universidade da federação de funcionários sindicais de pequim (beijing trade union cadre college) recruta 4 editores de negócios
2024-09-22
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a universidade de funcionários da federação de sindicatos de pequim (faculdade de quadros sindicais de pequim) (doravante denominada "faculdade") é uma instituição adjunta diretamente afiliada à federação de sindicatos de pequim. suas principais responsabilidades são promover e desenvolver o comércio. educação de quadros sindicais, formação de quadros sindicais e políticas teóricas sindicais pesquisa, consulta sobre organizações sindicais, educação continuada para funcionários sindicais e realização de treinamento profissional relevante, pesquisa científica relevante, intercâmbios acadêmicos relevantes, ensino superior relevante e. educação continuada relevante.
de acordo com o "plano de implementação de recrutamento de graduados universitários de destaque" e "seleção direcionada de pequim 2025" e "plano de treinamento excelente" e combinado com as necessidades reais de trabalho da faculdade, está planejado o recrutamento aberto de 4 funcionários de carreira. os assuntos relevantes são anunciados a seguir. :
1. requisitos de posição de recrutamento
consulte o "anúncio sobre a seleção direcionada de pequim para 2025 e o "plano de treinamento excelente" recrutamento de graduados universitários de destaque."
2. procedimentos de recrutamento
(1) cadastro online e consulta dos resultados da avaliação de qualificação (25 a 30 de setembro de 2024)
todos os recém-formados elegíveis podem fazer login no "sistema de registro de seleção dirigida e plano de treinamento excelente" no canal de exame de pessoal do site do departamento municipal de recursos humanos e segurança social de pequim, das 9h do dia 25 de setembro às 18h do dia 29 de setembro, 2024. (doravante denominado "sistema de registro", o endereço do site é http://rsj.beijing.gov.cn/ywsite/bjpta/) envie o pedido de registro. os dados correspondentes apresentados para registo deverão ser consistentes com o cartão de identificação de residente válido utilizado nos exames subsequentes. ao se inscrever, os materiais de inscrição enviados pelos candidatos devem ser verdadeiros e precisos. qualquer pessoa que fornecer materiais de candidatura falsos será desqualificada para se candidatar ao cargo, uma vez verificada.
os candidatos deverão efetuar login no sistema de inscrição no período de 25 de setembro de 2024 a 30 de setembro de 2024 para verificar se foram aprovados na avaliação de qualificação.
(2) prova escrita e divulgação do resultado (8 de outubro a 17 de novembro de 2024)
a faculdade organiza um exame escrito para candidatos qualificados, e a pontuação para aprovação é de 60 pontos. as questões do exame escrito são organizadas pela faculdade. a princípio, os candidatos serão selecionados na proporção de 8:1 para entrar no link de acompanhamento. os cargos que não atingirem a proporção de 8:1 entrarão no link de acompanhamento com base no número real de pessoas cujas pontuações. não são inferiores à linha de passe.
o exame escrito está provisoriamente agendado para o início de novembro de 2024. o horário e os requisitos específicos serão divulgados no quadro de avisos do site da universidade de funcionários da federação de sindicatos de pequim (faculdade de quadros sindicais de pequim) (https://www.ghgy.com .cn/). os resultados do exame escrito serão divulgados através do site acima no prazo de 15 dias após o término do exame.
(3) revisão de qualificação, entrevista e palestra experimental (19 de novembro a 31 de dezembro de 2024)
1. revisão de qualificação
a revisão de qualificação será organizada em meados de novembro, e o horário específico será anunciado juntamente com o anúncio dos resultados do teste escrito.
a revisão da qualificação é realizada na forma de revisão online, e os candidatos enviam materiais por e-mail para revisão da qualificação.
os candidatos devem fornecer o formulário de inscrição impresso on-line, carteira de identidade e notas, qualificações e certificados de qualificação relevantes exigidos pelas qualificações para o cargo ao qual se candidatam para participar da revisão de qualificação. em caso de não participação ou reprovação no reexame de qualificação, os candidatos aprovados no exame escrito para a mesma vaga serão substituídos na ordem de maior para menor pontuação no exame escrito.
os materiais de revisão de qualificação incluem principalmente: carteira de estudante, excelente formulário de recomendação de programa de treinamento, formulário de recomendação de emprego para graduados carimbado pelo departamento de empregos para graduados de nível escolar e outros materiais, de nível escolar e acima "três bons alunos", "excelentes quadros de alunos" ou certificados de primeira classe de "excelente bolsa de estudo" e superiores, etc. os candidatos de pequim que estudam em instituições fora de pequim devem trazer seu livro de registro de domicílio ou cartão de registro de domicílio original. os membros do partido comunista da china devem fornecer prova da localização ou unidade da organização partidária. a lista específica de materiais estará sujeita ao aviso de revisão de qualificação.
2. publique o anúncio da entrevista
os resultados da análise de qualificação e o anúncio da entrevista serão divulgados no quadro de avisos do site da federação de funcionários sindicais de pequim (beijing trade union cadre college) (https://www.ghgy.com.cn/).
3.entrevista
a entrevista foi uma entrevista semiestruturada. a entrevista semiestruturada adota sistema de cem pontos e a nota para aprovação é de 60 pontos.
4. palestra experimental
os cargos de professor e de pesquisa exigem aulas experimentais. a aula experimental adota um sistema de cem pontos e a pontuação para aprovação é de 60 pontos. o conteúdo da palestra experimental será selecionado pelos entrevistadores com base em suas especialidades. a faculdade formulará padrões de pontuação, incluindo uma palestra experimental de 15 minutos no local e uma defesa de 15 minutos.
5. anuncie resultados abrangentes
para cargos de ensino e de pesquisa, as pontuações do exame escrito, entrevista e palestra experimental serão calculadas na pontuação abrangente na proporção de 3:3:4. para cargos de construção de informação, a proporção entre as notas dos testes escritos e das entrevistas é de 5:5.
os resultados abrangentes serão divulgados no quadro de avisos do site da federação de funcionários sindicais de pequim (beijing trade union cadre college) (https://www.ghgy.com.cn/) antes de 31 de dezembro de 2024.
para cada posição de recrutamento, o exame físico e os objetos de inspeção serão determinados na proporção de 1:1 em ordem de desempenho abrangente, de alto para baixo.
(4) exame físico e inspeção
a faculdade organizará um exame físico inicial em um hospital designado. os padrões para aprovação no exame físico referem-se às "normas gerais para exame físico (julgamento) para recrutamento de funcionários públicos" (ministério de recursos humanos e segurança social [2016] não. 140). aqueles que passarem no exame físico serão verificados e inspecionados. para os requisitos relevantes, consulte o anúncio "seleção direcionada de pequim 2025 e" plano de treinamento excelente "recrutamento de graduados universitários de destaque". caso o candidato a ser contratado seja reprovado no exame físico e na vistoria de arquivo, será substituído por ordem de desempenho geral.
(5) anúncio público
a faculdade determina os candidatos a serem contratados com base em pontuações abrangentes, resultados de exames físicos e resultados de inspeção, e notifica o público por meio do quadro de avisos do site da federação de funcionários sindicais de pequim (beijing trade union cadre college) (https:// www.ghgy.com.cn/) o período de publicidade é de 7 dias úteis.
após o término do período de publicidade, se não houver problemas ou os problemas relatados não afetarem o recrutamento, será assinado o “contrato de emprego para graduados do national general college” e os procedimentos de recrutamento serão conduzidos de acordo com os regulamentos pertinentes.
(6) registro
o pessoal a contratar deverá concluir os procedimentos de registo no prazo de um mês após a obtenção das suas habilitações académicas e certificados de licenciatura.
3. assuntos que precisam de explicação
desde a avaliação da qualificação até ao final do processo de recrutamento, os candidatos devem garantir que o e-mail e o número de telefone que deixaram estão acessíveis. caso o candidato não possa ser notificado devido a informações de contacto deficientes, o candidato será responsável pelas consequências.
número de telefone da consulta: professor zhan 010-63522030
