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Les employés de Western Securities ont échangé des mots par voie aérienne et ont pris d'assaut le monde financier. Le 22 juillet, un enregistrement de discussion a attiré l'attention du marché. Plus précisément, Zheng Hongda, directeur adjoint de Western Securities et analyste en chef de l'industrie technologique, et Shan Huiwei, analyste en chef de l'industrie électronique, se sont disputés sur la coordination du temps de la tournée de présentation et autres. problèmes liés. Derrière l'ambiance détendue qui règne sur le lieu de travail, cela peut aussi refléter la situation actuelle de forte pression dans les instituts de recherche en valeurs mobilières ces dernières années. Les initiés de l'industrie ont déclaré que les chefs d'équipe doivent prêter attention à la création et au maintien d'une bonne atmosphère d'équipe et à la promotion de la coopération et de la confiance entre les employés. Dans le contexte de la réduction des commissions d'offre publique, les instituts de recherche en valeurs mobilières doivent également continuer à se transformer et à innover pour s'adapter à la demande du marché.

Le directeur adjoint de l'institut de recherche et le directeur de l'électronique ont échangé des arguments

Le 22 juillet, des captures d'écran d'enregistrements de discussions provenant du groupe de travail du Western Securities Research Institute ont inondé le monde financier. Selon les enregistrements des discussions, les identités des deux parties à l'échange étaient Zheng Hongda, directeur adjoint de Western Securities Business et analyste en chef de l'industrie technologique, et Shan Huiwei, analyste en chef de l'industrie électronique. En repensant à l'origine de l'incident, dans la soirée du 21 juillet, un vendeur du Western Securities Research Institute a demandé à Shan Huiwei de prendre contact avec la société cotée pour coordonner l'heure du road show de vendredi prochain. était en conférence téléphonique à ce moment-là et lui parlerait plus tard.

Cependant, une demande de travail normale est devenue un sujet de controverse. Seulement deux minutes après que Shan Huiwei a répondu, Zheng Hongda s'est manifesté, disant que le vendeur insistait sur cette question depuis midi, et a demandé à Shan Huiwei : « Est-il difficile de demander l'heure à l'entreprise ? Alors Shan Huiwei a répondu : « Vous êtes-vous ? Vous êtes très capable, allez-y et dites-le. Pendant un moment, les émotions des deux côtés furent intenses. Zheng Hongda a déclaré : « C'est juste pour libérer de l'espace, alors ne soyez pas le chef de l'électronique. Shan Huiwei a dit sans ambages : « Je ne veux plus le faire. Zheng Hongda a immédiatement répondu : « Ce problème sera résolu manuellement demain. »

Cependant, dans la soirée du 22 juillet, les deux parties ont successivement publié le même exemplaire sur WeChat, affirmant que « en tant que frères de tranchée, nous travaillerons ensemble pour faire du bon travail de recherche ».

Concernant la façon dont l'entreprise gère les incidents liés et l'impact possible sur l'entreprise, un journaliste du Beijing Business Daily a publié un article pour interviewer Western Securities et a déclaré que l'entreprise avait prêté attention aux remarques pertinentes, qui étaient principalement causées par les pauvres. communication entre les membres concernés lors des discussions sur les modalités de travail. Malentendu. Il est dommage que des informations pertinentes se soient propagées sur Internet et aient provoqué des effets néfastes. L'entreprise y attache une grande importance et a pris des dispositions de travail et de gestion du personnel pertinentes en temps opportun, soulignant qu'elle adhère toujours à l'orientation client et fournit à ses clients des services professionnels et de haute qualité.

Selon les informations divulguées par la China Securities Association, selon la date d'enregistrement, Zheng Hongda a exercé les fonctions de consultant en investissement en valeurs mobilières (analyste) chez Haitong Securities de mai 2016 à janvier 2024 et a rejoint Western Securities à partir du 19 février 2024. À cette époque, la nouvelle selon laquelle « Zheng Hongda, analyste en chef de l'industrie technologique de Haitong Securities, avait rejoint Western Securities en tant que directeur adjoint de l'institut de recherche et était principalement responsable de la recherche TMT » a un jour attiré l'attention du marché. Si l'on remonte plus loin, Zheng Hongda a travaillé pour China International Finance Securities de juillet 2011 à mars 2016, et s'est successivement inscrit aux qualifications générales de commerce de valeurs mobilières et de conseil en investissement en valeurs mobilières (analyste).

Par rapport à la « nouvelle nomination officielle » de Zheng Hongda, Shan Huiwei travaille chez Western Securities depuis quatre ans. Selon la China Securities Association, Shan Huiwei s'est inscrit à la qualification générale de commerce de valeurs mobilières de Western Securities depuis novembre 2020 et s'inscrira à la qualification de conseil en investissement en valeurs mobilières (analyste) en décembre 2022.

Le commentateur financier Guo Shiliang a déclaré que les employés des sociétés de titres sont soumis à une forte pression et peuvent parfois avoir des conflits et des malentendus en raison d'une mauvaise communication. Les maisons de titres doivent se concentrer sur la mise en place d’un mécanisme d’évaluation raisonnable et procéder à des ajustements raisonnables en matière de personnel et de charge de travail.

Selon Wang Peng, chercheur associé à l'Académie des sciences sociales de Pékin, ce conflit peut sembler causé par une affaire insignifiante, mais il peut en réalité refléter des problèmes profondément enracinés sur le lieu de travail. être plus susceptible d'être bouleversé par des questions insignifiantes, de perdre le contrôle. Par conséquent, les entreprises et les équipes doivent prêter attention au stress au travail et à la santé mentale des employés et leur fournir le soutien et l’assistance nécessaires. Du point de vue de l'atmosphère d'équipe, les conflits liés peuvent avoir un impact négatif sur l'atmosphère d'équipe. Les chefs d'équipe doivent activement créer et maintenir une bonne atmosphère d'équipe et promouvoir la coopération et la confiance entre les employés.

Le secteur de la recherche et du reporting a été « nommé »

En tant qu'institution impliquée dans les événements mentionnés ci-dessus, Western Securities a été créée en janvier 2001 avec un capital social de 4,469 milliards de yuans, et son contrôleur actuel est Shaanxi Investment Group Co., Ltd. En ce qui concerne les performances, au premier trimestre 2024, le bénéfice d'exploitation et le bénéfice net attribuable à la société mère de Western Securities étaient respectivement de 1,595 milliard de yuans et 196 millions de yuans, soit une baisse d'une année sur l'autre de 12,01 % et 45,24 % respectivement. Selon le rapport annuel 2023, son résultat opérationnel et son bénéfice net part du groupe ont augmenté respectivement de 29,87% et 170,76% sur un an.

Il convient de mentionner qu’en 2023, Western Securities a également été mise en garde par les régulateurs en raison de problèmes liés à ses activités de recherche et de reporting. Le 25 juin 2023, le Bureau de réglementation des valeurs mobilières du Shaanxi a publié un document décidant d'envoyer des lettres d'avertissement à Western Securities, Liu Qinghai, Zhao Cong et Mu Qiguo. Plus précisément, Western Securities dispose d'un mécanisme de contrôle interne imparfait pour la publication des rapports de recherche sur les valeurs mobilières et d'un contrôle de qualité et d'un examen laxistes des rapports de recherche. Liu Qinghai, Zhao Cong et Mu Qiguo, en tant que directeur de la stratégie et des ressources humaines, chef du département des ressources humaines et chef du centre de recherche et développement de Western Securities à l'époque, étaient responsables des violations mentionnées ci-dessus.

Le même jour, le Bureau de réglementation des valeurs mobilières du Shaanxi a également souligné que les rapports de recherche sur les valeurs mobilières pertinents signés par Xu Guanghui, Luo Yamei et Yang Jingmei présentaient des problèmes tels que des méthodes de recherche imprudentes et l'absence de justification raisonnable pour certaines hypothèses, et ont pris des mesures administratives. des mesures de surveillance en adressant des lettres d'avertissement au personnel susmentionné. Selon la China Securities Association, Luo Yamei et Yang Jingmei sont actuellement analystes chez West China Securities, tandis que Xu Guanghui était analyste chez West China Securities. Depuis février 2023, il a été transféré chez West China Securities.

Dans le rapport annuel 2023, Western Securities a déclaré que la société attache une grande importance aux problèmes mentionnés ci-dessus et formule activement des plans de rectification pour organiser les travaux de rectification et de responsabilisation associés. Les problèmes pertinents ont été rectifiés et des rapports de rectification ont été soumis comme requis. À l'avenir, la société continuera de prêter attention à l'amélioration de la qualité des rapports de recherche sur les valeurs mobilières et augmentera la prudence et l'attention accordées par les rédacteurs et les signataires aux rapports pertinents.

Inquiétude face à la baisse des revenus

Dans l’ensemble, l’ambiance morose sur le lieu de travail peut également refléter la forte pression exercée sur les instituts de recherche en valeurs mobilières ces dernières années. L'avancement de la réforme visant à réduire les frais et commissions sur les fonds publics au cours de l'année a également rendu les instituts de recherche côté vente encore plus inquiets de la baisse des revenus.

En avril 2024, la Commission chinoise de réglementation des valeurs mobilières a formulé et publié le « Règlement sur la gestion des frais de transaction sur titres pour les fonds d'investissement en titres offerts au public », qui sera officiellement mis en œuvre en juillet. Le contenu principal comprend la réduction des taux de commission sur les transactions sur actions des fonds et la réduction de la limite supérieure des ratios de distribution des commissions sur les transactions sur titres des gestionnaires de fonds.

Les données d'Oriental Fortune Choice montrent que les revenus des commissions d'allocation des fonds de courtage en 2023 s'élèveront à 16,836 milliards de yuans, contre 18,874 milliards de yuans en 2022, soit une baisse de 10,8 % sur un an.

Par rapport aux données globales du secteur, la diminution des revenus de commissions du Western Securities Fund est plus évidente. Les données montrent que les revenus des commissions des sous-positions des fonds de Western Securities en 2023 s'élevaient à 122 millions de yuans, soit une baisse de 37,97 % sur un an, se classant au 35e rang parmi les 291 sociétés de titres pour lesquelles des données sont disponibles. Selon le site officiel de la China Securities Association, Western Securities compte actuellement 2 697 employés, dont 58 consultants en investissements en valeurs mobilières (analystes).

Wang Peng a déclaré que dans le contexte ci-dessus, les instituts de recherche en valeurs mobilières doivent également continuer à se transformer et à innover pour s'adapter à la demande du marché, renforcer continuellement leurs capacités de recherche, prêter attention aux besoins des clients, renforcer les compétences de collaboration et de communication des équipes et améliorer la force globale de l'équipe. En outre, tout en poursuivant le développement commercial, il est également nécessaire de renforcer la gestion des risques et la sensibilisation à la conformité.

Guo Shiliang a également suggéré que face à la situation actuelle du secteur où les revenus des commissions des sous-positions de fonds sont en baisse, les sociétés de valeurs mobilières doivent créer des entreprises personnalisées et caractéristiques pour améliorer leur propre attractivité, renforcer leurs capacités commerciales et accroître leurs avantages concurrentiels.

Hao Yan, journaliste du Beijing Business Daily