berita

perusahaan asuransi lain sedang merekrut talenta melalui "audisi". kali ini protagonisnya adalah zheshang property insurance co., ltd. (selanjutnya disebut "zheshang insurance"). pada tanggal 9 september, reporter beijing business daily memperhatikan bahwa baru-baru ini, asuransi zheshang memposting pengumuman rekrutmen untuk manajer umum asuransi zheshang melalui situs resmi pemegang sahamnya, mengumumkan perekrutan terbuka manajer umum asuransi zheshang.

manajer umum asuransi zheshang saat ini adalah jiang zhaohui, yang masih menjabat. tidak ada lowongan untuk manajer umum. apa pertimbangan merekrut manajer umum melalui "audisi" nasional? persyaratan apa yang diajukan asuransi zheshang untuk manajer umum masa depan?

rekrutmen terbuka untuk manajer umum

pada tanggal 9 september, reporter beijing business daily memperhatikan bahwa zhejiang communications investment group co., ltd. (selanjutnya disebut sebagai "zhejiang communications group"), pemegang saham zheshang insurance, baru-baru ini memposting pengumuman perekrutan untuk manajer umum zheshang insurance : karena kebutuhan pengembangan bisnis, kami sekarang merekrut manajer umum asuransi zheshang dari luar grup.

saat ini, manajer umum asuransi zheshang tidak kosong. manajer umum perusahaan saat ini adalah jiang zhaohui, yang masih menjabat. dilihat dari resumenya, jiang zhaohui pernah bekerja di bank rakyat tiongkok cabang taizhou, mantan biro pengawasan komisi regulasi perbankan tiongkok di zhejiang, dll. ia juga menjabat sebagai wakil pemimpin pengendalian risiko di grup persiapan platform holding keuangan dari zhejiang communications group dan wakil manajer umum zhejiang zheshang financial holding co., ltd.. selama masa jabatannya di asuransi zheshang, jiang zhaohui juga memegang berbagai posisi, tidak hanya sebagai manajer umum, tetapi juga sebagai sekretaris komite partai, direktur, dan kepala investasi.

seorang reporter dari beijing business daily mengetahui bahwa asuransi zheshang sebelumnya pernah mengalami kekosongan enam tahun sebagai manajer umum. lowongan manajer umum berakhir hanya setelah jiang zhaohui menjabat pada awal tahun 2023. pada saat yang sama, setelah jiang zhaohui menjabat, asuransi zheshang juga mengakhiri kerugian terus menerus dan mencapai profitabilitas pada tahun 2023 dan paruh pertama tahun ini. namun, dalam perekrutan ini, istilah "di luar grup" mengecualikan jiang zhaohui dan manajemen asuransi zheshang lainnya saat ini dari daftar penyaringan.

mengapa manajer umum dipilih kembali secara publik setelah hanya satu setengah tahun sejak dia menjabat? seorang reporter dari beijing business daily menulis surat kepada zheshang insurance untuk wawancara mengenai masalah terkait, namun belum menerima balasan hingga surat tersebut dikirim.

adapun alasan mengapa asuransi zheshang secara terbuka merekrut talenta, aktuaris senior xu yuchen menganalisis bahwa berdasarkan resume-nya, meskipun jiang zhaohui telah lama bekerja di sistem keuangan, ia memiliki pengalaman yang relatif sedikit di industri asuransi. industri asuransi itu unik dan profesional, sehingga zheshang insurance mungkin cenderung merekrut seorang eksekutif yang lebih berpengalaman di industri asuransi.

persyaratan rekrutmen dan kesulitan kerja tidak rendah

persyaratan apa yang harus anda penuhi untuk menjadi "orang kedua" di asuransi zheshang?

dilihat dari persyaratan pekerjaan, pelamar tidak hanya harus memiliki pengalaman kerja keuangan lebih dari delapan tahun atau lebih dari sepuluh tahun pengalaman kerja ekonomi (yang mana pengalaman kerja keuangan harus tidak kurang dari lima tahun), mereka juga harus memiliki pengalaman dalam menjalankan tugas di industri asuransi, misalnya memiliki pengalaman sebagai perusahaan asuransi salah satu pengalaman kerja tersebut di atas adalah manajer senior dengan posisi manajer umum atau lebih tinggi di perusahaan cabang provinsi selama lebih dari lima tahun, a orang utama yang bertanggung jawab atas departemen perusahaan asuransi selama lebih dari lima tahun, atau posisi manajemen yang setara di badan pengatur keuangan selama lebih dari lima tahun.

dalam hal kemampuan profesional, kandidat juga harus memahami pengoperasian dan manajemen perusahaan asuransi modern, dan mahir dalam kebijakan peraturan industri asuransi dan undang-undang serta peraturan terkait asuransi, memiliki kemampuan profesional untuk mengoordinasikan dan mendorong realisasi strategis tujuan perusahaan asuransi properti, pencegahan dan penyelesaian risiko, dan transformasi digital, dll.

perusahaan asuransi sebelumnya telah memilih manajer umum secara publik, seperti beibu gulf property insurance dan china post insurance. orang dalam industri mengatakan kepada wartawan bahwa sebagian besar manajer umum perusahaan asuransi ditunjuk atau direkomendasikan oleh pemegang saham, dan rekrutmen terbuka dipandang sebagai langkah yang lebih berorientasi pasar. wang peng, peneliti asosiasi di akademi ilmu sosial beijing, mengatakan bahwa perekrutan manajer umum berbasis pasar dapat mendorong reformasi dan inovasi mekanisme manajemen internal perusahaan dan mendobrak konsep ketenagakerjaan tradisional dan jalur promosi manajer umum baru sering kali disertai dengan serangkaian reformasi dan penyesuaian manajemen akan membawa ide-ide pengembangan dan model manajemen baru.

namun, dengan persaingan yang begitu ketat di industri, pekerjaan manajer umum sebuah perusahaan asuransi tidaklah mudah. ​​wang peng menunjukkan bahwa pemegang saham sering kali memiliki ekspektasi yang tinggi terhadap kinerja dan perkembangan perusahaan, dan kebutuhan manajer umum sebuah perusahaan asuransi untuk mengelola ekspektasi ini secara wajar untuk memastikan bahwa perusahaan terus berkembang sambil memenuhi permintaan yang wajar dari pemegang saham. misalnya, dalam hal kinerja, manajer umum sebuah perusahaan asuransi berada di bawah tekanan kinerja yang sangat besar dan perlu memastikan bahwa indikator-indikator utama seperti pendapatan premi dan laba bersih perusahaan mencapai target yang telah ditentukan.

menghadapi tantangan seperti kerugian dalam bisnis asuransi mobil

zheshang property & casualty insurance didirikan pada tahun 2009, berkantor pusat di hangzhou, dengan modal terdaftar sebesar 5 miliar yuan. ini adalah perusahaan asuransi properti nasional dan komprehensif pertama yang berkantor pusat di zhejiang. melihat kembali sejarah perkembangan sebelumnya, asuransi zheshang pernah memikul beban sejarah yang berat akibat "hutang qiao xing" dan mengalami penurunan selama bertahun-tahun.

untuk manajer umum asuransi zheshang di masa depan, meskipun asuransi zheshang telah mencapai profitabilitas dan secara bertahap menghilangkan beban historisnya, penyesuaian dan transformasinya mungkin masih berlangsung. seorang reporter dari beijing business daily menemukan bahwa dalam beberapa tahun terakhir, asuransi mobil telah menjadi jenis asuransi terbesar dari asuransi zheshang, namun mengalami kerugian dari tahun ke tahun. mengambil contoh tahun 2021-2023, skala bisnis asuransi mobil zheshang insurance relatif stabil, bertahan di kisaran 1,9 miliar yuan . dalam tiga tahun terakhir, kerugian penjaminan emisi bisnis asuransi mobil masing-masing sebesar 282 juta yuan, 141 juta yuan, dan 111 juta yuan.

“kualitas bisnis asuransi mobil relatif tinggi untuk mobil keluarga, namun bagi perusahaan asuransi kecil dan menengah, akan lebih sulit mendapatkan bisnis asuransi mobil pribadi; perusahaan asuransi kecil dan menengah perlu memberikan lebih banyak kebijakan insentif dalam dalam hal penjualan asuransi mobil, jadi biaya pengendalian polis atau biaya penjualan akan lebih tinggi." xu yuchen mengatakan bahwa pasar asuransi mobil juga memiliki efek skala tertentu, dan perusahaan asuransi kecil dan menengah relatif lebih rentan terhadap kerugian penjaminan.

secara umum, tren perkembangan masa depan suatu perusahaan juga dapat dilihat dari kebutuhan rekrutmennya. reporter tersebut memperhatikan bahwa persyaratan rekrutmen zheshang insurance untuk manajer umum mengedepankan persyaratan yang jelas mengenai kemampuan profesional kandidat dalam transformasi digital. zheshang insurance sendiri juga mempercepat penciptaan platform digital dan mendorong pemberdayaan digital. wang peng mengatakan transformasi digital memberi perusahaan asuransi ide-ide baru dan alat baru untuk inovasi produk, dan juga membantu perusahaan asuransi mengoptimalkan proses manajemen internal dan meningkatkan efisiensi operasional.

menurut orang dalam industri ini, dalam hal transformasi digital, meskipun perusahaan asuransi skala kecil dan menengah tidak memiliki keunggulan sebagai penggerak pertama, mereka masih dapat memanfaatkan peluang untuk menyalip perusahaan lain.

reporter harian bisnis beijing, li xiumei