2024-09-24
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최근 외신의 보도에 따르면 폭스바겐은 유럽 자동차 시장의 지속적인 위축에 대처하고 회사의 성장을 위해 독일 전역에서 대규모 정리해고 계획을 시행할 계획이다. 경쟁력. 이번 해고 폭풍 속에서 r&d 부서는 가장 큰 해고 지역이 될 것이다.
폭스바겐은 독일 내 연구개발(r&d) 인력이 약 1만3000명 정도 되는데, 이번 정리해고 계획으로 이 부서는 4000~6000명의 일자리를 잃게 되는 것으로 알려졌다. 이 수치는 r&d 부서가 직면한 심각한 상황을 드러낼 뿐만 아니라 글로벌 자동차 산업의 변화라는 맥락에서 폭스바겐의 전략적 조정을 반영합니다.
이번 달 폭스바겐은 높은 비용, 낮은 생산성, 경쟁 심화를 이유로 폭스바겐 브랜드의 운영 비용을 절감할 것임을 분명히 했습니다. 이 목표를 달성하기 위해 폭스바겐은 독일 내 6개 공장에서 원래의 "2029년까지 해고 금지" 노동 협약을 취소하기로 결정했습니다. 이로 인해 공장 폐쇄 및 강제 해고 가능성이 높아졌습니다.
올리버 블루메 폭스바겐그룹 최고경영자(ceo)는 정리해고 계획에 대해 "장기적인 관점에서 볼 때 회사 전체 독일 직원의 약 10%에 해당하는 약 3만 명의 독일 직원을 해고하는 것이 가능하다"고 말했다. 이러한 결정 뒤에는 효율성을 높이고 시장 변화에 대응하겠다는 회사의 확고한 의지가 담겨 있습니다.
이와 동시에 폭스바겐그룹 최고재무책임자(cfo) 아르노 안틀리츠(arno antlitz)도 향후 투자 계획을 밝혔다. 그는 폭스바겐이 자원 배분을 최적화하고 회사가 치열한 시장 경쟁에서 선두 위치를 유지할 수 있도록 향후 5년 동안 투자 금액을 1,700억 유로에서 1,600억 유로로 줄일 수 있기를 희망한다고 말했습니다.
이번 해고 계획은 유럽 시장에서 폭스바겐의 압박을 강조할 뿐만 아니라, 글로벌 자동차 산업이 전례 없는 변화와 도전에 직면해 있음을 나타냅니다. 폭스바겐이 해고와 전략 조정을 통해 변화와 업그레이드를 이룰 수 있을지는 지켜봐야 한다.
