’appelle l’industrie du deuxième acte.

Les personnes qui changent de carrière ont des mentors qui leur prêchent le potentiel humain alors qu'ils auraient pu envisager de prendre leur retraite s'ils avaient vécu à une époque antérieure. Certaines entreprises proposent un coaching Second Life aux professionnels de plus de 50 ans, leur apprenant comment se présenter à de nouveaux employeurs et dans quelle direction de carrière ils devraient « changer ». Le prix peut atteindre entre 20 000 et 90 000 USD par an.

Bien sûr, bon nombre des sermons ci-dessus sur la façon de se présenter et de se promouvoir, d’établir des liens et de se rééduquer à un âge plus avancé pour créer la meilleure deuxième ou troisième vie ne sont pas sans fondement.Dans un pays où l’on apprend aux gens à rechercher uniquement des solutions individuelles face à des problèmes souvent institutionnels, le besoin de ces services est réel.

"Je ne suis pas le dieu de la médecine"

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Comment vendre un tel rêve ?

La popularité du concept de seconde vie professionnelle découle également d’une croyance plus large en la perfectibilité humaine :Nous avions une mentalité transformationnelle envers l’individualité, qui a finalement conduit à la vision postmoderne que nous avons aujourd’hui de la trajectoire de la vie.Dans le pire des cas, la mentalité de relooking qui imprègne l’industrie de Second Life s’apparente à de la chirurgie plastique pour une carrière.

Mais changer d'emploi ou de carrière n'est pas aussi fiable que les produits de comblement à l'acide hyaluronique, surtout compte tenu de l'impact des conditions de travail précaires et des tendances croissantes à l'automatisation sur les emplois de col blanc. Penser que l’on peut s’adapter aux circonstances économiques si l’on passe suffisamment de temps à se perfectionner n’est qu’un fantasme heureux qui ne se réalise pas toujours.

Son principe est intenable : même si vous êtes extrêmement bien formé et qualifié pour le poste, si personne n'embauche, vous n'aurez toujours pas de chance.

"Le voleur de vélos"

Au milieu du XXe siècle, les gens travaillaient pour la même entreprise pendant la majeure partie de leur vie, voire toute leur carrière. Dans les années 1990, lorsque je suis entré sur un marché du travail en déclin (lorsque les jeunes prétendaient être « paresseux », en partie pour se protéger de manière préventive avant d'être rejetés par un marché du travail de plus en plus déprimé), j'avais travaillé pour une entreprise pour le reste. de ma vie. C'est devenu ringard. C'est devenu un cliché dépassé, à l'image de la montre en or offerte aux retraités, symbolisant une vie banale qui ne nous est plus accessible.

On s’attend à ce que les gens passent d’une entreprise à une autre ou acceptent un travail indépendant.Je m'en suis rendu compte très tôt : je me souviens même de la réponse qu'un professeur m'a donnée à mes études supérieures.À cette époque, je me demandais tristement pourquoi je ne pouvais pas avoir la vie stable de mes parents, et à la place je faisais ces petits boulots étranges et j'écrivais des choses que seules les bases de données pouvaient lire.La vérité est que l’économie des petits boulots et des indépendants a commencé à ronger d’autres emplois, et il y aura bientôt moins d’employés ayant la possibilité de travailler réellement pour une entreprise.

L’industrie de Second Life se propage et se développe sous de telles illusions.C'est un pays des merveilles positif qui vous promet une seconde chance dans la vieillesse. La force motrice derrière cette industrie est que certaines personnes ont perdu la courbe ascendante qu’elles auraient dû avoir. Si le rêve américain fonctionnait correctement, les gens pourraient avoir une trajectoire plus claire pour leur développement personnel. Souvent dans le même secteur, votre premier emploi vous mène à un deuxième emploi et, si tout se passe bien, vous conserverez cet emploi jusqu'à votre retraite, à 65 ans. Mais cette route ne fonctionne plus. Les travailleurs américains, y compris bon nombre des personnes que je rencontre dans ce livre, n’ont plus les trajectoires de vie structurées de leurs parents.

Le fait est que les Américains vivant dans les fissures doivent comprendre que ressentir cela n’est pas seulement leur problème.Leurs souffrances sont causées par une énorme erreur institutionnelle.

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Que font de bien les personnes qui réussissent à échapper à des situations difficiles ?

Nous pouvons également examiner de plus près ce que ceux qui ont réussi à se sortir du pétrin ont bien fait.

Michelle Belmont, présentée plus tôt dans ce livre, avait encore du mal à échapper au seuil de pauvreté après être devenue bibliothécaire professionnelle, mais les souffrances liées à sa situation financière ont diminué. Son principal problème reste la dette dont elle est accablée, en grande partie due à ses études supérieures. Comme beaucoup de parents de la classe moyenne que j'ai interviewés :En 2017, Belmont avait encore 20 000 $ de dettes de carte de crédit et 175 000 $ de dettes étudiantes.

"Jasmin bleu"

Malgré cela, elle a changé sa vie et ses conditions de vie se sont grandement améliorées. Leur famille loue désormais une maison dans un quartier relativement bon marché. "Peut-être que lorsque j'améliorerai ma cote de crédit, dans environ cinq ans, nous pourrons acheter quelque chose", a-t-elle prédit (lors de notre dernier contact en 2017, elle avait atteint son objectif plus rapidement que prévu et était en pourparlers avec lui). acheter une maison). De plus, la nouvelle garderie de son fils a été une surprise, « miraculeusement » bon marché et de « grande qualité », a-t-elle déclaré.

L’une des raisons pour lesquelles Belmont a pu changer sa vie est qu’elle a travaillé dur pour développer sa propre résilience émotionnelle.Améliorer le « courage » est une méthode recommandée par l’American Psychological Association (APA) pour aider une personne à surmonter la douleur liée à l’argent. (À mon avis, l’idée selon laquelle ceux qui sont économiquement précaires n’ont pas la capacité de s’adapter est en soi fausse. Il est également erroné de penser qu’ils ont simplement besoin d’améliorer leur courage et leur capacité à « se relever » pour créer une sécurité économique, plutôt que d'avoir besoin d'un meilleur emploi ou de services de garde d'enfants adéquats et abordables, etc.)

Dans le cas de Belmont, elle s'est également concentrée sur des questions pratiques, comme le conseille l'APA : se concentrer sur des objectifs réalistes et des « petites réalisations », comme la mise à jour de son CV, plutôt que de se concentrer sur des émotions abstraites.Suivant également les conseils de l'APA, elle a également pris des « mesures décisives » au lieu (selon les termes de l'APA) de se distancier complètement de ses problèmes. L'une de ces actions petites mais décisives a été de devenir « ambitieuse », comme elle le dit, dans sa recherche d'emploi, ce qui l'a finalement amenée à trouver un nouvel emploi à temps plein rémunéré au moins 100 000 $ par an. Son nouvel emploi, combiné au revenu de 55 000 $ de son mari, a stabilisé leur statut de classe moyenne. Son salaire annuel n'était autrefois que de 37 000 $, mais lorsqu'elle a postulé à nouveau pour un emploi, elle a découvert que ses capacités pouvaient valoir davantage.

« Je me sens soulagée et je n’ai plus honte d’être déprimée, anxieuse et endettée », a-t-elle déclaré. « J’ai encore parfois besoin d’emprunter de l’argent à ma famille pour faire mes courses, mais maintenant je peux toujours les rembourser à l’intérieur. un mois. »

"Journée parfaite"

L'histoire de Belmont est une réussite relativement rare dans Second Life, car elle a réalisé que son état n'était pas de sa faute, ni celle de son partenaire. Les problèmes financiers du couple sont désormais en grande partie résolus. Sa fin inattendue prouve également que les rebondissements de l'intrigue (le genre de choses que les scénaristes hollywoodiens contemporains ont créés) peuvent parfois arriver à de vraies personnes, même si les plus heureux ont tendance à être plus petits et plus subtils. Les choses vont empirer, mais elles vont aussi s’améliorer.Des rebondissements se produisent, mais ils sont limités dans leur ampleur et ne constituent ni une tragédie totale ni un triomphe complet.

Livres connexes

« Survivre entre les mailles du filet : des familles de classe moyenne débordées »

[États-Unis] Écrit par Alyssa Quart

"Surviving in the Cracks" décrit la situation réelle des familles de la classe moyenne aux États-Unis aujourd'hui : la sécurité sociale s'affaiblit, le coût de l'accouchement augmente, les vidéos sur la discrimination liée à la grossesse et sur le sexe sont courantes, le chômage des personnes d'âge moyen est devenu le problème. norme, et de plus en plus de cols blancs ont du mal à avoir un horaire de travail normal, sans parler de maintenir un équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

L'auteur a interviewé des personnes parmi lesquelles des professeurs d'université, des avocats, des infirmières et des éducateurs. Les récompenses de ces professions traditionnelles sont bien moindres qu'elles ne l'étaient auparavant. Confrontés à des loyers élevés et à de lourdes charges médicales et éducatives, ils doivent travailler dur pour conserver un semblant de dignité. Pour la génération d’aujourd’hui, il semble impossible de vivre la vie que menaient leurs parents.