die beijing federation of trade union staff university (beijing trade union cadre college) stellt vier wirtschaftsredakteure ein
2024-09-22
한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina
die beijing federation of trade unions staff university (beijing trade union cadres college) (im folgenden als „college“ bezeichnet) ist eine einrichtung auf stellvertretender büroebene, die direkt dem pekinger gewerkschaftsbund angeschlossen ist. ihre hauptaufgabe besteht in der förderung und entwicklung des handels gewerkschaftskaderausbildung, gewerkschaftskaderschulung und gewerkschaftstheoretische politikforschung, beratung zu gewerkschaftsorganisationen, weiterbildung für gewerkschaftsmitarbeiter und durchführung relevanter berufsausbildung, relevanter wissenschaftlicher forschung, relevanter akademischer austausch, relevanter hochschulbildung und einschlägige weiterbildung.
gemäß dem umsetzungsplan „peking 2025 targeted selection and „excellent training plan“ recruiting of outstanding university graduates“ und in kombination mit dem tatsächlichen arbeitsbedarf der hochschule ist geplant, vier karrieremitarbeiter offen einzustellen. die relevanten angelegenheiten werden wie folgt bekannt gegeben :
1. anforderungen an die einstellungsposition
siehe die „ankündigung zu pekings gezielter auswahl für 2025 und dem „exzellenten ausbildungsplan“ zur rekrutierung herausragender universitätsabsolventen.“
2. einstellungsverfahren
(1) online-registrierung und abfrage der ergebnisse der qualifikationsüberprüfung (25. september bis 30. september 2024)
alle berechtigten studienanfänger können sich vom 25. september 2024, 9:00 uhr, bis september 18:00 uhr auf dem personalprüfungskanal der website des beijing municipal human resources and social security bureau in das „directed selection and excellent training plan registration system“ einloggen 29, 2024. (im folgenden als „registrierungssystem“ bezeichnet, die website-adresse lautet http://rsj.beijing.gov.cn/ywsite/bjpta/) reichen sie den registrierungsantrag ein. die entsprechenden bei der anmeldung übermittelten informationen müssen mit dem gültigen bewohnerausweis übereinstimmen, der bei späteren untersuchungen verwendet wird. bei der registrierung müssen die von den bewerbern eingereichten bewerbungsunterlagen wahrheitsgemäß und korrekt sein. jeder, der falsche bewerbungsunterlagen einreicht, wird nach der überprüfung von der bewerbung für die stelle ausgeschlossen.
kandidaten sollten sich vom 25. september 2024 bis zum 30. september 2024 im registrierungssystem anmelden, um zu überprüfen, ob sie die qualifikationsüberprüfung bestanden haben.
(2) schriftlicher test und ergebnisbekanntgabe (8. oktober bis 17. november 2024)
die hochschule organisiert für qualifizierte kandidaten eine schriftliche prüfung, deren mindestpunktzahl bei 60 punkten liegt. die schriftlichen prüfungsfragen werden von der hochschule organisiert. grundsätzlich werden die kandidaten nach dem verhältnis 8:1 für die eingabe in den follow-up-link überprüft. diejenigen positionen, die das 8:1-verhältnis nicht erreichen können, werden basierend auf der tatsächlichen anzahl der personen, deren punkte erzielt wurden, in den follow-up-link aufgenommen nicht tiefer liegen als die durchgangslinie.
die schriftliche prüfung ist voraussichtlich anfang november 2024 angesetzt. der genaue zeitpunkt und die anforderungen werden am schwarzen brett der website der beijing federation of trade union staff university (beijing trade union cadre college) (https://www.ghgy.com) bekannt gegeben .cn/). die ergebnisse der schriftlichen prüfung werden innerhalb von 15 tagen nach ende der prüfung auf der oben genannten website bekannt gegeben.
(3) qualifikationsüberprüfung, vorstellungsgespräch und probevorlesung (19. november bis 31. dezember 2024)
1.qualifikationsüberprüfung
die qualifikationsüberprüfung wird mitte bis ende november stattfinden und der genaue zeitpunkt wird zusammen mit der schriftlichen bekanntgabe der testergebnisse bekannt gegeben.
die qualifikationsüberprüfung erfolgt in form einer online-überprüfung, und die kandidaten reichen materialien per e-mail zur qualifikationsüberprüfung ein.
um an der qualifikationsüberprüfung teilnehmen zu können, müssen bewerber das gedruckte online-bewerbungsformular, den personalausweis sowie die relevanten noten, qualifikationen und qualifikationsnachweise vorlegen, die für die qualifikationen für die stelle erforderlich sind, auf die sie sich bewerben. im falle der nichtteilnahme oder des nichtbestehens der qualifikationswiederholungsprüfung werden kandidaten, die die schriftliche prüfung für dieselbe position bestanden haben, in der reihenfolge von der höchsten zur niedrigsten schriftlichen prüfungsnote ersetzt.
zu den materialien zur qualifikationsüberprüfung gehören hauptsächlich: studentenausweis, empfehlungsformular für hervorragende ausbildungsprogramme, vom arbeitsamt für hochschulabsolventen abgestempeltes empfehlungsformular für hochschulabsolventen und andere materialien ab schulebene „drei gute schüler“, „ausgezeichnete studentenkader“ oder erstklassige zertifikate auf schulniveau für „excellent student scholarship“ und höher usw. kandidaten aus peking, die an institutionen außerhalb pekings studieren, müssen ihr haushaltsbuch oder die original-haushaltsregistrierungskarte mitbringen. diejenigen, die von einem studium im ausland zurückgekehrt sind mitglieder der kommunistischen partei chinas müssen den standort oder die einheit der parteiorganisation nachweisen. die konkrete materialliste ist gegenstand des qualifikationsüberprüfungsbescheids.
2. veröffentlichen sie die ankündigung zum vorstellungsgespräch
die ergebnisse der erneuten qualifikationsprüfung und die ankündigung des vorstellungsgesprächs werden am schwarzen brett der website der beijing federation of trade union staff university (beijing trade union cadre college) (https://www.ghgy.com.cn/) veröffentlicht.
3.interview
das interview war ein halbstrukturiertes interview. das halbstrukturierte interview basiert auf einem hundert-punkte-system und die bestandene punktzahl beträgt 60 punkte.
4. probevorlesung
lehrstellen und forschungsstellen erfordern probevorlesungen. die probevorlesung erfolgt nach einem hundert-punkte-system und die bestandene punktzahl beträgt 60 punkte. der inhalt der probevorlesung wird von den interviewern auf der grundlage ihrer hauptfächer ausgewählt. die hochschule wird bewertungsstandards festlegen, einschließlich einer 15-minütigen probevorlesung vor ort und einer 15-minütigen verteidigung.
5. geben sie umfassende ergebnisse bekannt
bei lehraufträgen und forschungsaufträgen werden die ergebnisse der schriftlichen prüfung, des interviews und der probevorlesung im verhältnis 3:3:4 in die gesamtpunktzahl eingerechnet. bei stellen im informationsaufbau fließen die schriftlichen test- und interviewergebnisse im verhältnis 5:5 in die gesamtpunktzahl ein.
die umfassenden ergebnisse werden vor dem 31. dezember 2024 am schwarzen brett der website der beijing federation of trade union staff university (beijing trade union cadre college) (https://www.ghgy.com.cn/) veröffentlicht.
für jede einstellungsposition werden die körperlichen untersuchungs- und inspektionsobjekte im verhältnis 1:1 in der reihenfolge der gesamtleistung von hoch nach niedrig festgelegt.
(4) körperliche untersuchung und inspektion
das college organisiert eine körperliche eingangsuntersuchung in einem bestimmten krankenhaus. die standards für das bestehen der körperlichen untersuchung beziehen sich auf die „allgemeinen standards für die körperliche untersuchung bei der einstellung von beamten (probe)“ (ministerium für humanressourcen und soziale sicherheit [2016] nr . 140). diejenigen, die die körperliche untersuchung bestehen, werden überprüft und inspiziert. die entsprechenden anforderungen finden sie in der bekanntmachung „peking 2025 targeted selection and „excellent training plan“ recruiting of outstanding university graduates“. sollte der einzustellende kandidat die körperliche untersuchung und die akteneinsicht nicht bestehen, wird er in der reihenfolge seiner gesamtleistung ersetzt.
(5) öffentliche ankündigung
das college bestimmt die einzustellenden kandidaten auf der grundlage umfassender ergebnisse, körperlicher untersuchungsergebnisse und inspektionsergebnisse und benachrichtigt die öffentlichkeit über das schwarze brett auf der website der beijing federation of trade union staff university (beijing trade union cadre college) (https:// (www.ghgy.com.cn/) die veröffentlichungsfrist beträgt 7 werktage.
wenn nach ablauf der veröffentlichungsfrist keine probleme vorliegen oder die gemeldeten probleme keinen einfluss auf die einstellung haben, wird der „national general college graduates employment agreement“ unterzeichnet und die einstellungsverfahren werden gemäß den einschlägigen vorschriften abgewickelt.
(6) registrierung
das einzustellende personal sollte das registrierungsverfahren innerhalb eines monats nach erhalt seiner akademischen qualifikationen und abschlusszeugnisse abschließen.
3. sachverhalte, die einer erklärung bedürfen
von der qualifikationsüberprüfung bis zum ende des einstellungsprozesses sollten kandidaten sicherstellen, dass die von ihnen hinterlassene e-mail-adresse und telefonnummer zugänglich ist. wenn der kandidat aufgrund schlechter kontaktinformationen nicht benachrichtigt werden kann, trägt er die verantwortung für die folgen.
telefonnummer für die beratung: lehrer zhan 010-63522030
