l’intelligenza artificiale toglierà posti di lavoro?
2024-09-16
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articolo del "korea herald" sull'11 settembre, titolo originale: l'intelligenza artificiale colpirà l'occupazione e aggraverà la disuguaglianza? l’intelligenza artificiale (ai) può fornire soluzioni per più campi e sviluppare ulteriormente la produttività, ma alcune persone temono che l’intelligenza artificiale possa portare alla perdita di posti di lavoro e all’ampliamento del divario di reddito. come il motore a combustione interna e i computer, l’intelligenza artificiale è vista come una tecnologia generale che spesso ha il potenziale di influenzare la situazione economica e causare disoccupazione. ogni innovazione tecnologica nella storia è stata accompagnata da preoccupazioni riguardo alla “disoccupazione tecnologica”. anche se il periodo di transizione è accompagnato da dolore, possiamo sempre trasformare il pericolo in sicurezza e creare più nuovi posti di lavoro di quanti ne perdiamo.
l’automazione solitamente migliora l’efficienza produttiva e i suoi risultati possono essere utilizzati nella ricerca e nello sviluppo di nuovi prodotti e servizi, aumentando così i nuovi requisiti di produttività. con l’espansione di nuove esigenze e nuove occupazioni aumenta anche il numero di posizioni umane insostituibili. david otto del mit ha scoperto che il 60% dei posti di lavoro negli stati uniti nel 2018 non esistevano nel 1940. l’iterazione tecnologica e la ridistribuzione del lavoro pongono inoltre nuove esigenze sulle competenze dei lavoratori, richiedendo loro di ricevere formazione e istruzione continue. se la trasformazione economica non sarà fluida, anche la stabilità macroeconomica e finanziaria avrà un impatto sulla struttura del lavoro. decenni di polarizzazione del mercato del lavoro suggeriscono che anche la distribuzione del reddito sarà influenzata dall’automazione.
l’era dell’ia seguirà le leggi della storia o aprirà una nuova situazione? come molte tecnologie, l’intelligenza artificiale ha il potenziale per aumentare la produttività di molti lavori automatizzati. la capacità di apprendere continuamente in modo autonomo e di integrare la conoscenza tacita dai database offre all’intelligenza artificiale il potenziale per completare compiti non convenzionali. alcune persone potrebbero pensare che in futuro l’intelligenza artificiale funzionerà meglio degli esseri umani nella maggior parte dei lavori. questo giorno potrebbe arrivare, ma sicuramente non è adesso. in questa fase, l’intelligenza artificiale può completare in modo indipendente un piccolo numero di compiti cognitivi e aiutare gli esseri umani a completare compiti più complessi.
uno studio mostra che i settori ad alta intensità di conoscenza come la finanza, la pubblicità, la consulenza, l’informazione e la comunicazione sono più suscettibili all’impatto dell’intelligenza artificiale. tuttavia, i settori con un contenuto di conoscenza inferiore, come quello minerario, dell’edilizia, del supporto gestionale e dei trasporti, hanno poco legame con l’intelligenza artificiale. ciò ha innescato ancora una volta nella gente la paura di un'esplosione tecnologica. l'automazione ha causato la perdita del lavoro di molti operai. non è garantito il lavoro nemmeno per gli operai tecnici di alto livello? l’intelligenza artificiale è un sostituto o un catalizzatore? entrambi sono importanti e funzionano in modo diverso in diversi settori. le attività che non richiedono un giudizio su eventi fuzzy possono essere automatizzate. nelle industrie ad alta intensità di conoscenza, utilizzare l’intelligenza artificiale per migliorare le capacità lavorative dei lavoratori è una scelta migliore. l’intelligenza artificiale può sostituire alcuni lavori, ma può anche migliorare la produttività di alcune persone. sebbene fornisca uno strumento prezioso per il lavoro, il suo potenziale di giudizio distorto o fuorviante nelle decisioni ad alto rischio significa che il giudizio umano non può essere completamente sostituito.
i costi, così come la capacità di allocare risorse, adattare i processi di produzione e i modelli di business, questi fattori possono influenzare l’efficienza della divulgazione e promozione dell’ia e quindi determinare l’efficacia della produttività dell’ia. il costo di sviluppo, applicazione e gestione dei modelli di intelligenza artificiale è molto elevato e il suo elevato consumo di energia minaccerà gli obiettivi di sviluppo sostenibile di vari paesi. i colli di bottiglia nei dati e nelle competenze influenzeranno anche l’attuazione dei progetti di intelligenza artificiale. sfruttando i vantaggi della tecnologia ai per consolidare la propria posizione di mercato, i giganti della tecnologia allargheranno ulteriormente il divario con le altre aziende. pertanto, la supervisione della concorrenza nella tecnologia dell’intelligenza artificiale sarà un anello chiave per incoraggiare l’innovazione nazionale e lo sviluppo della produttività.
molti economisti sono ottimisti sul fatto che le scoperte nella tecnologia dell’intelligenza artificiale possano aumentare in modo permanente i tassi di crescita della produttività. tuttavia, nel corso della storia, l’innovazione e l’applicazione tecnologica hanno sempre conosciuto alti e bassi, spesso influenzati da fattori esterni. al momento, sia i timori di una disoccupazione di massa che le aspettative di una significativa crescita della produttività sono prematuri. ma l’intelligenza artificiale può ancora rivoluzionare i metodi di lavoro, influenzare i modelli di business e modificare i modelli di distribuzione. la ricerca mostra che l’intelligenza artificiale può offrire maggiore aiuto ai lavoratori di basso livello, migliorando così l’attuale situazione di distribuzione ineguale. il ruolo principale dell’intelligenza artificiale è quello di un’ape operaia automatizzata che può causare disoccupazione e tagli salariali, oppure è un assistente che porta nuovi prodotti, nuovi servizi, nuovi modelli di business e nuovi posti di lavoro? i dipartimenti competenti dovrebbero formulare politiche per aumentare gli investimenti nell’istruzione, promuovere la formazione professionale, fornire consulenti professionali e assistenza nella ricerca di lavoro, garantire una concorrenza leale, ottimizzare le politiche fiscali sul lavoro e sul capitale e prevenire l’uso improprio dell’intelligenza artificiale per ottenere, in definitiva, una sua implementazione fluida e solida. (autore christopher andrew, tradotto da wei mou) ▲
