άλλαξαν οι μισθοί! μπορεί να υπάρξουν άλλα δύο χρηματικά ποσά στο άμεσο μέλλον!
2024-09-18
한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina
προσοχή!
υπολογίζονται οι μισθοί σεπτεμβρίου και οκτωβρίου
πρέπει να προσθέσετε δύο χρηματικά ποσά
η πρώτη πληρωμή: πληρωμή υπερωριών αργίας
φεστιβάλ μεσοφθινοπώρου: 3 ημέρες ρεπό από 15 έως 17 σεπτεμβρίου. πήγαινε στη δουλειά στις 14 σεπτεμβρίου (σάββατο).
εθνική ημέρα: 1 οκτωβρίου έως 7 οκτωβρίου, συνολικά 7 ημέρες. πηγαίνετε στη δουλειά σας στις 29 σεπτεμβρίου (κυριακή) και στις 12 οκτωβρίου (σάββατο).
εάν η μονάδα δεν κανονίζει διακοπές κατά τη διάρκεια αυτών των ημερών και οι εργαζόμενοι εργάζονται υπερωρίες κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου, η εταιρεία πρέπει να υπολογίσει τους μισθούς υπερωριών σύμφωνα με τις νόμιμες αργίες.
πώς υπολογίζονται οι υπερωρίες εορτών;
το «εργατικό δίκαιο της λαϊκής δημοκρατίας της κίνας» ορίζει σαφώς ότι οι υπερωρίες τις εργάσιμες ημέρες δεν πρέπει να είναι μικρότεροι από 1,5 φορές, οι υπερωρίες τις ημέρες ανάπαυσης δεν πρέπει να είναι μικρότεροι από 2 φορές και οι υπερωρίες στις νόμιμες αργίες από 3 φορές.
υπερωρίες κατά τη διάρκεια του φεστιβάλ μεσοφθινοπώρου:
17 σεπτεμβρίου (φεστιβάλ μεσοφθινοπώρου): μηνιαίος μισθός ÷ 21,75 ÷ 8 × αριθμός υπερωριών × 3 φορές.
15 έως 16 σεπτεμβρίου: μηνιαίος μισθός ÷ 21,75 ÷ 8 × αριθμός υπερωριών × 2 φορές.
υπερωρίες κατά τη διάρκεια της εθνικής εορτής:
1, 2 και 3 οκτωβρίου: μηνιαίος μισθός ÷ 21,75 ÷ 8 × αριθμός υπερωριών × 3 φορές.
4 έως 7 οκτωβρίου: μηνιαίος μισθός ÷ 21,75 ÷ 8 × αριθμός υπερωριών × 2 φορές.
υπερωρίες τις ημέρες ανάπαυσης:
οι προσαρμοσμένες ημέρες άδειας είναι εργάσιμες: μηνιαίος μισθός ÷ 21,75 ÷ 8 × αριθμός υπερωριών × 1,5 φορές.
η δεύτερη πληρωμή: έξοδα διακοπών
σε ό,τι αφορά τα προνοιακά επιδόματα, εκτός από τις τυπικές πέντε ασφάλειες και ένα στεγαστικό ταμείο, τα επιδόματα αδείας έχουν γίνει και «συν μόρια» που απασχολούν τους υποψηφίους.
επί του παρόντος, πολλές εταιρείες έχουν υγιείς παροχές σε εργαζομένους και καταβάλλουν επιδόματα αδείας στους εργαζομένους κατά τη διάρκεια των διακοπών.
1. είναι υποχρεωτικό το τέλος διακοπών;
οι εθνικοί νόμοι δεν παρεμβαίνουν στην πληρωμή των τελών του φεστιβάλ και εναπόκειται αποκλειστικά στον εργοδότη να αποφασίσει εάν θα τα πληρώσει. σύμφωνα με τις διατάξεις του εργατικού νόμου, εάν οι εργαζόμενοι είναι άδειες στις νόμιμες αργίες, ο εργοδότης χρειάζεται μόνο να πληρώσει μισθούς σύμφωνα με το νόμο στις δικές του συνθήκες.
2. πρέπει να αφαιρέσω φόρο από τα έξοδα των διακοπών;
η «ειδοποίηση του υπουργείου οικονομικών για τις επιχειρήσεις για την ενίσχυση της οικονομικής διαχείρισης των τελών πρόνοιας των εργαζομένων» διευκρινίζει ότι οι επιδοτήσεις διακοπών που εκδίδουν οι επιχειρήσεις προς τους εργαζομένους και οι μηνιαίες επιδοτήσεις γεύματος που δεν παρέχονται ομοιόμορφα θα πρέπει να περιλαμβάνονται στη συνολική μισθολογική διαχείριση.
τα επιδόματα αδείας που καταβάλλονται από τη μονάδα στους εργαζόμενους κατά τη διάρκεια των διακοπών είναι επιδόματα και επιδοτήσεις, τα οποία θα πρέπει να περιλαμβάνονται στο σύνολο των μισθών και να αφαιρούνται προ φόρων.
πρέπει να σημειωθεί ότι
οι υπερωρίες είναι αμοιβές εργασίας
επομένως
κανονίστε τους υπαλλήλους να εργάζονται υπερωρίες
πρέπει να κανονιστεί ανταποδοτική άδεια ή να καταβληθούν οι υπερωρίες σύμφωνα με το νόμο
δεν επιτρέπεται συμψηφισμός σε είδος ή έξοδα διακοπών
