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8월 10일 오전, 국내외 젊은 의사 및 박사후 연구원과 전국고위인재서비스협회를 위한 제6회 주하이 혁신 및 창업 박람회(이하 '더블 엑스포')가 주하이에서 성황리에 개최됐다. 국제 컨벤션 및 전시 센터. Gree Electric Appliances의 Dong Mingzhu 회장 겸 사장은 회의에 참석하여 "국무원의 특별 정부 수당을 향유하기 위한 전문가 인증서 발급식" 및 "혁신 인터뷰" 세션에 참여했습니다.

국무원으로부터 특별 정부 수당을 받는 전문가는 과학 연구 결과의 전환과 기술 진흥 분야에서 탁월한 성과를 거두고, 상당한 경제적, 사회적 이익을 창출하고, 상당한 공헌을 하고, 업계 내부자들로부터 인정을 받아야 한다고 이해됩니다. Dong Mingzhu가 이 영예를 얻은 것은 그녀가 오랫동안 독립적인 혁신을 지속하고 중국 제조 산업의 고품질 발전을 촉진했다는 점을 높이 평가한 것입니다.연구개발의 최전선에 깊숙이 들어가 혁신 인재 양성에 주력하는 그의 기업가 정신에도 높은 존경심을 표한다.

Dong Mingzhu는 항상 독립적인 혁신의 정신을 고수하고 회사의 R&D 팀 구축에 큰 중요성을 부여하며 R&D의 최전선에 깊이 들어가기 위해 주도권을 잡습니다. 그녀는 "상한선 없이 수요에 따라 R&D 자금을 투자한다"는 개념을 제안하는 데 앞장섰고, 회사를 이끌어 국가 과학기술 진보상 2개, 국가 기술 발명상 2개, 중국 특허 금상 3개, 중국 디자인 3개를 수상했습니다. 금상, 제네바 발명상을 수상했으며 뉘른베르크 발명전시회에서 금메달 15개, 뉘른베르크 발명전시회에서 금메달 10개를 수상했습니다.

유명한 국가 기업가로서 Dong Mingzhu는 기술 혁신 분야에서도 뛰어난 성과를 거두었습니다. 2016년 Dong Mingzhu는 2018년에 "2016년 남부 광동 우수 공헌상"을 수상했습니다. 태양광 직접 구동 시스템 "및 그 제어 방법" 특허는 같은 해 국가 특허청에서 발행한 중국 특허 금상을 수상했습니다. Dong Mingzhu는 "국가 지적 재산권 전략 구현의 고급 개인"이라는 칭호를 받았습니다. 2019년 국무원 지적재산권 전략 실행 작업의 부처 간 합동 회의 사무국에서 Dong Mingzhu Mingzhu는 2023년 광둥성 전문 기술 자격 검토 위원회에서 우수한 엔지니어로 평가되어 상을 받았습니다. 국가 시장 규제 관리국과 국가 표준화 관리국으로부터 "중국 표준 혁신 공헌상에 대한 뛰어난 공헌상"을 받았습니다.

또한 Dong Mingzhu는 Gree의 독특한 "T9 관리 시스템", "D-CTFP 품질 혁신 중심 링", "PQAM 완벽한 품질 보증 모델" 및 "세계가 Made in China와 사랑에 빠지게 하라" Gree의 창설을 제안하고 조직했습니다. "완벽한 품질" 관리 모델을 통해 권위 있는 인정을 받습니다. 그녀는 2020년과 2022년에 국제표준화기구(International Organization for Standardization)의 냉동 압축기 소위원회 위원장으로 연속 선출되어 기업가가 소위원회 위원장을 맡는 선례를 세웠으며, 국제무대에서 중국 제조업의 영향력을 효과적으로 강화했습니다.

싸움혁신을 위해 노력하고 우수성을 추구합니다. Dong Mingzhu의 리더십 하에 Gree는 단일 에어컨 회사에서 다양하고 기술적으로 진보된 글로벌 산업 제조 그룹으로 발전했으며, 자사 제품은 190개 이상의 국가와 지역으로 수출되어 전 세계 6억 명 이상의 사용자에게 서비스를 제공하고 있습니다. 120,000개 이상의 특허를 출원했으며 46개의 "국제적으로 선도적인" 기술을 보유하고 있습니다. Dong Mingzhu의 말대로 Gree가 칼날을 안쪽으로 돌리는 정신을 고수하고 더 나은 삶을 위한 소비자의 요구를 충족시키기 위해 최고의 제품을 만들었기 때문에 오늘날이 있을 수 있었습니다.

'혁신 인터뷰' 세션에는 특별 게스트로 참석한 Dong Mingzhu가 혁신과 기업가 정신의 길에 대한 자신의 생각과 경험을 공유했습니다. Dong Mingzhu는 혁신이 기업 발전의 핵심 원동력이며 인재는 혁신의 핵심이라고 강조했습니다. Gree Electric Appliances는 항상 인재를 가장 귀중한 자원으로 여겨 왔습니다. 완벽한 인재 교육 시스템과 인센티브 메커니즘을 구축함으로써 꿈을 가진 모든 젊은이가 이곳에서 성장하고 발전할 수 있습니다. 그리일렉트릭은 2024년 대학생 6,190명을 채용할 예정이며, 꿈을 가진 더 많은 청년들이 그리에 합류해 회사와 인재의 동반성장을 이룰 예정이다.

"과거에는 후속 기업이었습니다. 제18차 중국 공산당 대회 이후 인재 양성에 더욱 힘을 쏟았습니다. 이제는 17,000명이 넘는 R&D 인력을 보유한 혁신 기업으로 발전했습니다. 인재는 스스로 육성하고, 기업은 반드시 해야 한다고 믿습니다. 중요한 것은 인재가 발전할 수 있는 플랫폼과 시간, 방향을 제공하는 것입니다. 특히 지능화 시대에는 각 직위에서 고유한 재능을 갖출 수 있도록 보다 포괄적인 인재가 필요합니다. "라고 동명주는 말했다.

강한 인재가 나라를 강하게 만든다. 새로운 생산력의 고품질 개발을 추진하기 위해 인재 엔진을 고수하는 것은 국가 발전의 기본일 뿐만 아니라 기업 발전에도 필요합니다. Gree Electric은 30년 이상 주하이에 뿌리를 둔 기업으로서 인재 소개와 인재 교육을 매우 중요하게 생각합니다. 인재 채용 과정에서 Gree Electric Appliances와 같은 50개의 유명 기업 및 기관이 컨퍼런스에 참여하여 인재를 모집했으며, 박사 및 박사후 연구원 등 고급 인재에게 총 461개의 일자리를 제공했으며 최대 급여는 1.35입니다. 백만 위안.

이번 더블 엑스포의 성공적인 개최는 국내외 젊은 의사와 박사후 연구원들에게 귀중한 교류와 학습 기회를 제공할 뿐만 아니라 주하이는 물론 전국적으로 혁신과 기업가 정신에 새로운 활력을 불어넣습니다.

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