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un'altra compagnia assicurativa sta reclutando talenti attraverso "audizioni". questa volta il protagonista è zheshang property insurance co., ltd. (di seguito denominata "zheshang insurance"). il 9 settembre, un giornalista del beijing business daily ha notato che di recente zheshang insurance ha pubblicato un annuncio di reclutamento per il direttore generale di zheshang insurance attraverso il sito web ufficiale degli azionisti, annunciando l'apertura del reclutamento di un direttore generale di zheshang insurance.

l'attuale direttore generale della zheshang insurance è jiang zhaohui, che è ancora in carica. non c'è posto vacante per il direttore generale. quali sono le considerazioni per reclutare un direttore generale attraverso un'audizione a livello nazionale? quali requisiti propone zheshang insurance ai futuri direttori generali?

aperta la selezione per il direttore generale

il 9 settembre, un giornalista del beijing business daily ha notato che zhejiang communications investment group co., ltd. (di seguito denominato "zhejiang communications group"), un azionista di zheshang insurance, ha recentemente pubblicato un annuncio di reclutamento per il direttore generale di zheshang insurance : a causa delle esigenze di sviluppo del business, stiamo ora reclutando un direttore generale di zheshang insurance dall'esterno del gruppo. la sede di lavoro è hangzhou, zhejiang.

attualmente, il direttore generale della zheshang insurance non è vacante. l'attuale direttore generale della compagnia è jiang zhaohui, che è ancora in carica. a giudicare dal suo curriculum, jiang zhaohui una volta ha lavorato presso la filiale di taizhou della banca popolare cinese, l'ex ufficio di supervisione dello zhejiang della commissione di regolamentazione bancaria cinese, ecc. è stato anche vice leader del controllo del rischio del gruppo preparatorio della piattaforma di partecipazione finanziaria di zhejiang communications group e vice direttore generale di zhejiang zheshang financial holding co., ltd. . durante il suo mandato presso zheshang insurance, jiang zhaohui ha ricoperto anche diversi incarichi, non solo come direttore generale, ma anche come segretario del comitato del partito, direttore e responsabile degli investimenti.

un giornalista del beijing business daily ha appreso che zheshang insurance aveva precedentemente avuto un posto vacante di sei anni come direttore generale. il posto di direttore generale è terminato solo dopo che jiang zhaohui è entrato in carica all'inizio del 2023. allo stesso tempo, dopo l’insediamento di jiang zhaohui, anche zheshang insurance ha posto fine alle continue perdite e ha raggiunto la redditività nel 2023 e nella prima metà di quest’anno. tuttavia, in questo reclutamento, il termine "fuori dal gruppo" ha escluso jiang zhaohui e altri dirigenti attuali della zheshang insurance dall'elenco di screening.

perché il direttore generale viene nuovamente eletto pubblicamente dopo solo un anno e mezzo dal suo insediamento? un giornalista del beijing business daily ha scritto alla zheshang insurance per interviste su questioni correlate, ma non ha ricevuto risposta al momento dell'invio della lettera.

per quanto riguarda il motivo per cui zheshang insurance recluta apertamente talenti, l'attuario senior xu yuchen ha analizzato, in base al suo curriculum, sebbene jiang zhaohui lavori nel sistema finanziario da molto tempo, ha relativamente poca esperienza nel settore assicurativo. il settore assicurativo è unico e professionale, pertanto zheshang insurance potrebbe essere propensa a reclutare un dirigente con maggiore esperienza nel settore assicurativo.

i requisiti di reclutamento e le difficoltà lavorative non sono bassi

quali requisiti devi soddisfare per diventare il "secondo in comando" di zheshang insurance?

a giudicare dai requisiti di lavoro, i candidati non solo devono avere più di otto anni di esperienza nel lavoro finanziario o più di dieci anni di esperienza nel lavoro economico (di cui l’esperienza nel lavoro finanziario non deve essere inferiore a cinque anni), ma devono anche avere esperienza nello svolgimento di mansioni nel settore assicurativo, ad esempio esperienza come compagnia assicurativa. una delle esperienze di servizio sopra menzionate è quella di dirigente con incarico di direttore generale o superiore presso una filiale provinciale della compagnia per più di cinque anni, un responsabile principale del dipartimento di una compagnia assicurativa per più di cinque anni o una posizione dirigenziale equivalente in un'agenzia di regolamentazione finanziaria per più di cinque anni.

in termini di capacità professionali, i candidati devono anche avere familiarità con il funzionamento e la gestione delle moderne compagnie assicurative ed essere esperti nelle politiche normative del settore assicurativo e nelle leggi e regolamenti relativi alle assicurazioni; avere la capacità professionale di coordinare e promuovere la realizzazione di strategie obiettivi delle compagnie di assicurazione sulla proprietà, prevenzione e risoluzione dei rischi e trasformazione digitale, ecc.

le compagnie assicurative hanno precedentemente selezionato pubblicamente direttori generali, come beibu gulf property insurance e china post insurance. esperti del settore hanno riferito ai giornalisti che la maggior parte dei direttori generali delle compagnie assicurative sono nominati o raccomandati dagli azionisti e che il reclutamento aperto è visto come una mossa più orientata al mercato. wang peng, ricercatore associato presso l'accademia delle scienze sociali di pechino, ha affermato che il reclutamento di direttori generali basato sul mercato può promuovere la riforma e l'innovazione del meccanismo di gestione interna dell'azienda e rompere i tradizionali concetti di impiego e percorsi di promozione un nuovo direttore generale è spesso accompagnato da una serie di misure e aggiustamenti gestionali che porteranno nuove idee di sviluppo e modelli di gestione.

tuttavia, con una concorrenza così agguerrita nel settore, il lavoro del direttore generale di una compagnia assicurativa non è facile, wang peng ha sottolineato che gli azionisti spesso hanno grandi aspettative per le prestazioni e lo sviluppo della compagnia, e il direttore generale di una compagnia assicurativa ne ha bisogno. gestire ragionevolmente queste aspettative per garantire che la società si sviluppi costantemente soddisfacendo le ragionevoli richieste degli azionisti. ad esempio, in termini di performance, il direttore generale di una compagnia assicurativa è sottoposto a un’enorme pressione in termini di performance e deve garantire che indicatori chiave come la raccolta premi e l’utile netto della compagnia raggiungano obiettivi predeterminati.

affrontare sfide come perdite nel settore delle assicurazioni auto

zheshang property & casualty insurance è stata fondata nel 2009, con sede a hangzhou, con un capitale sociale di 5 miliardi di yuan. è la prima compagnia di assicurazione sulla proprietà nazionale e completa con sede a zhejiang. guardando indietro alla sua precedente storia di sviluppo, zheshang insurance una volta si è fatta carico di un pesante fardello storico a causa del "debito qiao xing" e ha vissuto molti anni di recessione.

per il futuro direttore generale di zheshang insurance, sebbene zheshang insurance abbia raggiunto la redditività e si sia gradualmente liberata dei suoi oneri storici, il suo aggiustamento e trasformazione potrebbero essere ancora in corso. un giornalista del beijing business daily ha scoperto che negli ultimi anni l'assicurazione auto è stata la più grande forma di assicurazione di zheshang insurance, ma ha subito perdite anno dopo anno. prendendo come esempio il periodo 2021-2023, la scala del business delle assicurazioni auto di zheshang insurance è relativamente stabile, mantenendosi a circa 1,9 miliardi di yuan. sebbene il contributo dei premi sia significativo, non è mai stata in grado di raggiungere la redditività e continua a trovarsi in uno stato di perdite di sottoscrizione . negli ultimi tre anni, le perdite di sottoscrizione nel settore delle assicurazioni auto sono state rispettivamente di 282 milioni di yuan, 141 milioni di yuan e 111 milioni di yuan. sebbene le perdite di sottoscrizione si siano ridotte, le perdite annuali hanno superato i 100 milioni di yuan.

"la qualità del business delle assicurazioni auto è relativamente alta per le auto familiari, ma per le compagnie di assicurazione di piccole e medie dimensioni sarà più difficile ottenere attività di assicurazione auto privata; le compagnie di assicurazione di piccole e medie dimensioni devono fornire più politiche di incentivi in termini di vendita di assicurazioni auto, quindi i costi di controllo delle polizze o le spese di vendita saranno più alti." xu yuchen ha affermato che anche il mercato delle assicurazioni auto ha un certo effetto di scala e le compagnie assicurative di piccole e medie dimensioni sono relativamente più suscettibili alle perdite di sottoscrizione.

in generale, le tendenze future di sviluppo di un’azienda possono essere viste anche attraverso le sue esigenze di reclutamento. il giornalista ha notato che i requisiti di reclutamento di zheshang insurance per i direttori generali presentano requisiti chiari per le capacità professionali dei candidati nella trasformazione digitale. la stessa zheshang insurance sta inoltre accelerando la creazione di una piattaforma digitale e promuovendo l’empowerment digitale. wang peng ha affermato che la trasformazione digitale fornisce alle compagnie assicurative nuove idee e nuovi strumenti per l’innovazione dei prodotti e aiuta anche le compagnie assicurative a ottimizzare i processi di gestione interna e a migliorare l’efficienza operativa.

secondo gli esperti del settore, quando si tratta di trasformazione digitale, anche se le compagnie assicurative di piccole e medie dimensioni non hanno maggiori vantaggi da first mover, potrebbero comunque cogliere le opportunità per superare le altre.

il giornalista del beijing business daily li xiumei