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gujia home furnishing ha annunciato la sera del 22 settembre che gu jiangsheng si è dimesso dalla carica di presidente della società e da altre posizioni, e kuang guangxiong del "dipartimento midea" ha assunto la carica di presidente della società.

il fondatore si dimette dalla carica di presidente

gujiaju ha annunciato la sera del 22 settembre che il consiglio di amministrazione ha recentemente ricevuto un rapporto di dimissioni dal presidente della società gu jiangsheng che si è dimesso dalla carica di presidente della società e presidente del comitato strategico del consiglio di amministrazione della società. dopo aver rassegnato le dimissioni dagli incarichi sopra menzionati, gu jiangsheng ha continuato a ricoprire la carica di direttore della società e membro del comitato strategico del consiglio di amministrazione.

l'annuncio affermava che durante il suo mandato come presidente della società, gu jiangsheng aveva adempiuto ai suoi doveri e lavorato diligentemente, svolgendo un ruolo importante e positivo nel promuovere lo sviluppo sano e sostenibile della società. il consiglio di amministrazione della società ha espresso la sua sincera gratitudine a gu jiangsheng per il suo contributo allo sviluppo della società durante il suo mandato come presidente della società.

gu jiangsheng è il fondatore di gujia home furnishing ed è stato presidente di gu jia home furnishing dal 2014 fino alle sue dimissioni.

kuang guangxiong assume la carica di presidente

allo stesso tempo, la quinta riunione del quinto consiglio di amministrazione di gujiajia ha esaminato e approvato la "proposta sull'elezione del nuovo presidente del quinto consiglio di amministrazione" e la "proposta sull'elezione dei membri dei comitati professionali di il quinto consiglio di amministrazione", ed ha eletto il direttore kuang guangxiong presidente della società, e funge da presidente del comitato strategico del consiglio di amministrazione della società, con un mandato coerente con il quinto mandato del consiglio di amministrazione.

nel gennaio 2024, gujia group e tb home hanno trasferito ufficialmente un totale di circa il 29,42% delle loro azioni di gujia home a infore ruihe investment. infore ruihe investment è quindi diventato il maggiore azionista di gujia home e anche il suo attuale controller è stato cambiato in. he jianfeng, figlio del fondatore del gruppo midea he xiangjian.

le informazioni mostrano che kuang guangxiong una volta è stato direttore finanziario di midea nec group, direttore finanziario di midea america, direttore finanziario di elettrodomestici da cucina midea, direttore finanziario di midea aria condizionata centralizzata e direttore finanziario di midea kuka china joint società di impresa.

attualmente, kuang guangxiong ricopre anche il ruolo di direttore di infore group, infore environment e infore capital ed è anche direttore di guangdong infore puhui internet small loans co., ltd., yinghe (shenzhen) robotics and automation technology co., ltd. ., e guangzhou baopu investment co., ltd. presidente di molte società.

proposta di piano di incentivazione azionaria

lo stesso giorno, gujiajia ha anche reso noto il piano di incentivazione azionaria vincolata per il 2024 (bozza). il numero di azioni vincolate che la società prevede di assegnare nell'ambito di questo piano di incentivazione è di 9,8353 milioni di azioni, pari all'1,20% del capitale azionario totale della società; la concessione di azioni vincolate nell'ambito del piano di incentivi. il prezzo è di 11,84 yuan/azione.

il numero totale di obiettivi di incentivazione per questo piano di incentivi è 84, comprese le colonne portanti principali che lavoravano nella società (comprese le filiali, le stesse sotto) quando la società ha annunciato il piano di incentivi. il periodo di validità del piano di incentivazione decorre dalla data in cui viene completata la registrazione dell'assegnazione di azioni vincolate e termina alla data in cui tutte le azioni vincolate assegnate agli obiettivi di incentivazione vengono liberate dai vincoli di vendita o riacquistate e annullate, e il periodo massimo non deve superare 55 mesi.

l’anno di valutazione del piano di incentivi corrisponde ai tre anni fiscali dal 2025 al 2027. la valutazione delle prestazioni sarà condotta e le restrizioni alle vendite saranno revocate su base annuale per raggiungere gli obiettivi di valutazione delle prestazioni come condizioni per sbloccare le restrizioni alle vendite per gli oggetti di incentivo.

i suoi obiettivi di valutazione delle prestazioni sono che l'utile netto nel 2025 non sarà inferiore all'utile netto medio triennale dal 2021 al 2023, l'utile netto nel 2026 non sarà inferiore al 105% dell'utile netto medio triennale dal 2021 al 2023, e l’utile netto nel 2027 non sarà inferiore all’utile netto medio nel triennio dal 2021 al 2023. è inferiore al 110,25% dell’utile netto medio nel triennio dal 2021 al 2023.