アリババは2025年の秋採用を開始し、世界20以上の都市でポジションを募集している
2024-08-12
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Chao Newsのクライアント記者、朱姚
8月12日、アリババは2025年秋クラスのキャンパス採用を正式に開始した。同日、アリババホールディングスグループとその事業グループ、アリババクラウド、オートナビ、リンシーインタラクティブエンターテインメントなどの企業が同時に秋採用を開始した。
チャオニュースの記者は、秋採用職に占める技術職の割合が増え続けており、一部の企業では技術職の需要が80％を超えていることを知った。
アリババの2025年秋採用は主に2024年11月から2025年10月までに卒業する国内外の新卒者を対象としていると報じられている。卒業生は、アリババの公式採用 Web サイト、WeChat 公式アカウント、社内紹介、その他のルートを通じて応募できます。各卒業生は同時に複数の希望職種に応募できます。
この秋に募集される職種には、研究開発、アルゴリズム、コンピューティング、マーケティング、運用、デザインなどが含まれます。これらの職種は、世界の 20 以上の都市にあります。第一弾の立ち上げ企業であるAlibaba Holding Group、Alibaba Cloud、AutoNavi、Lingxi Interactive Entertainmentに加えて、Taotian、Alibaba International、Cainiao、Dawen Entertainment、Ele.me、DingTalkなども秋の採用を開始します。月。
アリババの2025年秋季採用職のうち、主に研究開発、アルゴリズム、コンピューティングの3分野で技術職が80％以上を占めていることがわかっている。アリババクラウドを例に挙げると、この秋の採用は主に技術研究開発やアルゴリズムの分野で行われ、1,000人近くが採用された。
それだけでなく、Taotian T-Star Top Talent Programも今秋の採用で面接を開始します。 7月22日、アリババ桃天グループの「トップ人材向けTスタープラン」が正式に開始された。このプロジェクトは、世界の最先端テクノロジー分野の競争力のある学術的および実践的な専門家を募集し、これらの「天才ティーンエイジャー」に最高の技術トピック、コンピューティングリソース、研究開発プラットフォームリソース、および一流の人材を年収1円から提供します。百万人もの人々がおり、「ビッグボス」によって独占的に訓練を受けており、成長する余地があります。
Tスター計画は2011年に始まった「アリババスター」計画の継続であり、最年少でトップの技術人材を誘致するのが目的だと報じられている。かつては採用される人材のほとんどが博士号取得者で、彼らには副社長レベルでチームを率い、無制限の年収を受け取る機会が与えられていた。
Taotian Group の公式採用ウェブサイトで公開された情報によると、現在、T-Star 計画では、自然言語処理、マルチモダリティ、3 次元再構成、ビデオ エンコーディングなどのさまざまなアルゴリズム エンジニアのポジションが募集されています。デコードなど。勤務地は杭州と北京です。
2025 年秋の採用に向けて、Alibaba Cloud、Taotian、Alibaba International、Ele.me、AutoNavi は、新たな「キャンパス アンバサダー」採用拡大計画を完了しました。キャンパスアンバサダーは企業の採用部門と連携して、雇用主のブランドプロモーションや優秀な人材の紹介などを実施し、独占的な紹介の機会、面接のためのグリーンチャネル、その他の採用特典を受け取ります。
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