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Editeur : Taozi

Au début du mois, le fondateur de la start-up star Character.AI a rejoint Google avec 30 salariés, choquant les grands de l'industrie de l'IA.

Noam Shazeer, le fondateur et auteur principal de Transformer, peut être considéré comme « revenu » chez Google.

Il a démissionné en 2021 et a fondé seul cette licorne IA.

Des informations indiquent que, selon des sources internes d'employés, Shazeer occupera le poste de directeur technique conjoint de Gemini, le programme d'IA le plus important de Google.

Autrement dit, il travaillera avec Jeff Dean et Oriol Vinyals pour développer Gemini.

Le dernier accord de personnel est que Google veut riposterOpenAI、MicrosoftEn attendant l'étape importante des grands constructeurs pour créer etChatGPTgrand modèleIA compétitive.

Ils sont dispersés dans différents groupes tels que les données, l'évaluation, l'infrastructure, la mise au point pédagogique, le contexte, le MoE, la parole multimodale, etc.

Il y a un * après le nom, ce qui signifie que la personne a quitté son emploi et a fondé une start-up.

En février de cette année, Ioannis Antonoglou, le quatrième développeur en chef de Gemini, a fondé une start-up d'IA à Londres.

Il y en a deux * à la fin, qui sont des personnes qui ont quitté leur emploi pour rejoindre OpenAI, comme Amelia Glaese (qui travaille chez Google depuis plus de 6 ans).

De plus, chef d'équipe GeminiJeff Dean, aucune autre introduction n’est nécessaire.

Un autre responsableOriol Vinyles, était à la tête de l'équipe d'apprentissage profond de DeepMind, a conduit AlphaStar à vaincre des joueurs professionnels et travaille chez Google depuis dix ans.

Contrairement à l'équipe OpenAI, qui a souvent des visages chinois, à en juger par la liste, les principaux membres de l'équipe Gemini semblent n'avoir que trois Chinois.

Andrew Dai

Andrew Dai est diplômé de l'Université de Cambridge avec une licence en informatique et un doctorat de l'Université d'Édimbourg. Au cours de son doctorat, il a effectué deux stages en génie logiciel chez Google. Après avoir obtenu son doctorat en 2012, il a rejoint Google. Il occupe actuellement le poste de chercheur/directeur en chef et est responsable de la direction du groupe de données chez Gemini. R&D.

Yuanzhong Xu

Yuanzhong Xu est diplômé de l'Université Jiao Tong de Shanghai avec une licence en ingénierie de l'information. Après avoir obtenu son diplôme de l'Université du Texas à Austin en 2016, il a travaillé chez Facebook pendant 8 mois avant de rejoindre Google en tant qu'ingénieur logiciel en 2017.

En 2022, Xu a été transféré chez DeepMind en tant qu'ingénieur logiciel senior. Actuellement, il a atteint le poste d'ingénieur en chef et est responsable des travaux parallèles sur la base de code dans la recherche et le développement de Gemini.

Jilin Chen

Jilin Chen est diplômé de l'Université de Pékin en 2006 avec une licence et une maîtrise en sciences de l'information et informatique. Il est ensuite allé à l'Université du Minnesota pour poursuivre un doctorat. Il a travaillé à Microsoft Research Asia, au Palo Alto Research Center et à IBM Research. et a rejoint Google en 2014. Travaillez en tant qu'ingénieur logiciel.

Chen dirige le groupe de sécurité de l'équipe Gemini.

Qu'est-ce que cela signifie pour Shazeer de devenir l'un des co-leaders techniques de Gemini ?

Auparavant, il avait été révélé queMuscIl y a de l'intérêt pour cette acquisition, et il y a même des rumeurs selon lesquelles Meta voudrait également s'impliquer.

De manière inattendue, il a finalement été acquis par Google pour 27 $.

On peut voir que le fait que Character.AI soit si populaire montre que la force technique qui la sous-tend ne peut être sous-estimée.

Au cours de son mandat chez Google, le fondateur Noam Shazeer s'est associé à Daniel de Freitas pour diriger l'équipe Lamda, en se concentrant sur le développement de programmes de langage conversationnel.

Cependant, le projet n’a jamais réellement démarré parce que Google avait peur des conséquences en disant des choses fausses à ce sujet.

Même en 2022, l'ingénieur de Google, Blake Lemoine, a commis une erreur et a été licencié. Parce qu'il a déclaré au Washington Post qu'il pensait que Lamda était consciente.

Il y a un an, ils ont cofondé Character.AI, qui a utilisé une technologie de type Lamda dans son développement.

Ils fournissent un site Web où les gens peuvent discuter avec n'importe qui, vivant ou mort, réel ou imaginaire.

Dès sa sortie, cette application est devenue un succès.

De nombreuses personnes, en particulier les jeunes, sont tombées amoureuses du processus consistant à discuter avec divers personnages virtuels.

Un VC a écrit un jour que beaucoup de gens ne réalisent pas combien de jeunes Américains sont extrêmement accros à CharacterAI. Il compte plus de 250 millions de visites par mois et environ 20 millions d'utilisateurs mensuels.

Le plus impressionnant, c’est qu’il y a environ 2 milliards de requêtes chaque jour, soit 20 % des recherches Google !

Après plus de deux ans de développement, Character.AI compte plus de 20 millions d'utilisateurs.

Grâce à son parcours de fondateur et à ses produits d'IA populaires, Character.AI a levé 150 millions de dollars en mars 2023, sous la direction de a16z, avec une valorisation de 1 milliard de dollars.

En plus de créer une puissante licorne, l’autre identité de Noam Shazeer est qu’il est l’auteur principal de la création de Transformer.

Les huit rois du passé ont tous quitté Google. Maintenant, Shazeer est de retour.

Cela montre que Shazeer a suffisamment de force pour diriger les Gémeaux.

La principale raison pour laquelle Google agit ainsi est qu'il est clairement en retard sur Microsoft et d'autres entreprises dans cette guerre de l'IA et qu'il veut rattraper son retard.

Premièrement, les équipes Google Brain et DeepMind ont été intégrées en une seule équipe : Google DeepMind.

Ensuite, Demis Hassabis a été nommé à la tête du groupe.

Pour autant, des contraintes subsistent entre les équipes et les tensions ne se sont pas dissipées.

Dans le même temps, Hassabis doit encore s'adapter à la réalité de devoir gérer d'un seul coup 182 000 employés.

De plus, DeepMind, qu'il a dirigé autrefois, bénéficie d'un haut degré d'indépendance au sein de Google, lui permettant de se concentrer surIARecherchez sans vous soucier de la commercialisation.

Aujourd’hui, Hassabis est confronté à la double pression de travailler en étroite collaboration avec d’autres membres et de transformer la technologie en produits.

Hassabis est profondément frustré par la situation, selon deux personnes proches du dossier qui lui ont parlé ces derniers mois.

Récemment, Hassabis a procédé à un autre changement organisationnel pour redonner une certaine influence à la recherche pure en IA au sein de Google.

En mars, il a réorganisé son équipe de direction pour qu'un plus grand nombre de directeurs de recherche relèvent directement de lui.

Pushmeet Kohli, Raia Hadsell et Zoubin Ghahrama, tous cadres responsables du domaine de l'IA, relèvent tous de Hassabis et ne relèvent plus de Koray Kavukcuoglu, responsable du projet Gemini de 1 000 personnes.

Le modèle Gemini a également été répété à plusieurs reprises et, bien que l’écart avec OpenAI ait été réduit, il n’a pas été éliminé.

De plus, la naissance de Sora a choqué l'industrie. Même Hassabis lui-même a admis qu'il était particulièrement difficile pour Google de rattraper ses concurrents dans ce domaine.

En ce qui concerne la perte des meilleurs talents, comme mentionné précédemment, certains chercheurs ont quitté leur emploi, certains ont lancé leur propre entreprise et certains ont rejoint des concurrents.

Pour autant, dans cette bataille pour l’IA, Google n’a pas de recul. Nous ne pouvons que réajuster notre posture de combat et relever de nouveaux défis.