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Il 26 luglio, Yu Minhong, fondatore di New Oriental e CEO di Oriental Selection, ha dichiarato alla teleconferenza degli azionisti di Oriental Selection che i conduttori esistenti di Oriental Selection sono relativamente maturi e che ci saranno ancora molte attività organizzate affinché i conduttori possano mostrare la loro capacità e talenti del futuro.

Yu Minhong ha affermato che nella situazione attuale, il traffico di Oriental Selection è molto importante. In futuro, solleciterà l'azienda a trovare ancoraggi migliori e a promuovere lo sviluppo di Oriental Selection. Con gli sforzi successivi, si impegnerà a mantenere la crescita del traffico . Inoltre, è stato messo all'ordine del giorno il controllo degli aspetti negativi dell'azienda.

Yu Minhong ha detto che continuerà a rafforzare la cooperazione con Douyin in futuro e riceverà anche un migliore supporto da Douyin. In futuro, Oriental Selection esplorerà anche un modello che combina operazioni online e offline. Lavorerà duramente per coltivare migliori rapporti tra team e catena di fornitura e contribuirà con la sua forza limitata allo sviluppo di Oriental Selection.

Essendo un vecchio sulla sessantina, Yu Minhong ha detto che spera di fare sforzi e contributi allo sviluppo del Nuovo Oriente e della Selezione Orientale.

Dal punto di vista di Yu Minhong, Dong Yuhui è una risorsa rara per l'azienda, ma l'indipendenza di Hui è inevitabile. Dopo la registrazione su HuiPong, in superficie il GMV di Oriental Selection è in aumento, ma il prezzo delle azioni è instabile. Yu Minhong ha detto che ora sembra che le due società non interferiranno e che Cina e Taiwan si sosterranno a vicenda "per essere ingenui". Dopo la registrazione su HuiPong, l'ambiente esterno è stato seriamente disturbato e si sono verificati conflitti e ostacoli anche all'interno dell'azienda.

Yu Minhong ha detto che "ha cercato disperatamente di compiacere i fan di entrambe le parti, ma non si aspettava che non solo la ciotola d'acqua non fosse livellata, ma che il fuoco bruciasse sulla sua testa. C'erano voci costanti su Internet riguardo" "Cospirazioni", "galli di ferro" e "abuso dei dipendenti". "Non mi interessano i commenti esterni, ma in effetti hanno avuto un impatto significativo sullo sviluppo del business dell'azienda. Ha influenzato la mentalità dei conduttori di Oriental Selection, la mentalità dei manager e la mia mentalità sono state colpite e danneggiate molto seriamente. Lo status dell'azienda è instabile." "Io e l'azienda siamo di fronte a un dilemma e il nostro layout strategico non può essere implementato."