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8月10日午前、国内外の若手医師およびポスドク研究員と全国高レベル人材サービス協会のための第6回珠海イノベーション・起業家精神博覧会（以下、「ダブル博覧会」という）が珠海国際博覧会で成功裡に開催された。国際会議展示センター。格力電器の董明珠会長兼社長が会議に出席し、「国務院の特別政府手当受給専門家証明書発行式」と「イノベーション面接」セッションに参加した。

国務院から政府の特別手当を受ける専門家は、科学研究成果の変革と技術促進において優れた業績を上げ、多大な経済的および社会的利益を生み出し、多大な貢献をし、業界関係者に認められなければならないと理解されています。 Dong Mingzhu 氏がこの栄誉を授与されたのは、彼女の長期にわたる独自のイノベーションと中国製造業の高品質な発展の促進への粘り強さが高く評価されたことによるものです。研究開発の最前線に深く入り込み、革新的な人材の育成に注力する起業家精神も高く評価されています。

Dong Mingzhu は常に自主革新の精神を堅持し、会社の R&D チームの構築を非常に重視し、率先して R&D の最前線に深く入り込みます。彼女は「上限なしで必要に応じて研究開発資金を投資する」というコンセプトを率先して提案し、同社を国家科学技術進歩賞2回、国家技術発明賞2回、中国特許金賞3回、中国意匠賞3回を受賞するに至った。金賞、ジュネーブ発明賞を受賞しており、ニュルンベルク発明展では15個の金メダル、ニュルンベルク発明展では10個の金メダルを受賞しています。

著名な国家起業家として、董明珠は技術革新の分野でも優れた成果を上げています。2016年には「2016年広東省南部傑出した貢献賞」を受賞し、2018年には「」の最初の発明者となりました。同年、Dong Mingzhu氏は、「太陽光発電直接駆動システムおよびその制御方法」の特許が国家知識産権局の中国特許金賞を受賞し、国家知的財産権戦略の実践における先進人物の称号を授与された。 2019 年、Dong Mingzhu Mingzhu は、国務院知的財産戦略実施作業の省庁間共同会議弁公室において、2023 年に広東省の優秀な貢献者に対する優秀な上級技術者として評価されました。国家市場規制総局と国家標準化総局による「中国標準革新貢献賞優秀貢献賞」を受賞。

さらに、Dong Mingzhu 氏は、Gree 独自の「T9 管理システム」、「D-CTFP 品質革新ドリブン リング」、「PQAM 完璧な品質保証モデル」、および「世界に中国製を愛してもらう」という Gree の創設を提案し、組織しました。 「完璧な品質」管理モデルを確立し、権威ある評価を獲得します。彼女は2020年と2022年に連続して国際標準化機構の冷凍コンプレッサー小委員会の委員長に選出され、起業家が小委員会の委員長を務める前例を作り、国際舞台における中国製造業の影響力を効果的に高めた。

戦い進歩を目指して努力し、卓越性を追求します。 Dong Mingzhu 氏のリーダーシップの下、Gree は単一の空調会社から多角的で技術的に進んだ世界的な工業製造グループに成長し、その製品は 190 以上の国と地域に輸出され、世界中の 6 億人以上のユーザーにサービスを提供しています。 120,000 件以上の特許を申請しており、46 件の「国際的な」技術を持っています。董明珠氏が語ったように、格力が今日に至ることができたのは、常に内向きの精神を貫き、より良い生活を求める消費者のニーズを満たす最高の製品を生み出してきたからである。

「イノベーションインタビュー」セッションでは、特別ゲストとしてDong Mingzhu氏がイノベーションと起業家精神の道についての考えや経験を共有しました。 Dong Mingzhu 氏は、イノベーションは企業発展の核となる原動力であり、人材はイノベーションの鍵であると強調しました。格力電器は、人材を最も貴重な資源と常に考えており、完全な人材育成システムとインセンティブメカニズムを構築することで、夢を持つすべての若者がここで成長し発展することができます。グリー電器は2024年に6,190人の大学生を採用する予定で、より多くの夢を持った若者がグリーに入社し、会社と人材の共通の進歩が達成されるだろう。

「以前、当社は後追い企業でした。第18回中国共産党大会後、人材育成への取り組みを強化しました。現在、当社は17,000人以上の研究開発要員を擁するイノベーション主導の企業に成長しました。」人材は自ら育てるものであり、企業がやるべきことであると私は考えています。 重要なのは、人材が育つためのプラットフォーム、時間、方向性を提供することです。特にインテリジェンスの時代では、各ポジションにユニークな人材を配置するために、より包括的な人材が必要です。 」と董明珠は言いました。

強い人材が国を強くする。人材エンジンを堅持して新たな生産力の質の高い開発を推進することは、国家の進歩の基礎であるだけでなく、企業の発展にも必要です。珠海に30年以上根付いている企業として、格力電器は人材紹介と人材育成を重視しています。人材採用プロセスでは、格力電器など50の有名企業・機関が人材採用カンファレンスに参加し、博士やポスドクなどのハイエンド人材に合計461件の求人を提供し、最高給与は1.35倍となった。百万元。

この二重博覧会の成功裡の開催は、国内外の若い医師やポスドクに貴重な交流と学習の機会を提供するだけでなく、珠海、さらには全国のイノベーションと起業家精神に新たな活力を注入することにもなる。

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