uutiset

pakkopurkujen apulaistuomarin työaikojen epäillään muuttuvan 14-vuotiaasta 17-vuotiaaksi media: selittäkää mahdollisimman pian

2024-09-20

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

ren kai, zongyan newsin pääkommentaattori

tuletko työelämään 14-vuotiaana? onko se toinen legendaarinen "nuorten ja vanhojen" olemassaolo? äskettäin henan yen piirikunnan toimeenpaneva apulaistuomari hu weizhe johti ryhmän purkamaan väkisin opiskelijoiden yrittäjyyspuutarhan, mikä aiheutti kohua yen virallisilla verkkosivuilla. maakuntahallitus on vaihtunut. häntä epäiltiin 14-vuotiaasta lähtien. jimu newsin mukaan pingdingshanin kaupungin puoluekomitean organisaatioosasto vastasi tarkistavansa asiaa.

9. marraskuuta 2021 jotkut nettiläiset tallensivat hu weizhen työansioluettelon. asiaankuuluva linkki muistutti, että tämä oli web-otos yen lääninhallituksen viralliselta verkkosivustolta. raporttien mukaan hu weizhe syntyi toukokuussa 1971 ja aloitti työt maaliskuussa 1985. maaliskuusta 1985 joulukuuhun 1999 hän työskenteli xinhuan piirin kansankongressin pysyvässä komiteassa. jatka tämän verkkosivun otoksen avaamista. sivulla näkyy edelleen hu weizhen työansioluettelo. erona on, että hän aloitti työskentelyn maaliskuussa 1988, ja muut työkuvat ovat täysin yhdenmukaisia ​​verkkosivun tilannekuvan kanssa.

ennen kuin on saatu virallista vastausta, ei voida vahvistaa, että hu weizhen työansioluettelo on väärennös. epäillään kuitenkin, että hänen työhön ryhtymisen ikää muutettiin 14:stä 17:ään, mikä on todellakin kohtuutonta ja saa väistämättä epäluuloa.

jos se johtuu asianomaisten osastojen laiminlyönnistä, ne tulee selvittää nopeasti ja asettaa vastuuseen. kaakkoisansioluettelot ovat kansallisen kaatopaikan hallinnan perustiedot jos nämäkin tiedot ovat vääristyneitä ja niitä voidaan muuttaa mielensä mukaan, niin mitä muuta ei voi väärentää? virallinen valtion verkkosivusto edustaa paikan kasvoja, ja sen takana on paikallishallinnon uskottavuus, vaikkapa perustiedot, kuten kaaderien ansioluettelot, kuinka se voi voittaa ihmisten luottamuksen?

jos on totta, että ansioluettelosi on väärä, siihen tulisi suhtautua vakavammin. kuten kaikki tiedämme, ikä on yksi tärkeimmistä kaadereiden valinnan ja nimittämisen kriteereistä. jotkut viralliset keinottelijat vaihtavat ikänsä nuorempaan, mikä ei ole muuta kuin "istuinhattu". puolueen jäsenten ja kaaderien todellisen iän salailu on vakavaa säännösten ja kurinpitäjien rikkomista. se ei ainoastaan ​​riko puoluekuria ja sääntöjä, vaan myös häiritsee valinta- ja työllisyysmekanismin normaalia toimintaa ja rikkoo poliittisia sääntöjä. ansioluettelon tarkistaminen ei suinkaan tarkoita muutamien numeroiden vaihtamista välittömien seurausten vuoksi se ei ainoastaan ​​tuhoa ryhmän ansioluettelon vakavuutta ja arvovaltaa, vaan myös mahdollisten vaikutusten kannalta tämä käyttäytyminen vahingoittaa sosiaalista oikeudenmukaisuutta ja saastuttaa. paikan poliittinen ekologia.

virallisilla verkkosivuilla olevan toimeenpanevan apulaistuomarin ansioluetteloa muutettiin. johtuiko se sisääntulohenkilöstön huolimattomuudesta vai oliko itse henkilökohtaisessa tiedostossa jotain hämärää? asia on tutkittava mahdollisimman pian ja annettava selitys yhteiskunnalle. jos se on virhe, meidän on selvitettävä totuus, selvitettävä internet-epäilyt yksityiskohtaisilla ja arvovaltaisilla tutkimuksilla ja palautettava toimeenpaneva apulaistuomari syyttömyyteen, jos tosiasiat ovat ratkaisevia ja kyseessä on todellakin ikäpetos se vakavasti ja tee siitä "nolla" käsittele petoksia "suvaitsevaisella" asenteella.

edessämme virkamiehiä, joiden ansioluettelot ovat kyseenalaisia, toivomme, että paikallishallinto ei helposti puolustele yleisöä "syöttövirheillä". hallituksen tietojen paljastamisesta vastaavan yksikön ja jäljettömien nimittämisestä ja poistamisesta vastaavien virastojen tulee tarkastaa se tiukasti, kun petosten jatkaminen on havaittu, asianomainen henkilöstö on saatettava vastuuseen. jos kyseessä on vain henkilökunnan huolimattomuus, heidän pitäisi myös olla vastuussa laiskasta tyylistään ja huolellisen työn puutteesta.