l'università del personale dei sindacati della federazione di pechino (beijing trade union cadre college) recluta 4 redattori aziendali
2024-09-22
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l'università del personale della federazione dei sindacati di pechino (beijing trade union cadres college) (di seguito denominata "college") è un'istituzione a livello di ufficio direttamente affiliata alla federazione dei sindacati di pechino. le sue responsabilità principali sono la promozione e lo sviluppo del commercio formazione dei quadri sindacali, formazione dei quadri sindacali e politiche teoriche dei sindacati ricerca, consultazione sulle organizzazioni sindacali, formazione continua per i dipendenti dei sindacati e realizzazione di formazione professionale pertinente, ricerca scientifica pertinente, scambi accademici pertinenti, istruzione superiore pertinente e. relativa formazione continua.
secondo il "piano di implementazione del reclutamento di laureati universitari eccellenti" per la selezione mirata di pechino 2025 e il "piano di formazione eccellente" e in combinazione con le effettive esigenze lavorative del college, si prevede di reclutare apertamente 4 membri del personale di carriera. le questioni pertinenti sono annunciate come segue :
1. requisiti per la posizione di reclutamento
si veda l'"annuncio sulla selezione mirata di pechino per il 2025 e sul reclutamento di laureati eccellenti" con un "piano di formazione eccellente".
2. procedure di reclutamento
(1) registrazione online e richiesta dei risultati della revisione delle qualifiche (dal 25 al 30 settembre 2024)
tutti i neolaureati idonei possono accedere al "sistema di selezione diretta e di registrazione del piano di formazione eccellente" sul canale di esame del personale del sito web dell'ufficio municipale per le risorse umane e la sicurezza sociale di pechino dalle 9:00 del 25 settembre 2024 alle 18:00 di settembre 29, 2024. (di seguito denominato "sistema di registrazione", l'indirizzo del sito web è http://rsj.beijing.gov.cn/ywsite/bjpta/) presentare la domanda di registrazione. le informazioni corrispondenti presentate per la registrazione devono essere coerenti con la carta d'identità di soggiorno valida utilizzata negli esami successivi. al momento della registrazione, i materiali per la domanda presentati dai candidati devono essere veritieri e accurati. chiunque fornisca materiale di candidatura falso sarà squalificato dalla candidatura per la posizione una volta verificata.
i candidati dovranno accedere al sistema di registrazione dal 25 settembre 2024 al 30 settembre 2024 per verificare se hanno superato la revisione della qualifica.
(2) prova scritta e annuncio dei risultati (dall'8 ottobre al 17 novembre 2024)
il collegio organizza un esame scritto per i candidati idonei, il cui punteggio minimo è fissato in 60 punti. le domande dell'esame scritto sono organizzate dal collegio. in linea di principio, i candidati verranno selezionati in base al rapporto di 8:1 per accedere al collegamento di follow-up. le posizioni che non possono raggiungere il rapporto 8:1 entreranno nel collegamento di follow-up in base al numero effettivo di persone i cui punteggi non siano inferiori alla linea di passaggio.
l'esame scritto è indicativamente previsto per l'inizio di novembre 2024. l'orario specifico e i requisiti saranno pubblicati nella bacheca del sito web della beijing federation of trade union staff university (beijing trade union cadre college) (https://www.ghgy.com .cn/). l'esito della prova scritta sarà reso noto tramite il sito sopra indicato entro 15 giorni dal termine della prova.
(3) revisione delle qualifiche, colloquio e lezione di prova (dal 19 novembre al 31 dicembre 2024)
1.revisione della qualifica
la revisione delle qualifiche sarà organizzata da metà a fine novembre e l'orario specifico sarà annunciato insieme all'annuncio dei risultati della prova scritta.
la revisione della qualifica viene effettuata sotto forma di revisione online e i candidati inviano i materiali via e-mail per la revisione della qualifica.
i candidati devono fornire il modulo di domanda stampato online, la carta d'identità e i relativi voti, qualifiche e certificati di qualificazione richiesti dalle qualifiche per la posizione per la quale fanno domanda per partecipare alla revisione della qualificazione. in caso di mancata partecipazione o di mancato riesame del titolo, i candidati che hanno superato la prova scritta per la stessa posizione verranno sostituiti in ordine dal punteggio più alto a quello più basso della prova scritta.
i materiali per la revisione delle qualifiche includono principalmente: carta d'identità dello studente, modulo di raccomandazione per un programma di formazione eccellente, modulo di raccomandazione per l'occupazione dei laureati timbrato dal dipartimento per l'impiego dei laureati a livello scolastico e altri materiali, a livello scolastico e superiore "tre buoni studenti", "quadri studenteschi eccellenti" o certificati di prima classe a livello scolastico di "borsa di studio per studenti eccellenti" e superiori, ecc. i candidati di pechino che studiano in istituti fuori pechino devono portare il libretto di registrazione della famiglia o la tessera di registrazione della famiglia originale. coloro che sono tornati dagli studi all'estero e lo sono i membri del partito comunista cinese devono fornire la prova dell'ubicazione o dell'unità dell'organizzazione del partito. l'elenco specifico dei materiali sarà oggetto dell'avviso di revisione della qualificazione.
2. pubblica l'annuncio dell'intervista
i risultati del riesame delle qualifiche e l'annuncio del colloquio saranno pubblicati nella bacheca del sito web della federazione dei sindacalisti dell'università di pechino (beijing trade union cadre college) (https://www.ghgy.com.cn/).
3.intervista
l'intervista è stata un'intervista semi-strutturata. il colloquio semistrutturato adotta il sistema dei cento punti e il punteggio minimo è di 60 punti.
4. lezione di prova
le posizioni di insegnante e di ricerca richiedono lezioni di prova. la lezione di prova adotta il sistema dei cento punti e il punteggio minimo è di 60 punti. il contenuto della lezione di prova sarà selezionato dagli intervistatori in base alle loro specializzazioni. il college formulerà standard di punteggio, inclusa una lezione di prova in loco di 15 minuti e una difesa di 15 minuti.
5. annunciare risultati completi
per gli incarichi di insegnamento e di ricerca, i punteggi dell'esame scritto, del colloquio e della lezione di prova verranno computati nel punteggio complessivo nel rapporto di 3:3:4. per le posizioni di costruzione dell'informazione, i punteggi della prova scritta e del colloquio saranno inclusi nel punteggio complessivo in un rapporto di 5:5.
i risultati completi saranno pubblicati nella bacheca del sito web della federazione dei sindacalisti dell'università di pechino (beijing trade union cadre college) (https://www.ghgy.com.cn/) entro il 31 dicembre 2024.
per ciascuna posizione di reclutamento, l'esame fisico e gli oggetti di ispezione saranno determinati in un rapporto 1:1 in ordine di prestazione complessiva dall'alto al basso.
(4) esame fisico e ispezione
il college organizzerà un esame fisico iniziale presso un ospedale designato. gli standard per il superamento dell'esame fisico fanno riferimento agli "standard generali per l'esame fisico (prova) di reclutamento dei dipendenti pubblici" (ministero delle risorse umane e della sicurezza sociale [2016] n. 140). coloro che superano l'esame fisico verranno controllati e ispezionati. per i requisiti pertinenti, consultare l'annuncio "selezione mirata pechino 2025 e "piano di formazione eccellente" per il reclutamento di laureati universitari eccezionali". se il candidato da assumere non supera l'esame fisico e l'ispezione della pratica, verrà sostituito in ordine di prestazione complessiva.
(5) annuncio pubblico
il college determina i candidati da assumere sulla base dei punteggi complessivi, dei risultati dell'esame fisico e dei risultati delle ispezioni e informa il pubblico attraverso la bacheca del sito web della federazione dei sindacalisti dell'università di pechino (beijing trade union cadre college) (https:// www.ghgy.com.cn/) il periodo pubblicitario è di 7 giorni lavorativi.
trascorso il periodo pubblicitario, se non si riscontrano problemi o i problemi segnalati non influiscono sul reclutamento, verrà firmato il "contratto nazionale per l'assunzione dei laureati del collegio generale" e le procedure di reclutamento saranno gestite secondo la normativa in materia.
(6) registrazione
il personale da assumere dovrà completare le procedure di registrazione entro un mese dal conseguimento dei titoli accademici e dei certificati di laurea.
3. questioni che necessitano di spiegazione
dalla revisione della qualifica alla fine del processo di reclutamento, i candidati devono assicurarsi che l'e-mail e il numero di telefono che hanno lasciato siano accessibili. se il candidato non può essere avvisato a causa di informazioni di contatto inadeguate, il candidato sarà responsabile delle conseguenze.
numero di telefono per la consultazione: insegnante zhan 010-63522030
