Alibaba on käynnistänyt syksyn rekrytointinsa vuodelle 2025, ja se toimii yli 20 kaupungissa ympäri maailmaa
2024-08-12
한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina
Chao News -asiakastoimittaja Zhu Yao
Elokuun 12. päivänä Alibaba käynnisti virallisesti kampusrekrytoinnin syksyn 2025 luokkaan. Samana päivänä Alibaba Holdings Group ja sen liiketoimintaryhmät ja yritykset kuten Alibaba Cloud, AutoNavi ja Lingxi Interactive Entertainment käynnistivät samanaikaisesti syksyn rekrytoinnin.
Chao News -toimittajat saivat tietää, että teknisten tehtävien osuus syksyn rekrytointitehtävistä jatkaa kasvuaan ja teknisten tehtävien kysyntä joissakin yrityksissä ylittää 80 %.
On raportoitu, että Alibaban syksyn 2025 rekrytointi on avoin pääasiassa vastavalmistuneille kotimaassa ja ulkomailla, jotka valmistuvat marraskuusta 2024 lokakuuhun 2025. Valmistuneet voivat hakea Alibaban virallisen rekrytointisivuston, virallisen WeChat-tilin, sisäisten suositusten ja muiden kanavien kautta.
Tänä syksynä avoimia työpaikkoja ovat tutkimus- ja kehitystyö, algoritmit, laskenta, markkinointi, operointi, suunnittelu jne. Näitä tehtäviä on yli 20 kaupungissa ympäri maailmaa. Ensimmäisten lanseerausten joukossa olevien Alibaba Holding Groupin, Alibaba Cloudin, AutoNavin ja Lingxi Interactive Entertainmentin lisäksi myös Taotian, Alibaba International, Cainiao, Dawen Entertainment, Ele.me, DingTalk jne. aloittavat syksyllä rekrytoinnin tänä aikana. kuukausi.
On selvää, että tekniset työpaikat kattavat yli 80 % Alibaban vuoden 2025 syksyn rekrytointitehtävistä, pääasiassa kolmessa kategoriassa: tutkimus- ja kehitystyö, algoritmit ja tietojenkäsittely. Esimerkkinä Alibaba Cloudista, tänä syksynä rekrytointi tapahtuu pääosin teknisen tutkimuksen ja kehityksen sekä algoritmien suunnalla, rekrytoidaan lähes 1000 henkilöä.
Paitsi että Taotian T-Star Top Talent -ohjelma aloittaa haastattelut myös tänä syksyn rekrytoinneissa. 22. heinäkuuta Alibaba Taotian Groupin "T-Star Plan for Top Talents" lanseerattiin virallisesti. Tämä projekti rekrytoi kilpailijoita, akateemisia ja käytännön asiantuntijoita maailman huipputeknologian aloilta ja tarjoaa näille "neroille teini-ikäisille" huipputeknisiä aiheita, laskentaresursseja, T&K-alustan resursseja ja huippuluokan henkilöstöä, jonka vuosipalkka on yksi miljoonaa ja ovat yksinomaan koulutettuja "isot pomot" Room kasvaa.
On raportoitu, että T-Star-suunnitelma on jatkoa vuonna 2011 alkaneelle "Alibaba Star" -suunnitelmalle, ja sen tarkoituksena on houkutella mukaan nuorimmat ja huipputekniset kyvyt. Aikaisemmin suurin osa palvelukseen otetuista oli tohtoreita, joille annettiin mahdollisuus johtaa tiimiä varapresidenttitasolla ja saada rajoittamaton vuosipalkka.
Taotian Groupin virallisilla rekrytointisivustoilla julkaistujen tietojen mukaan T-Star-suunnitelmassa on tällä hetkellä avattu erilaisia algoritmi-insinööritehtäviä. Työsuunnat sisältävät luonnollisen kielen prosessoinnin, multimodaalisuuden, kolmiulotteisen rekonstruoinnin, videokoodauksen ja. dekoodaus jne. Työpaikat ovat Hangzhou ja Peking.
Syksyn 2025 rekrytointia varten Alibaba Cloud, Taotian, Alibaba International, Ele.me ja AutoNavi ovat saaneet päätökseen uuden "kampuslähettiläs"-rekrytointisuunnitelman. Kampuslähettiläät tekevät yhteistyötä yritysten rekrytointiosastojen kanssa työnantajabrändin edistämisessä, erinomaisten kykyjen esittelyssä jne., ja he saavat eksklusiivisia suosituksia, vihreitä kanavia haastatteluihin ja muita rekrytointietuja.
"Ilmoita lähde, kun tulostat uudelleen"
