uutiset

toinen vakuutusyhtiö rekrytoi kykyjä "kokeilujen" kautta. tällä kertaa päähenkilönä on zheshang property insurance co., ltd. (jäljempänä "zheshang insurance"). syyskuun 9. päivänä beijing business daily -toimittaja huomasi, että zheshang insurance julkaisi äskettäin zheshang insurancen toimitusjohtajan rekrytointiilmoituksen osakkeenomistajiensa virallisen verkkosivuston kautta, jossa se ilmoitti avoimesta zheshang insurancen toimitusjohtajan rekrytoinnista.

zheshang insurancen nykyinen toimitusjohtaja on jiang zhaohui, joka on edelleen virassa. toimitusjohtajan virkaa ei ole vapaana. mitä huomioita on rekrytoitaessa johtajaa valtakunnallisen "kokeilun" kautta? mitä vaatimuksia zheshang insurance asettaa tuleville pääjohtajille?

avoin rekrytointi toimitusjohtajalle

beijing business daily -toimittaja huomasi 9. syyskuuta, että zhejiang communications investment group co., ltd. (jäljempänä "zhejiang communications group"), zheshang insurancen osakkeenomistaja, julkaisi äskettäin zheshang insurancen toimitusjohtajan rekrytointiilmoituksen. : liiketoiminnan kehittämistarpeiden vuoksi rekrytoimme nyt zheshang insurancen pääjohtajaa konsernin ulkopuolelta. työpaikka on hangzhou, zhejiang.

tällä hetkellä zheshang insurancen pääjohtaja ei ole vapaa. yhtiön nykyinen toimitusjohtaja on jiang zhaohui, joka on edelleen virassa. ansioluettelostaan ​​päätellen jiang zhaohui työskenteli aikoinaan kiinan keskuspankin taizhoun sivuliikkeessä, kiinan pankkien sääntelykomission entisessä zhejiangin valvontatoimistossa jne. hän toimi myös varariskienhallinnan johtajana financial holding platform -valmisteluryhmässä. zhejiang communications groupin ja zhejiang zheshang financial holding co., ltd:n varatoimitusjohtaja. toimikautensa aikana zheshang insurancessa jiang zhaohui toimi myös useissa tehtävissä, ei vain pääjohtajana, vaan myös puoluekomitean sihteerinä, johtajana ja sijoitusjohtajana.

beijing business daily -lehden toimittaja sai tietää, että zheshang insurancella oli aiemmin kuusi vuotta avoinna oleva pääjohtaja. samaan aikaan jiang zhaohuin virkaan astumisen jälkeen myös zheshang insurance lopetti jatkuvat tappionsa ja saavutti kannattavuuden vuonna 2023 ja tämän vuoden ensimmäisellä puoliskolla. kuitenkin tässä rekrytoinnissa termi "ryhmän ulkopuolella" sulki jiang zhaohuin ja muun zheshang insurancen nykyisen johdon pois seulontaluettelosta.

miksi toimitusjohtaja valitaan julkisesti uudelleen vain puolentoista vuoden kuluttua virkaan astumisesta? beijing business dailyn toimittaja kirjoitti zheshang insurancelle haastatteluja varten asiaan liittyvistä asioista, mutta ei ollut saanut vastausta kirjeen lähetyshetkellä.

mitä tulee syihin, miksi zheshang insurance rekrytoi avoimesti kykyjä, vanhempi aktuaari xu yuchen analysoi ansioluettelonsa perusteella, että vaikka jiang zhaohui on työskennellyt rahoitusjärjestelmässä pitkään, hänellä on suhteellisen vähän kokemusta vakuutusalalta. vakuutusala on ainutlaatuinen ja ammattimainen, joten zheshang insurance saattaa olla taipuvainen palkkaamaan johtajan, jolla on enemmän kokemusta vakuutusalalta.

rekrytointivaatimukset ja työn vaikeus eivät ole alhaiset

mitä vaatimuksia sinun on täytettävä tullaksesi zheshang insurancen "toiseksi komentajaksi"?

työn vaatimuksista päätellen hakijalla tulee olla yli kahdeksan vuoden talousalan työkokemusta tai yli kymmenen vuoden talousalan työkokemusta (josta talousalan työkokemusta vähintään viisi vuotta), vaan heillä tulee olla kokemusta. vakuutusalan tehtävien suorittamisessa, kuten vakuutusalan kokemuksella. yksi edellä mainituista palvelukokemuksista on yli viisi vuotta yhtiön maakunnallisessa toimipisteessä yli viisi vuotta toiminut johtaja, joka on toiminut johtajana tai sitä korkeammalla, vakuutusyhtiön osaston päävastuuhenkilö yli viisi vuotta tai vastaava johtotehtävä finanssialan sääntelyvirastossa yli viisi vuotta.

ammatillisen osaamisen osalta hakijan tulee tuntea nykyaikaisten vakuutusyhtiöiden toiminta ja johtaminen sekä olla vakuutusalan sääntelypolitiikan ja vakuutusalan lakien ja määräysten tuntemus kiinteistövakuutusyhtiöiden tavoitteet, riskien ehkäisy ja ratkaiseminen sekä digitaalinen muutos jne. .

vakuutusyhtiöt ovat aiemmin valinneet julkisesti toimitusjohtajat, kuten beibu gulf property insurance ja china post insurance. alan sisäpiiriläiset kertoivat, että useimmat vakuutusyhtiöiden toimitusjohtajat ovat osakkeenomistajien nimittämiä tai suosittelemia, ja avointa rekrytointia pidetään markkinalähtöisempänä liikkeenä. pekingin yhteiskuntatieteiden akatemian apulaistutkija wang peng sanoi, että johtajien markkinapohjainen rekrytointi voi edistää yhtiön sisäisen johtamismekanismin uudistamista ja innovaatiota sekä rikkoa perinteisiä työllisyyskonsepteja ja edistämispolkuja uuden toimitusjohtajan mukana tulee usein joukko uudistuksia. toimenpiteet ja johdon mukautukset tuovat uusia kehitysideoita ja johtamismalleja.

alan kovassa kilpailussa vakuutusyhtiön toimitusjohtajan työ ei kuitenkaan ole helppoa, wang peng huomautti, että osakkeenomistajilla on usein korkeat odotukset yhtiön tulokselta ja kehitykseltä, ja vakuutusyhtiön toimitusjohtaja tarvitsee. hallita näitä odotuksia kohtuudella varmistaaksemme, että yhtiö kehittyy tasaisesti ja täyttää osakkeenomistajien kohtuulliset vaatimukset. esimerkiksi suorituskyvyn osalta vakuutusyhtiön toimitusjohtaja on valtavien tulospaineiden alla ja hänen on varmistettava, että avainindikaattorit, kuten maksutulo ja yhtiön nettotulos, saavuttavat ennalta asetetut tavoitteet.

haasteita, kuten tappioita autovakuutusliiketoiminnassa

zheshang property & casualty insurance perustettiin vuonna 2009, ja sen pääkonttori sijaitsee hangzhoussa, ja sen rekisteröity pääoma on 5 miljardia yuania. se on ensimmäinen kansallinen ja kattava omaisuusvakuutusyhtiö, jonka pääkonttori on zhejiangissa. kun tarkastellaan aiempaa kehityshistoriaansa, zheshang insurance kantoi aikoinaan raskaan historiallisen taakan "qiao xing -velan" vuoksi ja koki monien vuosien taantuman.

zheshang insurancen tulevalle pääjohtajalle, vaikka zheshang insurance on saavuttanut kannattavuuden ja asteittain luopunut historiallisista taakoistaan, sen sopeuttaminen ja muutos saattavat olla vielä kesken. beijing business dailyn toimittaja havaitsi, että autovakuutukset ovat viime vuosina olleet zheshang insurancen suurin vakuutuslaji, mutta se on kärsinyt tappioita vuodesta toiseen. esimerkkinä vuodet 2021–2023 zheshang insurancen autovakuutusliiketoiminnan mittakaava on suhteellisen vakaa ja pysyy noin 1,9 miljardissa yuaniassa. vaikka vakuutusmaksuosuus on merkittävä, se ei ole koskaan onnistunut saavuttamaan kannattavuutta ja se on edelleen vakuutustappioiden tilassa. . viimeisen kolmen vuoden aikana sen autovakuutustoiminnan vakuutustappiot olivat 282 miljoonaa yuania, 141 miljoonaa yuania ja 111 miljoonaa yuania. vaikka vakuutustappiot ovat pienentyneet, vuosittaiset tappiot ovat ylittäneet 100 miljoonaa yuania.

"autovakuutusliiketoiminnan laatu on perheautoissa suhteellisen korkea, mutta pienille ja keskisuurille vakuutusyhtiöille on vaikeampi saada yksityistä autovakuutusliikettä; pienten ja keskisuurten vakuutusyhtiöiden on tarjottava enemmän kannustevakuutuksia autovakuutusten myynnin ehdoilla, joten vakuutusten valvontakustannukset tai myyntikulut ovat korkeammat." xu yuchen sanoi, että autovakuutusmarkkinoilla on myös tietyn mittakaavan vaikutus, ja pienet ja keskisuuret vakuutusyhtiöt ovat suhteellisen alttiimpia vakuutustappioille.

yleisesti ottaen yrityksen tulevaisuuden kehitystrendit näkyvät myös sen rekrytointitarpeiden kautta. toimittaja huomasi, että zheshang insurancen johtajien rekrytointivaatimukset asettavat selkeät vaatimukset hakijoiden ammatillisille kyvyille digitaalisessa transformaatiossa. zheshang insurance itse myös nopeuttaa digitaalisen alustan luomista ja edistää digitaalista voimaantumista. wang peng sanoi, että digitaalinen transformaatio tarjoaa vakuutusyhtiöille uusia ideoita ja uusia työkaluja tuoteinnovaatioihin sekä auttaa vakuutusyhtiöitä optimoimaan sisäisiä johtamisprosesseja ja parantamaan toiminnan tehokkuutta.

alan sisäpiiriläisten mukaan digitaalisen muutoksen suhteen pienillä ja keskisuurilla vakuutusyhtiöillä ei ole enemmän etuja ensimmäiseksi, mutta ne voivat silti tarttua tilaisuuksiin ohittaa muut.

beijing business daily -toimittaja li xiumei