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Am Morgen des 10. August fand im Zhuhai erfolgreich die 6. Zhuhai-Messe für Innovation und Unternehmertum für junge Ärzte und Postdoktoranden im In- und Ausland und die National High-Level Talent Service Association (im Folgenden als „Double Expo“ bezeichnet) statt Internationales Kongress- und Ausstellungszentrum. Dong Mingzhu, Vorsitzender und Präsident von Gree Electric Appliances, nahm an der Sitzung teil und nahm an der „Zeremonie zur Ausstellung von Expertenzertifikaten für den Genuss besonderer staatlicher Zuwendungen vom Staatsrat“ und den Sitzungen „Innovationsinterview“ teil.

Es versteht sich, dass Experten, die vom Staatsrat besondere staatliche Zuwendungen erhalten, herausragende Leistungen bei der Umwandlung wissenschaftlicher Forschungsergebnisse und der Technologieförderung erbringen, erhebliche wirtschaftliche und soziale Vorteile erbringen, bedeutende Beiträge leisten und von Brancheninsidern anerkannt werden müssen. Die Verleihung dieser Auszeichnung an Dong Mingzhu ist eine große Anerkennung für ihre langjährige Beharrlichkeit bei der unabhängigen Innovation und der Förderung der qualitativ hochwertigen Entwicklung der chinesischen Fertigungsindustrie.Es ist auch ein großer Respekt für seinen Unternehmergeist, der tief in die vorderste Front der Forschung und Entwicklung vordringt und sich auf die Förderung innovativer Talente konzentriert.

Dong Mingzhu hält stets am Geist der unabhängigen Innovation fest, legt großen Wert auf den Aufbau des Forschungs- und Entwicklungsteams des Unternehmens und ergreift die Initiative, tief in die vorderste Reihe der Forschung und Entwicklung vorzudringen. Sie übernahm die Führung beim Vorschlag des Konzepts „F&E-Mittel nach Bedarf ohne Obergrenze zu investieren“ und führte das Unternehmen dazu, zwei National Science and Technology Progress Awards, zwei National Technological Invention Awards, drei China Patent Gold Awards und drei China Design Awards zu gewinnen Es hat 15 Goldmedaillen auf der Nürnberger Erfindungsausstellung und 10 Goldmedaillen auf der Nürnberger Erfindungsausstellung gewonnen.

Als bekannter nationaler Unternehmer hat Dong Mingzhu auch herausragende Ergebnisse im Bereich der technologischen Innovation erzielt: 2016 gewann Dong Mingzhu den „2016 Southern Guangdong Outstanding Contribution Award“, 2018 war Dong Mingzhu der erste Erfinder des „; Das Patent für das „Photovoltaik-Direktantriebssystem“ und seine Steuerungsmethode wurde im selben Jahr mit dem China Patent Gold Award des staatlichen Amtes für geistiges Eigentum ausgezeichnet Dong Mingzhu Mingzhu wurde 2019 vom Büro der Interministeriellen Gemeinsamen Konferenz für die Umsetzung der Strategie für geistiges Eigentum als herausragender Ingenieur der Provinz Guangdong für herausragende Mitwirkende ausgezeichnet den „Outstanding Contribution Award for China Standards Innovation Contribution Award“ der State Administration for Market Regulation und der National Standardization Administration.

Darüber hinaus hat Dong Mingzhu die Entwicklung von Grees einzigartigem „T9 Management System“, „D-CTFP Quality Innovation Driven Ring“, „PQAM Perfect Quality Assurance Model“ und „Let the World Fall in Love with Made in China“ von Gree vorgeschlagen und organisiert Managementmodell „Perfekte Qualität“ und erhalten Sie maßgebliche Anerkennung. In den Jahren 2020 und 2022 wurde sie nacheinander zur Vorsitzenden des Unterausschusses für Kältekompressoren der Internationalen Organisation für Normung gewählt und schuf damit einen Präzedenzfall dafür, dass ein Unternehmer als Vorsitzende des Unterausschusses fungieren konnte, wodurch der Einfluss der chinesischen Fertigung auf der internationalen Bühne effektiv gestärkt wurde.

kämpfenStreben nach Durchbrüchen und Streben nach Exzellenz. Unter der Führung von Dong Mingzhu hat sich Gree von einem einzelnen Klimaanlagenunternehmen zu einem diversifizierten, technologisch fortschrittlichen globalen Industrieproduktionskonzern entwickelt. Seine Produkte werden in mehr als 190 Länder und Regionen exportiert und bedienen mehr als 600 Millionen Nutzer auf der ganzen Welt. und es hat mehr als 120.000 Patente angemeldet. Es verfügt über 46 „international führende“ Technologien. Wie Dong Mingzhu sagte, konnte Gree den heutigen Stand erreichen, weil es immer dem Geist treu geblieben ist, die Klinge nach innen zu richten und die besten Produkte zu schaffen, um den Bedürfnissen der Verbraucher nach einem besseren Leben gerecht zu werden.

In der „Innovation Interview“-Sitzung teilte Dong Mingzhu als besonderer Gast ihre Gedanken und Erfahrungen auf dem Weg der Innovation und des Unternehmertums. Dong Mingzhu betonte, dass Innovation die zentrale treibende Kraft für die Unternehmensentwicklung sei und Talente der Schlüssel zur Innovation seien. Unternehmensentwicklung sei untrennbar mit Talenten verbunden. Gree Electric Appliances betrachtet Talente seit jeher als seine wertvollsten Ressourcen. Durch den Aufbau eines umfassenden Talenttrainingssystems und Anreizmechanismus kann jeder junge Mensch mit Träumen hier wachsen und sich entwickeln. Gree Electric wird im Jahr 2024 6.190 Studenten einstellen, und weitere junge Menschen mit Träumen werden Gree beitreten, um gemeinsame Fortschritte zwischen dem Unternehmen und den Talenten zu erzielen.

„Früher waren wir ein Nachfolgeunternehmen. Nach dem 18. Nationalkongress haben wir unsere Bemühungen in der Talentausbildung verstärkt. Jetzt haben wir uns zu einem innovationsgetriebenen Unternehmen mit mehr als 17.000 F&E-Mitarbeitern entwickelt. Ich glaube, dass Talente gefördert werden.“ „Es ist wichtig, den Talenten eine Plattform, Zeit und Richtung zu bieten, damit sie sich entwickeln können. Insbesondere im Zeitalter der Intelligenz brauchen wir umfassendere Talente, um in jeder Position einzigartige Talente zu haben.“

Starke Talente machen das Land stark. Die Nutzung des Talentmotors zur Förderung der qualitativ hochwertigen Entwicklung neuer Produktivkräfte ist nicht nur von grundlegender Bedeutung für den nationalen Fortschritt, sondern auch für die Unternehmensentwicklung notwendig. Als seit mehr als 30 Jahren in Zhuhai ansässiges Unternehmen legt Gree Electric großen Wert auf die Einführung und Schulung von Talenten. Im Rahmen des Talentrekrutierungsprozesses nahmen 50 namhafte Unternehmen und Institutionen wie Gree Electric Appliances an der Konferenz zur Rekrutierung von Talenten teil und stellten insgesamt 461 Stellen für Spitzentalente wie Doktoranden und Postdoktoranden mit einem Höchstgehalt von 1,35 bereit Millionen Yuan.

Die erfolgreiche Durchführung dieser Doppelmesse bietet nicht nur wertvolle Austausch- und Lernmöglichkeiten für junge Ärzte und Postdoktoranden im In- und Ausland, sondern verleiht auch den Innovations- und Unternehmertumsvorhaben in Zhuhai und sogar im ganzen Land neue Dynamik.

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