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I dipendenti della Western Securities hanno scambiato parole tra loro attraverso l'aria e hanno preso d'assalto il mondo finanziario. Il 22 luglio, una conversazione ha attirato l'attenzione del mercato. Nello specifico, Zheng Hongda, vicedirettore di Western Securities e capo analista del settore tecnologico, e Shan Huiwei, capo analista del settore elettronico, hanno avuto un litigio sul coordinamento del roadshow e altro. problemi correlati. Dietro l'atmosfera rilassata sul posto di lavoro potrebbe nascondersi anche la situazione di forte pressione degli ultimi anni negli istituti di ricerca sui titoli. Gli esperti del settore hanno affermato che i team leader devono prestare attenzione alla creazione e al mantenimento di una buona atmosfera di squadra e alla promozione della cooperazione e della fiducia tra i dipendenti. Nel contesto della riduzione delle commissioni di offerta pubblica, anche gli istituti di ricerca sui titoli devono continuare a trasformarsi e innovarsi per adattarsi alla domanda del mercato.

Il vicedirettore dell'istituto di ricerca e il responsabile dell'elettronica hanno discusso

Il 22 luglio gli screenshot dei resoconti delle chat provenienti dal gruppo di lavoro del Western Securities Research Institute hanno inondato il circolo finanziario. Secondo i registri delle chat, le identità delle due parti coinvolte nello scambio erano Zheng Hongda, vicedirettore di Western Securities Business e capo analista del settore tecnologico, e Shan Huiwei, capo analista dell'industria elettronica. Ripensando all'origine dell'incidente, la sera del 21 luglio, un venditore del Western Securities Research Institute ha chiesto a Shan Huiwei di mettersi in contatto con la società quotata per coordinare l'orario del road show per venerdì prossimo era in teleconferenza in quel momento e gli avrei parlato più tardi.

Tuttavia, una normale richiesta di lavoro è diventata motivo di controversia. Solo due minuti dopo la risposta di Shan Huiwei, Zheng Hongda si è fatto avanti, dicendo che il venditore aveva sollecitato la questione da mezzogiorno e ha chiesto a Shan Huiwei: "È difficile chiedere all'azienda l'ora?" Quindi Shan Huiwei ha risposto: "Tu Sei molto capace, vai avanti e dillo”. Per un po’ le emozioni da entrambe le parti furono intense. Zheng Hongda ha detto: "È solo per liberare spazio, quindi non essere il capo dell'elettronica". Shan Huiwei ha detto senza mezzi termini: "Non voglio più farlo". Zheng Hongda ha risposto immediatamente: "La questione verrà risolta manualmente domani".

Tuttavia, la sera del 22 luglio, entrambi i partiti hanno pubblicato successivamente la stessa copia su WeChat, affermando che "come fratelli in trincea, lavoreremo insieme per fare un buon lavoro nella ricerca".

Per quanto riguarda il modo in cui la società gestisce gli incidenti correlati e il possibile impatto sulla società, un giornalista del Beijing Business Daily ha pubblicato un articolo per intervistare Western Securities in cui ha affermato che la società ha prestato attenzione alle osservazioni pertinenti, causate principalmente dai poveri comunicazione tra i membri interessati quando si discute di accordi di lavoro. Incomprensioni. È un peccato che le informazioni pertinenti si siano diffuse su Internet e abbiano causato effetti negativi. L'azienda attribuisce grande importanza ad esso e ha predisposto tempestivamente accordi di lavoro e gestione del personale pertinenti, sottolineando che aderisce sempre alla centralità del cliente e fornisce ai clienti servizi professionali e di alta qualità.

Secondo le informazioni divulgate dalla China Securities Association, secondo la data di registrazione, Zheng Hongda ha lavorato come consulente (analista) in materia di investimenti in titoli presso Haitong Securities da maggio 2016 a gennaio 2024 ed è entrato a far parte di Western Securities dal 19 febbraio 2024. A quel tempo, la notizia che "Zheng Hongda, capo analista del settore tecnologico di Haitong Securities, si è unito a Western Securities come vicedirettore dell'istituto di ricerca ed era principalmente responsabile della ricerca TMT" ha attirato l'attenzione del mercato. Se torniamo più indietro, Zheng Hongda ha lavorato per China International Finance Securities da luglio 2011 a marzo 2016 e successivamente si è iscritto alle qualifiche (analista) di affari generali di titoli e consulenza sugli investimenti in titoli.

Rispetto alla "nuova nomina ufficiale" di Zheng Hongda, Shan Huiwei lavora presso Western Securities da quattro anni. Secondo la China Securities Association, Shan Huiwei si è registrata per la qualifica generale di attività di titoli di Western Securities da novembre 2020 e si registrerà per la qualifica di consulenza (analista) sugli investimenti in titoli a dicembre 2022.

Il commentatore finanziario Guo Shiliang ha affermato che i dipendenti delle società di intermediazione mobiliare sono sotto forte pressione e possono occasionalmente avere conflitti e incomprensioni a causa della scarsa comunicazione. Le società di intermediazione mobiliare devono concentrarsi sulla creazione di un meccanismo di valutazione ragionevole e apportare adeguamenti ragionevoli al personale e alle disposizioni sul carico di lavoro.

Secondo Wang Peng, ricercatore associato presso l'Accademia delle scienze sociali di Pechino, questo conflitto può sembrare causato da una questione banale, ma in realtà potrebbe riflettere problemi profondi sul posto di lavoro. In un ambiente di lavoro teso, i dipendenti potrebbero farlo avere maggiori probabilità di arrabbiarsi per questioni banali e perdere il controllo. Pertanto, le aziende e i team devono prestare attenzione allo stress lavorativo e alla salute mentale dei dipendenti e fornire il supporto e l’assistenza necessari. Dal punto di vista dell’atmosfera del team, i conflitti correlati possono avere un impatto negativo sull’atmosfera del team. I team leader devono creare e mantenere attivamente una buona atmosfera di squadra e promuovere la cooperazione e la fiducia tra i dipendenti.

L’attività di ricerca e reporting è stata “nominata”

Come istituzione coinvolta negli eventi sopra menzionati, Western Securities è stata fondata nel gennaio 2001 con un capitale sociale di 4,469 miliardi di yuan e il suo attuale controllore è Shaanxi Investment Group Co., Ltd. Concentrandosi sulla performance, nel primo trimestre del 2024, l’utile operativo e l’utile netto di Western Securities attribuibili alla società madre sono stati rispettivamente di 1,595 miliardi di yuan e 196 milioni di yuan, con un calo su base annua rispettivamente del 12,01% e del 45,24%. Secondo la relazione annuale 2023, il risultato operativo e l’utile netto attribuibili alla società madre sono aumentati rispettivamente del 29,87% e del 170,76% su base annua.

Vale la pena ricordare che, guardando indietro al 2023, anche Western Securities è stata messa in guardia dalle autorità di regolamentazione a causa di problemi con le sue attività di ricerca e reporting. Il 25 giugno 2023, lo Shaanxi Securities Regulatory Bureau ha emesso un documento in cui decide di emettere lettere di avvertimento a Western Securities, Liu Qinghai, Zhao Cong e Mu Qiguo. Nello specifico, Western Securities ha un meccanismo di controllo interno imperfetto per la pubblicazione di rapporti di ricerca sui titoli e un controllo di qualità e una revisione dei rapporti di ricerca lassisti. Liu Qinghai, Zhao Cong e Mu Qiguo, all'epoca capo della strategia e delle risorse umane, capo del dipartimento delle risorse umane e capo del centro di ricerca e sviluppo di Western Securities, erano responsabili delle suddette violazioni.

Lo stesso giorno, lo Shaanxi Securities Regulatory Bureau ha anche sottolineato che i pertinenti rapporti di ricerca sui titoli firmati da Xu Guanghui, Luo Yamei e Yang Jingmei presentavano problemi come metodi di ricerca imprudenti e la mancanza di una ragionevole giustificazione per alcune ipotesi, e ha adottato misure amministrative. misure di vigilanza mediante l'invio di lettere di diffida al personale sopra indicato. Secondo la China Securities Association, Luo Yamei e Yang Jingmei sono attualmente analisti di West China Securities, mentre Xu Guanghui era analista presso West China Securities. Dal febbraio 2023, è stato trasferito ad un analista di West China Securities.

Nella relazione annuale del 2023, Western Securities ha affermato che la società attribuisce grande importanza alle questioni sopra menzionate e formula attivamente piani di rettifica per organizzare il lavoro di rettifica e di responsabilità correlato. Le questioni rilevanti sono state risolte e i rapporti di rettifica sono stati presentati come richiesto. In futuro, la società continuerà a prestare attenzione al miglioramento della qualità dei rapporti di ricerca sui titoli e ad aumentare la prudenza e l'attenzione prestate da autori e firmatari ai rapporti pertinenti.

Ansia per il calo delle entrate

Nel complesso, l’atmosfera fiacca sul posto di lavoro potrebbe anche riflettere la forte pressione esercitata negli ultimi anni sugli istituti di ricerca sui titoli. L'avanzamento della riforma volta a ridurre le tasse e le commissioni sui fondi pubblici nel corso dell'anno ha inoltre reso gli istituti di ricerca sell-side ulteriormente preoccupati per il calo delle entrate.

Nell'aprile 2024, la China Securities Regulatory Commission ha formulato ed emesso il "Regolamento sulla gestione delle commissioni sulle transazioni di titoli per i fondi di investimento in titoli offerti al pubblico", che sarà ufficialmente implementato a luglio. I contenuti principali includono la riduzione dei tassi di commissione sulle transazioni azionarie dei fondi e la riduzione del limite massimo dei rapporti di distribuzione delle commissioni sulle transazioni di titoli dei gestori di fondi.

I dati di Oriental Fortune Choice mostrano che le entrate derivanti dalle commissioni per l'allocazione dei fondi di intermediazione nel 2023 saranno di 16,836 miliardi di yuan, rispetto ai 18,874 miliardi di yuan nel 2022, con un calo su base annua del 10,8%.

Rispetto ai dati complessivi del settore, la contrazione delle commissioni attive del Western Securities Fund è più evidente. I dati mostrano che le commissioni sulle sottoposizioni dei fondi di Western Securities nel 2023 sono state di 122 milioni di yuan, con un calo su base annua del 37,97%, classificandosi al 35° posto tra le 291 società di titoli per le quali sono disponibili dati. Secondo il sito web ufficiale della China Securities Association, ci sono attualmente 2.697 dipendenti in Western Securities, di cui 58 consulenti in materia di investimenti in titoli (analisti).

Wang Peng ha affermato che, in considerazione di quanto sopra, gli istituti di ricerca sui titoli devono anche continuare a trasformarsi e innovarsi per adattarsi alla domanda del mercato, rafforzare continuamente le capacità di ricerca, prestare attenzione alle esigenze dei clienti, rafforzare la collaborazione di squadra e le capacità di comunicazione e migliorare la forza complessiva di Il gruppo. Inoltre, oltre a perseguire lo sviluppo del business, è necessario anche rafforzare la gestione del rischio e la consapevolezza della conformità.

Guo Shiliang ha anche suggerito che, di fronte all'attuale situazione del settore caratterizzata dal calo delle commissioni sulle sottoposizioni dei fondi, le società di intermediazione mobiliare devono creare attività personalizzate e caratteristiche per aumentare la propria attrattiva, migliorare le capacità aziendali e aumentare i vantaggi competitivi.

Hao Yan, giornalista del Beijing Business Daily