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Les jeunes chercheurs scientifiques constituent la force principale et nouvelle de l’innovation scientifique et technologique, et ils sont également les bénéficiaires des politiques d’innovation scientifique et technologique. La troisième session plénière du 20e Comité central du Parti communiste chinois a proposé de construire un mécanisme institutionnel pour soutenir l'innovation globale et a pris une série de dispositions pour coordonner et promouvoir la réforme intégrée des institutions et mécanismes de talents en sciences et technologies éducatives. Ces mesures ont apporté davantage de bénéfices politiques aux chercheurs scientifiques, en particulier aux jeunes chercheurs.

Dans le monde d’aujourd’hui, la science et la technologie sont les principales forces productives et compétitives. Le rôle important de soutien et de direction de la science et de la technologie dans le développement économique et social a été pleinement démontré. La question de savoir si nous pouvons compter sur l'innovation technologique pour réaliser un changement de puissance et une conversion d'énergie cinétique est devenue un facteur important pour promouvoir un développement de haute qualité dans la nouvelle ère. Le travail de recherche scientifique, notamment l'innovation scientifique et technologique, a ses propres lois. Ces lois affecteront le développement et l’efficacité de l’innovation scientifique et technologique. Par exemple, l'innovation scientifique et technologique n'est pas une réalisation d'un jour, mais un processus d'accumulation à long terme qui nécessite une culture à long terme et qui nécessite une bonne atmosphère qui permet les essais et les erreurs et tolère l'échec de l'innovation scientifique et technologique ; repose sur les talents, et la culture des talents repose sur l'éducation. Par conséquent, l’éducation, la technologie et les talents sont intrinsèquement cohérents et forment une relation de soutien mutuel. En ce sens, la troisième session plénière du 20e Comité central du Parti communiste chinois a apporté un soutien fort au travail d'innovation scientifique et technologique des chercheurs scientifiques, en particulier des jeunes chercheurs, et a introduit une série de mesures innovantes.

Par exemple, « renforcer la recherche fondamentale organisée, augmenter la proportion des dépenses scientifiques et technologiques consacrées à la recherche fondamentale et améliorer le mécanisme d'investissement dans la recherche fondamentale qui combine un soutien compétitif et un soutien stable ». Il est nécessaire d'investir à long terme dans la recherche fondamentale et cela incitera davantage de chercheurs scientifiques à consacrer plus de temps et d'énergie aux domaines fondamentaux liés à la « base » de la recherche scientifique et de l'innovation. « Approfondir la réforme du système d'évaluation scientifique et technologique » contribuera à approfondir davantage la réforme « briser les quatre principes », puis à accélérer l'amélioration du système d'évaluation classifié et du mécanisme d'évaluation conforme aux lois des activités de recherche scientifique. "Encourager et guider les universités et les instituts de recherche scientifique à autoriser les réalisations scientifiques et technologiques aux petites, moyennes et micro-entreprises sur la base du principe d'utilisation, premier paiement, plus tard", ce qui facilitera davantage les voies de transformation des réalisations de la recherche scientifique et favorisera davantage les réalisations de la recherche scientifique, du laboratoire au marché et dans la vie quotidienne des gens. « Élargir la portée du « système contractuel » pour le financement des projets de recherche scientifique financière et donner aux scientifiques un plus grand pouvoir pour décider des voies techniques, un plus grand pouvoir pour contrôler les fonds et un plus grand pouvoir pour allouer les ressources » est une réponse plus directe à la majorité des scientifiques. les chercheurs, en particulier les jeunes chercheurs. Les préoccupations pratiques leur permettent de réellement ressentir la valeur pratique des réalisations intellectuelles et de disposer ainsi de plus d'énergie pour s'engager dans la recherche scientifique. « Permettre aux institutions de recherche scientifique de mettre en œuvre un système de gestion plus flexible que les institutions générales et explorer la mise en œuvre d'une gestion d'entreprise » est une exploration innovante. Il ne s'agit pas seulement d'une nouvelle mesure d'innovation technologique dans la nouvelle ère, mais aussi d'un approfondissement supplémentaire de la réforme de la classification des institutions publiques existantes. L'exploration d'un système de gestion plus flexible aidera les instituts de recherche scientifique à faire des explorations plus pratiques en termes d'introduction des talents, de gestion quotidienne et d'évaluation des performances. "Améliorer le mécanisme de découverte, de sélection et de culture des jeunes talents innovants, et mieux garantir le traitement des jeunes personnels scientifiques et technologiques" fait directement référence au dilemme d'évolution de carrière des jeunes chercheurs scientifiques comme "Green Pepper" dans les universités, et s'efforce de soutenir et permettre leur croissance et leur développement grâce à l'innovation des mécanismes, afin que davantage de jeunes chercheurs scientifiques « grandissent ». "Améliorer le système pour garantir que les chercheurs scientifiques se concentrent sur la recherche scientifique" consiste à faire face au problème pratique actuel des lourdes charges non académiques qui pèsent sur les chercheurs scientifiques dans certains domaines, à s'efforcer de permettre aux chercheurs scientifiques de se concentrer sur la recherche universitaire et à faire leur travail. Il est préférable de ne plus postuler à des projets, de publier des articles, d'évaluer des récompenses, d'être distrait et distrait par la compétition pour les ressources et d'autres choses. On peut dire que chaque mesure est « pleine d’informations utiles ».