berita

Penulis inti Transformer kembali ke Google sebagai direktur teknis bersama Gemini untuk bergabung guna mengejar pesaing

2024-08-23

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

  Kebijaksanaan Barulaporan

Editor: Taozi

[Pengantar Kebijaksanaan Baru]selimutGoogleDibeliKecerdasan buatanUnicorn Character.AI telah terintegrasi secara mendalam dengan tim. Noam Shazeer, penulis inti dan salah satu pendiri Transformer, akan berperan sebagaiGeminiPimpinan teknis bersama, sejajar dengan Jeff Dean dan Oriol Vinyals.

Di awal bulan, pendiri start-up bintang Character.AI bergabung dengan Google dengan 30 karyawan, mengejutkan para petinggi industri AI.

Noam Shazeer, pendiri dan penulis inti Transformer, bisa dikatakan telah "kembali" ke Google.

Dia mengundurkan diri pada tahun 2021 dan mendirikan AI unicorn ini sendiri.

Informasi melaporkan bahwa menurut sumber karyawan internal, Shazeer akan menjabat sebagai direktur teknis bersama Gemini, program AI terpenting Google.

Dengan kata lain, dia akan bekerja sama dengan Jeff Dean dan Oriol Vinyals untuk mengembangkan Gemini.

Pengaturan personel terbaru adalah Google ingin melawanBuka AIMicrosoftMenunggu langkah penting bagi produsen besar untuk menciptakan danObrolanGPTmodelnya besarAI yang kompetitif.

Tim inti Gemini

Dalam laporan tersebut, grafik menunjukkan bahwa pada bulan April, terdapat sekitar 36 anggota inti tim Google Gemini.

Mereka tersebar di berbagai kelompok seperti data, evaluasi, infrastruktur, penyesuaian instruksi, konteks, MoE, pidato multimodal, dll.

Ada tanda * setelah namanya, artinya orang tersebut telah meninggalkan pekerjaannya dan mendirikan perusahaan start-up.

Pada bulan Februari tahun ini, Ioannis Antonoglou, kepala pengembang Gemini keempat, mendirikan sebuah start-up AI di London.

Ada dua * pada akhirnya, yaitu orang-orang yang meninggalkan pekerjaannya untuk bergabung dengan OpenAI, seperti Amelia Glaese (yang telah bekerja di Google selama 6+ tahun).

Selain itu, ketua tim GeminiJeff Dekan, tidak diperlukan pengenalan lebih lanjut.

Orang lain yang bertanggung jawabOriol Vinil, adalah ketua tim pembelajaran mendalam DeepMind, memimpin AlphaStar mengalahkan pemain profesional, dan telah bekerja di Google selama sepuluh tahun.

Berbeda dengan tim OpenAI yang kerap memiliki wajah Tionghoa, jika dilihat dari daftarnya, anggota inti tim Gemini sepertinya hanya memiliki tiga orang Tionghoa.

Andrew Dai

Andrew Dai lulus dari Universitas Cambridge dengan gelar sarjana di bidang ilmu komputer dan Ph.D. Selama meraih gelar Ph.D., ia menjalani dua kali magang rekayasa perangkat lunak di Google. Setelah lulus dengan gelar Ph.D. pada tahun 2012, ia bergabung dengan Google. Saat ini ia menjabat sebagai kepala peneliti/direktur dan bertanggung jawab memimpin grup data di Gemini Penelitian dan Pengembangan.

Yuan Zhong Xu

Yuanzhong Xu lulus dari Shanghai Jiao Tong University dengan gelar sarjana di bidang teknik informasi. Setelah lulus dari University of Texas di Austin pada tahun 2016, ia bekerja di Facebook selama 8 bulan sebelum bergabung dengan Google sebagai insinyur perangkat lunak pada tahun 2017.

Pada tahun 2022, Xu dipindahkan ke DeepMind sebagai insinyur perangkat lunak senior. Saat ini, ia telah mencapai posisi chief engineer dan bertanggung jawab atas pekerjaan paralel basis kode dalam penelitian dan pengembangan Gemini.

Jilin Chen

Jilin Chen lulus dari Universitas Peking pada tahun 2006 dengan gelar sarjana dan master di bidang ilmu informasi dan komputasi. Ia kemudian melanjutkan ke Universitas Minnesota untuk mengejar gelar doktor. Ia bekerja di Microsoft Research Asia, Palo Alto Research Center, dan IBM Research, dan bergabung dengan Google pada tahun 2014. Bekerja sebagai insinyur perangkat lunak.

Chen memimpin kelompok keamanan di tim Gemini.

Buat AI keren dengan valuasi US$1 miliar

Apa artinya bagi Shazeer menjadi salah satu pemimpin teknis gabungan Gemini?

Sebelumnya terungkap hal ituMuskAda minat dalam akuisisi ini, bahkan ada rumor yang menyebutkan Meta juga ingin terlibat.

Tanpa diduga, dia akhirnya diakuisisi oleh Google seharga $27.

Terlihat bahwa popularitas Character.AI menunjukkan bahwa kekuatan teknis di baliknya tidak dapat dianggap remeh.

Selama masa jabatannya di Google, pendiri Noam Shazeer bekerja sama dengan Daniel de Freitas untuk memimpin tim Lamda, dengan fokus pada pengembangan program bahasa percakapan.

Namun, proyek tersebut tidak pernah benar-benar berjalan karena Google takut akan konsekuensi jika mengatakan hal yang salah tentang proyek tersebut.

Bahkan pada tahun 2022, insinyur Google Blake Lemoine melakukan kesalahan sendiri dan dipecat. Karena dia mengatakan kepada Washington Post bahwa dia yakin Lamda sadar.

Setahun lalu, mereka ikut mendirikan Character.AI, yang menggunakan teknologi serupa dengan Lamda dalam pengembangannya.

Mereka menyediakan situs web di mana orang dapat ngobrol dengan siapa pun, hidup atau mati, nyata atau khayalan.

Segera setelah aplikasi ini keluar, aplikasi ini menjadi populer.

Banyak orang terutama anak muda yang jatuh cinta dengan proses ngobrol dengan berbagai karakter virtual.

Seorang VC pernah menulis bahwa banyak orang tidak menyadari betapa banyak anak muda Amerika yang sangat kecanduan CharacterAI. Ini memiliki lebih dari 250 juta kunjungan per bulan dan sekitar 20 juta pengguna bulanan.

Hal yang paling mengesankan adalah ada sekitar 2 miliar kueri setiap hari, yang mencakup 20% penelusuran Google!

Setelah lebih dari dua tahun pengembangan, Character.AI telah mengumpulkan lebih dari 20 juta pengguna.

Dengan latar belakang pendirinya yang cantik dan produk AI yang populer, Character.AI mengumpulkan US$150 juta pada Maret 2023, dipimpin oleh a16z, dengan valuasi US$1 miliar.

Selain menciptakan unicorn yang kuat, identitas Noam Shazeer lainnya adalah ia merupakan penulis inti penciptaan Transformer.

Delapan raja masa lalu semuanya telah meninggalkan Google. Sekarang Shazeer kembali.

Hal ini menunjukkan bahwa Shazeer memiliki kekuatan yang cukup untuk memimpin Gemini.

Google merasakan tekanannya

Alasan utama Google melakukan hal ini adalah karena Google jelas tertinggal dari Microsoft dan perusahaan lain dalam perang AI ini dan ingin mengejar ketertinggalannya.

Pertama, tim Google Brain dan DeepMind diintegrasikan ke dalam satu tim - Google DeepMind.

Kemudian, Demis Hassabis diangkat menjadi ketua.

Meski begitu, masih ada kendala antar tim dan ketegangan belum mereda.

Di saat yang sama, Hassabis belum bisa menyesuaikan diri dengan kenyataan harus mengelola 182.000 karyawan secara tiba-tiba.

Selain itu, DeepMind, yang pernah dipimpinnya, memiliki tingkat kemandirian yang tinggi di Google, sehingga memungkinkannya untuk fokusAIPenelitian tanpa khawatir tentang komersialisasi.

Kini, Hassabis menghadapi tekanan ganda yaitu bekerja sama dengan anggota lain dan mengubah teknologi menjadi produk.

Hassabis sangat frustrasi dengan situasi ini, menurut dua orang yang mengetahui situasi tersebut dan telah berbicara dengannya dalam beberapa bulan terakhir.

Baru-baru ini, Hassabis telah membuat langkah organisasi lainnya untuk memberikan pengaruh pada penelitian AI murni di Google.

Pada bulan Maret, dia mengatur ulang tim eksekutifnya agar lebih banyak direktur penelitian melapor langsung kepadanya.

Pushmeet Kohli, Raia Hadsell, dan Zoubin Ghahrama, semuanya eksekutif yang bertanggung jawab di bidang AI, semuanya melapor ke Hassabis dan tidak lagi melapor ke Koray Kavukcuoglu, yang bertanggung jawab atas proyek Gemini yang beranggotakan 1.000 orang.

Model Gemini juga telah diulang berkali-kali, dan meskipun kesenjangan dengan OpenAI telah dipersempit, namun kesenjangan tersebut belum dapat dihilangkan.

Apalagi kelahiran Sora menggemparkan industri. Bahkan Hassabis sendiri mengakui sangat sulit bagi Google untuk mengejar pesaing di bidang ini.

Dalam hal brain drain teratas, seperti disebutkan sebelumnya, beberapa peneliti keluar, beberapa memulai bisnis mereka sendiri, dan beberapa bergabung dengan pesaing.

Meski begitu, dalam pertarungan memperebutkan AI ini, Google tidak ada kata mundur. Kami hanya dapat menyesuaikan kembali postur tempur kami dan menghadapi tantangan baru.