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Em 26 de julho, Yu Minhong, fundador da New Oriental e CEO da Oriental Selection, disse na teleconferência de acionistas da Oriental Selection que as âncoras existentes da Oriental Selection estão relativamente maduras e ainda haverá muitas atividades organizadas para as âncoras mostrarem seus habilidades e talentos no futuro.

Yu Minhong disse que na situação atual, o tráfego da Seleção Oriental é muito importante. No futuro, ele instará a empresa a encontrar melhores âncoras e promover o desenvolvimento da Seleção Oriental. Com esforços subsequentes, ela se esforçará para manter o crescimento do tráfego. . Além disso, o controle das questões negativas da empresa foi colocado em pauta.

Yu Minhong disse que continuará a fortalecer a cooperação com Douyin no futuro e também receberá melhor apoio de Douyin. No futuro, a Oriental Selection também explorará um modelo que combina operações online e offline. Trabalhará arduamente para cultivar melhores relações entre a equipa e a cadeia de abastecimento e contribuirá com a sua força limitada para o desenvolvimento da Oriental Selection.

Já idoso, na casa dos 60 anos, Yu Minhong disse que espera fazer esforços e contribuições para o desenvolvimento da Nova Seleção Oriental e Oriental.

Na opinião de Yu Minhong, Dong Yuhui é um ativo raro da empresa, mas a independência de Hui é inevitável. Após o registro na HuiPong, aparentemente o GMV da Oriental Selection está aumentando, mas o preço das ações está instável. Yu Minhong disse que agora parece que as duas empresas não irão interferir e que a China e Taiwan se apoiarão "para serem ingênuas". Após o registro na HuiPong, o ambiente externo ficou seriamente perturbado e também houve conflitos e tropeços dentro da empresa.

Yu Minhong disse que "tentou desesperadamente agradar os fãs de ambos os lados, mas não esperava que não apenas a tigela de água não fosse nivelada, mas o fogo queimasse em sua cabeça. Havia vozes constantes na Internet sobre " conspirações", "galos de ferro" e "abuso de funcionários". "Eu "não me importo com comentários externos, mas de fato teve um impacto significativo no desenvolvimento dos negócios da empresa. Afetou a mentalidade dos âncoras de A Seleção Oriental, a mentalidade dos gestores e a minha mentalidade foram seriamente afetadas e prejudicadas. O status da empresa é instável." "A empresa e eu estamos em um dilema e nosso layout estratégico não pode ser implementado."