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ren kai, comentarista jefe de zongyan news

¿incorporarse a la fuerza laboral a los 14 años? ¿es otra existencia legendaria de "jóvenes y mayores"? recientemente, hu weizhe, magistrado adjunto ejecutivo del condado de henan ye, dirigió un equipo para demoler por la fuerza el huerto empresarial de un estudiante universitario, lo que provocó un alboroto. los internautas cuidadosos descubrieron el historial laboral del magistrado adjunto ejecutivo en el sitio web oficial del condado de ye. el gobierno ha cambiado. se sospecha que empezó a trabajar cuando tenía 14 años. cambió a 17 años. según jimu news, el departamento de organización del comité municipal del partido de pingdingshan respondió que estaba verificando el asunto.

el 9 de noviembre de 2021, algunos internautas guardaron el currículum laboral de hu weizhe. el enlace correspondiente recordó que se trataba de una instantánea web del sitio web oficial del gobierno del condado de ye. según los informes, hu weizhe nació en mayo de 1971 y empezó a trabajar en marzo de 1985. de marzo de 1985 a diciembre de 1999 trabajó en el comité permanente del congreso popular del distrito de xinhua. continúe abriendo esta instantánea de la página web y acceda al mismo sitio web. la página todavía muestra el currículum de trabajo de hu weizhe. la diferencia es que comenzó a trabajar en marzo de 1988 y los demás currículums de trabajo son completamente consistentes con la instantánea de la página web.

antes de que haya una respuesta oficial, no se puede confirmar que el currículum laboral de hu weizhe sea falso. sin embargo, se sospecha que la edad en la que empezó a trabajar se cambió de 14 a 17, lo que de hecho no es razonable e inevitablemente hará que el público sospeche.

si es causado por negligencia de los departamentos pertinentes, estos deben ser aclarados rápidamente y responsabilizados. los currículums de los cuadros son la información básica para la gestión de los cuadros nacionales. si incluso esta información está distorsionada y puede modificarse a voluntad, ¿qué más no puede falsificarse? el sitio web oficial del gobierno representa la cara de un lugar, y detrás de él está la credibilidad del gobierno local. incluso la información y los datos más básicos, como los currículums de los cuadros, contienen errores.

si es cierto que su currículum es falso, debería tratarlo con más seriedad. como todos sabemos, la edad es uno de los criterios importantes para la selección y nombramiento de cuadros. algunos especuladores oficiales cambian su edad por una más joven, lo que no es más que "ocupar sus asientos para mostrar sus sombreros". ocultar la verdadera edad de los miembros y cuadros del partido es una grave violación de las regulaciones y disciplinas. no sólo viola la disciplina y las reglas del partido, sino que también perturba el funcionamiento normal del mecanismo de selección y empleo y viola las reglas políticas. revisar un currículum no es en absoluto una cuestión de cambiar algunos números. por las consecuencias directas, no sólo destruye la seriedad y autoridad del currículum del cuadro, sino también en términos de impacto potencial, este comportamiento daña la equidad y la justicia social y contamina. la ecología política de un lugar.

el currículum del magistrado adjunto ejecutivo del condado en el sitio web oficial fue modificado ¿se debió a la negligencia del personal de entrada o había algo sospechoso en el expediente personal en sí? es necesario investigar este asunto lo antes posible y dar una explicación a la sociedad. si se trata de un error, debemos aclarar la verdad, aclarar las sospechas en internet con investigaciones detalladas y autorizadas y restaurar la inocencia del magistrado adjunto del condado, si los hechos son concluyentes y se produce una falsificación de la edad, debemos abordarlo seriamente; y hacerlo "cero" tratar el fraude con una actitud "tolerante".

frente a funcionarios cuyos currículums son cuestionables, esperamos que el gobierno local no justifique fácilmente al público con "errores de entrada". como departamento de divulgación de información del gobierno y las agencias pertinentes responsables del nombramiento y destitución de cuadros, deben revisarlo estrictamente. una vez que se descubre el fraude en el currículum, el personal relevante debe rendir cuentas. si se trata sólo de negligencia del personal, también deberían ser responsabilizados por su estilo vago y su falta de trabajo meticuloso.