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Herausgeber: Taozi

Anfang des Monats stieg der Gründer des Star-Start-ups Character.AI mit 30 Mitarbeitern bei Google ein und schockierte damit die Großen der KI-Branche.

Man kann sagen, dass Noam Shazeer, der Gründer und Hauptautor von Transformer, zu Google „zurückgekehrt“ ist.

Er trat 2021 zurück und gründete dieses KI-Einhorn auf eigene Faust.

Berichten zufolge wird Shazeer internen Mitarbeiterquellen zufolge als gemeinsamer technischer Direktor von Gemini, Googles wichtigstem KI-Programm, fungieren.

Mit anderen Worten: Er wird mit Jeff Dean und Oriol Vinyals zusammenarbeiten, um Gemini zu entwickeln.

Die neueste Personalvereinbarung besagt, dass Google sich wehren willOpenAI、MicrosoftWarten auf den wichtigen Schritt der großen Hersteller zur Schaffung undChatGPTgroßes ModellWettbewerbsfähige KI.

Sie sind in verschiedene Gruppen wie Daten, Auswertung, Infrastruktur, Feinabstimmung von Anweisungen, Kontext, MoE, multimodale Sprache usw. verstreut.

Hinter dem Namen steht ein *, was bedeutet, dass die Person ihren Job aufgegeben und ein Start-up-Unternehmen gegründet hat.

Im Februar dieses Jahres gründete Ioannis Antonoglou, der vierte Gemini-Chefentwickler, ein KI-Startup in London.

Am Ende stehen zwei *: Personen, die ihren Job aufgegeben haben, um sich OpenAI anzuschließen, wie zum Beispiel Amelia Glaese (die seit mehr als 6 Jahren bei Google arbeitet).

Darüber hinaus ist er Gemini-TeamleiterJeff Dean, ist keine weitere Einführung erforderlich.

Eine andere verantwortliche PersonOriol Vinyls, war Leiter des Deep-Learning-Teams DeepMind, führte AlphaStar zum Sieg über Profispieler und arbeitet seit zehn Jahren bei Google.

Im Gegensatz zum OpenAI-Team, das der Liste nach oft chinesische Gesichter hat, scheinen die Kernmitglieder des Gemini-Teams nur drei Chinesen zu haben.

Andrew Dai

Andrew Dai hat einen Bachelor-Abschluss in Informatik von der University of Cambridge und einen Ph.D. von der University of Edinburgh. Während seiner Doktorarbeit absolvierte er zwei Praktika im Software-Engineering bei Google. Nach seinem Doktortitel ist er derzeit als leitender Forschungswissenschaftler/Direktor für die Leitung der Datengruppe verantwortlich Forschung und Entwicklung.

Xu Yuanzhong

Yuanzhong Xu schloss sein Studium der Informationstechnik an der Shanghai Jiao Tong University ab. Nach seinem Abschluss an der University of Texas in Austin im Jahr 2016 arbeitete er acht Monate lang bei Facebook, bevor er 2017 als Softwareentwickler zu Google kam.

Im Jahr 2022 wechselte Xu als leitender Softwareentwickler zu DeepMind. Derzeit hat er die Position des Chefingenieurs erreicht und ist für die Codebasis-Parallelarbeit in der Gemini-Forschung und -Entwicklung verantwortlich.

Jilin Chen

Jilin Chen schloss 2006 seinen Bachelor- und Master-Abschluss in Informations- und Informatikwissenschaften ab. Anschließend ging er an die University of Minnesota, um dort zu promovieren. Er arbeitete bei Microsoft Research Asia, Palo Alto Research Center und IBM Research. und kam 2014 zu Google. Arbeite als Softwareentwickler.

Chen leitet die Sicherheitsgruppe im Gemini-Team.

Was bedeutet es für Shazeer, einer der gemeinsamen technischen Leiter von Gemini zu werden?

Zuvor wurde dies bekannt gegebenMoschusEs besteht Interesse an dieser Übernahme, und es gibt sogar Gerüchte, dass auch Meta mitmachen will.

Unerwarteterweise wurde er schließlich für 27 Dollar von Google übernommen.

Es zeigt sich, dass die Tatsache, dass Character.AI so beliebt ist, zeigt, dass die technische Stärke dahinter nicht zu unterschätzen ist.

Während seiner Zeit bei Google leitete Gründer Noam Shazeer gemeinsam mit Daniel de Freitas das Lamda-Team und konzentrierte sich auf die Entwicklung von Konversationssprachprogrammen.

Allerdings kam das Projekt nie wirklich in Gang, da Google Angst vor den Konsequenzen hatte, wenn man etwas Falsches darüber sagte.

Auch im Jahr 2022 machte Google-Ingenieur Blake Lemoine einen eigenen Fehler und wurde gefeuert. Denn er sagte der Washington Post, er glaube, Lamda sei bei Bewusstsein.

Vor einem Jahr waren sie Mitbegründer von Character.AI, das bei seiner Entwicklung eine ähnliche Technologie wie Lamda nutzte.

Sie stellen eine Website bereit, auf der Menschen mit jedem chatten können, ob lebend oder tot, real oder eingebildet.

Sobald diese App herauskam, wurde sie ein Hit.

Viele Menschen, insbesondere junge Menschen, haben sich in den Chat mit verschiedenen virtuellen Charakteren verliebt.

Ein VC schrieb einmal, dass vielen Menschen nicht bewusst sei, wie viele junge Amerikaner extrem süchtig nach CharacterAI seien. Es hat mehr als 250 Millionen Besuche pro Monat und etwa 20 Millionen monatliche Nutzer.

Das Beeindruckendste ist, dass es täglich etwa 2 Milliarden Suchanfragen gibt, was 20 % der Google-Suchen ausmacht!

Nach mehr als zwei Jahren Entwicklungszeit hat Character.AI mehr als 20 Millionen Benutzer.

Mit seinem großartigen Gründerhintergrund und beliebten KI-Produkten sammelte Character.AI im März 2023 unter der Führung von a16z 150 Millionen US-Dollar mit einer Bewertung von 1 Milliarde US-Dollar.

Neben der Erschaffung eines mächtigen Einhorns besteht Noam Shazeers weitere Identität darin, dass er der Hauptautor der Erschaffung von Transformer ist.

Die acht Könige der Vergangenheit haben alle Google verlassen. Jetzt ist Shazeer zurück.

Dies zeigt, dass Shazeer genug Kraft hat, um Zwillinge zu führen.

Der Hauptgrund dafür, dass Google dies tut, ist, dass es in diesem KI-Krieg deutlich hinter Microsoft und anderen Unternehmen zurückliegt und aufholen will.

Zunächst wurden die Teams von Google Brain und DeepMind in ein Team integriert – Google DeepMind.

Dann wurde Demis Hassabis zum Leiter ernannt.

Dennoch gibt es immer noch Zwänge zwischen den Teams und die Spannungen haben sich nicht gelegt.

Gleichzeitig muss sich Hassabis noch an die Realität gewöhnen, plötzlich 182.000 Mitarbeiter verwalten zu müssen.

Darüber hinaus genießt DeepMind, das er einst leitete, ein hohes Maß an Unabhängigkeit innerhalb von Google, was ihm eine Fokussierung ermöglichtKIRecherchieren Sie, ohne sich Gedanken über die Kommerzialisierung machen zu müssen.

Jetzt steht Hassabis vor dem doppelten Druck, eng mit anderen Mitgliedern zusammenzuarbeiten und Technologie in Produkte umzusetzen.

Laut zwei mit der Situation vertrauten Personen, die in den letzten Monaten mit ihm gesprochen haben, ist Hassabis über die Situation zutiefst frustriert.

Kürzlich hat Hassabis eine weitere organisatorische Änderung vorgenommen, um der reinen KI-Forschung wieder etwas Einfluss bei Google zu geben.

Im März organisierte er sein Führungsteam neu, sodass ihm mehr Forschungsdirektoren direkt unterstellt waren.

Pushmeet Kohli, Raia Hadsell und Zoubin Ghahrama, allesamt für den KI-Bereich verantwortliche Führungskräfte, berichten alle an Hassabis und nicht mehr an Koray Kavukcuoglu, der für das 1.000-Personen-Gemini-Projekt verantwortlich ist.

Auch das Gemini-Modell wurde viele Male iteriert. Obwohl die Lücke zu OpenAI verringert wurde, wurde sie nicht beseitigt.

Darüber hinaus schockierte die Geburt von Sora die Branche. Sogar Hassabis selbst gab zu, dass es für Google in diesem Bereich besonders schwierig sei, mit der Konkurrenz gleichzuziehen.

Im Hinblick auf den Top-Brain-Drain gehen, wie bereits erwähnt, einige Forscher aus dem Unternehmen aus dem Unternehmen aus, andere gründen ihr eigenes Unternehmen und wieder andere schließen sich der Konkurrenz an.

Dennoch gibt es für Google in diesem Kampf um die KI keinen Rückzugsort. Wir können nur unsere Kampfhaltung neu justieren und uns neuen Herausforderungen stellen.