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höhepunkte:

nach angaben von mit der angelegenheit vertrauten personen erregte der plötzliche abgang von mira murati, chief technology officer von openai, ende letzten monats große aufmerksamkeit in der branche. obwohl sie in ihrer rücktrittserklärung erwähnte, dass sie „ihre eigenen untersuchungen durchführen“ wolle, seien die gründe dafür nach angaben von mit der angelegenheit vertrauten personen kompliziert.

es wird berichtet, dass es innerhalb von openai im letzten monat einen streit darüber gibt, ob das o1-modell veröffentlicht werden soll. einige mitarbeiter glauben, dass das modell noch nicht ganz marktreif ist, sondern sich erst festigen sollopenaiexistierenkieine gruppe von leuten unter der leitung von ceo sam altman, eine führungspersönlichkeit auf diesem gebiet, bestand darauf, das o1-modell herauszubringen. dies spiegelt die spannungen zwischen dem internen forschungsteam des unternehmens und dem vertriebsteam wider, wobei ersteres sich mehr um produktsicherheit und risikokontrolle kümmert, während letzteres bestrebt ist, produkte auf den markt zu bringen, um rentabilität zu erzielen.

als cto des unternehmens steht mulati oft im mittelpunkt dieses tauziehens und muss sich nicht nur mit meinungsverschiedenheiten zwischen den forschungs- und technologieteams und den vertriebsteams auseinandersetzen, sondern auch mit der kritik der mitarbeiter am mitbegründer und präsidenten des unternehmens, greg brockman. greg brockmans führungsstil und die anhaltende unzufriedenheit mit seiner rolle in einem internen machtkampf im vergangenen november. der druck forderte schließlich seinen tribut von mulati und führte letzten mittwoch zu ihrem plötzlichen rücktritt.

am selben tag gaben auch chief research officer bob mcgrew und vice president of research barret zoph ihre entscheidung bekannt, zu gehen. diese kettenreaktion löste weitere externe bedenken hinsichtlich der stabilität von openai aus. der rücktritt von drei leitenden managern am selben tag sowie der abgang vieler leitender forscher und mitarbeiter in den letzten sechs monaten haben dazu geführt, dass die stabilität von openai vor beispiellose herausforderungen gestellt wurde.

um die attraktivität für investoren zu erhöhen, hat altman den mitarbeitern mitgeteilt, dass openai plant, seine derzeit komplexe struktur neu zu organisieren. in der aktuellen struktur von openai fungiert eine gemeinnützige stiftung als muttergesellschaft und kontrolliert ihren gewinnorientierten arm. nach abschluss der umstrukturierung steht der gewinnorientierte bereich nicht mehr unter der kontrolle der gemeinnützigen muttergesellschaft.

überstürzte entwicklung und sicherheitstests

im harten wettbewerb in der branche der künstlichen intelligenz ist openai bestrebt, seine technische stärke unter beweis zu stellen und die tests und veröffentlichung des neuesten modells der künstlichen intelligenz gpt4-o zu beschleunigen. insidern zufolge verlief der startprozess von gpt-4o äußerst überstürzt, das sicherheitsteam musste aus zeitgründen überstunden machen und die sicherheitsbewertung in nur neun tagen abschließen. obwohl das team mehr zeit verlangte, bestand das management darauf, es wie geplant zu veröffentlichen. der grund dafür ist, dass google plant, auf der i/o-konferenz ein ki-modell mit ähnlichen funktionen vorzuführen, und openai hofft, die gelegenheit zu nutzen. obwohl die sicherheitstests noch nicht vollständig abgeschlossen sind, gehen vorläufige bewertungen davon aus, dass gpt-4o sicher veröffentlicht werden kann. spätere untersuchungen ergaben jedoch, dass die fähigkeiten des modells möglicherweise die sicherheitsschwellen überschritten haben, was bedenken hinsichtlich eines möglichen missbrauchs aufkommen lässt. openai bestritt dies und bestand darauf, dass die freigabeentscheidung auf internen sicherheitsprozessen beruhte und dass gpt-4o einer sorgfältigen sicherheitsbewertung unterzogen wurde.

darüber hinaus steht auch ein anderes openai-modell o1 vor ähnlichen problemen. o1 schneidet bei logischen und mathematischen aufgaben gut ab und gilt als wichtiger schritt in richtung künstlicher allgemeiner intelligenz (agi). allerdings löste die veröffentlichung des modells innerhalb des unternehmens kontroversen aus, da einige mitarbeiter die leistung als inkonsistent und nicht ausreichend sicher empfanden. auch mitbegründer wojciech zaremba erwähnte konflikte während der entwicklung. altman förderte jedoch die schnelle veröffentlichung des o1-modells, um potenziellen investoren die technologieführerschaft von openai zu demonstrieren. obwohl es einwände seitens des teams gab, dass o1 noch nicht bereit sei, wurden die einwände ignoriert. derzeit wird o1 noch einer feinabstimmung unterzogen, um die sicherheit und den nutzen seiner antworten zu verbessern.

bezüglich der sicherheit von o1 erklärten mitglieder des safety and security oversight committee des openai-vorstands, dass die veröffentlichung des modells strengen bewertungs- und sicherheitsmaßnahmen folgte. dennoch haben einige experten bedenken hinsichtlich der überzeugungskraft von o1 und anderer sicherheitsrisiken geäußert. schließlich erklärte ein sprecher von openai trotz des drucks und der kontroversen immer noch, dass das unternehmen von der sicherheitsbewertung des modells überzeugt sei und betonte, dass hunderte millionen menschen gpt-4o seit seiner veröffentlichung sicher verwendet hätten. mulatis sprecher bestritt, dass druck im zusammenhang mit einer überstürzten modellveröffentlichung oder managementprobleme bei mulatis entscheidung zum rücktritt irgendeine rolle gespielt hätten. „sie hat eng mit ihrem team zusammengearbeitet und ist nach einem großen sieg der meinung, dass jetzt der richtige zeitpunkt ist, zu gehen“, sagte der sprecher.

loyalität bleibt ein ungelöstes rätsel

innerhalb von openai scheint die kontroverse um die modellfreigabe nur ein teil der angespannten beziehung zwischen altman und mulati zu sein. mit der angelegenheit vertraute personen sagten, mulatis verhalten während altmans kurzem sturz wirft fragen zu ihrer loyalität auf. als altman im november entlassen wurde, hatten mitarbeiter zweifel an mulatis loyalität geäußert. sie wurde vom alten vorstand zur interims-ceo ernannt und erfuhr zwölf stunden vor der bekanntgabe von der entlassung, während andere führungskräfte erst bei bekanntgabe davon erfuhren. einige ultraman-anhänger glauben, dass mulati ultraman im voraus hätte informieren sollen. mulati versprach, sich nach ihrer ernennung zum interims-ceo für altmans wiedereinstellung einzusetzen, wurde jedoch wenige tage später durch emmett shear ersetzt. fünf tage später übernahm altman seine position als ceo wieder und murati kehrte auf seine position als chief technology officer zurück.

es wird berichtet, dass mulati gegenüber altman und dem vorstand bedenken hinsichtlich seines führungsstils geäußert hat, was möglicherweise die entscheidung des vorstands, altman zu entlassen, beeinflusst hat. sie bestritt zwar, den vorstand proaktiv kontaktiert zu haben, gab jedoch zu, bei der kontaktaufnahme feedback zu altman gegeben zu haben. mulatis vorgehen wirft weitere fragen zur loyalität von altman auf, mit denen einige anleger möglicherweise unzufrieden sind. darüber hinaus hatte mulati auch mit spannungen zu kämpfen, die durch brockman verursacht wurden, der als workaholic bekannt war, der oft erst in letzter minute in projekte einstieg und so druck auf die mitarbeiter ausübte. mulati musste eingreifen, um die situation unter kontrolle zu bringen oder die mitarbeiter zu beruhigen. schließlich wurde brockman zu einer beurlaubung geraten, die er später in den sozialen medien bekannt gab. ein sprecher von openai sagte, brockmans entscheidung sei freiwillig gewesen und er werde ende des jahres zum unternehmen zurückkehren.

veränderungen in der unternehmenskultur

openai hat in den letzten 10 monaten einen kulturellen und strukturellen wandel durchgemacht, der mit altmans kurzem abgang begann. der abgang der mitbegründer ilya sutskever und john schulman sowie eine massenabwanderung von sicherheitsforschern signalisierten eine verschiebung des schwerpunkts des unternehmens. nachdem sutskofer für die entlassung altmans gestimmt hatte, entschied er sich, das unternehmen zu verlassen und gründete ein startup namens safe super intelligence, das sich auf die sicherheitskontrolle künftiger künstlicher intelligenzsysteme konzentriert. die leitenden forscher jan leike und schulman haben sich ebenfalls dem konkurrenten anthropic angeschlossen und bedenken hinsichtlich des produktisierungstrends von openai und der vernachlässigung der sicherheit künstlicher intelligenz geäußert.

mit der verdoppelung der mitarbeiterzahl hat sich auch die rekrutierungsstrategie von openai geändert. die meisten neuen mitarbeiter kommen aus großen technologieunternehmen und nicht aus traditionellen forschungsbereichen der künstlichen intelligenz. diese neueinstellungen konzentrieren sich mehr auf produktmanagement und vertrieb als auf reine forschung. diese veränderung führte zu einem erheblichen wandel in der unternehmenskultur, der sich von forschungsorientierten diskussionen hin zur produktentwicklung und markteinführung verlagerte.

altmans plan, die struktur des unternehmens zu überarbeiten, gemeinnützige stiftungen von der kontrolle über den gewinnorientierten bereich zu befreien und die beschränkungen für anlegererträge aufzuheben, hat einige ehemalige mitarbeiter verunsichert. sie befürchten, dass die änderungen das engagement von openai für die sicherheit schwächen könnten. einige mitarbeiter sind jedoch optimistisch, was die veränderungen angeht: sie würden interne konflikte reduzieren und das unternehmen effizienter machen.

altman leitet nun persönlich das technologieteam und signalisiert damit, dass er direkter in die technologieentwicklung des unternehmens eingebunden sein wird. obwohl openai viele seiner top-führungskräfte verloren hat, muss altman noch beweisen, dass das unternehmen über genügend talente verfügt, um seinen erfolg aufrechtzuerhalten und weitere interne unruhen zu vermeiden. es bleibt abzuwarten, ob diese änderungen openai auf einen kommerzielleren und produktorientierteren weg führen und gleichzeitig sein engagement für die ki-sicherheit aufrechterhalten können. (zusammengestellt von tencent technology/wuji)