un développement de haute qualité dépend des entreprises publiques du shanxi : face aux difficultés, innovant et luttant pour le progrès, l'équipe du jinneng holding group exerce une « grande énergie »
2024-09-28
한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina
créer une équipe modèle et benchmark
la société jinshen façonne la classe d'inspection de l'équipe des mines de charbon
dans les profondeurs souterraines de shaping coal industry, il existe une équipe complète de maintenance de l'équipe minière. elle constitue la garantie solide et l'équipe de couteaux tranchants pour une production sûre dans la mine. ayant pour objectif d’assurer la sécurité et d’améliorer l’efficacité, cette équipe continue d’innover et de créer des résultats, démontrant d’excellentes capacités de gestion sur site. s'appuyant sur la puissance du travail d'équipe, une normalisation stricte de la gestion et luttant résolument contre les « trois violations », elle a accompli avec succès diverses tâches de maintenance de la production et a reçu le « poste de démonstration de production pour la sécurité des jeunes » par jinneng holding group. elle a également remporté cet honneur. de l'équipe advanced pendant de nombreuses années consécutives.
surmonter les difficultés et effectuer les tâches de maintenance
l’équipe de maintenance est confrontée chaque jour à de nombreux défis, notamment des conditions géologiques complexes et changeantes et des pannes d’équipement difficiles, mais elle ne bronche jamais. il peut détecter avec précision les pannes des équipements à impulsions à chaque fois, diagnostiquer et traiter les « maladies d'urgence » des équipements et minimiser l'impact des équipements.
lors d'une maintenance de routine, le chef d'équipe a découvert des signes de fuite d'huile sur le pignon de queue de l'avion de transport. s'il n'est pas remplacé à temps, il pourrait perturber l'ordre normal de production et entraîner la stagnation des travaux d'extraction du charbon. remplacer le pignon n'est pas une tâche facile. cela nécessite de démonter l'ancien, de le remplacer par un nouveau, puis de le déboguer et de l'installer. le chef d’équipe a conduit toute la classe sans hésitation dans le travail intense de maintenance. ils ont soigneusement étudié la cause de la panne et formulé un plan de remplacement détaillé. après plusieurs heures de travail acharné, le pignon a été remplacé avec succès, garantissant ainsi le bon déroulement des travaux d'extraction du charbon.
depuis sa création, cette équipe a réalisé les tâches de maintenance et de support de différents équipements miniers. peu importe la difficulté de l'équipement, la complexité des conditions ou la gravité du défaut, grâce aux efforts inlassables de l'équipe de maintenance, la situation passive peut être efficacement inversée et les tâches de maintenance et de support peuvent être accomplies en toute sécurité et efficacement.
flexibilité et diversité pour améliorer la gestion de la sécurité
la vie passe avant tout, la sécurité avant tout. l'équipe de maintenance protège la sécurité de chaque mineur avec soin et patience. leur travail de gestion de la sécurité est flexible, diversifié, stratifié et approfondi. il existe des règles, des réglementations et des normes pour les opérations sur site standardisées issues de la conscience idéologique du personnel, de sorte que le travail soit bien documenté et comporte des règles à suivre.
pour ceux qui commettent les « trois violations », nous fournirons une assistance et une éducation en équipe et les combinerons avec l'éducation familiale. par le biais des contraintes institutionnelles, de l'assistance familiale et de l'émotivité familiale, nous les sensibiliserons aux dangers des « trois violations ». avant d'aller travailler, les employés seront invités à regarder des cas d'avertissement d'accident, puis à analyser les causes des accidents et à tirer des conclusions basées sur leurs propres positions ; ils copieront et mémoriseront une question quotidienne sur les connaissances clés en matière de sécurité et rédigeront leurs expériences ; et grâce à des contrôles souterrains sur place, ils fourniront des informations sur ce que les employés doivent savoir et faire, les opérations formelles, les technologies de sécurité, l'auto-sauvetage et le sauvetage mutuel, la sensibilisation à la sécurité et d'autres aspects de l'éducation perméable ont obtenu de bons résultats.
les membres de l'équipe effectuent consciemment des inspections avant le quart de travail, des inspections à mi-poste et des réinspections après le quart de travail, portent des jugements préalables en temps opportun conformément aux mesures de sécurité « quatre à » en fonction des conditions réelles du quart de travail et précisent priorités en matière de sécurité et liens importants. les employés en service réalisent régulièrement des portraits de sécurité chaque semaine et récompensent les employés ayant une compréhension idéologique approfondie et de haut niveau avec des points de travail correspondants pour encourager chacun à améliorer sa conscience idéologique en matière de sécurité.
travailler ensemble pour promouvoir un développement efficace
afin d'améliorer l'efficacité du travail, l'équipe de maintenance continue d'explorer des moyens innovants. introduisez une technologie et des équipements de maintenance avancés pour optimiser les processus de travail, réduire le temps de maintenance et améliorer la fiabilité des équipements. par exemple, un système de surveillance intelligent peut être utilisé pour connaître l'état de fonctionnement des équipements en temps réel, détecter les problèmes à l'avance, effectuer des réparations en temps opportun, éviter les pannes et fournir une solide garantie d'une production minière efficace.
la gestion sur site est la spécialité de l’équipe. ils développent des systèmes de gestion stricts sur site pour garantir que la zone de travail est propre et ordonnée. les outils sont soigneusement disposés et clairement étiquetés afin que chacun puisse trouver rapidement les outils et équipements dont il a besoin. ils prêtent attention aux détails et recherchent l’excellence dans tout, du serrage d’une vis à l’installation d’un équipement.
une gestion standardisée est le principe de cette équipe. des modalités de travail quotidiennes à la maintenance des équipements, il existe des spécifications et des normes claires. ils opèrent dans le strict respect de ce cahier des charges pour garantir la qualité et l’efficacité de la maintenance. dans le même temps, nous nous concentrons sur la formation et l’éducation des employés afin que chacun comprenne et respecte ces normes. au fil des années, cette équipe a déployé de grands efforts dans la gestion sur site, notamment dans l'échange d'expériences entre les nouveaux et les anciens employés, et a favorisé le bon déroulement des travaux de sécurité sous la forme de maîtres guidant les apprentis et de vétérans guidant les nouveaux arrivants.
s'unir pour atteindre ses objectifs
le travail d'équipe est la clé de leur réussite. dans cette équipe, il n’y a pas d’héroïsme individuel, seulement l’unité et la coopération. ils se soutiennent, s’entraident et surmontent ensemble diverses difficultés. face aux urgences, nous pouvons réagir rapidement et coordonner les opérations pour assurer le fonctionnement normal de la production. un jour, un électricien a rencontré un problème de mauvaise vidange de la pompe à eau lors du branchement et de l'arrêt de la pompe à eau. après avoir constaté cela, les membres de l'équipe ont pris l'initiative de donner un coup de main et ont remplacé conjointement la canalisation de drainage pour résoudre le problème.
cette atmosphère d'unité rend leur travail plus efficace. les actes avancés de la classe d'entretien ne se reflètent pas seulement dans le travail, ils s'entraident également lorsqu'il y a des difficultés dans la vie. lorsqu'ils rencontrent des problèmes et des soucis, tout le monde se soutient toujours, communique et résout les problèmes de chacun.
"tant que vous avez une conviction ferme et des efforts inlassables, vous pouvez créer des réalisations extraordinaires dans des postes ordinaires." l'équipe de maintenance a tenu ses vœux par des actions pratiques. dans leurs travaux futurs, ils accorderont une attention particulière à la gestion, renforceront leur qualité en interne, bâtiront leur image à l'extérieur, suivront le rythme de leur temps, s'uniront et innoveront, accompliront diverses tâches de production et de maintenance assignées par leurs supérieurs avec de meilleurs résultats et s'efforceront de créer un modèle de référence pour la constitution d'équipes.
équipement « saint gardien »
cours de montage dans l'atelier de maintenance de l'usine de lavage du charbon de façonnage de la société jinshen
l'équipe est la cellule de l'entreprise et la pointe de la production sûre de l'entreprise. la classe d'ajusteur de l'atelier de maintenance de l'usine de lavage de charbon shaping de la société jinshen a toujours attaché une grande importance à la constitution d'équipes, exigeant que les employés mettent strictement en œuvre les procédures d'exploitation techniques de sécurité et diverses règles et réglementations pour leurs postes, renforcent la sensibilisation à la sécurité et améliorent leur propre qualité. , recherchez et résolvez activement divers problèmes existants et motivez la vitalité des employés pour assurer une production sûre avec zéro accident tout au long de l'année.
en termes d'amélioration de la qualité des employés, cette équipe a toujours adhéré au principe « d'entraide et de fonctionnement sûr », en prenant comme point de départ les activités d'éducation à la sécurité, en innovant dans les supports d'éducation à la sécurité et en adoptant « tout le monde sur le podium », « la réflexion sur la sécurité ». " et " examens des cas d'accident " grâce à d'autres formes, nous avons élargi et approfondi la formation des employés à la sécurité, amélioré la qualité globale des employés et obtenu de bons résultats. pendant leur temps libre, ils discutent et apprennent également de leurs expériences professionnelles respectives, améliorent leurs compétences professionnelles et renforcent leurs capacités de travail.
en termes de maintenance des équipements, afin de maximiser l'efficacité de la maintenance, l'équipe met en œuvre une combinaison organique de gestion planifiée, de gestion des responsabilités de la charte et de gestion d'équipe de maintenance professionnelle, et accorde une attention particulière à la détection précoce des dangers des équipements. cela nécessite non seulement chaque maintenance professionnelle. équipe pour suivre le "qui nous effectuons une maintenance professionnelle basée sur le principe de "qui entretient les équipements et gère la zone". nous avons également vigoureusement prôné l'innovation technologique, organisé et mis en œuvre un certain nombre de transformations techniques, réalisé des activités de réparation et de recyclage, et a créé de bons avantages économiques. et utilisez le temps de stationnement pour entretenir l'équipement de l'unité de criblage. lubrifiez l'arbre universel et les sièges de roulement de la machine à tamis tous les trimestres. vérifiez lors de la lubrification de l'arbre universel, la rainure cannelée et le manchon télescopique doivent être alignés avec la marque d'origine de l'arbre universel. , sinon ce sera le cas. en conséquence, l'amplitude des objets dans la machine à écran est différente, afin d'éviter d'endommager la machine à écran. vérifiez chaque semaine l'usure des poutres, des traverses, des nervures verticales, des angles de support, des rails latéraux du corps du crible, des protections arrière, des plaques d'oreille et des clous à crochet à l'intérieur de la machine à cribler et remplacez-les. vérifiez la courroie trapézoïdale et la goulotte de la machine à cribler chaque mois. vérifiez et remplacez chaque jour la plaque de tamisage de la machine à tamiser pour vous assurer que l'équipement est en bon état. pendant la production, des inspections dynamiques de l'équipement de criblage sont effectuées chaque semaine. si des dangers cachés pour le fonctionnement sûr de l'équipement sont découverts, l'équipement sera arrêté pour inspection et traitement en temps opportun.
en termes d'innovation scientifique et technologique, nous adhérons toujours au concept selon lequel « l'inspiration de l'innovation vient de la chaîne de production et les résultats de l'innovation servent la ligne de production », augmentons l'intensité de la gestion de l'innovation scientifique et technologique et utilisons le skill master studio comme une plate-forme pour organiser des concours technologiques, de réparation et de recyclage, et en prenant la transformation technologique comme point de départ, nous avons activement mobilisé les employés pour mener à bien de petites réformes. des projets tels que « transformation technique du dispositif de démédiation du séparateur magnétique dilué » ont remporté le prix de réalisation de projet exceptionnel. du concours « cinq petits » du comité de travail de base directement affilié de la province du shanxi, et les projets d'alimentation en charbon tels que le crochet anti-vibration anti-usure ont obtenu des brevets de modèles d'utilité nationaux. l'équipe a également remporté des honneurs tels que l'excellente équipe d'innovation. de jinshen company en 2021 et de l'équipe avancée de jinneng holding group en 2022.
ils n’ont pas de rhétorique fracassante, seulement des sourires modestes et honnêtes et une attitude rigoureuse envers leur travail. ils ont défendu chaque quart de travail avec enthousiasme, ont assumé leurs responsabilités, ont exprimé leurs sentiments pour l'entreprise et ont démontré le charme du « saint patron » de l'équipement par leur terre-à-terre et leur sérieux.
dossier de développement d’équipe avancé
le deuxième changement de production à l'usine de lavage de charbon shaping de la société jinshen
dans shaping coal washing plant, il existe une telle équipe qui ose se battre et gagner. l'âge moyen de cette équipe n'est que d'une trentaine d'années, mais tout le monde est capable et uni en tout. c'est la deuxième équipe de production de shaping coal. usine de lavage.
faites attention aux détails et captez la vitalité
cette équipe insiste pour que le site soit le poste principal de gestion de la sécurité et considère le renforcement de la mise en œuvre des responsabilités comme un moyen important pour parvenir à une production sûre de l'équipe. renforcez continuellement les inspections de sécurité sur site, mettez en œuvre strictement les mesures du système de sécurité, identifiez et corrigez les dangers cachés, et veillez à ce que les maillons et les lieux clés soient protégés à tous les niveaux et vérifiés partout. les responsabilités de sécurité et le système de garantie des membres de l'équipe doivent être affinés pour garantir que chacun est responsable, que les postes ont des normes et que des évaluations sont menées partout. améliorer la méthode d'évaluation des accords d'équipe, faire jouer pleinement le rôle de l'équipe et des agents de sécurité de l'équipe en tant que « gardes de sécurité » sur site, et évaluer strictement le travail irresponsable et divers comportements « trois violations », afin que les employés n'osent pas enfreindre les règles. , ne veut pas enfreindre les règles et ne peut pas enfreindre les règles pour devenir un consensus .
cette équipe adhère aux principes d'équité, d'impartialité et d'ouverture, met strictement en œuvre le système de répartition des salaires et utilise la colonne publique de l'atelier pour publier des messages publics sur le mur en temps opportun afin que les employés puissent travailler clairement et régler leurs comptes clairement. dans le même temps, nous avons également écouté attentivement et recueilli les opinions et suggestions avancées par les membres de l'équipe, stabilisé les émotions des employés, protégé les intérêts des employés, pris soin de la vie des employés et résolu les problèmes centraux des préoccupations des employés, ainsi afin de rendre la gestion interne de l'équipe pleine de vitalité.
commencez petit et saisissez la clé
cette équipe adhère toujours au concept « plus strict que les normes et supérieur aux exigences » et prend comme « trois bonnes et quatre compétences » (capacité à bien gérer, bien utiliser, bien entretenir ; savoir utiliser, entretenir, inspecter et dépanner). les normes de fonctionnement, gardez toujours vos yeux vers l’extérieur et vos paumes vers l’intérieur. dans le même temps, nous renforcerons la gestion et le contrôle sur site des matériaux et accessoires pour l'équipe, améliorerons encore le processus de distribution des matériaux et accessoires, éviterons l'apparition de matériaux inutilisés, d'utilisation aléatoire, de réception excessive, etc. et gérer véritablement le « petit grand livre » de l'équipe, calculer le « compte fin » de l'équipe, et être une bonne « gouvernante » de l'équipe et créer une bonne atmosphère dans laquelle tous les employés participent au contrôle des coûts et chacun a des objectifs sur ses épaules.
faire des efforts pratiques et se concentrer sur les points clés
cette équipe considère toujours le renforcement de la formation et de l'apprentissage sur le terrain comme sa priorité absolue, permettant aux jeunes employés de mettre en pratique leurs compétences et de libérer leur pensée innovante. dans le même temps, nous réalisons également l'héritage de la technologie et de l'esprit à travers la forme de « enseignant et apprenti » ; nous mettons consciencieusement en œuvre la méthode de travail de sécurité « voir une fois, réfléchissez à deux fois, confirmez trois », continuons à renforcer la gestion de la sécurité sur site ; et consolider le travail de base de normalisation ; mettre en œuvre strictement le travail avant et après le travail. la réunion aura lieu pour approfondir l'éducation à la sécurité et garantir que les modalités de travail sont plus ciblées en examinant les cas d'analyse des accidents, les descriptions de poste, les questions quotidiennes, etc. identification basée sur l'environnement de travail, les types de travail et les tâches de production en service, et effectuer une analyse et un jugement complets, basés sur l'achèvement des tâches de travail et la situation réelle sur site, déployer les tâches de travail sur le quart de travail, assurer la qualité du charbon, coordonner et promouvoir l'ensemble du travail et assurer une production sûre pendant le quart de travail ; lors de la réunion après le quart de travail, les employés parleront à tour de rôle de cas, parleront de technologie et d'expérience, laisseront chacun parler de leurs expériences et de leurs gains, amélioreront encore la communication. , résumer l'expérience et promouvoir l'autogestion de l'équipe. maîtriser la gestion pour éliminer les risques de sécurité à la source.
rigoureux, terre-à-terre et travailleur
la société jinshen façonne la classe de préparation de la production de l'usine de lavage du charbon
il existe une telle équipe à l'usine de lavage de charbon shaping de la société jinshen, qui est principalement responsable des tâches de normalisation de la sécurité du système de production et de la maintenance quotidienne des équipements. leur vie professionnelle quotidienne semble se dérouler sans incident, mais chacun d'eux travaille consciencieusement, fait face à des difficultés, explore constamment de nouvelles idées, recherche de nouvelles avancées et considère la sécurité comme la première ligne de défense pour la gestion d'équipe.
prenez plusieurs mesures pour construire un barrage sûr pour l'équipe. cette équipe considère toujours la sécurité comme une priorité absolue et se concentre sur le développement des connaissances en matière de sécurité de ses membres. appliquer strictement les règles des « trois stress » sur les tâches, les risques et les mesures de contrôle lors de la réunion préalable au cours, et signer la « lettre de responsabilité en matière de sécurité au travail » ; organiser une éducation et une formation à la sécurité, regarder des films éducatifs d'avertissement et utiliser diverses formes d'activités de sécurité ; pour guider tous les employés établir une « ligne rouge » de sensibilisation à la production de sécurité ; effectuer des inspections de sécurité complètes des équipes et des équipes, identifier les risques potentiels pour la sécurité et effectuer des inspections aléatoires sur la mise en œuvre par les membres de l'équipe des procédures d'exploitation et le port des équipements de protection du travail, selon les besoins.
lean management pour améliorer l’efficacité des équipes. cette équipe a toujours considéré l'amélioration de l'efficacité de la production et la réduction des coûts de production comme l'objectif et la direction de l'innovation. en établissant un tableau de bord de gestion lean, l'équipe a réalisé un travail visuel, une gestion standardisée, des tâches transparentes et des résultats rendus publics. en effectuant des formations en équipe, en inspirant et en cultivant la façon de penser de « l'amélioration en cas d'anomalie » et en enseignant les méthodes spécifiques de mise en œuvre des « petites réformes » et d'autres projets, les membres de l'équipe sont stimulés à être enthousiastes à l'égard de l'innovation et de l'efficacité indépendantes. faire jouer pleinement le rôle de chef d'escouade dans le commandement, la gestion de la sécurité, la répartition des évaluations, l'organisation de l'apprentissage et la coordination du travail. en favorisant l'équité salariale et en renforçant la gestion de l'autonomie des équipes, la répartition des salaires de l'équipe est plus juste, plus juste et plus ouverte, et l'équipe. les affaires sont plus démocratiques et transparentes, ce qui améliore l'efficacité économique globale de l'équipe.
travailler ensemble pour cultiver le multiculturalisme au sein de l’équipe. basée sur l'idée de « l'entraide, l'apprentissage mutuel, la promotion mutuelle et l'amélioration commune », cette équipe promeut la standardisation des équipes et la construction standardisée à travers les échanges et l'apprentissage en équipe, la communication d'entreprise et d'autres activités de co-construction. mener des discussions hebdomadaires sur les expériences d'apprentissage, discuter des mesures d'amélioration par rapport à des références et des cas exceptionnels, guider les membres de l'équipe pour qu'ils apprennent des avancés, rattrapent les avancés, soient avancés et améliorent continuellement la capacité d'exécution de l'équipe.
renforcer l’apprentissage et améliorer la qualité globale de l’équipe. conformément au principe « apprenez ce que vous faites », cette équipe utilise pleinement la formation en usine, les activités de sécurité hebdomadaires, la formation avant et après le quart de travail, etc. pour apprendre des cas d'accidents typiques et diverses connaissances de production en matière de sécurité de manière de manière ciblée. en outre, des plans de formation sont formulés chaque mois et des activités d'apprentissage sont organisées à différents niveaux et catégories, afin que les experts techniques de l'équipe puissent utiliser les sessions d'apprentissage pour partager leurs compétences opérationnelles et leurs précautions de sécurité, et les combiner avec la pratique sur site pour consolider leurs compétences. en même temps, chacun monte sur le podium, etc. des activités pour améliorer les compétences commerciales et la qualité du personnel. pendant l'opération sur site, l'équipe a strictement mis en œuvre la méthode de travail de sécurité « un regard, deux réflexions, trois confirmations » et la standardisation des procédures de travail. en outre, elle a également strictement mis en œuvre l'accord d'enseignement maître-apprenti, transformant le chantier. dans une salle de formation. grâce aux efforts conjoints de tous, la sensibilisation à la sécurité et les niveaux de compétence des membres de l'équipe ont été considérablement améliorés, créant une bonne atmosphère permettant à tous les membres d'apprendre et de participer.
lorsque vous travaillez dur, vous savez que le temps est précieux et vous n’avez pas besoin d’attendre que le fouet travaille dur. avec une attitude de recherche de l'excellence, ils se sont consacrés silencieusement à des postes ordinaires, ont utilisé leur lutte pour interpréter les antécédents les plus brillants de la jeunesse et ont utilisé leurs actions pour interpréter les responsabilités et les responsabilités des laveurs de charbon.
l’autonomisation technologique protège la sécurité des mers de charbon
classe de maintenance souterraine du centre d'information de surveillance et de contrôle de la société dayangquan du nanmei coal group
dans le vaste domaine de la production minière de charbon, les risques pour la sécurité sont souvent cachés dans des détails subtils difficiles à détecter. avec le développement rapide de la science et de la technologie, l’industrie charbonnière connaît des changements profonds et sans précédent. les technologies de l’information sont comme une loupe magique et sont progressivement devenues un outil clé pour résoudre les dangers cachés et subtils des mines de charbon.
dans la société dayangquan, il y a un groupe tellement exceptionnel. dans leur cœur, chaque fois qu'ils descendent dans le puits, c'est le plus grand respect et une loyale protection de la vie ; chaque fois qu'ils calibrent soigneusement l'équipement de surveillance, c'est un engagement solennel et une pratique ferme de sécurité. ils sont les informations de surveillance de dayangquan. entreprise. classe centrale d'entretien souterrain.
la lumière de la technologie éclaire le chemin vers la sécurité
en tant que pilier des systèmes modernes de gestion de la sécurité dans les mines de charbon, les instruments de surveillance de la sécurité jouent un rôle de plus en plus important. systèmes de surveillance de sécurité, systèmes de vidéosurveillance, systèmes de positionnement du personnel... ces cristallisations éblouissantes de haute technologie ont constitué une base technique solide pour la production sécurisée des mines de charbon.
l'équipe de maintenance souterraine du centre d'information de surveillance et de surveillance de la société dayangquan est profondément consciente de l'importance de ses responsabilités. ils se déplacent chaque jour dans tous les coins de la mine pour effectuer des inspections méticuleuses et un entretien méticuleux des divers instruments de sécurité. qu’il s’agisse des subtiles fluctuations de la concentration de gaz nocifs ou des données anormales sur la localisation du personnel, rien ne peut échapper à leurs yeux acérés d’aigle. grâce à une surveillance précise et à une attitude professionnelle et rigoureuse, ils peuvent toujours détecter et gérer correctement les risques potentiels pour la sécurité en temps opportun, limitant efficacement la survenue d'accidents et construisant une ligne de défense impénétrable pour une production sûre.
entretenir soigneusement les écrans de protection
le fonctionnement stable des instruments de sécurité est indissociable d’un entretien professionnel et soigné. ils étalonnent, entretiennent et réparent régulièrement les instruments pour garantir que les données de mesure des instruments sont exactes et fiables. entre leurs mains habiles, chaque instrument semble recevoir une nouvelle vie, fonctionnant de manière continue, stable et efficace. leur maintenance professionnelle prolonge non seulement la durée de vie de l'instrument, mais améliore également considérablement l'efficience et l'efficacité de la surveillance de la sécurité des mines de charbon, offrant ainsi une garantie solide et puissante pour la production sûre de l'entreprise.
travaillez ensemble pour construire une ligne de défense sûre
en tant que chef de l'équipe de maintenance souterraine du centre d'information de surveillance et de surveillance, wang zhibin sait que le pouvoir d'une seule personne est après tout limité et que seul le travail d'équipe peut atteindre une efficacité maximale. par conséquent, il accorde une attention particulière à la construction et à la gestion de l'équipe, organise régulièrement des membres de l'équipe pour dispenser des formations sur les connaissances en matière de sécurité et l'amélioration des compétences, et encourage activement chacun à apprendre les uns des autres et à progresser ensemble. sous sa direction, une forte atmosphère d’apprentissage et une bonne atmosphère d’unité et de coopération se sont formées au sein de l’équipe. au travail, wang zhibin prend toujours les devants et donne l'exemple. qu'il soit confronté à des tâches d'installation d'équipements complexes et ardues ou à des tâches de dépannage urgentes et difficiles, il se précipite toujours au front sans hésitation et donne l'exemple aux membres de l'équipe par des actions pratiques. sous son influence, chaque membre de l'équipe a pris en charge son propre travail, s'est consacré activement et avec enthousiasme à son travail et a contribué conjointement de toutes ses forces à la production sûre de la mine de charbon.
travailler dur pour assurer la sécurité des mines
face à la nouvelle situation, aux nouvelles tâches et aux nouvelles exigences de l'industrie charbonnière, la classe de surveillance et de maintenance des instruments de sécurité a toujours maintenu un esprit d'innovation et un esprit d'entreprise. ils veillent à la sécurité et à la stabilité de coal sea avec un sens élevé de responsabilité et de mission ; ils assurent le fonctionnement normal de chaque instrument de sécurité grâce à leur superbe technologie et leur attitude professionnelle ; ils ouvrent la voie avec un esprit d'unité et de collaboration et une approche innovante et ; attitude entreprenante l'orientation future du développement des travaux de surveillance de la sécurité dans l'industrie charbonnière. ils sont un solide bouclier pour la sécurité de la mer de charbon, et ils sont aussi les saints patrons dans le cœur des frères mineurs !
les fleurs de soudage volent dans le ciel, la fabrication de machines réalise de nouveaux progrès
groupe de soudage dans l'atelier de production de nanmei group machinery manufacturing company
il existe une équipe si dynamique et passionnée au sein du groupe nanmei - le groupe de soudage de l'atelier de production de l'entreprise de machines. ils sont comme des vis brillantes, solidement rivées sur la chaîne de production, contribuant silencieusement au développement de l'entreprise.
le groupe de soudage est principalement responsable de la production de wagons miniers, de convoyeurs à bande et de conduites de gaz. confrontés à des tâches de production ardues, ils sont toujours capables de terminer les tâches de manière magnifique et en avance dans les délais impartis. ils ont reçu les titres honorifiques d'« excellente équipe », d'« équipe de type cinq » et de « pionnier des travailleurs » du groupe nanmei. à plusieurs reprises.
orienté vers l'humain pour créer une équipe industrielle de haute qualité
comme le dit le proverbe : « il y a des milliers de lignes dans une entreprise, et l'équipe et l'équipe peuvent y passer une aiguille. » toutes les décisions et tous les plans de l'entreprise seront finalement mis en œuvre par les actions réelles de l'équipe et des employés de l'équipe. la qualité des activités de production de l'équipe et la qualité de la main-d'œuvre déterminent souvent la qualité des activités de production et d'exploitation de l'entreprise. c'est pourquoi l'équipe de soudage considère toujours l'amélioration globale de la qualité des employés de l'entreprise comme sa priorité absolue. à cette fin, ils adoptent diverses méthodes telles que l'encouragement de l'auto-apprentissage, de la formation en ligne, du tutorat par correspondance, etc. pour fournir une formation complète aux membres de l'équipe afin que les membres de l'équipe puissent mieux comprendre en même temps la théorie de la gestion moderne et les connaissances mécaniques. , ils combinent formation avec évaluation, évaluation et récompenses. la combinaison organique a jeté les bases de la constitution d'une équipe de haute qualité et hautement qualifiée. dans une forte atmosphère d'apprentissage, les membres de l'équipe se tiennent au courant et améliorent constamment leurs capacités commerciales personnelles. parmi eux, wang hai, membre de l'équipe, a remporté la première place au concours de compétences de soudeur du groupe nanmei.
surmonter les difficultés et « cinq petites » innovations pour contribuer à améliorer la qualité et l’efficacité
la plupart des équipements du groupe de soudage sont anciens, l'efficacité de la production est faible et l'intensité de travail des travailleurs est élevée. face à cette problématique, il est urgent de transformer les moules d’outillage et de procéder à l’innovation. avec leur esprit inébranlable et leur courage d'explorer, ils ont travaillé main dans la main avec l'épine dorsale technique de l'atelier et ont obtenu plus de 20 résultats innovants. le support de démontage et d'assemblage des cylindres d'huile de la colonne de support inventé par l'équipe a résolu avec succès le problème de l'utilisation d'une grue pour démonter et assembler de gros cylindres d'huile pour l'entretien extérieur du support. il a permis à l'entreprise d'économiser beaucoup de coûts de grue pour l'entretien futur du support. , et a été largement promu et utilisé dans d'autres ateliers de l'entreprise. ce projet a remporté le prix d'excellence en innovation du système charbonnier de la province du shanxi et sera exposé au hall d'exposition provincial du shanxi au nom de la ville de yangquan en novembre 2023.
en outre, les deux projets innovants de dispositifs d'alimentation et de déchargement de la cisaille développés par l'équipe ont été salués par le syndicat du groupe nanmei coal. le dispositif d'alimentation a intelligemment résolu le risque de sécurité causé par l'occupation prolongée du pont roulant pendant le cisaillement. travail ; le dispositif de déchargement le dispositif réduit efficacement l'intensité du travail des travailleurs qui accrochent les matériaux après la coupe et a obtenu de bons résultats d'application dans la pratique.
la sécurité est la base pour construire une ligne de défense solide pour la production
« la sécurité d'abord, la prévention d'abord, la gestion globale » est la politique à laquelle le groupe de soudage adhère toujours. dans leur esprit, la sécurité est plus importante que le mont tai, et la production doit être sûre. ils mettent en œuvre des responsabilités à tous les niveaux et implantent profondément le concept de production sûre dans le cœur de chaque membre de l'équipe, faisant de chacun un responsable de la sécurité et un responsable de la sécurité, construisant une ligne de défense solide pour une production sûre. l'atelier a réalisé l'activité "mon aventure au travail". chacun a raconté ses expériences personnelles d'accidents presque provoqués par manque de concentration, sensibilisation insuffisante à la sécurité, incapacité à avoir une conscience de paralysie, incapacité à éliminer les sources dangereuses et négligence... celles-ci. les histoires vraies qui nous entourent font ressentir profondément à chacun l'importance des précautions de sécurité et guident chacun à prendre l'initiative de travailler en toute sécurité et d'effectuer un travail en toute sécurité.
conserver le « premier obstacle » d’une production sûre
le deuxième quart de travail de l'équipe de prévention des explosions de nanmei group shigang company
à l'avant-garde de la sécurité dans les mines de charbon, les inspecteurs du gaz sont comme des sentinelles vigilantes, surveillant toujours les dangers potentiels, tandis que les agents chargés de la prévention des explosions de gaz ressemblent davantage à des éclaireurs d'élite, pénétrant en profondeur dans chaque front de travail de la mine pour détecter les menaces inconnues. la deuxième équipe de prévention des explosions de la société nanmei group shigang est une telle « équipe de reconnaissance » intrépide qu'elle reste à l'avant-garde du contrôle du gaz toute l'année. une inspection méticuleuse est un engagement solennel envers la sécurité de la vie des frères mineurs. leur présence constitue non seulement un solide bouclier pour une production sûre dans les mines, mais aussi un ancrage inébranlable dans le cœur des mineurs.
la sécurité passe avant tout et la prévention passe avant tout
dans la production des mines de charbon, la sécurité est toujours la considération primordiale, et la prévention et le contrôle des gaz constituent un maillon clé pour garantir la sécurité. en tant qu'agent qualifié en matière de prévention des explosions, les membres de cette équipe doivent non seulement avoir une compréhension approfondie de la prévention et du contrôle des explosions de charbon et de gaz, et maîtriser les signes et les schémas des explosions de charbon et de gaz dans les mines, mais ils doivent être également familier avec les exigences de mise en œuvre et le fonctionnement des mesures techniques pour les procédures de prévention des explosions à tout moment. en outre, ils doivent avoir une compréhension approfondie du système de ventilation, du système d’auto-sauvetage à air sous pression et des itinéraires d’évacuation en cas de catastrophe dans la zone de construction. dans le travail quotidien, l'une des tâches de base des agents de prévention des explosions est de mesurer avec précision la vitesse initiale de sortie des gaz de forage, la valeur de désorption et la valeur s de coupe du forage sur une courte période de temps. la précision de ces données est directement liée au risque. évaluation de l'explosion de gaz et de l'efficacité de la production minière. par conséquent, chaque opération anti-effraction doit être rigoureuse et méticuleuse pour garantir l’exactitude de toutes les données, minimiser les risques potentiels pour la sécurité et protéger la vie des mineurs.
à une occasion, xiao li et xiao zhang, membres de l'équipe, mesuraient nerveusement les données. ils étaient concentrés et utilisaient l'instrument avec précaution. soudain, il y a eu un problème dans l'instrument et l'affichage des données était instable. ils n'ont pas paniqué du tout et se sont appuyés sur leur riche expérience et leurs solides connaissances professionnelles pour résoudre rapidement le problème. . après un débogage intense, l'instrument est finalement revenu à la normale et ils ont terminé avec succès la tâche de mesure des données, fournissant une base précise pour l'évaluation de la sécurité de la mine.
s'unir et travailler ensemble pour surmonter les difficultés
cette équipe a toujours considéré l'amélioration des grands systèmes, la gestion des dangers cachés majeurs et la prévention des accidents majeurs comme les tâches essentielles de la gestion de la sécurité. face à un environnement souterrain complexe et en constante évolution, elle a toujours maintenu un haut degré de cohésion et d'efficacité au combat. les membres de l’équipe collaborent étroitement et se soutiennent mutuellement. qu’ils soient confrontés à des changements géologiques soudains ou à des conditions de travail extrêmement difficiles, ils peuvent utiliser leur ferme volonté et leurs compétences professionnelles pour assurer le bon déroulement de chaque tâche.
face aux défis des difficultés techniques, l'équipe a activement exploré. lors d’un projet de contrôle du gaz, ils ont été confrontés à un problème technique complexe que les méthodes traditionnelles ne pouvaient pas résoudre efficacement. les membres de l'équipe ont consulté des informations et consulté des experts les uns après les autres. après d'innombrables discussions et expériences, ils ont finalement trouvé une nouvelle solution, ce qui a permis à l'entreprise d'économiser beaucoup de temps et d'argent. leur style de travail uni et courageux donne non seulement une forte impulsion au travail de prévention des urgences de l'entreprise, mais donne également l'exemple aux autres équipes.
apprentissage par renforcement pour améliorer les compétences
afin d'améliorer continuellement les compétences professionnelles et les capacités d'intervention d'urgence des membres de l'équipe, l'équipe explore activement de nouvelles voies pour une gestion d'équipe autonome. ils ont pleinement profité des réunions avant et après le quart de travail, des journées de sécurité du jeudi et d'autres moments pour organiser les membres de l'équipe afin qu'ils se familiarisent avec la nature, les sources, les dangers et les méthodes de détection des gaz. au cours du processus d’apprentissage, chacun a non seulement écouté attentivement, mais a également posé activement des questions et échangé ses expériences. dans le même temps, nous effectuons une éducation à l'alerte en cas d'accident, établissons fermement le concept de « la sécurité d'abord, la vie d'abord » et construisons une ligne de défense de sécurité solide.
dans le même temps, l'équipe a activement dispensé une formation pratique et est devenue compétente dans l'utilisation correcte et les procédures de détection du mesureur de paramètres d'explosion de gaz. sur le terrain d’entraînement, ils se sont entraînés encore et encore, sans manquer aucun détail. afin d'améliorer leur vitesse de fonctionnement, certains membres s'entraînent seuls pendant les pauses ; certains membres s'affrontent et partagent compétences et expériences. c'est cet esprit d'apprentissage et de progrès continus qui leur permet de découvrir et de gérer rapidement et précisément les risques potentiels pour la sécurité dans le travail réel, offrant ainsi une solide garantie pour une production sûre dans les mines.
les membres de cette équipe ont écrit un magnifique chapitre de la production sécuritaire dans les mines de charbon avec leur sueur et leur sagesse. grâce à leur unité et à leur travail acharné, ils ont construit la « grande muraille d’acier » pour le contrôle du gaz. ils sont les gardiens bien mérités d’une production sûre.
innovation pour wingspan fengcai et travail acharné pour la voile et le transport
groupe de ceinture de l'équipe de maintenance de la société nanmei group shigang
sur le front de la production de la société nanmei group shigang, il existe une équipe telle qu'une épine dorsale en acier : l'équipe de maintenance de la ceinture. ils sont comme un groupe de guerriers intrépides, avec pour mission sacrée de parvenir à la conformité dynamique des ceintures. grâce à leurs solides compétences de base et leur ténacité digne de l'acier, ils ont construit une forteresse indestructible pour le transport du charbon brut et ont tout mis en œuvre pour garantir que shigang. le principal résultat de l'entreprise est que l'artère de transport du charbon fonctionne de manière sûre et efficace.
style de travail solide et solide soutien aux tâches de production
l'équipe de ceinture est le pilier du transport du charbon dans les mines de charbon. les membres de l'équipe attachent une grande importance à leur propre construction et leur discipline de travail est aussi stricte que la loi d'airain, créant une atmosphère de travail unique consistant à « se préparer à un jour de pluie et être prudent jusqu'à la fin ». ils comprennent parfaitement la clé de leur poste, maintiennent toujours un haut degré de professionnalisme, respectent strictement les procédures d'exploitation, prennent soin soigneusement de l'équipement à bande et assurent le fonctionnement stable du système de transport par bande. que ce soit dans les moments chargés de la période de pointe de production ou dans les moments critiques de maintenance des équipements, ils font face à des difficultés comme des chargeurs courageux, faisant des heures supplémentaires sans un mot de plainte. avec une efficacité de travail ultra-rapide, ils assurent puissamment le transport sûr du charbon et ont. a réalisé de grands progrès dans l'accomplissement des tâches de production des mines de charbon.
l'innovation technologique élimine les dangers cachés et améliore l'efficacité
au travail, l’équipe s’appuie sur la réalité et explore activement les moyens d’innover. ils ont découvert que l'effet traditionnel de protection contre l'empilement de charbon à bande n'était pas bon et que de gros morceaux de gangue de charbon pouvaient facilement tomber du dispositif de protection d'empilage de charbon, empêchant le convoyeur à bande de fonctionner normalement lors de l'empilage du charbon, affectant ainsi sérieusement l'efficacité du transport. , sous la direction de l'épine dorsale technique de l'équipe, sous la direction de l'entreprise, après d'innombrables études répétées et expériences audacieuses, ils ont conçu un nouveau dispositif de protection des tas de charbon à bande. l'appareil adopte des matériaux et des structures spéciaux, qui peuvent protéger plus complètement le tas de charbon, améliorer l'efficacité du transport et fournir une protection plus forte au convoyeur à bande.
pendant le fonctionnement de la ceinture, les membres de l'équipe étaient comme des « sentinelles » vigilantes. ils ont constaté que la lumière à l'intérieur de l'entonnoir de la machine à bande était faible, que l'effet visuel était médiocre et qu'il y avait également des risques de sécurité cachés. ils ont immédiatement effectué une analyse et un jugement, ajusté l'angle et la position des lumières antidéflagrantes et résolu avec succès le problème de l'éclairage insuffisant dans l'entonnoir. en outre, ils ont également réussi à résoudre le défaut de conception du bouton de démarrage et d'arrêt de la commande centralisée de la courroie, qui provoquait un démarrage et un arrêt extrêmement gênants. grâce à de multiples tests, des relais et des boutons incrémentiels ont été mis en œuvre pour obtenir un démarrage et un arrêt précis, réduisant ainsi les dangers cachés causés par des vitesses de démarrage et d'arrêt peu pratiques. grâce à un certain nombre de projets d'innovation indépendants, nous avons considérablement amélioré l'efficacité du fonctionnement des équipements et apporté sagesse et force au développement durable de l'entreprise.
l'unité et la coopération créent une image de dévouement altruiste
l'équipe de la ceinture est un groupe exceptionnel d'unité et de coopération, comme une forteresse de combat indestructible. les membres de l’équipe se sont soutenus mutuellement et ont coopéré tacitement pour surmonter les difficultés et les obstacles les uns après les autres. ils exploitent pleinement leurs avantages respectifs, apprennent des forces de chacun et constituent une force de travail solide. sur le champ de bataille de la maintenance et du dépannage des équipements, ils travaillaient ensemble et avaient une division claire du travail, accomplissant les tâches rapidement et efficacement comme des forces spéciales bien entraînées. de plus, les membres de l'équipe ont élu domicile dans la mine et se sont dévoués avec altruisme. ils ont renoncé à d'innombrables moments chaleureux de retrouvailles avec leurs familles et sont restés résolument à leur poste. face à des tâches urgentes, ils se sont précipités sans hésitation, faisant preuve d'un sens élevé de responsabilité et de dévouement, et utilisant des actions pratiques pour interpréter les nobles qualités des mineurs de charbon.
l'équipe de la ceinture des mines de charbon adhère à l'unité et à la coopération, au courage de se battre, à la sécurité avant tout et à l'innovation technologique, améliore constamment sa propre qualité et son niveau de travail et contribue davantage au développement de l'entreprise.
la machine gronde, l'atelier est occupé et les artisans de l'équipe de réparation de machines sont forts
équipe de réparation mécanique de la société shigang du groupe nanmei coal
dans l'atelier au sol de la société shigang du nanmei coal group, il y a un groupe de personnes, même si elles ne sont pas souvent remarquées par le monde extérieur, elles sont devenues les héros en coulisses qui assurent le fonctionnement efficace de la mine de charbon. leurs superbes compétences. ils constituent l’équipe de fabrication et de réparation de la société shigang. membres de l’équipe de mécanique.
agir immédiatement dès la réception des commandes pour assurer l'avancement de la production
les membres de l’équipe d’entretien mécanique possèdent de solides compétences professionnelles et une observation fine de l’état des équipements souterrains. un jour, le tunnelier de l'équipe souterraine est soudainement tombé en panne, ce qui a sérieusement affecté la progression de la production. après avoir reçu la tâche de réparation, ils ont réagi rapidement et sont allés profondément sous terre pour effectuer des réparations d'urgence.
sur place, ils ont soigneusement vérifié les points défectueux et formulé avec soin un plan de réparation. dans l'environnement souterrain difficile, ils ont couru contre la montre, effectué des réparations en stricte conformité avec les spécifications d'exploitation, remplacé habilement les pièces endommagées et connecté soigneusement chaque conduite d'huile. ils mettent toujours la sécurité au premier plan, sans se plaindre, et s'engagent à rétablir le fonctionnement normal du tunnelier dans les plus brefs délais. après une maintenance intensive et ordonnée, le défaut a été éliminé avec succès et le bon déroulement de la production a été assuré.
la sécurité avant tout, respectez strictement les règles d'exploitation
pendant les travaux, les membres de l'équipe de maintenance mécanique accordent toujours la priorité à la sécurité, respectent strictement les diverses règles et réglementations de sécurité et préparent soigneusement chaque inspection. sur le site de maintenance, ils se sont concentrés sur l'opération et ont effectué l'opération avec minutie, éliminant résolument tout risque pour la sécurité. ils savent très bien que le fonctionnement sûr et stable de ces équipements souterrains destinés à la maintenance au sol est lié à la sécurité de la production de l'ensemble de la mine de charbon et à la sécurité des personnes des mineurs. lors de la réparation d'équipements électriques, ils couperont d'abord l'alimentation électrique et vérifieront soigneusement s'il y a un risque de fuite lors du déplacement et de l'installation de composants lourds, ils seront soigneusement organisés et utiliseront un équipement de levage professionnel pour garantir un fonctionnement sûr et fiable.
innovation, dévouement et responsabilité
l'équipe de réparation mécanique a participé activement au projet d'innovation « five small » et a inventé avec succès une machine à laver les chaussures de pluie maison. dans leur travail quotidien, ils ont observé attentivement les besoins des employés et ont constaté que le problème du nettoyage des bottes de pluie préoccupait tout le monde. c'est pourquoi les membres de l'équipe de maintenance mécanique ont utilisé leur ingéniosité et ont utilisé leur temps libre pour effectuer des tests et des améliorations répétés. des dessins de conception à la recherche des matériaux appropriés en passant par l'assemblage et le débogage, chaque lien incarne leur travail acharné et leur sueur. au final, la machine à laver les chaussures de pluie a reçu des éloges unanimes de tous pour son efficacité et sa commodité.
confrontés à de lourdes tâches de maintenance, les membres de l'équipe de maintenance mécanique ne se plaignent jamais et font souvent des heures supplémentaires, histoire de remettre les équipements souterrains en fonctionnement normal le plus rapidement possible afin qu'ils puissent être mis en service à temps.
l'équipe "hardcore" en lutte contre la mer de charbon
changement de production de l'une des équipes minières entièrement mécanisées de la société sunjiagou du nanmei coal group
il existe une telle équipe « de noyau dur » sur la ligne de front minière globale de la société sunjiagou du groupe jinneng holding nanmei. dans le but d'une production élevée, d'une production stable et d'une efficacité élevée, ils travaillent ensemble pour surmonter les difficultés et assumer de lourdes responsabilités. et ont rafraîchi à plusieurs reprises la sécurité de l'équipe, réalisé près de la moitié des tâches d'extraction de charbon de l'ensemble de la mine, créé les meilleurs résultats de rendement unitaire depuis la création de l'ensemble de la mine, démontré l'excellente qualité et les superbes capacités du charbon. sea iron and steel group avec des actions pratiques et a fourni de nombreuses réalisations à l'entreprise. un développement de haute qualité a donné une impulsion inépuisable.
faire progresser la recherche et le jugement pour assurer la sécurité
"selon les pratiques de travail de notre équipe, nous organiserons aujourd'hui nos principales tâches de production en fonction de la réunion de planification de l'entreprise à l'heure actuelle. je me concentrerai sur la ré-identification des points à risque de chaque poste. chacun doit y prêter attention pendant le travail pour s'assurer que tout se passe bien. en bref, tout le monde doit comprendre une vérité. notre production n'est pas terminée et nous pouvons la rattraper. lorsqu'il y a un problème de sécurité, il n'y a aucune chance de le rattraper. doit faire attention à la surface de travail..." avant que la première équipe de l'équipe minière complète de la société sunjiagou ne descende dans la mine, le chef d'équipe liu bin a organisé les membres de l'équipe. les points à risque seront identifiés à deux reprises lors de la réunion préalable au quart de travail.
la première classe de l'équipe minière complète de la société sunjiagou considère toujours le jugement préalable comme un moyen important d'assurer une production sûre, procède à l'identification des risques en fonction de la dynamique des tâches de production et formule des mesures de contrôle, afin que chaque employé soit familier avec le les risques et les mesures de prévention et de contrôle en service avant de descendre dans la mine. les mesures ont véritablement fait de « contrôler les risques, contrôler les risques et assurer la sécurité » un consensus dans les pensées et les comportements de tous les membres de l'équipe.
faire face aux difficultés et travailler ensemble
"laissez-leur faire, je peux être rassuré ! lorsqu'ils rencontreront de réelles difficultés, leur équipe aura l'énergie de ne pas admettre sa défaite !", dit toujours fièrement wang shibao, capitaine de l'équipe minière complète, en parlant de l'équipe de liu bin.
au cours de l'exploitation minière d'un front de taille entièrement mécanisé, face à la grande différence de hauteur entre les tunnels d'entrée et de retour d'air causée par les changements des conditions géologiques, les travaux ont glissé vers l'avant et vers l'arrière, retirant sérieusement le charbon et d'autres problèmes en suspens qui ont directement affecté sécurité de la production, l'entreprise l'équipe a de nouveau assumé la tâche importante de résoudre le problème. pendant cette période, ils sont restés en première ligne sur la surface de travail, ont apporté leur propre nourriture sèche et ont travaillé près de dix heures par quart de travail. leur travail acharné a porté ses fruits, grâce à une pratique de travail continue, ils ont formé une méthode de travail de « réglage des diapositives ». avec racks" et a complètement résolu le problème des glissières de charbon qui se chevauchent. assurer la réussite des indicateurs de tâches de production.
dans le même temps, en tant que pionniers des mines de charbon, doués au combat, ils attachent une grande importance à l'amélioration de leurs capacités commerciales. surtout dans la création de surfaces de travail intelligentes, ils sont diligents et curieux. chaque fois que les techniciens du fabricant d'équipement viennent à la mine, ils la chérissent et « tirent avec force » leur équipe pour résoudre le problème. pour cette raison, il leur a fourni un soutien technique solide pour surmonter les difficultés encore et encore, et a progressivement créé une équipe aussi « hardcore » avec « un excellent style et de fortes capacités ».
la gestion des moyens de subsistance de la population prend de la température
"tout le monde travaille ensemble beaucoup plus longtemps qu'avec sa propre famille. nous devons nous considérer comme les 'membres de la famille' les plus proches. vous m'aidez, je vous aide et commencez à travailler. vous obtiendrez également le double du résultat avec la moitié de l'effort." c'est ce que dit souvent le chef d'équipe liu bin.
il a à la fois dit cela et a amené tout le monde à le faire. il a pris l'initiative de parler aux employés de mauvaise humeur et a pris l'initiative d'envoyer des bénédictions aux employés célébrant leur anniversaire. ce sont autant de véritables reflets du quotidien de cette équipe. le cœur des collaborateurs est la racine de l’équipe. cette équipe continue de promouvoir la culture « familiale » et utilise une gestion flexible pour compenser le système rigide. le mur de la culture familiale érigé au poste de l'équipe est devenu le « portrait de famille » de l'organisation.
texte/li dongzhen correspondant han botao li pinglin hu xiaoke ren jie wei guoqing zhang xianfeng bai yanfei zhao jin zhang zhixin
(information)
