北京工会職員大学（北京工会幹部学院）がビジネスエディター4名を募集
2024-09-22
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北京労働組合幹部大学（北京労働組合幹部大学）（以下「大学」）は、北京労働組合連合会に直接属する副局レベルの機関であり、その主な責務は貿易の促進と発展です。労働組合幹部教育、労働組合幹部研修、労働組合理論政策に関する研究、労働組合組織に関する協議、労働組合職員の継続教育、および関連する専門研修、関連する学術研究、関連する学術交流、関連する高等教育を実施する。関連する継続教育。
「北京2025年目標選抜及び優秀大学卒業生採用『優秀な訓練計画』実施計画」に従い、大学の実際の業務ニーズと合わせて、総合職職員4名を公募する予定であり、関連事項は以下の通り発表されている。 :
1. 募集職種の要件
「北京市の2025年目標選抜および優秀な大学卒業生の「優秀な訓練計画」採用に関する発表」をご覧ください。
2. 採用手続き
(1) 資格審査結果のオンライン登録・照会（2024年9月25日～9月30日）
対象となるすべての新卒者は、2024年9月25日9時から9月18時まで、北京市人力資源社会保障局ウェブサイトの人事試験チャンネルにある「指示選考および優秀研修計画登録システム」にログインできる。 （以下「登録システム」という。ウェブサイトのアドレスは http://rsj.beijing.gov.cn/ywsite/bjpta/） 登録申請を提出してください。登録のために提出された対応する情報は、その後の試験で使用される有効な住民 id カードと一致する必要があります。登録の際、候補者が提出した申請書類は真実かつ正確である必要があります。虚偽の応募書類を提供した者は、確認後、その職への応募資格を剥奪されます。
受験者は、2024 年 9 月 25 日から 2024 年 9 月 30 日までに登録システムにログインして、資格審査に合格したかどうかを確認する必要があります。
(2) 筆記試験及び合格発表（2024年10月8日～11月17日）
大学は資格のある受験者を対象に筆記試験を実施し、合格点は 60 点に設定されています。筆記試験の問題は大学が作成します。原則として8：1の割合で候補者を選考し、8：1の割合に達しない場合は、実際のスコアを獲得した人数に基づいてフォローアップリンクに参加します。合格ラインを下回っていないこと。
筆記試験は暫定的に 2024 年 11 月初旬に予定されています。具体的な時間と要件は、北京労働組合スタッフ大学 (北京労働組合幹部大学) の web サイト (https://www.ghgy.com) の掲示板で発表されます。 .cn/)。筆記試験の結果は試験終了後15日以内に上記ホームページにて発表します。
(3) 資格審査・面接・模擬講義（2024年11月19日～12月31日）
1.資格審査
資格審査は11月中旬から下旬に実施され、具体的な時期は筆記試験の結果発表とともに発表されます。
資格審査はオンライン審査の形式で行われ、受験者は資格審査用の資料を電子メールで提出します。
候補者は、資格審査に参加するために、オンラインで印刷した応募フォーム、id カード、および応募するポジションの資格に必要な関連する等級、資格、および資格証明書を提供する必要があります。不参加または資格再試験に不合格となった場合は、同一職種の筆記試験合格者のうち、筆記試験の得点が高い者から順に入れ替えとなります。
資格審査資料には主に学生証、優秀な訓練プログラムの推薦書、学校レベルの大学院就職部門が押印した大学院就職推薦書、その他の資料、学校レベル以上の「三優の学生」、「優秀な学生幹部」が含まれます。または学校レベルの「優秀学生奨学金」以上の証明書など。 北京市外の教育機関に留学している北京出身の受験者は、戸籍簿または戸籍カードの原本を持参する必要があります。 留学から帰国した者で、中国共産党員は、党組織の所在地または単位を証明する書類を提出しなければなりません。材料の特定のリストは、資格審査通知の対象となるものとします。
2. インタビューのお知らせを公開する
資格再試験の結果と面接の発表は、北京工会職員大学（北京工会幹部学院）のウェブサイト（https://www.ghgy.com.cn/）の掲示板で公表される。
3.面接
面接は半構造化面接でした。半構造化面接は100点満点方式を採用しており、合格点は60点です。
4. 体験講座
教員職、研究職は模擬講義が必要です。模擬講義は100点満点方式を採用しており、合格点は60点です。模擬講義の内容は、面接官が専攻に応じて選択し、15分間の現地模擬講義と15分間の弁論を含めた採点基準を大学が策定します。
5. 総合的な結果を発表する
教職と研究職の場合は、筆記試験、面接、模擬講義の得点を3：3：4の割合で総合得点として計算します。情報構築職の場合、筆記試験と面接の得点が5：5の割合で総合点に算入されます。
総合的な結果は、2024 年 12 月 31 日までに北京労働組合スタッフ大学 (北京労働組合幹部大学) の web サイト (https://www.ghgy.com.cn/) の掲示板で発表されます。
採用職種ごとに総合成績が高い順に身体検査・検査対象が1：1で決定されます。
(4) 身体検査及び検査
大学は、指定された病院で初級健康診断を実施します。健康診断の合格基準は、「公務員採用身体検査（試行）の一般基準」（人的資源・社会保障省[2016]）を参照します。 140）。身体検査に合格した者は検査および検査を受けます。関連要件については、「北京2025年目標選抜および優秀な大学卒業生の「優秀な訓練計画」採用のお知らせ」を参照してください。採用候補者が身体検査とファイル検査に合格しなかった場合は、総合的な成績順に交代されます。
(5) 公表
同大学は総合成績、身体検査結果、検査結果に基づいて採用候補者を決定し、北京工会職員大学（北京工会幹部学院）ウェブサイト（https://）の掲示板を通じて一般に通知する。 www.ghgy.com.cn/) 広報期間は 7 営業日です。
広報期間終了後、問題がないか、報告された問題が採用に影響を及ぼさない場合には、「国立一般大学卒業生雇用協定」を締結し、関係規定に従って採用手続きを行います。
(6) 登録
採用される人材は、学歴・学位証明書取得後1ヶ月以内に登録手続きを完了してください。
3. 説明が必要な事項
資格審査から採用プロセスの終了まで、候補者は自分が残した電子メールと電話番号にアクセスできるようにする必要があります。連絡先情報が不十分なために候補者に通知できない場合、その結果については候補者が責任を負います。
相談電話番号：ザン先生 010-63522030
