berita

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

20 tahun yang lalu, hampir seratus pengusaha tiongkok berkumpul di danau bulan di gurun tengger di alxa, mongolia dalam, untuk mengumumkan kelahiran organisasi amal perlindungan lingkungan pertama yang berpusat pada wirausaha di tiongkok - alxa see ecological association. dalam 20 tahun terakhir, 2.037 wirausahawan (per 31 agustus 2024) telah berkumpul di platform ini - sebuah organisasi kesejahteraan masyarakat dengan hampir seribu anggota pada puncaknya. dari segi kuantitas dan kualitas wirausaha, platform ini telah menghasilkan banyak informasi terkait dengan perekonomian tiongkok dan ekosistem kesejahteraan masyarakat yang ramah lingkungan dan selaras dengan pembangunan sosial.

tidak ada keraguan bahwa di bawah label "organisasi amal perlindungan lingkungan wirausaha terbesar di tiongkok", anggota wirausaha adalah fondasi alxa see dan kekuatan pendorong utama proyek perlindungan lingkungan. terlepas dari epidemi, dampak ekonomi, dan banyak ketidakpastian, masih terdapat hampir 600 anggota (pada waktu yang sama seperti di atas) yang aktif dalam platform amal perlindungan lingkungan ini. bahkan setelah 20 tahun berlalu, para pemimpin grup perusahaan yang ahli dalam pengembangan kapasitas organisasi ini masih sibuk mencari jawaban tentang cara mengembangkan anggota dan cara meningkatkan tingkat retensi anggota.

anggota pengusaha mendaki di gurun tengger

kurva ke atas

pada awal berdirinya, alxa see mengumpulkan sekelompok pemimpin wirausaha. persyaratan pembayaran biaya keanggotaan sebesar 100.000 yuan per tahun selama 10 tahun, serta mekanisme penyaringan untuk keanggotaan yang direkomendasikan, membuat organisasi ini memancarkan rasa komunitas elit. pada tanggal 29 agustus 2024, alxa see menyambut anggota seumur hidupnya yang ke-197. artinya hampir 200 pengusaha telah bekerja dengan organisasi ini selama 10 tahun berturut-turut. di antara mereka, 43 orang merupakan anggota pendiri seumur hidup, yaitu mereka yang telah tinggal selama 20 tahun.

pada tiga pergantian masa jabatan presiden sebelumnya, jumlah anggota alxa see masing-masing sebanyak 78 orang (2007), 104 orang (2009), dan 278 orang (2013). menurut informasi internal alxa see, setelah presiden keempat feng lun menjabat, alxa see memulai operasi branding. alxa see tidak hanya mempromosikan alxa see di weibo dan media sosial lainnya, tetapi juga "memanfaatkan" wirausahawan tingkat bintang untuk membangun momentum dan mendorong. masyarakat. pemahaman, kognisi dan bergabung dengan alxa see.

pada tahun 2014, presiden kelima mulai menjabat. untuk memperluas pengaruh publik alxa see, memutus lingkaran elit alxa see yang kokoh, dan menghadapi masyarakat dengan sikap yang lebih terbuka, ia menganjurkan perluasan skala keanggotaan. mulai dari sesi ini, presiden sering mengunjungi dan bertemu dengan para pengusaha terkemuka di seluruh negeri, membujuk mereka untuk mendirikan pusat proyek perlindungan lingkungan setempat dan menjadikan wilayah tersebut sebagai pusat untuk melakukan tugas pengembangan keanggotaan.

salah satu alasan pentingnya adalah presiden berturut-turut alxa see adalah pemimpin pionir di industri dan memegang posisi di banyak lembaga sosial atau organisasi wirausaha. mereka tidak segan-segan memperkenalkan alxa see di semua tempat umum, seperti yabuli china entrepreneur forum, pulau zhenghe, aliansi strategis pengembang real estate perkotaan china, klub dayung... tanpa kecuali telah menjadi jendela untuk "mempromosikan" alxa see.

dampaknya terlihat jelas. empat tahun berikutnya adalah periode puncak pengembangan keanggotaan alxa see, dengan hampir 600 anggota baru. pada tahun 2018, jumlah anggota melebihi 900, mencapai puncak bersejarah. ada pepatah di dalam alxa see bahwa dalam beberapa tahun terakhir, markas alxa see tidak hanya menjadi tim propaganda, tetapi juga menjadi mesin penyemaian. benihnya jatuh ke seluruh pelosok negeri, berakar dan bertunas, serta berfungsi menyebarkan.

status umur anggota see di alxa (data akhir tahun 2023)

itu jelas merupakan periode yang langka dan penuh antusias dalam sejarah perkembangan alxa see. pada tahun 2017, sebagai awak media, penulis diundang untuk berpartisipasi dalam konferensi keanggotaan tahunan dan pemilihan tim tata kelola. di lokasi konferensi di hotel changsha grand hyatt, hampir 400 anggota wirausaha dari seluruh negeri berdiskusi dan memberikan suara untuk revisi tersebut. piagam, mempertanyakan tim manajemen... semua tautan yang berpartisipasi penuh dengan vitalitas dan vitalitas dalam keganasan. usai pertemuan, semua orang berkumpul mengelilingi meja makan untuk makan siang kotak. beberapa presiden berjabat tangan dan bertukar sapa di meja. orang-orang terus meminta foto, dan mereka menerima semua orang yang datang.

dimulai dengan presiden keenam qian xiaohua, alxa see telah dinilai oleh dunia luar sebagai awal dari era "menyingkirkan orang-orang besar". qian xiaohua juga bercanda bahwa dia adalah "presiden sipil" yang bisa "diperbaiki". masuknya sejumlah besar anggota wirausaha swasta juga memungkinkan komunitas elit ini secara bertahap berubah menjadi “generasi baru” sipil.

sampai batas tertentu, kurangnya platform “bos besar” di alxa see secara bertahap mengurangi daya tarik dan daya tariknya bagi sebagian pengusaha. bagaimana pesona alxa see dapat diubah dari individu menjadi organisasi itu sendiri? masih merupakan masalah yang belum diuji.

pembawa aktivitas dan rasa memiliki

dalam empat atau lima tahun terakhir, penulis telah melakukan wawancara eksklusif dan berpartisipasi dalam wawancara dengan hampir seratus anggota alxa see, termasuk presiden, anggota seumur hidup, dan ketua komite kerja mencurahkan semangat penuh kepada orang-orang di sekitar mereka di luar mal. selain ikut serta dalam perlindungan lingkungan dan kesejahteraan masyarakat, yang lebih saya kagumi adalah dedikasi dan kecintaan setiap anggota terhadap organisasi di bawah kompromi dan republik ini.

dalam wawancara di atas, para anggota wirausaha juga secara blak-blakan menyatakan: di era ekspansi organisasi yang pesat, beberapa anggota tidak memiliki pemahaman yang mendalam tentang maksud awal dan sejarah perkembangan perlindungan lingkungan alxa see, dan mereka tertarik dengan reputasinya. presiden tertentu atau teman tertentu. tidak jarang seseorang memperkenalkan seseorang ke suatu rapat, lalu masuk dan tidak tahu harus berbuat apa, lalu keluar secara diam-diam.

jumlah anggota telah melonjak, namun bagaimana mempertahankan mereka dan memungkinkan kelompok wirausaha untuk mengerahkan energi dan kreativitas lingkungan telah menjadi tantangan baru bagi alxa see.

di beberapa organisasi sosial yang berpartisipasi secara sukarela, “semakin banyak anda berpartisipasi, semakin anda menyukainya” adalah hukum besi bagi partisipasi anggota. dari kantor pusat hingga pusat perlindungan lingkungan setempat, alxa see selalu berusaha mencari cara untuk memotivasi anggotanya membuat hukum besi ini lebih efektif.

khusus pada tim tata kelola periode kesembilan, alxa see membentuk panitia pendidikan dan pelatihan. mengandalkan see siyi academy, diadakan kegiatan kajian dan pembangunan bersama untuk panitia kerja pusat proyek dan seluruh anggotanya, dengan fokus pada kesejahteraan masyarakat, alxa lihat sejarah, perencanaan strategis dan melakukan pertukaran mendalam tentang topik-topik seperti visi, pengembangan dan pemeliharaan keanggotaan, pembuatan dan manajemen proyek, operasi pusat proyek, dan pembangunan aliansi masalah.

^{komite kerja alxa see mempelajari untuk memberdayakan pembangunan berkelanjutan dari pusat proyek perlindungan lingkungan}

di pusat proyek, panitia kerja mengunjungi anggota secara tatap muka, mengundang anggota untuk berpartisipasi dalam kegiatan pusat proyek, mengunjungi perusahaan anggota, dan mendorong anggota untuk menggunakan hobi sebagai penghubung untuk meningkatkan komunikasi pribadi, yang telah menjadi cara utama bagi anggota. untuk berinteraksi.

misalnya, panitia kerja di pusat proyek biasanya menetapkan mekanisme docking anggota. setiap panitia kerja memiliki daftar anggota yang dapat dihubungi, dan panitia kerja juga melakukan hubungan dan komunikasi lintas sektor untuk membantu panitia kerja lainnya berinteraksi lebih baik dengan anggota. dan membuat anggota merasa bahwa mereka terlibat dalam proyek.

selain itu, kami juga mengatur kunjungan ke perusahaan anggota dan menggunakan ini sebagai kesempatan untuk menetapkan tema spesifik. berdasarkan isu-isu yang menjadi perhatian anggota, kami mengundang pakar eksternal dan profesional lintas industri seperti industri pemasaran, industri siaran langsung, dan lain-lain. industri media berita, dll. untuk membentuk jaringan lintas industri. berbagi ide memungkinkan anggota untuk tidak hanya berkomunikasi tetapi juga benar-benar mendapatkan sesuatu selama partisipasi mereka.

cara yang paling umum adalah berpartisipasi dalam kegiatan perlindungan lingkungan di pusat proyek untuk membangun platform dan model komunikasi tetap. anggota juga dapat mengajak kerabat dan teman untuk berpartisipasi, memberikan kesempatan bagi satu sama lain untuk saling memahami dan meningkatkan hubungan.

pemahaman umum para anggota pengusaha alxa see adalah bahwa “alxa see dimiliki bersama oleh para anggota. melalui alxa see, para anggota dapat mewujudkan kesediaan mereka untuk memikul tanggung jawab sosial dan ekologi serta mempraktikkan pengelolaan urusan publik yang demokratis, supremasi hukum, dan terbuka ."

dalam praktiknya, hal ini juga terjadi. anggota wirausaha ini bekerja sama untuk mengeksplorasi nilai-nilai alxa see dan mencari solusi untuk pembangunan berkelanjutan dari pusat proyek... biarkan semua orang terlibat di dalamnya, dengan rasa identitas. dan rasa memiliki, serta berkontribusi terhadap organisasi. hal ini menghasilkan kohesi yang lebih kuat.

hangatnya tantangan bersama

meskipun kami telah bekerja keras pada faktor internal, dampak obyektif dari lingkungan ekonomi telah menjadi variabel eksternal yang tidak dapat diprediksi.

anggota alxa see adalah pengusaha swasta dari semua lapisan masyarakat. epidemi yang tiba-tiba berdampak pada pembangunan ekonomi dan sosial, dan juga berdampak serius pada produksi dan operasi perusahaan anggota. di saat-saat khusus, biaya keanggotaan tahunan sebesar 100.000 yuan menjadi sulit bagi beberapa perusahaan. sebagai pemimpin perusahaan, tugas utamanya adalah membiarkan perusahaan bertahan terlebih dahulu.

di alxa see, sumbangan anggota bukan satu-satunya tujuan, tetapi yang lebih penting, kami berharap semua orang akan berpartisipasi dalam kegiatan dan proyek kesejahteraan masyarakat perlindungan lingkungan dan mempertahankan investasi waktu mereka dalam perlindungan lingkungan pengembangan perusahaan itu sendiri. tidak ada energi untuk fokus pada kesejahteraan masyarakat dan perlindungan lingkungan, yang juga menambah tantangan dalam pengembangan anggota baru.

selama epidemi, jumlah anggota see di alxa terus menurun dari hampir seribu anggota pada puncaknya menjadi 600 anggota pada tahun ini. semakin banyak anggota yang terjebak dalam produksi. dalam organisasi dengan pengusaha sebagai badan utamanya, para anggota secara spontan membentuk "kelompok bantuan bersama bisnis untuk menghadapi kesulitan" untuk menyediakan platform bantuan timbal balik bisnis kepada perusahaan-perusahaan anggota, menghubungkan informasi bisnis, pertukaran kebijakan. perubahan, pengalaman manajemen, dan sumber daya. berbagi dan mengatasi kesulitan bersama.

beberapa pusat proyek juga sudah mulai bekerja sama untuk saling membantu mengatasi kesulitan dengan perusahaan anggota. dalam hal proyek yang sesuai, jika kondisinya memenuhi standar, mereka akan mengutamakan usulan kerjasama dengan perusahaan anggota, dan semua orang saling mendukung. selain dukungan proyek, hal ini juga mencakup pertukaran informasi dan dukungan hubungan masyarakat. pada saat yang sama, para anggota juga telah membuat kesepakatan bahwa jika kerja sama proyek berhasil, sebagian keuntungannya akan diinvestasikan untuk kesejahteraan masyarakat.

selain itu, alxa see mengundang guru-guru terkenal dan anggota wirausaha melalui siaran langsung online untuk menyampaikan kasus-kasus luar biasa dan pengalaman praktis kepada lebih banyak anggota seputar topik "bagaimana perusahaan dapat mengatasi kesulitan selama epidemi" untuk membantu perusahaan anggota melanjutkan produksi.

mempertimbangkan kesulitan aktual anggota, alxa see telah memperkenalkan sistem fleksibel yang memungkinkan anggota menunda pembayaran biaya keanggotaan selama tiga bulan untuk memaksimalkan waktu keanggotaan mereka. di beberapa pusat proyek, bahkan jika anggota memilih untuk menunda rapat, panitia kerja selalu membukakan pintu bagi mereka. meskipun panitia kerja dan kegiatan proyek terbuka untuk semua anggota, mantan anggota selalu diterima selama mereka bersedia ikut.

bagi setiap orang atau organisasi dalam 20 tahun terakhir, ini bukan hanya sekedar pertumbuhan, tetapi juga akumulasi dan akumulasi kekuatan. masa depan penuh dengan ketidakpastian, namun alxa see, sekelompok wirausaha yang menyatukan pengetahuan dan tindakan, selalu fokus pada penanaman benih di hati para anggota dan semua orang yang peduli terhadap perlindungan lingkungan dan kesejahteraan masyarakat pada saat yang tepat. benih akan terbangun dan pembelahan berlipat ganda. kami menantikan ini.

penulis artikel ini: shu yan