Alibaba ha lanciato il reclutamento autunnale per il 2025, con posizioni in più di 20 città in tutto il mondo
2024-08-12
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Zhu Yao, giornalista cliente di Chao News
Il 12 agosto Alibaba ha lanciato ufficialmente il reclutamento nei campus per il corso autunnale del 2025. Lo stesso giorno, Alibaba Holdings Group e i suoi gruppi aziendali e aziende come Alibaba Cloud, AutoNavi e Lingxi Interactive Entertainment hanno lanciato contemporaneamente il reclutamento autunnale.
I giornalisti di Chao News hanno appreso che la percentuale di posizioni tecniche nelle posizioni di reclutamento autunnali continua ad aumentare e che la domanda di posizioni tecniche in alcune aziende supera l'80%.
È stato riferito che il reclutamento autunnale del 2025 di Alibaba è aperto principalmente ai neolaureati in patria e all’estero che si laureeranno da novembre 2024 a ottobre 2025. I laureati possono presentare domanda tramite il sito web ufficiale di reclutamento di Alibaba, l'account ufficiale WeChat, i referral interni e altri canali. Ciascun laureato può presentare più posizioni previste contemporaneamente.
I tipi di posizioni aperte per il reclutamento questo autunno includono ricerca e sviluppo, algoritmi, informatica, marketing, operazioni, progettazione, ecc. Queste posizioni si trovano in più di 20 città in tutto il mondo. Oltre ad Alibaba Holding Group, Alibaba Cloud, AutoNavi e Lingxi Interactive Entertainment, che sono tra i primi lanci, anche Taotian, Alibaba International, Cainiao, Dawen Entertainment, Ele.me, DingTalk, ecc. inizieranno il reclutamento autunnale questo mese.
Resta inteso che le posizioni tecniche rappresentano oltre l’80% delle posizioni di reclutamento autunnali di Alibaba nel 2025, principalmente nelle tre categorie di ricerca e sviluppo, algoritmi e informatica. Prendendo come esempio Alibaba Cloud, le assunzioni di questo autunno sono principalmente nella direzione della ricerca e sviluppo tecnico e degli algoritmi, con quasi 1.000 persone assunte.
Non solo, il programma Taotian T-Star Top Talent inizierà anche le interviste in questo reclutamento autunnale. Il 22 luglio è stato lanciato ufficialmente il “Piano T-Star per i migliori talenti” di Alibaba Taotian Group. Questo progetto recluta esperti concorrenti, accademici e pratici nei campi tecnologici all'avanguardia del mondo e fornisce a questi "adolescenti geniali" argomenti tecnici di alto livello, risorse informatiche, risorse della piattaforma di ricerca e sviluppo e personale di prim'ordine che iniziano con uno stipendio annuo di uno milioni e sono formati esclusivamente da "grandi capi" Spazio per crescere.
È stato riferito che il piano T-Star è una continuazione del piano "Alibaba Star" nato nel 2011 e il suo scopo è attirare i talenti tecnici più giovani e di alto livello. In passato, la maggior parte delle persone reclutate erano dottorandi, a cui veniva data l'opportunità di guidare un team a livello di vicepresidente e ricevere uno stipendio annuo illimitato.
Secondo le informazioni rilasciate sul sito web ufficiale di reclutamento del Gruppo Taotian, attualmente il piano T-Star ha aperto una varietà di posizioni di ingegnere di algoritmi. Le direzioni di lavoro includono l'elaborazione del linguaggio naturale, la multimodalità, la ricostruzione tridimensionale, la codifica video e decodifica, ecc. Le sedi di lavoro sono Hangzhou e Pechino.
Per il reclutamento autunnale del 2025, Alibaba Cloud, Taotian, Alibaba International, Ele.me e AutoNavi hanno completato un nuovo ciclo di piani di espansione del reclutamento di "ambasciatori del campus". Gli ambasciatori del campus collaborano con i dipartimenti di reclutamento aziendali per promuovere l'employer brand, introdurre talenti eccezionali, ecc. e riceveranno opportunità di riferimento esclusive, canali verdi per colloqui e altri vantaggi di reclutamento.
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