Aggiunti altri 5 capi tecnici!Il Guangdong pubblica l'elenco del primo lotto di capi tecnici e tecnici speciali nel 2024
2024-08-06
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Recentemente, il Dipartimento provinciale delle risorse umane e della sicurezza sociale del Guangdong ha emesso l'"Avviso sull'annuncio dell'elenco del primo gruppo di tecnici capi e tecnici di livello speciale nella provincia di Guangdong nel 2024", annunciando l'elenco delle aziende e del personale certificato per il primo lotto di capi tecnici e tecnici di livello speciale nel 2024. .Guangdong ha aggiunto 5 capi tecnici e 68 tecnici speciali.
Secondo il Dipartimento provinciale delle risorse umane e della previdenza sociale, quest'anno 30 aziende della provincia hanno effettuato la valutazione e il reclutamento del primo lotto di capi tecnici e tecnici speciali nel 2024. Sulla base della valutazione indipendente dell'impresa, delle raccomandazioni delle prefetture e delle città, della revisione dei materiali e della pubblicità sociale, 5 compagni, incluso Ke Gao, sono stati designati come capi tecnici e 68 compagni, incluso Du Xiaobo, sono stati designati come tecnici speciali.
Il giornalista ha visto che i cinque capi tecnici premiati questa volta provengono principalmente da aziende energetiche e aziende manifatturiere. Le loro occupazioni includono saldatori, elettricisti, addetti al trattamento termico dell'olio residuo, produttori di turbine eoliche, ecc.
In base ai requisiti, le imprese dovrebbero firmare contratti di lavoro con personale che ha superato la revisione di capi tecnici o tecnici speciali e creare piattaforme di lavoro come studi di master di competenze per fornire loro le condizioni per portare avanti l'innovazione delle competenze tecniche, il miglioramento dei processi e risolvere grossi problemi tecnici. Il personale assunto con l'incarico di tecnico speciale può godere di rilevanti vantaggi rispetto a chi ricopre titoli professionali senior in azienda. Lo stipendio e i benefici del capo tecnico possono essere determinati facendo riferimento agli standard dei dirigenti dell'unità o in base alle condizioni effettive e non devono essere inferiori allo stipendio e ai benefici dei tecnici speciali.
L'"Avviso" sottolinea che si spera che i talenti leader altamente qualificati che sono stati premiati come capi tecnici e tecnici speciali diano pieno sfogo al loro ruolo esemplare e guida nella ricerca tecnologica, nella trasformazione dei risultati, nell'innovazione tecnologica, nell'invenzione e nella creazione e nell'insegnamento competenze agli apprendisti e continuerà a lavorare sodo per ottenere un maggiore successo. Si spera che tutte le unità interessate continuino ad aumentare i loro sforzi nel coltivare talenti qualificati, migliorare le loro capacità di formazione dei talenti e sforzarsi di creare talenti più altamente qualificati con una buona etica professionale, padronanza di abilità eccellenti e abilità eccellenti.
Gli uffici delle risorse umane e della previdenza sociale a livello locale e superiore e tutte le unità pertinenti dovrebbero promuovere vigorosamente lo "spirito artigianale", continuare a fare un buon lavoro nella valutazione e nel reclutamento di tecnici speciali e capi tecnici nella seconda metà di quest'anno , implementare pienamente il sistema di classificazione delle competenze professionali dei "nuovi lavoratori a otto livelli" e continuare a migliorare le competenze. I metodi di coltivazione, utilizzo, valutazione e incentivi dei talenti continuano ad espandere lo spazio di sviluppo per i talenti qualificati, consentendo ai talenti qualificati di avere canali per crescita, un palcoscenico per l’innovazione e ricompense per la lotta, e fornire un forte sostegno ai talenti per lo sviluppo di alta qualità della provincia del Guangdong.
Testo/Reporter del Guangzhou Daily New Flower City: He YingsiRedattore del Guangzhou Daily New Flower City: Zhang Jiaqi
