5 weitere Cheftechniker hinzugefügt!Guangdong veröffentlicht die Liste der ersten Gruppe von Cheftechnikern und Spezialtechnikern im Jahr 2024
2024-08-06
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Kürzlich hat die Abteilung für Humanressourcen und soziale Sicherheit der Provinz Guangdong die „Mitteilung zur Bekanntgabe der Liste der ersten Gruppe von Cheftechnikern und Spezialtechnikern in der Provinz Guangdong im Jahr 2024“ herausgegeben, in der die Liste der Unternehmen und zertifizierten Mitarbeiter für bekannt gegeben wird die erste Gruppe von Cheftechnikern und Spezialtechnikern im Jahr 2024. .Guangdong fügte 5 Cheftechniker und 68 Spezialtechniker hinzu.
Nach Angaben des Provinzministeriums für Humanressourcen und soziale Sicherheit haben 30 Unternehmen in der Provinz in diesem Jahr die Bewertung und Einstellung der ersten Gruppe von Cheftechnikern und Spezialtechnikern im Jahr 2024 durchgeführt. Auf der Grundlage einer unabhängigen Bewertung durch das Unternehmen, Empfehlungen von Präfekturen und Städten, Überprüfung von Materialien und gesellschaftlicher Öffentlichkeitsarbeit wurden fünf Kameraden, darunter Ke Gao, als Cheftechniker und 68 Kameraden, darunter Du Xiaobo, als Spezialtechniker bestimmt.
Der Reporter sah, dass die fünf ausgezeichneten Cheftechniker dieses Mal hauptsächlich von Energieunternehmen und Fertigungsunternehmen stammen und zu ihren Berufen Schweißer, Elektriker, Arbeiter für die thermische Aufbereitung von Restölen, Hersteller von Windkraftanlagen usw. gehören.
Gemäß den Anforderungen sollten Unternehmen Arbeitsverträge mit Mitarbeitern abschließen, die die Prüfung zum Cheftechniker oder Spezialtechniker bestanden haben, und Arbeitsplattformen wie Skill-Master-Studios einrichten, um Bedingungen für die Durchführung technischer Kompetenzinnovationen, Prozessverbesserungen usw. zu schaffen große technische Probleme lösen. Personal, das auf die Position eines Spezialtechnikers eingestellt wird, kann im Vergleich zu Mitarbeitern mit höheren Berufsbezeichnungen im Unternehmen von erheblichen Vorteilen profitieren. Das Gehalt und die Zusatzleistungen des Cheftechnikers können unter Bezugnahme auf die Standards für leitende Manager der Einheit oder auf der Grundlage der tatsächlichen Bedingungen festgelegt werden und dürfen nicht niedriger sein als das Gehalt und die Zusatzleistungen von Spezialtechnikern.
In der „Mitteilung“ wurde darauf hingewiesen, dass die Hoffnung besteht, dass hochqualifizierte Führungstalente, die als Cheftechniker und Spezialtechniker ausgezeichnet wurden, ihrer vorbildlichen und führenden Rolle in der technologischen Forschung, Leistungsumwandlung, technologischen Innovation, Erfindung und Schöpfung sowie in der Lehre voll gerecht werden Wir vermitteln den Auszubildenden ihre Fertigkeiten und werden weiterhin hart daran arbeiten, größere Erfolge zu erzielen. Es besteht die Hoffnung, dass alle relevanten Einheiten ihre Anstrengungen zur Förderung qualifizierter Talente weiter verstärken, die Fähigkeiten zur Talentausbildung verbessern und danach streben, mehr hochqualifizierte Talente mit guter Berufsethik, Beherrschung hervorragender Fähigkeiten und herausragenden Fähigkeiten zu schaffen.
Die Personal- und Sozialversicherungsämter auf und über der lokalen Ebene sowie alle relevanten Einheiten sollten den „Handwerkergeist“ energisch fördern und auch in der zweiten Hälfte dieses Jahres gute Arbeit bei der Bewertung und Einstellung von Spezialtechnikern und Cheftechnikern leisten , das System zur Bewertung beruflicher Fähigkeiten „neuer achtstufiger Arbeitnehmer“ vollständig umsetzen und die Fähigkeiten weiter verbessern. Die Methoden der Talentkultivierung, -nutzung, -bewertung und -anreize erweitern weiterhin den Entwicklungsraum für qualifizierte Talente und ermöglichen qualifizierten Talenten Kanäle für Wachstum, eine Bühne für Innovation und Belohnungen für den Kampf sowie starke Talentunterstützung für die qualitativ hochwertige Entwicklung der Provinz Guangdong.
Text/Reporter der Guangzhou Daily New Flower City: He YingsiGuangzhou Daily New Flower City Herausgeber: Zhang Jiaqi
