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ren kai, commentateur en chef de zongyan news

entrer sur le marché du travail à 14 ans ? est-ce une autre existence légendaire des « petits et grands » ? récemment, hu weizhe, magistrat adjoint du comté de henan ye, a dirigé une équipe pour démolir de force le verger entrepreneurial d'un étudiant, ce qui a provoqué un tollé. des internautes attentifs ont découvert les antécédents professionnels du magistrat adjoint sur le site officiel du comté de ye. le gouvernement a changé. on soupçonne qu'il a commencé à travailler à l'âge de 14 ans. selon jimu news, le département d'organisation du comité municipal du parti de pingdingshan a répondu qu'il vérifiait l'affaire.

le 9 novembre 2021, certains internautes ont sauvegardé le curriculum vitae de hu weizhe. le lien correspondant a rappelé qu'il s'agissait d'un instantané du site officiel du gouvernement du comté de ye. selon certaines informations, hu weizhe est né en mai 1971 et a commencé à travailler en mars 1985. de mars 1985 à décembre 1999, il a travaillé au comité permanent de l’assemblée populaire du district de xinhua. continuez à ouvrir cet instantané de page web et accédez au même site web. la page affiche toujours le curriculum vitae de hu weizhe. la différence est qu'il a commencé à travailler en mars 1988 et que les autres curriculum vitae de travail sont tout à fait cohérents avec l'instantané de la page web.

avant qu'il n'y ait une réponse officielle, il n'est pas possible de confirmer que le curriculum vitae de hu weizhe est faux. cependant, on soupçonne que l'âge auquel il a commencé à travailler a été modifié de 14 à 17 ans, ce qui est effectivement déraisonnable et suscitera inévitablement la méfiance du public.

si cela est dû à la négligence des services concernés, ceux-ci doivent être rapidement clarifiés et tenus responsables. les curriculum vitae des cadres constituent l'information de base pour la gestion des cadres nationaux. si même ces informations sont déformées et peuvent être modifiées à volonté, alors qu'est-ce qui ne peut pas être falsifié ? le site web officiel du gouvernement représente le visage d'un lieu, et derrière lui se trouve la crédibilité du gouvernement local. même les informations et les données les plus élémentaires, comme les curriculum vitae des cadres, contiennent des erreurs. comment peut-il gagner la confiance du peuple ?

s’il est vrai que votre cv est faux, il faut le traiter plus sérieusement. comme nous le savons tous, l'âge est l'un des critères importants pour la sélection et la nomination des cadres. certains spéculateurs officiels changent leur âge en un âge plus jeune, ce qui n'est rien d'autre que « d'occuper leur siège pour montrer leur chapeau ». dissimuler l'âge réel des membres et des cadres du parti constitue une violation grave des réglementations et des disciplines. cela viole non seulement la discipline et les règles du parti, mais perturbe également le fonctionnement normal du mécanisme de sélection et d'emploi et enfreint les règles politiques. réviser un curriculum vitae ne consiste en aucun cas à modifier quelques chiffres. du point de vue des conséquences directes, cela détruit non seulement le sérieux et l'autorité du curriculum vitae du cadre, mais aussi en termes d'impact potentiel, ce comportement nuit à l'équité et à la justice sociales et pollue. l'écologie politique d'un lieu.

le curriculum vitae du magistrat adjoint exécutif du comté sur le site officiel a été modifié. était-ce dû à la négligence du personnel d'entrée, ou y avait-il quelque chose de louche dans le dossier personnel lui-même ? cette question doit être étudiée le plus rapidement possible et une explication doit être donnée à la société. s'il s'agit d'une erreur, nous devons clarifier la vérité, dissiper les soupçons sur internet grâce à des enquêtes détaillées et faisant autorité, et restaurer l'innocence du magistrat adjoint du comté ; si les faits sont concluants et qu'une falsification de l'âge se produit, nous devons traiter cette question sérieusement ; et le rendre « zéro ». traitez la fraude avec une attitude « tolérante ».

face à des fonctionnaires dont le curriculum vitae est discutable, nous espérons que le gouvernement local n'excusera pas facilement le public avec des « erreurs de saisie ». en tant que département gouvernemental de divulgation d'informations et agences compétentes responsables de la nomination et de la révocation des cadres, ils doivent examiner strictement les informations. une fois qu'une fraude aux cv est découverte, le personnel concerné doit être tenu responsable. s’il ne s’agit que de la négligence du personnel, celui-ci devrait également être tenu responsable de sa paresse et de son manque de minutie dans son travail.