l'université du personnel syndical de la fédération de pékin (collège des cadres des syndicats de pékin) recrute 4 rédacteurs économiques
2024-09-22
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l'université des cadres de la fédération des syndicats de pékin (collège des cadres syndicaux de pékin) (ci-après dénommée le « collège ») est une institution de niveau bureau adjoint directement affiliée à la fédération des syndicats de pékin. ses principales responsabilités sont de promouvoir et de développer le commerce. l'éducation des cadres syndicaux, la formation des cadres syndicaux et les politiques théoriques syndicales. recherche, consultation sur les organisations syndicales, formation continue pour les employés syndiqués, et réalisation d'une formation professionnelle pertinente, de recherches scientifiques pertinentes, d'échanges universitaires pertinents, d'un enseignement supérieur pertinent et. une formation continue pertinente.
selon le plan de mise en œuvre de la « sélection ciblée de pékin 2025 et du « plan de formation d'excellence » pour le recrutement de diplômés universitaires exceptionnels » et combiné aux besoins de travail réels du collège, il est prévu de recruter ouvertement 4 membres du personnel de carrière. les questions pertinentes sont annoncées comme suit. :
1. exigences du poste de recrutement
voir l'« annonce sur la sélection ciblée de pékin pour 2025 et le recrutement de diplômés universitaires exceptionnels dans le cadre du « plan de formation d'excellence ».
2. modalités de recrutement
(1) inscription en ligne et demande des résultats de l'examen de qualification (25 septembre au 30 septembre 2024)
tous les nouveaux diplômés éligibles peuvent se connecter au « système de sélection dirigée et d'enregistrement d'un excellent plan de formation » sur le canal d'examen du personnel du site web du bureau municipal des ressources humaines et de la sécurité sociale de pékin, du 25 septembre 2024 à 9h00 au mois de septembre à 18h00. 29, 2024. (ci-après dénommé le « système d'enregistrement », l'adresse du site web est http://rsj.beijing.gov.cn/ywsite/bjpta/) soumettez la demande d'enregistrement. les informations correspondantes soumises pour l'enregistrement doivent être cohérentes avec la carte d'identité de résident valide utilisée lors des examens ultérieurs. lors de l'inscription, les documents de candidature soumis par les candidats doivent être véridiques et exacts. toute personne fournissant de faux documents de candidature sera disqualifiée pour postuler au poste une fois vérifiée.
les candidats doivent se connecter au système d'inscription du 25 septembre 2024 au 30 septembre 2024 pour vérifier s'ils ont réussi l'examen de qualification.
(2) test écrit et annonce des résultats (8 octobre au 17 novembre 2024)
le collège organise un examen écrit pour les candidats qualifiés et la note de passage est fixée à 60 points. les questions de l'examen écrit sont organisées par le collège. en principe, les candidats seront sélectionnés selon le ratio de 8 : 1 pour accéder au lien de suivi. les postes qui ne peuvent pas atteindre le ratio de 8 : 1 entreront dans le lien de suivi en fonction du nombre réel de personnes dont les scores. ne sont pas inférieurs à la ligne de passe.
l'examen écrit est provisoirement prévu pour début novembre 2024. l'heure précise et les exigences seront publiées sur le tableau d'affichage du site web de l'université du personnel syndical de la fédération de pékin (beijing trade union cadre college) (https://www.ghgy.com .cn/). les résultats de l'examen écrit seront annoncés sur le site internet ci-dessus dans les 15 jours suivant la fin de l'examen.
(3) examen de qualification, entretien et cours d'essai (19 novembre au 31 décembre 2024)
1. examen des qualifications
l'examen de qualification sera organisé entre la mi et la fin novembre et l'heure précise sera annoncée en même temps que l'annonce des résultats des tests écrits.
l'examen des qualifications est effectué sous la forme d'un examen en ligne et les candidats soumettent leurs documents par courrier électronique pour l'examen des qualifications.
les candidats doivent fournir le formulaire de candidature imprimé en ligne, la carte d'identité ainsi que les notes, qualifications et certificats de qualification pertinents requis par les qualifications du poste pour lequel ils postulent pour participer à l'examen des qualifications. en cas de non-participation ou d'échec à l'examen de réexamen de qualification, les candidats ayant réussi l'examen écrit pour le même poste seront remplacés dans l'ordre des notes élevées aux notes faibles de l'examen écrit.
les documents d'examen des qualifications comprennent principalement : une carte d'identité d'étudiant, un excellent formulaire de recommandation de programme de formation, un formulaire de recommandation d'emploi pour les diplômés estampillé par le service de l'emploi des diplômés au niveau de l'école et d'autres documents, au niveau de l'école et au-dessus "trois bons étudiants", "excellents cadres étudiants". ou des certificats de première classe de niveau scolaire de « bourse d'études d'excellence » et plus, etc. les candidats de pékin qui étudient dans des établissements en dehors de pékin doivent apporter leur livret d'enregistrement de ménage ou la carte d'enregistrement de ménage originale. ceux qui reviennent d'études à l'étranger et sont. les membres du parti communiste chinois doivent fournir une preuve de l'emplacement ou de l'unité de l'organisation du parti. la liste spécifique des matériaux fera l'objet de l'avis d'examen de qualification.
2. publier l'annonce de l'entretien
les résultats du réexamen de qualification et l'annonce de l'entretien seront publiés sur le tableau d'affichage du site web de la fédération des syndicats de l'université de pékin (beijing trade union cadre college) (https://www.ghgy.com.cn/).
3.entretien
l'entretien était un entretien semi-structuré. l'entretien semi-structuré adopte un système de cent points et la note de passage est de 60 points.
4. cours d'essai
les postes d’enseignant et de recherche nécessitent des cours d’essai. la conférence d'essai adopte un système de cent points et la note de passage est de 60 points. le contenu de la conférence d'essai sera sélectionné par les enquêteurs en fonction de leurs spécialisations. le collège formulera des normes de notation, y compris une conférence d'essai sur place de 15 minutes et une défense de 15 minutes.
5. annoncer des résultats complets
pour les postes d'enseignant et de recherche, les notes de l'examen écrit, de l'entretien et du cours d'essai seront calculées dans la note globale dans un rapport de 3:3:4. pour les postes de construction d’informations, les résultats des tests écrits et des entretiens seront inclus dans la note globale dans un rapport de 5 : 5.
les résultats complets seront publiés sur le tableau d'affichage du site web de la fédération des syndicats de pékin (beijing trade union cadre college) (https://www.ghgy.com.cn/) avant le 31 décembre 2024.
pour chaque poste de recrutement, les objets de l'examen physique et de l'inspection seront déterminés dans un rapport de 1:1 par ordre de performance globale de haut en bas.
(4) examen physique et inspection
le collège organisera un examen physique de niveau d'entrée dans un hôpital désigné. les normes de réussite à l'examen physique font référence aux « normes générales pour l'examen physique de recrutement des fonctionnaires (essai) » (ministère des ressources humaines et de la sécurité sociale [2016] no. .140). ceux qui réussissent l'examen physique seront contrôlés et inspectés. pour connaître les exigences pertinentes, veuillez consulter l'annonce « sélection ciblée de pékin 2025 et « excellent plan de formation » pour le recrutement de diplômés universitaires exceptionnels ». si le candidat à embaucher échoue à l'examen physique et à l'inspection des dossiers, il sera remplacé par ordre de performance globale.
(5) annonce publique
le collège détermine les candidats à embaucher sur la base des notes globales, des résultats de l'examen physique et des résultats de l'inspection, et informe le public via le tableau d'affichage du site web de l'université du personnel syndical de la fédération de pékin (collège des cadres des syndicats de pékin) (https:// www.ghgy.com.cn/) le délai de publicité est de 7 jours ouvrés.
après l'expiration de la période de publicité, s'il n'y a aucun problème ou si les problèmes signalés n'affectent pas le recrutement, le « contrat de travail des diplômés du collège national général » sera signé et les procédures de recrutement seront traitées conformément à la réglementation en vigueur.
(6) inscription
le personnel à embaucher doit terminer les procédures d'inscription dans un délai d'un mois après avoir obtenu ses qualifications académiques et ses diplômes.
3. questions nécessitant une explication
de l'examen de qualification à la fin du processus de recrutement, les candidats doivent s'assurer que l'e-mail et le numéro de téléphone qu'ils ont laissés sont accessibles. si le candidat ne peut pas être averti en raison de mauvaises coordonnées, il sera responsable des conséquences.
numéro de téléphone de consultation : professeur zhan 010-63522030
