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gujia home furnishing co., ltd. 회장 gu jiangsheng이 사임하고 "midea 부서"의 인물이 인수되었습니다.

2024-09-22

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gujia home furnishing은 9월 22일 저녁 gu jiangsheng이 회사 회장 및 기타 직위에서 사임하고 "midea department"의 kuang guangxiong이 회사 회장직을 맡게 되었다고 발표했습니다.

창업자 회장직 사임

gujiaju는 9월 22일 저녁, 이사회가 gu jiangsheng 회장으로부터 사임 보고서를 받았다고 발표했습니다. gu jiangsheng은 회사 회장 겸 이사회 전략위원회 위원장직을 사임했습니다. 위에서 언급한 직위에서 사임한 후에도 gu jiangsheng은 계속해서 회사 이사 및 이사회 전략 위원회 위원으로 재직했습니다.

발표에는 gu jiangsheng이 회사 회장 재임 기간 동안 자신의 의무를 다하고 부지런히 일했으며 회사의 지속 가능하고 건전한 발전을 촉진하는 데 중요하고 긍정적인 역할을 했다고 명시되어 있으며, 회사 이사회는 gu jiangsheng에게 진심으로 감사를 표했습니다. 회장 재임 기간 동안 회사 발전에 기여한 것에 대해 감사드립니다.

gu jiangsheng은 gujia home furnishing의 창립자이며 2014년부터 사임할 때까지 gu jia home furnishing의 회장을 역임했습니다.

kuang guangxiong이 회장직을 맡습니다.

동시에 구자자 제5기 이사회 제5차 회의에서는 "신임 제5기 이사회 의장 선출에 관한 건의안"과 "전문위원회 하급위원 선출에 관한 건의안"을 심의, 승인하였다. 제5대 이사회'에 참여하고, kuang guangxiong 이사를 회사 이사회 의장으로 선출했으며, 제5대 이사회 임기와 일치하는 임기로 회사 이사회 전략위원회 의장을 맡고 있습니다. .

2024년 1월, gujia group과 tb home은 공식적으로 gujia home 지분의 총 약 29.42%를 infore ruihe investment에 양도했습니다. 이에 따라 infore ruihe investment는 gujia home의 최대 주주가 되었으며 실제 지배인도 로 변경되었습니다. 메이디그룹 창업자인 허샹젠(he xiangjian)의 아들 허젠펑(he jianfeng).

정보에 따르면 kuang guangxiong은 한때 midea nec 그룹의 재무 관리자, midea america의 재무 관리자, midea 주방 가전 제품의 재무 이사, midea 중앙 에어컨의 재무 이사 및 midea kuka china joint의 재무 이사를 역임했습니다. 벤처기업.

현재 kuang guangxiong은 infore group, infore environment 및 infore capital의 이사직을 맡고 있으며 guangdong infore puhui internet small loans co., ltd., yinghe (shenzhen) robotics and automation technology co., ltd.의 이사이기도 합니다. ., 그리고 광저우 baopu 투자 유한 회사 많은 회사의 회장.

제안된 지분 인센티브 계획

같은 날, gujiajia는 2024년 제한 주식 인센티브 계획(초안)도 공개했습니다. 이 인센티브 계획에 따라 회사가 부여할 예정인 제한 주식 수는 983.53만주로 회사 전체 자본금의 1.20%를 차지합니다. 인센티브 계획에 따라 제한된 주식을 부여합니다. 가격은 주당 11.84위안입니다.

이번 인센티브 계획의 인센티브 대상은 회사가 인센티브 계획을 발표할 당시 회사(자회사 포함, 이하 동일)에 근무하고 있던 핵심 구성원을 포함해 총 84명이다. 인센티브 제도의 ​​유효기간은 제한주식 부여 등록이 완료된 날부터 인센티브 대상에게 부여된 모든 제한주식의 판매제한이 해제되거나 환매 및 취소되는 날까지이며, 최대기간은 이를 초과할 수 없다. 55개월.

인센티브 계획의 평가 연도는 2025년부터 2027년까지 3개 회계연도입니다. 성과 평가 목표를 달성하는 것은 인센티브에 대한 판매 제한을 해제하는 조건이 됩니다. 사물.

성과 평가 목표는 2025년 순이익이 2021년부터 2023년까지 3년 평균 순이익보다 낮지 않고, 2026년 순이익이 2021년 3년 평균 순이익의 105%보다 낮지 않는 것입니다. 2023년까지, 2027년 순이익은 2021년부터 2023년까지 3개년 평균 순이익보다 낮지 않습니다. 2021년부터 2023년까지 3년 평균 순이익의 110.25%보다 낮습니다.