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El 26 de julio, Yu Minhong, fundador de New Oriental y director ejecutivo de Oriental Selection, dijo en la conferencia telefónica con accionistas de Oriental Selection que los presentadores existentes de Oriental Selection están relativamente maduros y que todavía se organizarán muchas actividades para que los presentadores muestren sus habilidades y talentos en el futuro.

Yu Minhong dijo que en la situación actual, el tráfico de Oriental Selection es muy importante. En el futuro, instará a la empresa a encontrar mejores anclas y promover el desarrollo de Oriental Selection. Con esfuerzos posteriores, se esforzará por mantener el crecimiento del tráfico. . Además, se ha incluido en la agenda el control de los aspectos negativos de la empresa.

Yu Minhong dijo que continuará fortaleciendo la cooperación con Douyin en el futuro y también recibirá un mejor apoyo de Douyin. En el futuro, Oriental Selection también explorará un modelo que combine operaciones en línea y fuera de línea. Trabajará arduamente para cultivar mejores relaciones entre el equipo y la cadena de suministro y contribuirá con su fuerza limitada al desarrollo de Oriental Selection.

Yu Minhong, un anciano de unos 60 años, dijo que espera hacer esfuerzos y contribuciones al desarrollo de New Oriental y Oriental Selection.

En opinión de Yu Minhong, Dong Yuhui es un activo poco común de la empresa, pero la independencia de Hui es inevitable. Después de registrarse en HuiPong, en la superficie, el GMV de Oriental Selection está aumentando, pero el precio de las acciones es inestable. Yu Minhong dijo que ahora parece que las dos compañías no interferirán y que China y Taiwán se apoyarán mutuamente "para ser ingenuos". Después de registrarse en HuiPong, el entorno externo se vio gravemente perturbado y también hubo conflictos y obstáculos dentro de la empresa.

Yu Minhong dijo que "trató desesperadamente de complacer a los fanáticos de ambos lados, pero no esperaba que no solo el cuenco de agua no estuviera nivelado, sino que el fuego ardía en su cabeza". "Conspiraciones", "gallos de hierro" y "abuso de empleados". "No me importan los comentarios externos, pero de hecho ha tenido un impacto significativo en el desarrollo comercial de la empresa. Ha afectado la mentalidad de los presentadores de Oriental Selection, la mentalidad de los gerentes y mi mentalidad se han visto gravemente afectadas y perjudicadas. El estado de la empresa es inestable". "La empresa y yo estamos en un dilema y nuestro diseño estratégico no se puede implementar".