Alibaba a lancé son recrutement d'automne pour 2025, avec des postes situés dans plus de 20 villes à travers le monde
2024-08-12
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Zhu Yao, journaliste client de Chao News
Le 12 août, Alibaba a officiellement lancé le recrutement sur les campus pour la promotion d'automne 2025. Le même jour, Alibaba Holdings Group et ses groupes commerciaux et sociétés telles qu'Alibaba Cloud, AutoNavi et Lingxi Interactive Entertainment ont lancé simultanément le recrutement d'automne.
Les journalistes de Chao News ont appris que la proportion de postes techniques dans les postes de recrutement d'automne continue d'augmenter et que la demande de postes techniques dans certaines entreprises dépasse 80 %.
Il est rapporté que le recrutement d’Alibaba à l’automne 2025 est principalement ouvert aux nouveaux diplômés nationaux et étrangers qui obtiennent leur diplôme entre novembre 2024 et octobre 2025. Les diplômés peuvent postuler via le site de recrutement officiel d'Alibaba, le compte officiel WeChat, les références internes et d'autres canaux. Chaque diplômé peut soumettre plusieurs postes envisagés en même temps.
Les types de postes ouverts au recrutement cet automne comprennent la recherche et le développement, les algorithmes, l'informatique, le marketing, les opérations, le design, etc. Ces postes sont situés dans plus de 20 villes à travers le monde. En plus d'Alibaba Holding Group, Alibaba Cloud, AutoNavi et Lingxi Interactive Entertainment, qui font partie du premier lot de lancements, Taotian, Alibaba International, Cainiao, Dawen Entertainment, Ele.me, DingTalk, etc. commenceront également le recrutement d'automne cet mois.
Il est entendu que les postes techniques représentent plus de 80 % des postes de recrutement d’Alibaba à l’automne 2025, principalement dans les trois catégories de recherche et développement, d’algorithmes et d’informatique. En prenant comme exemple Alibaba Cloud, ces recrutements d'automne se font principalement dans le sens de la recherche et développement technique et des algorithmes, avec près de 1 000 personnes recrutées.
De plus, le programme Taotian T-Star Top Talent commencera également les entretiens lors de ce recrutement d'automne. Le 22 juillet, le « Plan T-Star pour les meilleurs talents » du groupe Alibaba Taotian a été officiellement lancé. Ce projet recrute des experts compétitifs, académiques et pratiques dans les domaines technologiques de pointe du monde, et fournit à ces « adolescents de génie » des sujets techniques de pointe, des ressources informatiques, des ressources de plateforme de R&D et un personnel de premier ordre qui commence avec un salaire annuel d'un millions et sont exclusivement formés par des « grands patrons ». De la place pour grandir.
Il est rapporté que le plan T-Star est une continuation du plan « Alibaba Star » lancé en 2011 et son objectif est d'attirer les plus jeunes et les meilleurs talents techniques. Dans le passé, la plupart des personnes recrutées étaient des docteurs, qui avaient la possibilité de diriger une équipe au niveau de vice-président et de recevoir un salaire annuel illimité.
Selon les informations publiées sur le site de recrutement officiel du groupe Taotian, le plan T-Star a actuellement ouvert une variété de postes d'ingénieurs en algorithmes. Les domaines de travail incluent le traitement du langage naturel, la multimodalité, la reconstruction tridimensionnelle, l'encodage vidéo et. décodage, etc. Les lieux de travail sont Hangzhou et Pékin.
Pour le recrutement de l'automne 2025, Alibaba Cloud, Taotian, Alibaba International, Ele.me et AutoNavi ont achevé une nouvelle série de plans d'expansion du recrutement d'« ambassadeurs du campus ». Les ambassadeurs du campus collaborent avec les services de recrutement des entreprises pour assurer la promotion de la marque employeur, la présentation de talents exceptionnels, etc., et bénéficieront d'opportunités de référence exclusives, de canaux verts pour les entretiens et d'autres avantages en matière de recrutement.
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