Alibaba ha lanzado su contratación de otoño para 2025, con puestos ubicados en más de 20 ciudades de todo el mundo
2024-08-12
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Zhu Yao, reportero cliente de Chao News
El 12 de agosto, Alibaba lanzó oficialmente el reclutamiento en el campus para la generación de otoño de 2025. El mismo día, Alibaba Holdings Group y sus grupos empresariales y empresas como Alibaba Cloud, AutoNavi y Lingxi Interactive Entertainment lanzaron simultáneamente el reclutamiento de otoño.
Los reporteros de Chao News se enteraron de que la proporción de puestos técnicos en los puestos de contratación de otoño continúa aumentando y que la demanda de puestos técnicos en algunas empresas supera el 80%.
Se informa que la contratación de otoño de 2025 de Alibaba está abierta principalmente a recién graduados nacionales y extranjeros que se gradúen entre noviembre de 2024 y octubre de 2025. Los graduados pueden presentar su solicitud a través del sitio web oficial de contratación de Alibaba, la cuenta oficial de WeChat, referencias internas y otros canales. Cada graduado puede presentar varios puestos previstos al mismo tiempo.
Los tipos de puestos abiertos para contratación este otoño incluyen investigación y desarrollo, algoritmos, informática, marketing, operaciones, diseño, etc. Estos puestos están ubicados en más de 20 ciudades de todo el mundo. Además de Alibaba Holding Group, Alibaba Cloud, AutoNavi y Lingxi Interactive Entertainment, que se encuentran entre el primer lote de lanzamientos, Taotian, Alibaba International, Cainiao, Dawen Entertainment, Ele.me, DingTalk, etc. también comenzarán el reclutamiento de otoño este mes.
Se entiende que los puestos técnicos representan más del 80% de los puestos de contratación de otoño de 2025 de Alibaba, principalmente en las tres categorías de investigación y desarrollo, algoritmos e informática. Tomando a Alibaba Cloud como ejemplo, el reclutamiento de este otoño se centra principalmente en la investigación y el desarrollo técnicos y en los algoritmos, y se contrató a casi 1.000 personas.
No solo eso, el Taotian T-Star Top Talent Program también iniciará entrevistas en el reclutamiento de este otoño. El 22 de julio, se lanzó oficialmente el “Plan T-Star para los mejores talentos” de Alibaba Taotian Group. Este proyecto recluta expertos competitivos, académicos y prácticos en los campos tecnológicos de vanguardia del mundo, y proporciona a estos "adolescentes genios" los mejores temas técnicos, recursos informáticos, recursos de plataformas de investigación y desarrollo y personal de primer nivel que comienzan con un salario anual de uno. millones y están formados exclusivamente por "grandes jefes" Espacio para crecer.
Se informa que el plan T-Star es una continuación del plan "Alibaba Star" que se originó en 2011 y su propósito es atraer a los talentos técnicos más jóvenes y superiores para que se unan. En el pasado, la mayoría de las personas contratadas eran doctores, a quienes se les daba la oportunidad de liderar un equipo a nivel de vicepresidente y recibir un salario anual ilimitado.
Según la información publicada en el sitio web oficial de contratación de Taotian Group, actualmente, el plan T-Star ha abierto una variedad de puestos de ingeniero de algoritmos. Las direcciones de trabajo incluyen procesamiento de lenguaje natural, multimodalidad, reconstrucción tridimensional, codificación de video y. decodificación, etc. Los lugares de trabajo son Hangzhou y Beijing.
Para el reclutamiento de otoño de 2025, Alibaba Cloud, Taotian, Alibaba International, Ele.me y AutoNavi han completado una nueva ronda de planes de expansión de reclutamiento de "embajadores del campus". Los embajadores del campus colaboran con los departamentos de contratación corporativos para llevar a cabo la promoción de la marca empleadora, la introducción de talentos destacados, etc., y recibirán oportunidades exclusivas de referencias, canales ecológicos para entrevistas y otros beneficios de contratación.
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