νέα

ανταύγειες:

σύμφωνα με άτομα που γνωρίζουν το θέμα, η ξαφνική αποχώρηση της διευθύντριας τεχνολογίας του openai, mira murati, στα τέλη του περασμένου μήνα, προσέλκυσε ευρεία προσοχή στον κλάδο. αν και ανέφερε στη δήλωση παραίτησής της ότι ήθελε «να κάνει τη δική της εξερεύνηση», σύμφωνα με άτομα που γνωρίζουν το θέμα, οι λόγοι πίσω από αυτό είναι περίπλοκοι.

αναφέρεται ότι υπάρχει διαφωνία στο openai για το αν θα κυκλοφορήσει το μοντέλο o1 τον περασμένο μήνα. μερικοί υπάλληλοι πιστεύουν ότι το μοντέλο δεν είναι ακόμη έτοιμο για την αγορά, αλλά για να σταθεροποιηθείopenaiυπάρχωόλα συμπεριλαμβάνονταιηγέτης στον τομέα, μια ομάδα ανθρώπων με επικεφαλής τον ceo sam altman επέμενε στην κυκλοφορία του μοντέλου o1. αυτό αντανακλά την ένταση μεταξύ της εσωτερικής ερευνητικής ομάδας της εταιρείας και της εμπορικής ομάδας, με την πρώτη να ενδιαφέρεται περισσότερο για την ασφάλεια των προϊόντων και τον έλεγχο των κινδύνων, ενώ η δεύτερη είναι πρόθυμη να φέρει προϊόντα στην αγορά για να επιτύχει κερδοφορία.

ως cto της εταιρείας, ο mulati βρίσκεται συχνά στο επίκεντρο αυτής της διελκυστίνδας, αντιμετωπίζοντας όχι μόνο διαφωνίες μεταξύ των ομάδων έρευνας και τεχνολογίας και των εμπορικών ομάδων, αλλά και με την κριτική των εργαζομένων στον συνιδρυτή και πρόεδρο της εταιρείας greg brockman. το ηγετικό στυλ του γκρεγκ μπρόκμαν και η συνεχιζόμενη δυσαρέσκεια για τον ρόλο του σε μια εσωτερική πάλη εξουσίας τον περασμένο νοέμβριο. η πίεση τελικά οδήγησε την μουλάτι στην απότομη παραίτησή της την περασμένη τετάρτη.

την ίδια μέρα, ο επικεφαλής έρευνας bob mcgrew και ο αντιπρόεδρος του research barret zoph ανακοίνωσαν επίσης την απόφασή τους να αποχωρήσουν. η παραίτηση τριών ανώτερων διευθυντικών στελεχών την ίδια ημέρα, σε συνδυασμό με την αποχώρηση πολλών ανώτερων ερευνητών και υπαλλήλων τους τελευταίους έξι μήνες, έχει προκαλέσει τη σταθερότητα του openai να αντιμετωπίσει πρωτόγνωρες προκλήσεις.

για να βελτιώσει την απήχησή της στους επενδυτές, η altman αποκάλυψε στους υπαλλήλους ότι το openai σχεδιάζει να αναδιοργανώσει την τρέχουσα περίπλοκη δομή του. στην τρέχουσα δομή του openai, ένα μη κερδοσκοπικό ίδρυμα λειτουργεί ως μητρική εταιρεία και ελέγχει τον κερδοσκοπικό του βραχίονα. μετά την ολοκλήρωση της αναδιοργάνωσης, το κερδοσκοπικό τμήμα δεν θα βρίσκεται πλέον υπό τον έλεγχο της μη κερδοσκοπικής μητρικής εταιρείας.

βιαστική ανάπτυξη και δοκιμές ασφαλείας

στον σκληρό ανταγωνισμό στον κλάδο της τεχνητής νοημοσύνης, το openai είναι πρόθυμο να επιδείξει την τεχνική του δύναμη και να επιταχύνει τις δοκιμές και την κυκλοφορία του πιο πρόσφατου μοντέλου τεχνητής νοημοσύνης gpt4-o. σύμφωνα με πληροφορίες, η διαδικασία εκτόξευσης του gpt-4o ήταν εξαιρετικά βιαστική και η ομάδα ασφαλείας χρειάστηκε να εργαστεί υπερωρίες υπό χρονικούς περιορισμούς και ολοκλήρωσε την αξιολόγηση ασφαλείας σε μόλις εννέα ημέρες. αν και η ομάδα ζήτησε περισσότερο χρόνο, η διοίκηση επέμεινε να κυκλοφορήσει όπως είχε προγραμματιστεί. ο λόγος είναι ότι η google σχεδιάζει να παρουσιάσει ένα μοντέλο τεχνητής νοημοσύνης με παρόμοιες λειτουργίες στο συνέδριο i/o και το openai ελπίζει να αδράξει την ευκαιρία. αν και οι δοκιμές ασφαλείας δεν έχουν ολοκληρωθεί πλήρως, οι προκαταρκτικές εκτιμήσεις πιστεύουν ότι το gpt-4o μπορεί να κυκλοφορήσει με ασφάλεια. ωστόσο, μεταγενέστερη έρευνα διαπίστωσε ότι οι δυνατότητες του μοντέλου μπορεί να έχουν υπερβεί τα όρια ασφαλείας, εγείροντας ανησυχίες για πιθανή κατάχρηση. το openai το αρνήθηκε, επιμένοντας ότι η απόφαση έκδοσης βασίστηκε σε διαδικασίες εσωτερικής ασφάλειας και ότι το gpt-4o υποβλήθηκε σε προσεκτική αξιολόγηση ασφαλείας.

επιπλέον, ένα άλλο μοντέλο openai o1 αντιμετωπίζει επίσης παρόμοια προβλήματα. το o1 αποδίδει καλά σε εργασίες λογικής και μαθηματικών και θεωρείται ως ένα σημαντικό βήμα προς την τεχνητή γενική νοημοσύνη (agi). ωστόσο, η κυκλοφορία του μοντέλου πυροδότησε διαμάχη εντός της εταιρείας, με ορισμένους υπαλλήλους να θεωρούν την απόδοσή του ως ασυνεπή και ανεπαρκώς ασφαλή. ο συνιδρυτής wojciech zaremba ανέφερε επίσης τις συγκρούσεις κατά την ανάπτυξη. αλλά ο altman προώθησε την ταχεία κυκλοφορία του μοντέλου o1 προκειμένου να επιδείξει την τεχνολογική ηγεσία του openai στους πιθανούς επενδυτές. αν και υπήρξαν ενστάσεις από την ομάδα ότι ο ο1 δεν ήταν έτοιμος ακόμα, οι ενστάσεις αγνοήθηκαν. επί του παρόντος, το o1 εξακολουθεί να υποβάλλεται σε τελειοποίηση για να βελτιώσει την ασφάλεια και τη χρησιμότητα των αποκρίσεών του.

όσον αφορά την ασφάλεια του o1, μέλη της επιτροπής εποπτείας ασφάλειας και ασφάλειας του διοικητικού συμβουλίου του openai δήλωσαν ότι η κυκλοφορία του μοντέλου ακολούθησε αυστηρά μέτρα αξιολόγησης και ασφάλειας. ωστόσο, ορισμένοι ειδικοί έχουν εκφράσει ανησυχίες σχετικά με την πειστικότητα του o1 και άλλους κινδύνους για την ασφάλεια. τέλος, παρά την πίεση και τη διαμάχη, ένας εκπρόσωπος του openai δήλωσε ότι η εταιρεία είναι σίγουρη για την αξιολόγηση ασφαλείας του μοντέλου και τόνισε ότι εκατοντάδες εκατομμύρια άνθρωποι έχουν χρησιμοποιήσει το gpt-4o με ασφάλεια από την κυκλοφορία του. ο εκπρόσωπος του mulati αρνήθηκε ότι οι πιέσεις που σχετίζονται με μια εσπευσμένη έκδοση μοντέλου ή προβλήματα διαχείρισης έπαιξαν ρόλο στην απόφαση του mulati να παραιτηθεί. «έχει συνεργαστεί στενά με την ομάδα της και μετά από μια τεράστια νίκη, νιώθει ότι τώρα είναι η κατάλληλη στιγμή να φύγει», είπε ο εκπρόσωπος.

η πίστη παραμένει ένα άλυτο μυστήριο

στο openai, η διαμάχη σχετικά με την κυκλοφορία του μοντέλου φαίνεται να είναι μόνο μέρος της τεταμένης σχέσης μεταξύ του altman και του mulati. άτομα που γνωρίζουν το θέμα είπαν ότι η συμπεριφορά της μουλάτι κατά τη σύντομη απομάκρυνση του άλτμαν δημιούργησε ερωτήματα σχετικά με την πίστη της. όταν ο altman απολύθηκε τον νοέμβριο, οι υπάλληλοι είχαν εκφράσει αμφιβολίες για την πίστη του mulati. διορίστηκε προσωρινή διευθύνουσα σύμβουλος από το παλιό διοικητικό συμβούλιο και έμαθε για την απόλυση 12 ώρες πριν ανακοινωθεί, ενώ άλλα στελέχη το έμαθαν μόνο όταν ανακοινώθηκε. ορισμένοι υποστηρικτές του ultraman πιστεύουν ότι ο mulati έπρεπε να είχε ενημερώσει τον ultraman εκ των προτέρων. η mulati υποσχέθηκε να πιέσει για την επαναφορά της altman αφού διορίστηκε ως προσωρινή διευθύνουσα σύμβουλος, αλλά μέρες αργότερα αντικαταστάθηκε από τον emmett shear. ο άλτμαν επανέλαβε τη θέση του ως διευθύνων σύμβουλος πέντε ημέρες αργότερα και ο μουράτι επέστρεψε στη θέση του ως επικεφαλής τεχνολογίας.

αναφέρεται ότι ο μουλάτι εξέφρασε ανησυχίες για το στυλ ηγεσίας του στον άλτμαν και στο διοικητικό συμβούλιο, κάτι που μπορεί να επηρέασε την απόφαση του διοικητικού συμβουλίου να απολύσει τον άλτμαν. αν και αρνήθηκε ότι είχε έρθει σε επαφή με το διοικητικό συμβούλιο, παραδέχτηκε ότι παρείχε σχόλια σχετικά με τον άλτμαν όταν επικοινωνήθηκε. οι ενέργειες του mulati εγείρουν περαιτέρω ερωτήματα σχετικά με την πίστη του altman, με την οποία ορισμένοι επενδυτές μπορεί να είναι δυσαρεστημένοι. επιπλέον, ο mulati έπρεπε επίσης να αντιμετωπίσει την τριβή που προκαλούσε ο brockman, ο οποίος ήταν γνωστός ως εργασιομανής που συχνά συμμετείχε σε έργα την τελευταία στιγμή, ασκώντας πίεση στους εργαζόμενους. ο μουλάτι έπρεπε να παρέμβει για να προσπαθήσει να ελέγξει την κατάσταση ή να ηρεμήσει τους υπαλλήλους. τελικά, ο μπρόκμαν συμβουλεύτηκε να πάρει άδεια, την οποία ανακοίνωσε αργότερα στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης. ένας εκπρόσωπος του openai είπε ότι η απόφαση του brockman ήταν εθελοντική και θα επιστρέψει στην εταιρεία στο τέλος του έτους.

αλλαγές στην εταιρική κουλτούρα

το openai έχει υποστεί μια πολιτιστική και δομική αλλαγή τους τελευταίους 10 μήνες, η οποία ξεκίνησε με τη σύντομη αποχώρηση του altman. οι αποχωρήσεις των συνιδρυτών ilya sutskever και john schulman, καθώς και η μαζική έξοδος ερευνητών ασφαλείας, σηματοδοτούσαν μια αλλαγή στο επίκεντρο της εταιρείας. αφού ψήφισε υπέρ της απόλυσης του altman, ο sutskofer επέλεξε να αποχωρήσει και ίδρυσε μια startup που ονομάζεται safe super intelligence, εστιάζοντας στον έλεγχο ασφάλειας μελλοντικών συστημάτων τεχνητής νοημοσύνης. οι ανώτεροι ερευνητές jan leike και schulman συμμετείχαν επίσης στον ανταγωνιστή anthropic εκφράζοντας ανησυχίες σχετικά με την τάση παραγωγής του openai και την παραμέληση της ασφάλειας της τεχνητής νοημοσύνης.

καθώς ο αριθμός των εργαζομένων έχει διπλασιαστεί, η στρατηγική προσλήψεων του openai έχει επίσης αλλάξει. αυτές οι νέες προσλήψεις εστιάζουν περισσότερο στη διαχείριση προϊόντων και στις πωλήσεις παρά στην καθαρή έρευνα. αυτή η αλλαγή είχε ως αποτέλεσμα μια σημαντική αλλαγή στην εταιρική κουλτούρα, μεταβαίνοντας από τις συζητήσεις που εστιάζονται στην έρευνα στην ανάπτυξη προϊόντων και την ανάπτυξη της αγοράς.

το σχέδιο του altman να αναθεωρήσει τη δομή της εταιρείας, απελευθερώνοντας μη κερδοσκοπικά ιδρύματα από τον έλεγχο του κερδοσκοπικού σκέλους και άροντας τα όρια στα κέρδη των επενδυτών, έχει αναστατώσει ορισμένους πρώην υπαλλήλους. ανησυχούν ότι οι αλλαγές θα μπορούσαν να αποδυναμώσουν τη δέσμευση του openai στην ασφάλεια. ωστόσο, ορισμένοι εργαζόμενοι είναι αισιόδοξοι για τις αλλαγές, λέγοντας ότι θα μειώσουν τις εσωτερικές συγκρούσεις και θα κάνουν την εταιρεία πιο αποτελεσματική.

ο άλτμαν τώρα επιβλέπει προσωπικά την ομάδα τεχνολογίας, σηματοδοτώντας ότι θα συμμετάσχει πιο άμεσα στην τεχνολογική ανάπτυξη της εταιρείας. αν και η openai έχει χάσει πολλά από τα κορυφαία στελέχη της, ο altman χρειάζεται ακόμα να αποδείξει ότι η εταιρεία έχει αρκετό ταλέντο για να διατηρήσει την επιτυχία της και να αποφύγει περαιτέρω εσωτερικές αναταραχές. μένει να δούμε αν αυτές οι αλλαγές μπορούν να οδηγήσουν το openai σε μια πιο εμπορική και προσανατολισμένη στα προϊόντα πορεία, διατηρώντας παράλληλα τη δέσμευσή του για την ασφάλεια της τεχνητής νοημοσύνης. (συντάχθηκε από την tencent technology/wuji)