lo sviluppo di alta qualità dipende dalle imprese statali dello shanxi: affrontando difficoltà, innovando e lottando per il progresso, il team del jinneng holding group esercita "grande energia"
2024-09-28
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creare un modello e un team di riferimento
classe di ispezione della squadra di estrazione del carbone della jinshen company
nelle profondità sotterranee dell'industria del carbone modellato, esiste un team di manutenzione completo del team minerario. sono la forte garanzia e il team di coltelli affilati per una produzione sicura nella miniera. garantendo la sicurezza come obiettivo finale e migliorando l'efficienza come obiettivo, questo team continua a innovare e creare risultati, dimostrando eccellenti capacità di gestione in loco. facendo affidamento sulla forza del lavoro di squadra, sulla rigorosa standardizzazione della gestione e lottando risolutamente contro le "tre violazioni", ha completato con successo vari compiti di manutenzione della produzione e ha ricevuto il premio "youth safety production demonstration post" da jinneng holding group dell'advanced team per molti anni consecutivi.
superare le difficoltà e completare le attività di manutenzione
il team di manutenzione affronta ogni giorno molte sfide, tra cui condizioni geologiche complesse e mutevoli e difficili guasti alle apparecchiature, ma non si tira indietro mai. è in grado di rilevare ogni volta con precisione i guasti delle apparecchiature a impulsi, diagnosticare e trattare le "malattie di emergenza" delle apparecchiature e ridurre al minimo l'impatto delle apparecchiature.
durante una manutenzione ordinaria, il caposquadra ha scoperto segni di perdita di olio dalla ruota dentata dell'aereo da trasporto. se non viene sostituito in tempo, potrebbe interrompere il normale ordine di produzione e causare la stagnazione dell’attività di estrazione del carbone. la sostituzione del pignone non è un compito facile: richiede lo smantellamento di quello vecchio, la sua sostituzione con uno nuovo, il debug e l'installazione. il caposquadra ha guidato senza esitazione l'intera classe nell'intenso lavoro di manutenzione. hanno studiato attentamente la causa del guasto e hanno formulato un piano di sostituzione dettagliato. dopo diverse ore di duro lavoro, la ruota dentata è stata sostituita con successo, garantendo il regolare svolgimento dei lavori di estrazione del carbone.
fin dalla sua istituzione, questa squadra ha completato i compiti di manutenzione e supporto di diverse attrezzature minerarie. non importa quanto sia difficile l'attrezzatura, quanto siano complesse le condizioni o quanto sia grave il guasto, grazie agli sforzi incessanti del team di manutenzione, la situazione passiva può essere efficacemente invertita e le attività di manutenzione e supporto possono essere completate in modo sicuro ed efficiente.
flessibilità e diversità per migliorare la gestione della sicurezza
la vita viene prima di tutto, la sicurezza prima di tutto. il team di manutenzione protegge la sicurezza della vita di ogni minatore con cura e pazienza. il loro lavoro di gestione della sicurezza è flessibile, diversificato, stratificato e approfondito. esistono regole, regolamenti e standard per le operazioni standardizzate in loco dal punto di vista del personale, in modo che il lavoro sia ben documentato e abbia regole da seguire.
per coloro che commettono "tre violazioni", forniremo assistenza ed educazione di squadra e la combineremo con l'educazione familiare. attraverso vincoli istituzionali, assistenza familiare ed emotività familiare, li renderemo consapevoli dei pericoli delle "tre violazioni". prima di andare al lavoro, i dipendenti saranno invitati a guardare i casi di segnalazione degli incidenti e quindi ad analizzare le cause degli incidenti e a trarre deduzioni in base alle proprie posizioni; copieranno e memorizzeranno una domanda quotidiana sulle conoscenze chiave in materia di sicurezza e scriveranno le loro esperienze; e attraverso controlli a campione in loco e sotterranei, forniranno informazioni su ciò che i dipendenti dovrebbero sapere e fare, le operazioni formali, la tecnologia di sicurezza, l'autosoccorso e il salvataggio reciproco, la consapevolezza della sicurezza e altri aspetti dell'istruzione permeabile hanno ottenuto buoni risultati.
i membri del team conducono consapevolmente ispezioni pre-turno, ispezioni a metà turno e nuove ispezioni post-turno. esprimono giudizi anticipati in conformità con le misure di sicurezza "da quattro a" in modo tempestivo in base alle condizioni effettive del turno. e specificare le priorità di sicurezza e i collegamenti importanti. i dipendenti in servizio conducono regolarmente ritratti sulla sicurezza ogni settimana e premiano i dipendenti con una comprensione ideologica approfondita e avanzata con punti di lavoro corrispondenti per incoraggiare tutti a migliorare la propria consapevolezza ideologica sulla sicurezza.
lavorare insieme per promuovere uno sviluppo efficiente
al fine di migliorare l’efficienza del lavoro, il team di manutenzione continua a esplorare modi innovativi. introdurre tecnologie e attrezzature di manutenzione avanzate per ottimizzare i processi di lavoro, ridurre i tempi di manutenzione e migliorare l'affidabilità delle apparecchiature. ad esempio, un sistema di monitoraggio intelligente può essere utilizzato per comprendere lo stato operativo delle apparecchiature in tempo reale, rilevare i problemi in anticipo, effettuare riparazioni tempestive, evitare guasti e fornire una forte garanzia per un’efficiente produzione mineraria.
la gestione in loco è la specialità del team. sviluppano rigorosi sistemi di gestione in loco per garantire che l'area di lavoro sia pulita e ordinata. gli strumenti sono disposti in modo ordinato e chiaramente etichettati in modo che tutti possano trovare rapidamente gli strumenti e le attrezzature di cui hanno bisogno. prestano attenzione ai dettagli e puntano all'eccellenza in ogni cosa, dal serraggio di una vite all'installazione di un'apparecchiatura.
la gestione standardizzata è il principio di questa squadra. dall'organizzazione del lavoro quotidiano alla manutenzione delle attrezzature, esistono specifiche e standard chiari. operano in stretta conformità con queste specifiche per garantire la qualità e l'efficienza della manutenzione. allo stesso tempo, ci concentriamo sulla formazione e sull’istruzione dei dipendenti in modo che tutti comprendano e rispettino queste norme. nel corso degli anni, questo team ha compiuto grandi sforzi nella gestione in loco, soprattutto nello scambio di esperienze tra nuovi e vecchi dipendenti, e ha promosso il regolare svolgimento del lavoro di sicurezza sotto forma di maestri che guidano gli apprendisti e veterani che guidano i nuovi arrivati.
uniti come uno per raggiungere gli obiettivi
il lavoro di squadra è la chiave del loro successo. in questa squadra non c’è eroismo individuale, solo unità e cooperazione. si sostengono a vicenda, si aiutano a vicenda e superano insieme varie difficoltà. di fronte alle emergenze, possiamo rispondere rapidamente e coordinare le operazioni per garantire il normale funzionamento della produzione. una volta, un elettricista ha riscontrato il problema del drenaggio insufficiente della pompa dell'acqua mentre collegava e spegneva la pompa dell'acqua. dopo aver visto questo, i membri del team hanno preso l'iniziativa di dare una mano e insieme hanno sostituito la tubazione di drenaggio per risolvere il problema.
questa atmosfera di unità rende il loro lavoro più efficiente. le azioni avanzate della classe di mantenimento non si riflettono solo nel lavoro, ma si aiutano anche a vicenda quando ci sono difficoltà nella vita. quando incontrano problemi e preoccupazioni, tutti si sostengono sempre a vicenda, comunicano tra loro e risolvono i problemi degli altri.
"finché hai una ferma convinzione e un impegno incessante, puoi ottenere risultati straordinari in posizioni ordinarie." il team di manutenzione ha mantenuto il giuramento con azioni pratiche. nel lavoro futuro, presteranno ulteriore attenzione alla gestione, rafforzeranno la loro qualità internamente, costruiranno la loro immagine esternamente, manterranno il passo con i tempi, si uniranno e innoveranno, completeranno vari compiti di produzione e manutenzione assegnati dai superiori con risultati migliori e si sforzeranno di creare un modello di riferimento per il team building.
equipaggiamento “santo guardiano”
lezione di montaggio nell'officina di manutenzione dell'impianto di lavaggio del carbone shaping della società jinshen
il team è la cellula dell'impresa e l'avanguardia della produzione sicura dell'impresa. la classe degli installatori dell'officina di manutenzione dell'impianto di lavaggio del carbone shaping della jinshen company ha sempre attribuito grande importanza al team building, richiedendo ai dipendenti di implementare rigorosamente le procedure operative tecniche di sicurezza e le varie regole e regolamenti delle loro posizioni, rafforzare la consapevolezza della sicurezza e migliorare le proprie qualità, ricercare attivamente e risolvere vari problemi esistenti e motivare la vitalità dei dipendenti per garantire una produzione sicura con zero incidenti durante tutto l'anno.
in termini di miglioramento della qualità dei dipendenti, questo team ha sempre aderito al principio di "aiuto reciproco e funzionamento sicuro", prendendo come punto di partenza le attività di educazione alla sicurezza, innovando i vettori di educazione alla sicurezza e adottando "tutti sul podio", "riflessione sulla sicurezza " e "revisione di casi di incidente". attraverso altre forme, abbiamo ampliato e approfondito la formazione sulla sicurezza dei dipendenti, migliorato la qualità complessiva dei dipendenti e ottenuto buoni risultati. nel tempo libero discutono e imparano anche dalle reciproche esperienze lavorative, migliorano le proprie capacità professionali e rafforzano le proprie capacità lavorative.
in termini di manutenzione delle apparecchiature, al fine di massimizzare l'efficienza della manutenzione, il team implementa una combinazione organica di gestione pianificata, gestione della responsabilità charter e gestione del team di manutenzione professionale e presta molta attenzione al rilevamento precoce dei pericoli delle apparecchiature. non solo richiede ogni manutenzione professionale team di seguire il "chi effettuiamo una manutenzione professionale basata sul principio di "chi mantiene l'attrezzatura e gestisce l'area". abbiamo inoltre sostenuto con forza l'innovazione tecnologica, organizzato e implementato una serie di trasformazioni tecniche, effettuato attività di riparazione e riciclaggio, e ha creato buoni benefici economici. utilizzare il tempo di parcheggio per la manutenzione dell'attrezzatura dell'unità vaglio. lubrificare l'albero universale e le sedi dei cuscinetti della macchina vaglio ogni trimestre. controllare quando si lubrifica l'albero universale. la scanalatura della scanalatura e il manicotto telescopico devono essere allineati con il segno originale dell'albero universale , altrimenti lo farà. di conseguenza, l'ampiezza degli oggetti nella macchina dello schermo è diversa, in modo da evitare danni alla macchina dello schermo. controllare ogni settimana l'usura delle travi, delle travi, delle barre verticali, degli angoli di supporto, delle guide laterali del corpo dello schermo, delle protezioni posteriori, delle piastre auricolari e dei chiodi dei ganci all'interno della macchina vaglio e sostituirli. controllare ogni mese la cinghia trapezoidale e lo scivolo della macchina vagliatrice. controllare e sostituire ogni giorno la piastra dello schermo della macchina per lo schermo per garantire che l'attrezzatura sia in buone condizioni. durante la produzione, ogni settimana vengono effettuate ispezioni dinamiche dell'attrezzatura di screening. se vengono scoperti pericoli nascosti per il funzionamento sicuro dell'attrezzatura, l'attrezzatura verrà fermata per ispezione e trattamento in modo tempestivo.
in termini di innovazione tecnologica, aderiamo sempre al concetto di "l'ispirazione dell'innovazione proviene dalla linea di produzione e i risultati dell'innovazione servono la linea di produzione", aumentiamo l'intensità della gestione dell'innovazione scientifica e tecnologica e utilizziamo skill master studio come piattaforma per realizzare concorsi tecnologici, riparazione e riciclaggio e prendendo la trasformazione tecnologica come punto di partenza, abbiamo mobilitato attivamente i dipendenti per realizzare piccole riforme come "trasformazione tecnica del dispositivo di demediazione del separatore magnetico diluito" che ha vinto il premio outstanding project achievement award. il concorso "cinque piccoli" del comitato di lavoro di base direttamente affiliato della provincia dello shanxi e i progetti di alimentazione del carbone come il gancio antiusura per ammortizzatori vibranti hanno ottenuto brevetti per modelli di utilità nazionali. il team ha anche vinto riconoscimenti come l'excellent innovation team di jinshen company nel 2021 e l'advanced team di jinneng holding group nel 2022.
non hanno alcuna retorica sconvolgente, solo sorrisi modesti e onesti e un atteggiamento rigoroso nei confronti del proprio lavoro. ad ogni turno si sono schierati con il loro entusiasmo, si sono assunti le loro responsabilità, hanno espresso i loro sentimenti per l'azienda e con la loro concretezza e serietà hanno dimostrato il fascino del "santo patrono" delle macchine.
record di sviluppo del team avanzato
il secondo turno di produzione presso lo shaping coal washing plant della jinshen company
in shaping coal washing plant esiste una squadra che osa combattere duramente e vincere. l'età media di questa squadra è di soli trent'anni, ma tutti sono capaci e uniti in tutto. questo è il secondo turno di produzione di shaping coal impianto di lavaggio.
presta attenzione ai dettagli e cattura la vitalità
il team insiste nel considerare il sito come la posizione principale per la gestione della sicurezza e considera il rafforzamento dell'implementazione delle responsabilità come un mezzo importante per raggiungere una produzione sicura del team. rafforzare continuamente le ispezioni di sicurezza in loco, implementare rigorosamente le misure del sistema di sicurezza, identificare e correggere i pericoli nascosti e garantire che i collegamenti e i luoghi chiave siano protetti a tutti i livelli e controllati ovunque. le responsabilità di sicurezza e il sistema di garanzia dei membri del team devono essere perfezionati per garantire che tutti siano responsabili, che i posti abbiano standard e che le valutazioni siano condotte ovunque. migliorare il metodo di valutazione dell'accordo di squadra, dare pieno spazio al ruolo della squadra e degli addetti alla sicurezza della squadra come "guardie di sicurezza" sul posto e valutare rigorosamente il lavoro irresponsabile e i vari comportamenti delle "tre violazioni", in modo che i dipendenti non osino violare le regole , non vogliono violare le regole e non possono violare le regole per raggiungere un consenso.
questo team aderisce ai principi di equità, imparzialità e apertura, implementa rigorosamente il sistema di distribuzione dei salari e utilizza la colonna pubblica dell'officina per pubblicare post pubblici sul muro in modo tempestivo in modo che i dipendenti possano lavorare in modo chiaro e regolare i conti in modo chiaro. allo stesso tempo, abbiamo anche ascoltato e raccolto attentamente le opinioni e i suggerimenti avanzati dai membri del team, stabilizzato le emozioni dei dipendenti, salvaguardato gli interessi dei dipendenti, preso cura della vita dei dipendenti e risolto i problemi principali dei dipendenti, in modo da rendere la gestione interna della squadra piena di vitalità.
inizia in piccolo e cogli la chiave
questa squadra aderisce sempre al concetto di "più rigoroso degli standard e superiore ai requisiti" e adotta "tre buone e quattro abilità" (essere in grado di gestire bene, essere in grado di utilizzare bene, essere in grado di mantenersi bene; essere in grado di utilizzare, mantenere, ispezionare e risolvere bene i problemi) come da standard operativi, tenere sempre gli occhi verso l'esterno e i palmi delle mani verso l'interno. allo stesso tempo, rafforzeremo la gestione e il controllo in loco dei materiali e degli accessori del team, miglioreremo ulteriormente il processo di distribuzione dei materiali e degli accessori, eviteremo il verificarsi di materiali inattivi, uso casuale, ricevimenti eccessivi, ecc., e gestiremo realmente il "piccolo libro mastro" del team, calcolare i "conti delle multe" del team e sii una buona "governante" del team e crea una buona atmosfera in cui tutti i dipendenti partecipano al controllo dei costi e ognuno ha degli obiettivi sulle spalle.
compiere sforzi pratici e concentrarsi sui punti chiave
questo team considera sempre il rafforzamento della formazione e dell'apprendimento delle competenze sul posto di lavoro come la sua massima priorità, consentendo ai giovani dipendenti di mettere in pratica le proprie capacità e liberare il loro pensiero innovativo. allo stesso tempo, realizziamo anche l'eredità della tecnologia e dello spirito attraverso la forma di "insegnante e apprendista" implementiamo coscienziosamente il metodo di lavoro di sicurezza "vedi una volta, pensaci due volte, conferma tre", continuiamo a rafforzare la gestione della sicurezza in cantiere, e consolidare il lavoro di base della standardizzazione; implementare rigorosamente il lavoro prima e dopo il lavoro. l'incontro si terrà per approfondire l'educazione alla sicurezza e garantire che le modalità di lavoro siano più mirate esaminando casi di analisi degli incidenti, descrizioni del lavoro, domande quotidiane, ecc.; identificazione basata sull'ambiente di lavoro, sui tipi di lavoro e sulle attività di produzione in servizio, e condurre analisi e giudizi completi, basati sul completamento delle attività lavorative e sulla situazione effettiva sul posto, distribuire le attività lavorative durante il turno, garantire la qualità del carbone, coordinare e promuovere il lavoro complessivo e garantire una produzione sicura durante il turno; nella riunione dopo il turno, i dipendenti si alterneranno per parlare dei casi, parlare di tecnologia ed esperienza, lasciare che tutti parlino delle proprie esperienze e guadagni, migliorare ulteriormente la comunicazione , riassumere l'esperienza e promuovere l'autogestione del team. gestione principale per eliminare i rischi per la sicurezza alla fonte.
diligente, con i piedi per terra e laborioso
jinshen company che modella il corso di preparazione alla produzione dell'impianto di lavaggio del carbone
esiste un team di questo tipo presso l'impianto di lavaggio del carbone shaping della jinshen company, che è principalmente responsabile dei compiti di standardizzazione della produzione di sicurezza del sistema di produzione e della manutenzione quotidiana delle attrezzature. la loro vita lavorativa quotidiana sembra essere tranquilla, ma ognuno di loro lavora coscienziosamente, affronta le difficoltà, esplora costantemente nuove idee, cerca nuove scoperte e considera la sicurezza come la prima linea di difesa per la gestione del team.
adotta molteplici misure per costruire una diga sicura per la squadra. questo team considera sempre la sicurezza una priorità assoluta e si concentra sulla coltivazione dell'alfabetizzazione in materia di sicurezza dei membri del team. attuare rigorosamente le norme dei "tre stress" su compiti, rischi e misure di controllo durante la riunione pre-lezione e firmare la "lettera di responsabilità sulla sicurezza sul lavoro" organizzare istruzione e formazione sulla sicurezza, guardare film educativi di avvertimento sull'uso di varie forme di attività di sicurezza; guidare tutti i dipendenti stabilire la consapevolezza della "linea rossa" della produzione di sicurezza; effettuare ispezioni di sicurezza complete di squadre e team, identificare potenziali rischi per la sicurezza e condurre ispezioni casuali sull'implementazione delle procedure operative da parte dei membri del team e sull'uso delle attrezzature di protezione del lavoro come richiesto.
gestione snella per migliorare l'efficienza del team. questo team ha sempre considerato il miglioramento dell'efficienza produttiva e la riduzione dei costi di produzione come l'obiettivo e la direzione dell'innovazione. stabilendo un dashboard di gestione snella, il team ha ottenuto un lavoro visivo, una gestione standardizzata, compiti trasparenti e risultati pubblicizzati. effettuando la formazione del team, ispirando e coltivando il modo di pensare al "miglioramento se anormale" e insegnando i metodi specifici di implementazione delle "piccole riforme" e di altri progetti, i membri del team sono stimolati ad essere entusiasti dell'innovazione e dell'efficienza indipendenti. dare pieno gioco al ruolo di caposquadra nel comando, nella gestione della sicurezza, nella distribuzione delle valutazioni, nell'organizzazione dell'apprendimento e nel coordinamento del lavoro. promuovendo l'equità salariale e rafforzando la gestione dell'autonomia della squadra, la distribuzione degli stipendi della squadra è più equa, giusta e aperta gli affari sono più democratici e trasparenti, il che migliora l'efficienza economica complessiva della squadra.
lavorare insieme per coltivare il multiculturalismo nel team. basato sull'idea di "aiuto reciproco, apprendimento reciproco, promozione reciproca e miglioramento comune", questo team promuove la standardizzazione del team e la costruzione standardizzata attraverso scambi e apprendimento di gruppo, comunicazione aziendale e altre attività di co-costruzione. condurre discussioni settimanali sulle esperienze di apprendimento, discutere misure di miglioramento rispetto a benchmark e casi eccezionali, guidare i membri del team a imparare dagli avanzati, mettersi al passo con gli avanzati ed essere avanzati e migliorare continuamente la capacità di esecuzione del team.
rafforzare l’apprendimento e migliorare la qualità complessiva del team. in conformità con il principio "impara quello che fai", questo team fa pieno uso della formazione interna allo stabilimento, delle attività di sicurezza settimanali, della formazione pre e post turno, ecc. per apprendere casi di incidenti tipici e varie conoscenze sulla produzione di sicurezza in un ambiente modo mirato. inoltre, ogni mese vengono formulati piani di formazione e le attività di apprendimento si svolgono a diversi livelli e categorie, in modo che gli esperti tecnici del team possano utilizzare le sessioni di apprendimento per condividere competenze operative e precauzioni di sicurezza e combinarle con la pratica in loco per consolidare le proprie competenze. allo stesso tempo, tutti salgono sul podio, ecc. attività per migliorare le capacità aziendali e la qualità del personale. durante le operazioni in loco, il team ha implementato rigorosamente il metodo di lavoro in sicurezza "uno sguardo, due pensieri, tre conferme" e la standardizzazione delle procedure lavorative. inoltre, ha implementato rigorosamente anche l'accordo di insegnamento maestro-apprendista, trasformando il cantiere in un'aula di formazione. grazie agli sforzi congiunti di tutti, la consapevolezza della sicurezza e i livelli di abilità dei membri del team sono stati notevolmente migliorati, creando una buona atmosfera in cui tutti i membri possono imparare e partecipare.
quando lavori duro, sai che il tempo è prezioso e non devi aspettare che la frusta lavori duro. con un atteggiamento di ricerca dell'eccellenza, si dedicarono silenziosamente a posizioni ordinarie, usarono la loro lotta per interpretare il background più brillante della giovinezza e usarono le loro azioni per interpretare le responsabilità e le responsabilità dei lavatori di carbone.
l’empowerment tecnologico protegge la sicurezza del mar del carbone
classe di manutenzione sotterranea del centro informazioni di monitoraggio e controllo della compagnia dayangquan del nanmei coal group
nel vasto campo della produzione delle miniere di carbone, i rischi per la sicurezza sono spesso nascosti in dettagli sottili che sono difficili da individuare. con il rapido sviluppo della scienza e della tecnologia, l’industria del carbone sta attraversando cambiamenti profondi e senza precedenti. la tecnologia dell’informazione è come una lente d’ingrandimento magica ed è gradualmente diventata uno strumento chiave per risolvere i sottili pericoli nascosti nelle miniere di carbone.
nella dayangquan company c'è un gruppo così eccezionale. nei loro cuori, ogni volta che scendono nel pozzo, c'è il massimo rispetto e la protezione leale per la vita; ogni volta che calibrano attentamente le apparecchiature di monitoraggio, è un impegno solenne e una ferma pratica di sicurezza. sono le informazioni di monitoraggio di dayangquan azienda. classe centrale di manutenzione sotterranea.
la luce della tecnologia illumina la strada verso la sicurezza
essendo il pilastro dei moderni sistemi di gestione della sicurezza delle miniere di carbone, gli strumenti di monitoraggio della sicurezza sono sempre più importanti. sistemi di monitoraggio della sicurezza, sistemi di videosorveglianza, sistemi di posizionamento del personale... queste cristallizzazioni abbaglianti ad alta tecnologia hanno fornito una solida spina dorsale tecnica per la produzione di sicurezza nelle miniere di carbone.
il team di manutenzione sotterranea del centro informazioni di monitoraggio e monitoraggio della società dayangquan è profondamente consapevole dell'importanza delle proprie responsabilità. ogni giorno si recano in ogni angolo della miniera per condurre ispezioni meticolose e una meticolosa manutenzione dei vari strumenti di sicurezza. che si tratti delle sottili fluttuazioni nella concentrazione di gas nocivi o dei dati anomali sulla posizione del personale, nulla può sfuggire ai loro acuti occhi d'aquila. con un monitoraggio preciso e un atteggiamento professionale e rigoroso, sono sempre in grado di rilevare e gestire adeguatamente i potenziali rischi per la sicurezza in modo tempestivo, frenando efficacemente il verificarsi di incidenti e costruendo una linea di difesa impenetrabile per una produzione sicura.
mantenere con cura gli scudi protettivi
il funzionamento stabile degli strumenti di sicurezza è inseparabile da una manutenzione professionale e attenta. calibrano, mantengono e riparano regolarmente gli strumenti per garantire che i dati di misurazione degli strumenti siano accurati e affidabili. nelle loro abili mani, ogni strumento sembra ricevere nuova vita, funzionando in modo continuo, stabile ed efficiente. la loro manutenzione professionale non solo prolunga la durata dello strumento, ma migliora anche notevolmente l'efficienza e l'efficacia del monitoraggio della sicurezza delle miniere di carbone, fornendo una garanzia solida e potente per la produzione sicura dell'azienda.
lavorare insieme per costruire una linea di difesa sicura
in qualità di leader della squadra di manutenzione sotterranea del centro informazioni di monitoraggio e monitoraggio, wang zhibin sa che dopo tutto il potere di una persona è limitato e solo il lavoro di squadra può ottenere la massima efficacia. pertanto, presta particolare attenzione alla costruzione e alla gestione del team, organizza regolarmente i membri del team per condurre corsi di formazione sulla conoscenza della sicurezza e sul miglioramento delle competenze e incoraggia attivamente tutti a imparare gli uni dagli altri e a fare progressi insieme. sotto la sua guida, all'interno del team si è formata una forte atmosfera di apprendimento e una buona atmosfera di unità e cooperazione. al lavoro, wang zhibin prende sempre l'iniziativa e dà l'esempio. sia che si tratti di compiti complessi e ardui di installazione di apparecchiature o di compiti urgenti e difficili di risoluzione dei problemi, si precipita sempre in prima linea senza esitazione e costituisce un esempio per i membri del team con azioni pratiche. sotto la sua influenza, ogni membro della squadra si è fatto carico del proprio lavoro, si è dedicato attivamente ed entusiasticamente al proprio lavoro e ha contribuito congiuntamente con tutte le proprie forze alla produzione sicura delle miniere di carbone.
lavorare duro per garantire la sicurezza della miniera
di fronte alla nuova situazione, ai nuovi compiti e ai nuovi requisiti nell'industria del carbone, la classe di monitoraggio e manutenzione degli strumenti di sicurezza ha sempre mantenuto uno spirito innovativo e uno spirito intraprendente. custodiscono la sicurezza e la stabilità di coal sea con un alto senso di responsabilità e missione; assicurano il normale funzionamento di ogni strumento di sicurezza con la loro superba tecnologia e atteggiamento professionale aprono la strada con uno spirito di unità e collaborazione e un approccio innovativo atteggiamento intraprendente la direzione di sviluppo futuro del lavoro di monitoraggio della sicurezza nell'industria del carbone. sono un solido scudo per la sicurezza del mare di carbone e sono anche i santi patroni dei fratelli dei minatori!
i fiori della saldatura volano nel cielo, la produzione di macchinari raggiunge nuovi traguardi
gruppo di saldatura nell'officina di produzione della nanmei group machinery manufacturing company
c'è un team così dinamico e appassionato nel gruppo nanmei, il gruppo di saldatura nell'officina di produzione dell'azienda di macchinari. sono come viti lucenti, saldamente fissate alla linea di produzione, che contribuiscono silenziosamente allo sviluppo dell'impresa.
il gruppo di saldatura è principalmente responsabile della produzione di carri da miniera, nastri trasportatori e tubi del gas. di fronte a compiti di produzione ardui, sono sempre in grado di completare i compiti in modo eccellente e in anticipo rispetto al tempo specificato. sono stati insigniti dei titoli onorifici di "squadra eccellente", "squadra di tipo cinque" e "pioniere dei lavoratori" del gruppo nanmei. per molte volte.
orientamento alle persone per creare team industriali di alta qualità
come dice il proverbio: "ci sono migliaia di linee in un'impresa e il team e il team possono infilarci un ago". tutte le decisioni e i piani dell'azienda verranno infine implementati attraverso le azioni reali del team e dei dipendenti del team. la qualità delle attività di produzione del team e la qualità della forza lavoro spesso determinano la qualità delle attività produttive e operative dell'impresa. pertanto, il team di saldatura considera sempre come massima priorità il miglioramento globale della qualità dei dipendenti dell'azienda. a tal fine, adottano vari metodi come incoraggiare lo studio autonomo, la formazione online, il tutoraggio per corrispondenza, ecc. per fornire una formazione a tutto tondo ai membri del team in modo che i membri del team possano comprendere meglio la teoria della gestione moderna e le conoscenze meccaniche allo stesso tempo , combinano formazione con valutazione, valutazione e premi. la combinazione organica ha gettato le basi per la costruzione di un team di alta qualità e altamente qualificato. in una forte atmosfera di apprendimento, i membri del team si tengono al passo tra loro e migliorano costantemente le proprie capacità aziendali personali. tra questi, il membro del team wang hai ha vinto il primo posto nella competizione di abilità di saldatore del gruppo nanmei.
superare le difficoltà e “cinque piccole” innovazioni per contribuire a migliorare qualità ed efficienza
la maggior parte delle attrezzature del gruppo di saldatura sono vecchie, l'efficienza produttiva è bassa e l'intensità di lavoro dei lavoratori è elevata. di fronte a questo problema è urgente trasformare gli stampi per utensili e portare avanti l’innovazione. con il loro spirito inflessibile e il coraggio di esplorare, hanno lavorato fianco a fianco con la spina dorsale tecnica del workshop e hanno ottenuto più di 20 risultati innovativi. il rack di smontaggio e montaggio dei cilindri dell'olio della colonna di supporto inventato dal team ha risolto con successo il problema dell'utilizzo di una gru per smontare e montare grandi cilindri dell'olio per la manutenzione esterna del supporto. ha fatto risparmiare all'azienda molti costi della gru per la futura manutenzione del supporto , ed è stato ampiamente promosso e utilizzato in altri laboratori dell'azienda. questo progetto ha vinto il premio per l'eccellenza nell'innovazione del sistema di carbone della provincia dello shanxi e sarà esposto presso la sala espositiva provinciale dello shanxi per conto della città di yangquan nel novembre 2023.
inoltre, i due progetti innovativi dei dispositivi di alimentazione e scarico della cesoia sviluppati dal team sono stati elogiati dal sindacato di nanmei coal group. il dispositivo di alimentazione ha risolto abilmente il rischio per la sicurezza causato dall'occupazione prolungata del carroponte durante la cesoiatura lavoro; il dispositivo di scarico il dispositivo riduce efficacemente l'intensità del lavoro dei lavoratori che agganciano i materiali dopo il taglio e nella pratica ha ottenuto buoni risultati applicativi.
la sicurezza è la base per costruire una solida linea di difesa della produzione
"la sicurezza prima di tutto, la prevenzione prima di tutto, una gestione globale" è la politica a cui aderisce sempre il gruppo di saldatura. nella loro mente, la sicurezza è più importante del monte tai e la produzione deve essere sicura. implementano le responsabilità a tutti i livelli e impiantano profondamente il concetto di produzione sicura nel cuore di ogni membro del team, rendendo ognuno un responsabile della sicurezza e un responsabile della sicurezza, costruendo una solida linea di difesa per una produzione sicura. nel laboratorio si è svolta l'attività "la mia avventura al lavoro". ognuno ha raccontato le proprie esperienze personali di quasi aver causato incidenti per mancanza di concentrazione, insufficiente consapevolezza della sicurezza, incapacità di avere consapevolezza della paralisi, mancata eliminazione delle fonti pericolose e negligenza... questi le storie reali che ci circondano fanno sentire a tutti profondamente l'importanza delle precauzioni di sicurezza e guidano tutti a prendere l'iniziativa per lavorare in sicurezza e svolgere un lavoro sicuro.
mantenere il "primo ostacolo" verso una produzione sicura
il secondo turno del team di prevenzione degli scoppi d'ira della nanmei group shigang company
in prima linea nella produzione di sicurezza nelle miniere di carbone, gli ispettori del gas sono come sentinelle vigili, che monitorano sempre i potenziali pericoli, mentre gli addetti alla prevenzione delle esplosioni di gas sono più come scout d’élite, che scavano in profondità in ogni lato attivo della miniera per rilevare minacce sconosciute. la seconda squadra di prevenzione delle esplosioni della nanmei group shigang company è proprio una "squadra di ricognizione" impavida. resta in prima linea nel controllo del gas tutto l'anno. ogni rilevamento approfondito è una previsione accurata di potenziali pericoli un'ispezione meticolosa è un impegno solenne per la sicurezza della vita dei fratelli dei minatori. la loro presenza non è solo un solido scudo per una produzione sicura nelle miniere, ma anche un’ancora salda nel cuore dei minatori.
la sicurezza viene prima di tutto e la prevenzione viene prima di tutto
nella produzione nelle miniere di carbone, la sicurezza è sempre la considerazione principale e la prevenzione e il controllo del gas sono un anello chiave per garantire la sicurezza. in qualità di operatori qualificati per la prevenzione delle esplosioni, i membri di questo team non solo devono avere una conoscenza approfondita della prevenzione e del controllo delle esplosioni di carbone e gas e padroneggiare i segni e i modelli delle esplosioni di carbone e gas nelle miniere, ma devono inoltre conoscere in ogni momento i requisiti di attuazione e il funzionamento delle misure tecniche per la prevenzione delle esplosioni. inoltre, devono avere una conoscenza approfondita del sistema di ventilazione, del sistema di autosoccorso con aria compressa e dei percorsi di evacuazione in caso di catastrofe nell'area di costruzione. nel lavoro quotidiano, uno dei compiti fondamentali degli addetti alla prevenzione delle esplosioni è misurare accuratamente la velocità iniziale del deflusso del gas dal pozzo, il valore di desorbimento e il valore s di taglio della perforazione in un breve periodo di tempo. l'accuratezza di questi dati è direttamente correlata al rischio valutazione dell'esplosione di gas e dell'efficienza produttiva della miniera. pertanto, ogni operazione di lavoro anti-effrazione deve essere rigorosa e meticolosa per garantire l'accuratezza di ogni dato, ridurre al minimo i potenziali rischi per la sicurezza e proteggere la vita dei minatori.
in un'occasione, xiao li e xiao zhang, membri del team, stavano misurando nervosamente i dati. si stavano concentrando e utilizzavano lo strumento con attenzione. all'improvviso si è verificato un guasto nello strumento e la visualizzazione dei dati era instabile. i due non si sono fatti prendere dal panico e hanno fatto affidamento sulla loro ricca esperienza e solida conoscenza professionale per risolvere rapidamente il problema . dopo un intenso debugging, lo strumento è finalmente tornato alla normalità e hanno completato con successo l'attività di misurazione dei dati, fornendo una base accurata per la valutazione della sicurezza della miniera.
unirsi e lavorare insieme per superare le difficoltà
questa squadra ha sempre considerato il miglioramento dei grandi sistemi, la gestione dei principali pericoli nascosti e la prevenzione degli incidenti gravi come i compiti principali della gestione della sicurezza. di fronte al complesso e in continua evoluzione dell'ambiente sotterraneo, hanno sempre mantenuto un elevato grado di coesione ed efficacia di combattimento. i membri del team collaborano strettamente e si supportano a vicenda, sia che si trovino di fronte a cambiamenti geologici improvvisi o a condizioni di lavoro estremamente dure, possono utilizzare la loro ferma volontà e capacità professionali per garantire il regolare completamento di ogni compito.
di fronte alle sfide legate alle difficoltà tecniche, il team ha esplorato attivamente. durante un progetto di controllo del gas, hanno riscontrato un problema tecnico complesso che i metodi tradizionali non riuscivano a risolvere in modo efficace. i membri del team hanno consultato uno dopo l'altro le informazioni e hanno consultato gli esperti. dopo innumerevoli discussioni ed esperimenti, hanno finalmente trovato una nuova soluzione, che ha fatto risparmiare all'azienda molti costi e tempo. il loro stile di lavoro unito e coraggioso non solo dà un forte impulso al lavoro di prevenzione delle emergenze dell'azienda, ma costituisce anche un esempio per gli altri team.
apprendimento rinforzato per migliorare le competenze
al fine di migliorare continuamente le competenze professionali e le capacità di risposta alle emergenze dei membri del team, il team esplora attivamente nuovi percorsi per la gestione autonoma del team. hanno sfruttato appieno le riunioni pre e post turno, le giornate di sicurezza del giovedì e altro tempo per organizzare i membri del team e informarli sulla natura, le fonti, i pericoli e i metodi di rilevamento del gas. durante il processo di apprendimento, tutti non solo hanno ascoltato attentamente, ma hanno anche posto attivamente domande e scambiato esperienze tra loro. allo stesso tempo, svolgiamo attività di formazione sugli avvertimenti in caso di incidenti, stabiliamo fermamente il concetto di "la sicurezza prima di tutto, la vita prima di tutto" e costruiamo una solida linea di difesa della sicurezza.
allo stesso tempo, il team ha svolto attivamente una formazione pratica ed è diventato esperto nell'uso corretto e nelle procedure di rilevamento del misuratore dei parametri di esplosione del gas. sul campo di allenamento si sono esercitati più e più volte, senza tralasciare nessun dettaglio. per migliorare la propria velocità operativa, alcuni membri si esercitano da soli durante le pause; altri competono tra loro e condividono competenze ed esperienze. è questo spirito di apprendimento e progresso continuo che consente loro di scoprire e affrontare in modo rapido e accurato potenziali rischi per la sicurezza nel lavoro reale, fornendo una solida garanzia per una produzione sicura nelle miniere.
i membri di questo team hanno scritto un magnifico capitolo sulla sicurezza nelle miniere di carbone con il loro sudore e la loro saggezza. attraverso l'unità e il duro lavoro, costruirono la "grande muraglia d'acciaio" per il controllo del gas. sono i meritati guardiani della produzione sicura.
innovazione per wingspan fengcai e duro lavoro per la vela e i trasporti
gruppo cintura del team di manutenzione della nanmei group shigang company
sul fronte della produzione della nanmei group shigang company, esiste una squadra simile a una spina dorsale d'acciaio: la squadra di cintura della squadra di manutenzione. sono come un gruppo di guerrieri impavidi, con la sacra missione di raggiungere la conformità dinamica delle cinture. con le loro solide abilità di base e tenacia simile all'acciaio, hanno costruito una fortezza indistruttibile per il trasporto del carbone grezzo e hanno fatto ogni sforzo per garantire che shigang. il principale risultato dell'azienda è che l'arteria di trasporto del carbone opera in modo sicuro ed efficiente.
forte stile di lavoro e forte supporto per le attività di produzione
la squadra della cintura è il pilastro del trasporto del carbone nelle miniere di carbone. i membri del team attribuiscono grande importanza alla propria costruzione e la loro disciplina del lavoro è severa come la legge del ferro, creando un'atmosfera di lavoro unica in cui "si preparano per una giornata piovosa e si sono prudenti fino alla fine". comprendono appieno la chiave delle loro posizioni, mantengono sempre un alto livello di professionalità, rispettano rigorosamente le procedure operative, si prendono cura attentamente dell'attrezzatura del nastro e garantiscono il funzionamento stabile del sistema di trasporto del nastro. sia nei momenti impegnativi del periodo di punta della produzione che nei momenti critici della manutenzione delle attrezzature, affrontano difficoltà come caricatori coraggiosi, facendo gli straordinari senza una parola di lamentela. con un'efficienza lavorativa fulminea, garantiscono con forza il trasporto sicuro di carbone e ha ha ottenuto grandi risultati nel completare i compiti di produzione della miniera di carbone.
l’innovazione tecnologica elimina i pericoli nascosti e migliora l’efficienza
al lavoro, il team si basa sulla realtà ed esplora attivamente modi per innovare. hanno scoperto che l'effetto tradizionale di protezione dell'impilamento del carbone sul nastro non era buono e che grandi pezzi di ganga di carbone potevano facilmente cadere dal dispositivo di protezione dell'impilamento del carbone, causando il mancato funzionamento del nastro trasportatore durante l'impilamento del carbone, compromettendo gravemente l'efficienza del trasporto , sotto la guida della spina dorsale tecnica del team, sotto la guida dell'azienda, dopo innumerevoli studi ripetuti ed esperimenti audaci, hanno progettato un nuovo dispositivo di protezione del mucchio di carbone a nastro. il dispositivo adotta materiali e strutture speciali, che possono proteggere più a fondo la pila di carbone, migliorare l'efficienza del trasporto e fornire una protezione più forte per il nastro trasportatore.
durante il funzionamento del nastro, i membri del team erano come vigili "sentinelle". hanno scoperto che la luce all'interno dell'imbuto della macchina a nastro era fioca, l'effetto visivo era scarso e c'erano anche rischi nascosti per la sicurezza. hanno immediatamente effettuato analisi e valutazioni, hanno regolato l'angolo e la posizione delle luci antideflagranti e hanno risolto con successo il problema dell'illuminazione insufficiente nell'imbuto. inoltre, hanno anche risolto con successo il difetto di progettazione del pulsante di avvio e arresto del controllo centralizzato della cinghia, che causava avvio e arresto estremamente scomodi. attraverso molteplici test, sono stati implementati relè e pulsanti incrementali per ottenere un avvio e un arresto precisi, riducendo i pericoli nascosti causati da velocità di avvio e arresto scomode. con una serie di progetti di innovazione indipendenti, abbiamo notevolmente migliorato l'efficienza operativa delle apparecchiature e contribuito con saggezza e forza allo sviluppo sostenibile dell'azienda.
unità e cooperazione creano un’immagine di dedizione altruistica
la squadra della cintura è un gruppo eccezionale di unità e cooperazione, come una fortezza di battaglia indistruttibile. i membri del team si sono sostenuti a vicenda e hanno collaborato tacitamente per superare le difficoltà e gli ostacoli uno dopo l'altro. sfruttano appieno i rispettivi vantaggi, imparano reciprocamente dai punti di forza e creano una forte forza lavoro. sul campo di battaglia della manutenzione delle attrezzature e della risoluzione dei problemi, hanno lavorato insieme e avevano una chiara divisione del lavoro, completando i compiti in modo rapido ed efficiente come forze speciali ben addestrate. inoltre i membri della squadra hanno fatto della miniera la loro casa e si sono dedicati con altruismo. hanno rinunciato a innumerevoli momenti caldi di ricongiungimento con le loro famiglie e sono rimasti risolutamente al loro posto. di fronte a compiti urgenti, sono andati avanti senza esitazione, mostrando un alto senso di responsabilità e dedizione, e utilizzando azioni pratiche per interpretare le nobili qualità dei minatori di carbone.
il team della cintura della miniera di carbone aderisce all'unità e alla cooperazione, al coraggio di combattere, alla sicurezza prima di tutto e all'innovazione tecnologica, migliora costantemente la propria qualità e il livello di lavoro e contribuisce maggiormente allo sviluppo dell'azienda.
la macchina rimbomba, l'officina è impegnata e gli artigiani del team di riparazione della macchina sono forti
squadra di riparazione meccanica della shigang company del nanmei coal group
nell'officina a terra della shigang company del nanmei coal group, c'è un gruppo di persone che, sebbene non vengano spesso notate dal mondo esterno, sono diventate gli eroi dietro le quinte che garantiscono il funzionamento efficiente della miniera di carbone. le loro superbe capacità sono il team di produzione e riparazione della shigang company.
agire immediatamente dopo aver ricevuto gli ordini per garantire l'avanzamento della produzione
i membri del team di manutenzione meccanica hanno solide competenze professionali e un'acuta osservazione delle condizioni delle attrezzature sotterranee. una volta, la fresatrice del tunnel della squadra sotterranea si è rotta improvvisamente, il che ha seriamente compromesso l'avanzamento della produzione. dopo aver ricevuto l'incarico di riparazione, hanno risposto rapidamente e sono andati in profondità nel sottosuolo per effettuare riparazioni di emergenza.
sul posto hanno controllato attentamente i punti guasti e hanno formulato attentamente un piano di riparazione. nel duro ambiente sotterraneo, hanno corso contro il tempo, hanno effettuato riparazioni rispettando rigorosamente le specifiche operative, hanno sostituito abilmente le parti danneggiate e hanno collegato con cura ogni tubo dell'olio. mettono sempre la sicurezza al primo posto, senza lamentarsi, e si impegnano a ripristinare il normale funzionamento della fresatrice nel più breve tempo possibile. dopo una manutenzione intensiva e ordinata, il guasto è stato eliminato con successo ed è stato garantito il regolare svolgimento della produzione.
la sicurezza prima di tutto, rispettare rigorosamente le norme operative
durante il lavoro, i membri del team di manutenzione meccanica mettono sempre la sicurezza al primo posto, rispettano rigorosamente le varie norme e regolamenti di sicurezza e si preparano attentamente per ogni ispezione. nel luogo di manutenzione, si sono concentrati sull'operazione e l'hanno eseguita meticolosamente, eliminando risolutamente qualsiasi rischio per la sicurezza. sanno molto bene che il funzionamento sicuro e stabile di queste attrezzature sotterranee per la manutenzione a terra è legato alla sicurezza della produzione dell'intera miniera di carbone e alla sicurezza della vita dei minatori. durante la riparazione delle apparecchiature elettriche, interromperanno prima l'alimentazione elettrica e controlleranno attentamente se vi sono rischi di perdite durante lo spostamento e l'installazione di componenti pesanti, saranno organizzati con cura e utilizzeranno attrezzature di sollevamento professionali per garantire un funzionamento sicuro e affidabile.
innovazione, dedizione e responsabilità
il team di riparazione meccanica ha partecipato attivamente al progetto di innovazione "five small" e ha inventato con successo una lavatrice per scarpe da pioggia fatta in casa. nel loro lavoro quotidiano, hanno osservato attentamente le esigenze dei dipendenti e hanno scoperto che il problema della pulizia degli stivali da pioggia preoccupava tutti. pertanto, i membri del team di manutenzione meccanica hanno usato il loro ingegno e hanno utilizzato il loro tempo libero per condurre ripetuti test e miglioramenti. dai disegni di progettazione alla ricerca di materiali adatti fino all'assemblaggio e al debug, ogni collegamento incarna il loro duro lavoro e sudore. alla fine, la lavatrice per scarpe da pioggia ha ottenuto elogi unanimi da parte di tutti per la sua efficienza e praticità.
di fronte a pesanti compiti di manutenzione, i membri della squadra di manutenzione meccanica non si lamentano mai e spesso fanno gli straordinari, solo per riportare al più presto possibile le apparecchiature sotterranee al normale funzionamento in modo che possano essere messe in funzione in tempo.
la squadra "hardcore" che lotta contro il mare di carbone
turno di produzione di uno dei team minerari completamente meccanizzati della sunjiagou company del nanmei coal group
esiste un team così "hard-core" in prima linea mineraria completa della sunjiagou company del jinneng holding nanmei group. con l'obiettivo di un'elevata produzione, una produzione stabile e un'elevata efficienza, lavorano insieme per superare le difficoltà e assumersi pesanti responsabilità. e abbiamo ripetutamente migliorato la sicurezza del team, i record di produzione, completato quasi la metà delle attività di estrazione del carbone dell'intera miniera, creato i migliori risultati di rendimento unitario dalla fondazione dell'intera miniera, dimostrato l'eccellente qualità e le superbe capacità del carbone. sea iron and steel group con azioni pratiche e ha fornito numerosi risultati all'impresa. lo sviluppo di alta qualità ha dato uno slancio inesauribile.
ricerca e giudizio avanzati per garantire la sicurezza
"secondo le pratiche di lavoro del nostro team, oggi organizzeremo le nostre principali attività di produzione in base alla riunione di programmazione dell'azienda proprio ora. mi concentrerò sulla reidentificazione dei punti di rischio di ciascuna posizione. tutti devono prestarvi attenzione durante il lavoro per garantire che nulla vada storto. in breve, tutti devono capire una verità. la nostra produzione non è stata completata e possiamo rimediare quando c'è un problema di sicurezza, non c'è possibilità di rimediare bisogna prestare attenzione alla superficie di lavoro..." prima che la prima squadra della squadra mineraria completa della società sunjiagou scendesse nella miniera, il caposquadra liu bin ha organizzato i membri del team. i punti di rischio verranno identificati due volte durante la riunione pre-turno.
la prima classe del team minerario completo della sunjiagou company considera sempre il pregiudizio un modo importante per garantire una produzione sicura, identifica i rischi in base alla dinamica delle attività di produzione e formula misure di controllo in modo che ogni dipendente abbia familiarità con i rischi e le misure di prevenzione e controllo in servizio prima di scendere in miniera hanno davvero fatto sì che "verificare i rischi, controllare i rischi e garantire la sicurezza" fosse un consenso nei pensieri e nei comportamenti di tutti i membri del team.
affrontare le difficoltà e lavorare insieme
"lascia fare a loro, posso stare tranquillo! quando incontreranno reali difficoltà, la loro squadra avrà l'energia per non ammettere la sconfitta!", dice sempre con orgoglio wang shibao, capitano della squadra mineraria globale, quando parla della squadra di liu bin.
durante l'estrazione di un fronte di lavoro completamente meccanizzato, di fronte alla grande differenza di altezza tra i tunnel di ingresso e di ritorno causata dai cambiamenti delle condizioni geologiche, lo scivolamento del lavoro è apparso "scivolamento in avanti e all'indietro", un grave ritiro del carbone e altri problemi importanti che direttamente ha compromesso la sicurezza della produzione, l'azienda il team si è assunto ancora una volta l'importante compito di risolvere il problema. durante questo periodo, sono rimasti in prima linea sul piano di lavoro, hanno portato il loro cibo secco e hanno lavorato per quasi dieci ore per turno con rack" e risolto completamente il problema della sovrapposizione degli scivoli di carbone. garantire il completamento con successo degli indicatori delle attività di produzione.
allo stesso tempo, in quanto pionieri dell’estrazione del carbone e bravi a combattere, attribuiscono grande importanza al miglioramento delle proprie capacità imprenditoriali. soprattutto nella creazione di superfici di lavoro intelligenti, sono diligenti e curiosi. ogni volta che il personale tecnico dei produttori di apparecchiature viene in miniera, lo apprezzano e "stimolano" con forza la loro squadra a risolvere i problemi. per questo motivo, ha fornito loro un forte supporto tecnico per superare le difficoltà ancora e ancora, e gradualmente ha creato una squadra così "hard-core" con "uno stile eccellente e una forte abilità".
la gestione dei mezzi di sussistenza delle persone aumenta di temperatura
"tutti lavorano insieme molto più a lungo che con la propria famiglia. dovremmo considerarci i 'membri della famiglia' più vicini. tu mi aiuti, io aiuto te e inizi a lavorare. inoltre otterrai il doppio del risultato con la metà dello sforzo." questo è ciò che dice spesso il leader della squadra liu bin.
lo ha detto e ha spinto tutti a farlo. ha preso l'iniziativa di parlare con i dipendenti che erano di cattivo umore e ha preso l'iniziativa di inviare benedizioni ai dipendenti che festeggiavano i loro compleanni. questi sono tutti veri riflessi della vita quotidiana di questa squadra. il cuore dei dipendenti è la radice della squadra. questo team continua a promuovere la cultura della "famiglia" e utilizza una gestione flessibile per compensare il sistema rigido. il muro della cultura familiare istituito nella posizione del team è diventato il "ritratto di famiglia" dell'organizzazione.
testo/li dongzhen corrispondente han botao li pinglin hu xiaoke ren jie wei guoqing zhang xianfeng bai yanfei zhao jin zhang zhixin
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