ニュース

科学技術イノベーションを強化し、若手人材の成長を促進する

2024-08-09

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

若手科学研究者は科学技術イノベーションの主力および新たな推進力であり、科学技術イノベーション政策の受益者でもあります。中国共産党第20期中央委員会三中全会は、総合的イノベーションを支援する制度メカニズムの構築を提案し、教育科学技術人材の制度とメカニズムの統合改革を調整・推進するための一連の取り決めを行った。これらの措置は、大多数の科学研究者、特に若手研究者にさらなる政策上の利益をもたらしました。

今日の世界では、科学技術が主要な生産力と競争力です。経済社会の発展における科学技術の重要な支援と主導的役割は十分に実証されています。新しい時代の質の高い開発を推進するには、動力変換や運動エネルギー変換を技術革新に頼れるかどうかが重要な要素となっています。科学研究活動、特に科学技術イノベーションには独自の法則があります。これらの法律は、科学技術イノベーションの発展と有効性に影響を与えます。例えば、科学技術の革新は一日で成し遂げられるものではなく、長期にわたる蓄積が必要であり、科学技術の革新には試行錯誤を許容し、失敗を許容する良い雰囲気が必要です。人は才能に依存し、才能の育成は教育に依存します。したがって、教育、技術、人材は本質的に一貫しており、相互に支え合う関係を形成しています。この意味で、中国共産党第20期中央委員会三中全会は、科学研究者、特に若手研究者の科学技術革新活動を強力に支援し、一連の革新的措置を導入した。

例えば、「組織的な基礎研究を強化し、科学技術支出のうち基礎研究に使われる割合を高め、競争的支援と安定的支援を組み合わせた基礎研究投資の仕組みを整備する。」これは対面での対応でございます。基礎研究への長期投資の必要性と義務 これにより、より多くの科学研究者が科学研究とイノベーションの「基盤」に関連する基礎分野により多くの時間とエネルギーを費やすようになるでしょう。 「科学技術評価制度改革の深化」は、「四原則打破」改革をさらに深化させ、科学研究活動法則に則った機密評価制度と評価メカニズムの整備を加速する。 「大学や科学研究機関に対し、中小・零細企業に科学技術成果を先払い・後払い方式でライセンス供与するよう奨励し、指導する」。これにより、科学研究成果の変革チャネルがさらに円滑化され、より多くの研究成果が促進されることになる。科学研究の成果が研究室から市場、そして人々の日常生活に至るまで。 「金融科学研究プロジェクトへの資金提供のための『契約制度』の範囲を拡大し、科学者に技術的ルートを決定する権限、資金を管理する権限、資源を割り当てる権限を強化すること」は、科学者の大多数に対するより直接的な対応である。研究者、特に若い研究者は、実践的な関心を持つことで、知的成果の実際的な価値を実感し、より多くのエネルギーを科学研究に取り組むことができます。 「科学研究機関が一般機関よりも柔軟な管理体制を導入し、企業経営の実現を模索する」という革新的な試みです。これは、新たな時代の技術革新に向けた新たな施策であるとともに、既存の公的機関の分類改革をさらに深化させるものでもあります。より柔軟な管理システムを検討することは、科学研究機関が人材の紹介、日常管理、業績評価の面でより実践的な検討を行うのに役立ちます。 「革新的な若手人材の発掘・選抜・育成の仕組みを改善し、若手科学技術人材の処遇をより良く保証する」は、大学における「ピーマン」のような若手科学研究者のキャリア形成のジレンマに直接言及し、支援に努める。より多くの若い科学研究者が「成長」できるように、メカニズムの革新を通じて彼らの成長と発展を支援します。 「科学研究者が学術研究に専念できるようにするための制度の整備」とは、一部の分野において科学研究者の学術以外の負担が大きいという現実的な問題を直視し、科学研究者が学術研究に専念できるよう努め、学術研究の成果を発揮できるようにするものである。プロジェクトに応募したり、論文を発表したり、賞を評価したり、リソースやその他のことを争うことに気を取られたり、気が散ったりすることはもうやめたほうがよいでしょう。どの施策も「役立つ情報が満載」と言えるでしょう。